領(lǐng)導(dǎo)在員工安全知識培訓(xùn)上講話(全體員工安全知識培訓(xùn)大會暨下半年安全運(yùn)營活動動員大會)

1.全體員工安全知識培訓(xùn)大會暨下半年安全運(yùn)營活動動員大會

大家好，我是XXX，現(xiàn)在由我宣布員工安全知識培訓(xùn)大會暨下半年安全運(yùn)營活動動員大會現(xiàn)在開始

首先掌聲歡迎XXX公司XXX董事XXX經(jīng)理。 。

安全是企業(yè)的生命，是家庭的美滿，是工作的快樂，是單位的效益；是平安、是幸福，更是一種珍愛生命的人生態(tài)度。安全是一棵樹，需要真情去澆灌綠色的向往。安全是一座山，需要毅力去跋涉險峻的路途。而我要說，安全就像我們的一個朋友，它就在我們身邊。

注意安全人人有責(zé)，下面（掌聲）歡迎行政部長XXX做安全教育培訓(xùn)

（培訓(xùn)中）。。。 。

感謝XXX部長的培訓(xùn)，請大家銘記在心，提高防范意識，排除安全隱患。安全就像無形的財富，擁有它就擁有財富；我司XXXXXX集團(tuán)2012第55號文件《關(guān)于開展下半年安全運(yùn)營系列活動的通知》（宣讀中）。。。 。

接下來請各部門負(fù)責(zé)人及員工代表匯報對下半年安全運(yùn)營工作的決心

謝謝各部門負(fù)責(zé)人及員工代表的演講

下面掌聲歡迎我司行政副總布署2012下班年安全運(yùn)營工作

（布署中）。。。 。

感謝我司高管對員工安全的重視；讓我們以最熱烈的掌聲歡迎總經(jīng)理做重要指示

（指示中）。。。 。

注意人身安全，財產(chǎn)安全，等是我們義不容辭的責(zé)任，請牢記擁有安全就是擁有人身中一大財富，謝謝大家參加今天的員工安全大會，會議到此結(jié)束謝謝大家！

2.安全會簡短發(fā)言稿

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！很榮幸我能有這樣的機(jī)會參加今天 “安全在我心中”的演講會.今天我演講的題目是《安全在我心中》.

當(dāng)我們還是蹣跚學(xué)步的孩子時母親常常會指點我們說：“孩子，繞過前面的石子.”我們飛奔上學(xué)時父親常常叮囑我們說 ：“當(dāng)心路上的汽車 ” ，離開父母的攙扶，搖搖晃晃的成長，人生的旅途中，安全哪一天沒有和我們同行？

那么安全究竟是什么呢？

我認(rèn)為安全就是一種責(zé)任.每天我們在上班的路上，迎著清晨明媚的陽光，坐著通勤車，在路旁看到最多的標(biāo)語就是：“高高興興上班去，平平安安回家來” 醒目的映入我們的眼簾，它表達(dá)了企業(yè)重視安全的態(tài)度、也是員工渴望安全的心聲.它不只是口號，它是我們的原則，是我們的責(zé)任，也是我們每一位職工對自己和親人的承諾，它會時刻提醒你：.“重視安全，珍惜生命”.

做為單身的一名服務(wù)人員，家長和單位領(lǐng)導(dǎo)把他們的孩子和職工在宿舍的安全交給了我們，我們就必須憑借熟練的業(yè)務(wù)，強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心，還有一絲不茍的工作態(tài)度，把工作責(zé)任心，安全責(zé)任心緊密結(jié)合，才能出色的完成自己應(yīng)盡的義務(wù).“安全責(zé)任大如天” “安全責(zé)任重于泰山”.可見安全的重要性.

為了更好的保證她們的安全，我們每一位值班人員每天的安全檢查不少于四次包括儲藏室、做飯間、前后院、房間內(nèi)有無使用危險物品及私拉亂接情況；每周抽查不少于兩次，主要以消防器材、應(yīng)急燈、漏電保護(hù)器、各房間情況及各種安全內(nèi)頁的填寫為主； 月聯(lián)檢不少于一次，囊括以上所有.

當(dāng)然，在保障每位住宿職安全的同時，我們每位服務(wù)人員的人身安全也是重中之重，我們常常組織職工進(jìn)行安全教育和安全提示，上下班的路上注意交通安全；班中作業(yè)不得違章；高處作業(yè)設(shè)專人防護(hù)；定期檢查防護(hù)品等等.要真真正正做到：“以人為本，安全第一”.

對于我們從事服務(wù)工作的人來說，安全就是責(zé)任，安全就是生命，安全是每一個人的權(quán)利和義不容辭的義務(wù)，也是開展一切工作的重中之重.沒有安全，就沒有企業(yè)的發(fā)展；沒有安全，就沒有個人的生存；沒有安全，我們的幸福又從何而來呢？在我們值班的每時、每刻，當(dāng)安全隱患如同洪水猛獸一般，隨時張著血盆大口，盯著我們脆弱的肉體、麻痹的神經(jīng)時，我們只有緊緊抓住安全這根最有效的武器，規(guī)范我們的行動，生產(chǎn)才有保證，生命才會美麗.

然而，安全不是口號，僅掛在嘴邊是起不到任何作用的.既然要做到安全，就需要有安全的保障.從人的要素來說，必須有高度的責(zé)任心和過硬的業(yè)務(wù)技能，兩者不可或缺.安全需要從基礎(chǔ)做起，這是最關(guān)鍵也容易被人忽視的環(huán)節(jié).做好基礎(chǔ)工作，從根本上杜絕安全隱患的漏洞，做到心中有安全，生命在手中.讓職工和企業(yè)都遮擋在安全的保護(hù)傘下.只有保障了生命的健康，我們的生活才會洋溢出幸福的喜悅.

我們誰也不敢說會一輩子不出問題，但是我們應(yīng)該有把握：低級的事故不出、可以防止的事故不出.我們要善于總結(jié)自身存在的問題，找出容易出問題的地方，竭盡全力的把事故堵在外邊，盡量的提高自己防止事故的能力，延長自己的安全周期，取得更好的安全成績.不要忘了，家人在等我們平安歸來！

3.2011年安全生產(chǎn)成員單位會議領(lǐng)導(dǎo)講話怎么寫

同志們： 今年以來，中央企業(yè)連續(xù)發(fā)生了多起重特大生產(chǎn)安全事故，特別是“3.28”王家?guī)X煤礦透水事故，是國資委成立以來發(fā)生的第二大事故，目前仍有153人被困。

黨中央、國務(wù)院對此高度重視，胡錦濤總書記、溫家寶總理作出了重要批示，張德江副總理親赴事故現(xiàn)場，指導(dǎo)搶險救援工作。今天我們聯(lián)合國家安全監(jiān)管總局召開緊急視頻會議，目的是深入貫徹落實中央關(guān)于安全生產(chǎn)的各項政策措施和中央領(lǐng)導(dǎo)的批示精神，進(jìn)一步督促中央企業(yè)認(rèn)真執(zhí)行、一絲不茍的做好安全生產(chǎn)工作，堅決遏制重特大事故發(fā)生。

剛才，國家安全監(jiān)管總局梁嘉琨副局長做了講話，對中央企業(yè)安全生產(chǎn)工作提出了明確的要求，我完全贊同，會后各中央企業(yè)要認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實。3月11日，我們已組織召開了部分中央企業(yè)安全生產(chǎn)工作會議，提出了明確要求，今天，我重點針對今年尤其是3月份以來的安全生產(chǎn)情況講三點意見。

一、今年以來中央企業(yè)安全生產(chǎn)形勢非常嚴(yán)峻 今年以來，中央企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行繼續(xù)企穩(wěn)向好。1-2月，營業(yè)收入同比增長52.1%，利潤總額增長121.3%,26項重點生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)中，有15項實現(xiàn)20%以上的增長。

但安全生產(chǎn)工作開局不利，事故多發(fā)。截至部分中央企業(yè)安全生產(chǎn)工作會議召開前的3月10日，就已經(jīng)發(fā)生3起較大及較大以上生產(chǎn)安全事故，造成42人死亡和被困，生產(chǎn)安全事故比上年同期增加1起，死亡和被困人數(shù)增加34人，事故起數(shù)、死亡人數(shù)分別增加50%、425%。

其中，3月1日神華集團(tuán)駱駝山煤礦透水事故，造成1人死亡，31人被困，現(xiàn)在已停止事故救援，幾乎沒有生還希望。 3月11日，國資委專門召開了部分中央企業(yè)安全生產(chǎn)工作會議，會后的20天里，中央企業(yè)又接連發(fā)生了7起較大及較大以上生產(chǎn)安全事故。

分別是： 3月13日和14日，中國建筑工程總公司所屬企業(yè)分別在深圳和貴陽施工工地發(fā)生高處墜落和腳手架坍塌事故，共造成18人死亡，多人受傷。這兩起事故是中國建筑工程總公司成立以來傷亡人數(shù)最多的。

3月16日和17日，中國華電集團(tuán)公司和中國華能集團(tuán)公司分別在陜西蒲城和廣東海門發(fā)生火災(zāi)和高處墜落事故，分別造成4人和6人死亡。 3月19日，中國鐵道建筑總公司所屬企業(yè)在內(nèi)蒙古鐵路隧道施工中發(fā)生坍塌事故，10名工人被困，目前生死不明。

3月28日，中國中煤能源集團(tuán)公司與山西焦煤集團(tuán)均股企業(yè)在王家?guī)X煤礦施工過程中發(fā)生透水事故，致使153人被困，現(xiàn)正在緊急救援中，但救援工作困難重重，情況很不樂觀。 3月30日，中國中煤能源集團(tuán)公司所屬施工企業(yè)在新疆發(fā)生煤礦冒頂事故，目前被困的10人生死不明。

截至目前，今年中央企業(yè)共發(fā)生10起較大及較大以上生產(chǎn)安全事故，共計造成70人死亡、173人被困，事故起數(shù)和死亡人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于歷年同期水平，是國資委成立以來安全生產(chǎn)形勢最為嚴(yán)峻的一個時期。中央企業(yè)不斷發(fā)生的生產(chǎn)安全事故不僅給國家和人民群眾生命財產(chǎn)造成了巨大損失，引起了全社會的高度關(guān)注，造成了惡劣的社會影響，也嚴(yán)重?fù)p害了中央企業(yè)的形象。

二、近期中央企業(yè)安全生產(chǎn)事故頻發(fā)的主要原因 中央企業(yè)近期連續(xù)發(fā)生的生產(chǎn)安全事故，集中暴露了中央企業(yè)技術(shù)管理和安全管理的漏洞，最主要表現(xiàn)在以下五個方面： 一是趕工期、搶進(jìn)度。少數(shù)企業(yè)不按科學(xué)規(guī)律辦事，重速度，輕安全，超強(qiáng)度、超能力、超定員組織生產(chǎn)，搞“獻(xiàn)禮工程”，隨意壓縮工期，忽視事故隱患，甚至已出現(xiàn)嚴(yán)重的不安全征候，仍然不采取斷然措施，最終導(dǎo)致事故發(fā)生。

二是安全生產(chǎn)責(zé)任落實流于形式。少數(shù)企業(yè)責(zé)任制形同虛設(shè)，“掛在墻上，寫在紙上，講在口頭上，沒有切切實實落實到人頭上”。

監(jiān)管責(zé)任不落實，少數(shù)企業(yè)以包代管、包而不管、層層轉(zhuǎn)包，甚至違法分包。領(lǐng)導(dǎo)帶班制度執(zhí)行不嚴(yán)格，少數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)鍵時刻脫崗，造成應(yīng)急處置不當(dāng)。

事故責(zé)任追究制度不落實，以客觀原因掩蓋主觀問題，沒有按照“四不放過”的原則認(rèn)真剖析，舉一反三，吸取教訓(xùn)，導(dǎo)致同類事故重復(fù)發(fā)生。 三是有章不循、有禁不止。

少數(shù)基層單位視制度為兒戲，耍小聰明，盲目實施未經(jīng)嚴(yán)格審核的技術(shù)方案，甚至隨意變更操作流程和工藝標(biāo)準(zhǔn)。少數(shù)企業(yè)對集團(tuán)公司的安全生產(chǎn)監(jiān)管置若罔聞，缺乏最基本的執(zhí)行力。

“3.28”王家?guī)X透水事故發(fā)生后，中國中煤能源集團(tuán)公司專門下發(fā)了全面停工令，但中煤一建49工程處仍冒險作業(yè)，結(jié)果導(dǎo)致嚴(yán)重的冒頂事故發(fā)生。 四是技術(shù)保障、組織保障等存在嚴(yán)重不足。

近期發(fā)生的幾起煤礦施工安全事故都與技術(shù)方案缺陷、勘探不到位、設(shè)計存在漏洞有關(guān)，從一開始施工就存在嚴(yán)重隱患。少數(shù)企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管隊伍建設(shè)嚴(yán)重滯后，機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、履職能力等方面存在較大的差距，無法滿足安全生產(chǎn)新形勢的需要。

五是應(yīng)急管理薄弱，應(yīng)對能力不足。少數(shù)企業(yè)應(yīng)急預(yù)案針對性不強(qiáng)，缺乏實戰(zhàn)演練，一旦發(fā)生事故應(yīng)急處置無序混亂。

少數(shù)企業(yè)的應(yīng)急裝備、應(yīng)急物資儲備不足，甚至連購買和調(diào)配的信息都不掌握，貽誤了救援的最佳時機(jī)。 除這些問題以外，還存在安全投入不足，人員培訓(xùn)不到位，體制、機(jī)制不健全等問題，血的教訓(xùn)必須深刻吸取。

三、把生命放在首位，立即開展安全生產(chǎn)大檢查 各中央企。

4.如何進(jìn)一步提高個人安全意識,提高操作技能發(fā)言稿

如何提高員工安全意識與操作技能 培訓(xùn)中心 xxx 近期，我礦安全生產(chǎn)形勢非常嚴(yán)重，作為負(fù)責(zé)員工安全教育培訓(xùn)工作的主要責(zé)任人，我感到壓力很大。

透過近期的多起事故，可以看出主要內(nèi)因還是員工安全意識淡薄，違章操作導(dǎo)致。那如何提高員工安全意識與操作技能呢？我有以下幾點想法。

一、安全意識方面 一是，通過“鮮活”的安全培訓(xùn)教育，可以切實提高員工安全意識，不斷強(qiáng)化員工安全事故的防范意識。因此，我建議：由安全管理科負(fù)責(zé)，組宣科、培訓(xùn)中心等相關(guān)科室配合，將我礦近幾年發(fā)生的各類典型事故進(jìn)行匯總，制作成事故案例警示冊發(fā)放給員工學(xué)習(xí)。

并以展板形式擺放在候車大廳，員工入井前、升井后都能看到，可以時刻警醒員工。 二是，培養(yǎng)員工“危險源”辨識意識。

我們的“危險源”辨識工作現(xiàn)很大程度還局限于將已辨識出的“危險源”強(qiáng)化培訓(xùn)給員工，讓員工在現(xiàn)場注意已知的危險因素，卻忽視了未知“危險源”潛在的危害。因此，我建議：下一步由安全管理科、培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)，各基層區(qū)隊積極配合，從培養(yǎng)員工“危險源”辨識意識入手，全面、細(xì)致、深入的開展“危險源”辨識工作。

三是，建立班組長安全風(fēng)險提示制度?；鶎訂挝粏T工由于較長時間在同一個崗位工作，對于本崗位的操作工藝、設(shè) 備等知識掌握較好，在這個時候，員工在進(jìn)行作業(yè)時，有時候會產(chǎn)生一種麻痹思想，認(rèn)為自己太熟悉了，不會發(fā)生什么意外。

這是很危險的信息。因此，我建議：工會有必要建立班組長安全風(fēng)險提示制度。

即班組長在安排工作時，必須對將要去執(zhí)行任務(wù)的員工進(jìn)行風(fēng)險提示，告知員工可能存在哪些安全危險，有哪些注意事項，當(dāng)員工到達(dá)崗位后，必然會謹(jǐn)慎操作。這種制度如果長時間得到認(rèn)真執(zhí)行，員工在進(jìn)行操作時就會形成一種反射，自然就會想到存在的風(fēng)險與隱患，避免事故的發(fā)生，從而達(dá)到提高員工安全意識的目的。

四是，安全檢查員是安全管理網(wǎng)絡(luò)中極其重要的一個環(huán)節(jié)，基層單位的幾乎所有與安全有關(guān)的工作，都需要他們來監(jiān)督檢查和督促完成。有的安全檢查員存在安全知識匱乏、對生產(chǎn)工藝掌握不清等問題，這些都將影響安全工作的開展，也為基層單位的安全生產(chǎn)埋下了隱患。

因此，我建議：安全管理科應(yīng)加強(qiáng)安全檢查員的培訓(xùn)。 五是，基層班組安全活動及安全教育一直是提高員工安全意識的一個常見并且重要的做法，但由于監(jiān)管不到位；基層領(lǐng)導(dǎo)及管理人員對于安全教育活動不夠重視；班組安全教育活動方式方法單調(diào)；安全教育活動內(nèi)容過多，甚至與員工的工作沒有太大的關(guān)系；缺乏必要的激勵機(jī)制等各種原因，致使絕大多數(shù)班組安全教育活動流于形式，沒有實效，根本無法達(dá)到提高安全意識的目的。

因此，我建議：首先政工、經(jīng)營科室要加強(qiáng)對“聯(lián)?！眴挝话踩ぷ鞯谋O(jiān)管，提高基層單位對安全教育活動的認(rèn)識。其次，各基層區(qū)隊要針對不同 的工作崗位，不同的工作性質(zhì)，有針對性的開展安全教育活動，改變以前安全教育活動中存在的學(xué)習(xí)內(nèi)容多，與本身工作聯(lián)系少的缺點，把學(xué)習(xí)內(nèi)容由面細(xì)化到點。

在基層員工的安全教育活動中，員工往往只對與自己工作相關(guān)的安全知識及案例有興趣學(xué)習(xí)。如對一起安全案例的學(xué)習(xí)，并不需要所有員工必須把事故的前因后果，經(jīng)驗教訓(xùn)都要了解清楚，只要員工認(rèn)識到了這起案例對于自己崗位安全生產(chǎn)的借鑒作用，并能實際應(yīng)用到工作中去即可。

另外還要在學(xué)習(xí)的方式方法上進(jìn)行改變，如邀請事故的當(dāng)事人現(xiàn)身說法等，各單位可以根據(jù)自己的實際情況進(jìn)行探索。 六是，提高一線員工參與安全管理的積極性。

各基層單位可以不定期召開會議，討論近一階段出現(xiàn)的安全問題，參加會議的成員從一線員工的出發(fā)點，來討論問題的癥結(jié)在什么地方，再討論怎么樣去解決。另外，在會上，鼓勵員工提出問題，并且自發(fā)進(jìn)行討論，讓員工自己去思考怎樣去解決問題，以此來激勵員工的參與度，提高安全意識。

二、技能水平方面 一是，開展崗位技能練兵活動。可以通過崗位練兵、技能比賽活動等，激發(fā)調(diào)動員工獲取知識、提高技能的積極性，使員工上下形成一種重視人才、愛崗敬業(yè)的良好風(fēng)氣。

二是，組織員工積極參加集團(tuán)每年一度的職業(yè)技能鑒定，對員工來說是一次鍛煉和提高的好機(jī)會，也是對自身技能水平的評價定級，有助于提高員工的學(xué)習(xí)積極性。 三是，為充分發(fā)揮“技術(shù)大拿”的在員工技能水平提升 中的作用，各基層單位應(yīng)科學(xué)合理的加以開發(fā)利用。

培訓(xùn)中心已通過調(diào)研、座談等方式，確定了“技術(shù)大拿”參與實操授課一事，已在籌備運(yùn)作中。 四是，把員工的技能水平作為上崗的基本資格。

如對班、組長這個崗位應(yīng)具備什么樣的技能水平，作出一個具體的要求，對從事特有工種的人員也應(yīng)做出一個標(biāo)準(zhǔn)來，從而調(diào)動員工提高技能水平的積極性。 五是，“師帶徒”培訓(xùn)模式是新入職員工、轉(zhuǎn)崗員工快速提升技能水平的最有效方式，各基層單位應(yīng)嚴(yán)格落實“師帶徒”的各項管理規(guī)定。

要將不符合帶徒條件、不稱職的師傅清理出帶徒名單，將好學(xué)、愛學(xué)、勤學(xué)的徒弟延長出師時間，科學(xué)合理的應(yīng)用各種措施方法，來提高“師帶徒”培訓(xùn)質(zhì)量，以此促進(jìn)員工技能水平的提升。 六是，加快。

5.安全月啟動儀式發(fā)言稿

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安全月啟動儀式發(fā)言稿

【篇一：2014年安全月啟動儀式發(fā)言稿】

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各兄弟單位：

大家好﹗

“強(qiáng)化紅線意識，促進(jìn)安全發(fā)展”，是今年“安全生產(chǎn)月”的主題，安全生產(chǎn)是施工企業(yè)永恒的主題。為了保證工程安全施工，我代表湖南省工業(yè)設(shè)備安裝有限公司全體職工表態(tài)如下：

一、加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識；著力加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊伍和高素質(zhì)職工隊伍培養(yǎng)。充分利用每周一次的安全活動會，認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)領(lǐng)會鹽湖、公司各項安全管理制度的精神及要求；提高工作能力，強(qiáng)化制度執(zhí)行力。

二、積極宣傳安全活動主題；廣泛利用安全活動會、班前會等一切機(jī)會，積極宣傳“強(qiáng)化紅線意識，促進(jìn)安全發(fā)展”的主題精神，營造人人講安全，人人抓安全的良好氛圍，把安全精神貫徹到每一位工地員工日常行為中。

三、狠抓制度落實，提高執(zhí)行力；緊緊圍繞安全生產(chǎn)管理制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，充分體現(xiàn)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全工作方針，帶動和促進(jìn)安全文明作業(yè)的規(guī)范化，積極消除安全隱患，實現(xiàn)安全施工。

四、積極開展反“三違”活動，大力發(fā)揚(yáng)鐵的心腸、鐵的手腕、鐵的措施、鐵的紀(jì)律的“四鐵精神”，杜絕違章現(xiàn)象；狠抓嚴(yán)管，加大對“三違”人員的教育力度，凈化施工作業(yè)環(huán)境。積極推動

6.如何做好員工的安全培訓(xùn),提高員工安全意識

安全培訓(xùn)教育是強(qiáng)化員工安全意識和素質(zhì)，提高員工安全技能水平而進(jìn)行的各種宣傳，教育和培訓(xùn)活動，可以杜絕違章作業(yè)，減少操作失誤，降低事故發(fā)生率。

安全培訓(xùn)教育不僅能提高廣大員工的安全意識，增強(qiáng)員工安全工作的責(zé)任感和自覺性，增長員工的安全知識，提高操作技能，實現(xiàn)“要我安全”到“我要安全，我會安全，我懂安全”的思想轉(zhuǎn)變，從根本上提高員工的安全可靠性。 安全文化建設(shè)是企業(yè)保持長期穩(wěn)定的安全生產(chǎn)局面，企業(yè)的安全文化建設(shè)必須借助于安全培訓(xùn)教育，通過各種形式的宣傳教育，不僅能提高員工的安全意識和安全技能水平，還能使員工為企業(yè)的安全文化建設(shè)提供精神動力和智力支持。