知了背調(diào)出報(bào)告分為線上背調(diào)和線下背調(diào)兩種情況:如果是線上背調(diào)在候選人授權(quán)之后會(huì)立即返回背調(diào)報(bào)告知了背調(diào)。
如果是線下背調(diào),屬于深度訪談,如果是有一段工作經(jīng)歷,2-3個(gè)工作日返回背調(diào)報(bào)告;如果是兩段工作經(jīng)歷,4-5個(gè)工作日返回背調(diào)報(bào)告。
擴(kuò)展資料:
知了背調(diào)功能介紹:
1、“知了背調(diào)”基于“背景調(diào)查+互聯(lián)網(wǎng)”理念,可以合法合規(guī)、高效低價(jià)地幫助用人單位在招聘工作中有效防范身份、學(xué)歷和工作履歷造假、隱瞞不良記錄等不誠(chéng)信行為。?
2、數(shù)據(jù)采集和報(bào)告使用環(huán)節(jié),“知了背調(diào)”嚴(yán)格要求取得授權(quán)人本人在線授權(quán)同意。并且,一次授權(quán)2僅對(duì)一個(gè)用人單位的一次申請(qǐng)有效,該用人單位下一次發(fā)起背調(diào)申請(qǐng),或其他用人單位發(fā)起新背調(diào)申請(qǐng)時(shí),仍需獲得候選人的重新授權(quán)。
線上背調(diào)在候選人授權(quán)之后會(huì)立即返回報(bào)告線下背調(diào)(深度訪談):一段工作經(jīng)歷:2-3個(gè)工作日兩段工作經(jīng)歷:4-5個(gè)工作日兩段以上繼續(xù)加工作日
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