檔案安全知識和技能培訓(職工安全教育檔案)
1.職工安全教育檔案
職工的安全檔案管理是搞好企業(yè)安全教育的基礎，是規(guī)范全員安全教育的一種好模式，也是落實全員培訓、加強職工安全教育跟蹤管理的一種形式。
一、建立《職工安全教育卡》
職工的安全教育檔案管理要求由企業(yè)安全管理部門統(tǒng)一規(guī)范，為每位在職員工建立《職工安全教育卡》。
二、分級管理
《職工安全教育卡》由職工所屬的安全管理部門負責保存和管理。車間人員的《職工安全教育卡》由所屬車間負責保存和管理；機關人員（包括干部和工人）的《職工安全教育卡》由企業(yè)安全管理部門負責保存和管理。
三、跟蹤管理
《職工安全教育卡》實行跟蹤管理，職工調(diào)動單位時，交由職工本人帶到新單位，由新單位的安全管理人員保存和管理。
四、職工日常安全教育規(guī)定
1. 職工日常安全教育包括：全員安全教育，休息時間較長的節(jié)假日的產(chǎn)前安全培訓等。
2. 職工的日常安全教育由公司安全管理部門負責組織實施。
3. 日常安全教育結束后，安全管理部門負責在職工的《職工安全教育卡》中“安全教育情況記錄”欄內(nèi)作出相應的記錄。
五、新入廠職工安全教育規(guī)定
1. 新入廠職工必須按規(guī)定經(jīng)公司、車間（或部門）、班組三級安全教育，分別由公司安全部門、車間（或部門）安全員、班組安全員在《職工安全教育卡》中“安全教育情況記錄”欄內(nèi)作出相應的記錄，并簽名。
2. 新入廠職工經(jīng)一級、二級安全教育合格后，帶本人《職工安全教育卡》到廠級安全部門驗卡開票，領勞防用品；然后經(jīng)班組級安全教育合格后，方可上崗。
六、工作變動人員安全教育規(guī)定
1. 工作變動員工需帶本人《職工安全教育卡》到新單位報到，由車間（或部門）安全員在“工作變動記錄”欄內(nèi)填寫相應的工作變動記錄，并分別由車間（或部門）安全員、班組安全員按規(guī)定對其進行二、三級安全教育；在“安全教育記錄”欄內(nèi)填寫二、三級安全教育情況。
2. 工作變動的職工必須經(jīng)新單位的二、三級安全教育合格后，方可上崗。
七、變換工種職工安全教育規(guī)定
1. 車間變換工種職工按規(guī)定由車間辦理工種變更審批手續(xù)后，由車間安全員在“工作變更記錄”欄內(nèi)填寫相應的工種變更記錄，并分別由車間安全員、班組安全員按規(guī)定對其進行二、三級安全教育；在“安全教育記錄”欄內(nèi)填寫二、三級安全教育情況。
2. 車間變換工種的人員必須經(jīng)新工種的二、三級安全教育合格后，方可上崗。
八、機關人員安全教育規(guī)定
1. 機關人員（包括干部和工人）的日常安全教育由安全管理部門統(tǒng)一組織，并負責作相應的安全教育記錄。
2. 機關人員變換工種按規(guī)定由部門辦理工種變更審批手續(xù)；機關人員的換崗教育分別由部分安全員、班組安全員按規(guī)定對其進行二、三級安全教育；并在“安全教育記錄”欄內(nèi)填寫二、三級安全教育情況。二、三級安全教育合格后，方可上崗。
九、考核規(guī)定
1. 公司安全管理部門每月抽查《職工安全教育卡》一次。
2. 對丟失《職安全教育卡》的部門進行相應考核。
3. 對未按規(guī)定對本部門職工進行安全教育的進行相應考核。
4. 對未按規(guī)定對本部門職工的安全教育情況進行登記的部門進行相應考核。
2.檔案安全檢查的內(nèi)容有什么
真正能證明你學習經(jīng)歷的就是你的檔案。檔案里面有你各個時期的學籍卡、成績單、各方面的評語、獲獎證明、還有你的黨團材料。這些都是原始材料，不可復制，一定要重視自己的檔案。
根據(jù)經(jīng)驗，最好將檔案轉遞給各級人才交流機構，因為他們是管理檔案的專門機構。檔案存放在人才交流中心，即安全又方便。在這里，提醒大家在檔案轉遞時要注意幾點：
1、在沒有搞清楚用人單位是否具有人事主管權之前，不要把檔案轉入這個單位，應該把檔案轉遞到這個單位所在地的人才交流中心去。我們經(jīng)常碰到一些沒有檔案管理權的單位在接收檔案，個別單位會把學生的檔案弄丟了或是扣住不放。
2、要詢問清楚用人單位的性質，如果是國家機關、國有事業(yè)單位、國有企業(yè)，他們或他們的主管單位是有人事管理權的，可以接收檔案。其它各類非公企事業(yè)單位、各類民營機構是無人事管理權的，要通過人才交流中心來接收學生，學生的檔案要放到人才中心去。
3、檔案的轉遞是有規(guī)定程序的，在離開學校之前最好弄清楚你的檔案在什么時間被轉到哪個地方去了。因為在現(xiàn)階段，主管學生分配的單位沒有統(tǒng)一，有人事局、人才交流中心、教育局、專門的分配辦等，比較亂。而且檔案轉進轉出比較麻煩，最好一步到位
3.安全檔案怎么做
安全檔案包括以下內(nèi)容：
1、安全生產(chǎn)組織機構檔案
2、安全生產(chǎn)規(guī)章制度匯編
3、安全生產(chǎn)責任制檔案
4、安全生產(chǎn)教育培訓檔案
5、事故與應急預案檔案、
6、安全生產(chǎn)投入檔案
7、安全操作規(guī)程
8、安全隱患排查
9、職業(yè)衛(wèi)生管理檔案
10、設備設施維保管理
看上去很復雜實際很簡單，可以自己做也可以請外面的人做，價格也不高。
4.安全資料包括哪些內(nèi)容
安全資料涉及的內(nèi)容很多，按照我多年整理資料的經(jīng)驗，我認為主要包含以下幾種：一、管理資料（企業(yè)資料、安全監(jiān)督手續(xù)、現(xiàn)場安全組織機構及相關人員證件、企業(yè)文件（成立項目部的通知、現(xiàn)場管理人員的任命、安全生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)制度等）、特種作業(yè)人員證件、工傷事故檔案、安全生產(chǎn)責任書；二、安全技術資料（各種專項安全施工方案、安全技術交底記錄）；三、安全教育資料（三級安全教育卡、三級安全教育資料、三級安全教育考核資料、安全培訓學習資料）；四、安全施工記錄（班前活動記錄、垂直運輸記錄、電工巡查記錄、漏電保護器試跳記錄、垂直運輸機械檢查記錄、塔吊安裝、頂升記錄、機械設備檢修記錄、安全檢查記錄及整改回復、復查記錄、重大危險源公示記錄）；五、安全驗評資料（施工用電、腳手架、模板工程、施工機械的安裝驗收資料；安全生產(chǎn)、文明施工、施工用電、基坑支護、模板安裝、塔吊、物料提升機、腳手架、三寶四口、起重吊裝等檢查評分評定資料。
六、重大機械設備安裝資料（包括塔吊、物料提升機等。
5.安全教育培訓內(nèi)容是什么
原發(fā)布者：一生承諾48
企業(yè)安全培訓內(nèi)容第一部分安全知識概論第二部分公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度一、企業(yè)安全教育的目標：總的目標是提高人的安全素質。這要通過強化安全意識、發(fā)展安全能力、增長安全知識、提高安全技能等來實現(xiàn)。二、企業(yè)安全教育的對象；法人代表及其他決策者們（董事長、總經(jīng)理、總監(jiān)、經(jīng)理）、各級管理者（中層及基層管理干部）、安全專業(yè)人員、企業(yè)職工和家屬。對不同的教育對象有著不同的教育目的：1對各級領導要求重點掌握安全認識和安全決策技術；2對安全專業(yè)人員要求重點掌握安全科學技術；3對企業(yè)職工要求重點掌握安全態(tài)度、安全技術知識和技能；4對企業(yè)職工要求重點了解職工的工作性質、工作規(guī)律和相關的安全知識。三、安全教育培訓的內(nèi)容：安全常識和安全技能、安全政策和安全法規(guī)、安全標準和安全技術、安全科學理論等。在企業(yè)通常分為：1決策層安全教育培訓：要求懂得方針政策、安全法規(guī)和有關技術法規(guī)、標準。懂得安全法規(guī)是了解違反安全生產(chǎn)法規(guī)應受到治安處罰或行政處罰，應承擔民事責任、行政責任或刑事責任；在什么情況構成重大責任事故罪。安全生產(chǎn)的技術法規(guī)包括：安全生產(chǎn)的管理標準、機具和生產(chǎn)工藝的安全衛(wèi)生標準、防護用品標準等。2決策層安全教育培訓目標：樹立安全第一、預防為主、以人為本、安全能減損更能增值的安全生產(chǎn)觀。3管理層安全教育培訓：中層干部應懂得相應的安全技術知識。具有企業(yè)安全管理、機械安全、電氣安全、防火防爆、工業(yè)衛(wèi)生、勞動保護、環(huán)境保護
