CI策劃是形象塑造宣傳策劃。
CI是英文Corporate Identity(或Corporate Image)的縮寫。中文的意思為:組織識(shí)別(或組織形象)。CI戰(zhàn)略亦稱CIS導(dǎo)入,是企業(yè)根據(jù)實(shí)際需要有目的地進(jìn)行形象塑造和宣傳的系統(tǒng)工程。
CI是企業(yè)根據(jù)實(shí)際需要有目的的進(jìn)行形象塑造和宣傳的系統(tǒng)工程。
CI策劃流程
CIS是企業(yè)將內(nèi)部共識(shí)及外部形象整合后所呈現(xiàn)的規(guī)范化系統(tǒng),企業(yè)可在CI導(dǎo)入過程中借助內(nèi)部的討論溝通及外部的調(diào)查,重新為企業(yè)作一個(gè)定位,再將定位加以規(guī)范化、符號(hào)化,并且透過適當(dāng)媒介傳播。在操作方式上,需配合社會(huì)背景、經(jīng)營環(huán)境、企業(yè)特征等差異而有所變更。
1.調(diào)查階段:企業(yè)文化與企業(yè)形象調(diào)查
在開始進(jìn)行策劃時(shí),必須對企業(yè)的企業(yè)文化與企業(yè)形象現(xiàn)狀做充分的了解。通過企業(yè)調(diào)查,在充分了解企業(yè)思想的形成、企業(yè)的使命、經(jīng)營理念、遠(yuǎn)景規(guī)劃、事業(yè)領(lǐng)域、員工歸屬感、組織體制等內(nèi)容后,才能提出可執(zhí)行的策劃設(shè)計(jì)方案。
調(diào)查對象包括企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)、部門管理人員、員工、合作伙伴、經(jīng)銷商、代理商、目標(biāo)客戶等。調(diào)查內(nèi)容是企業(yè)文化策略、企業(yè)形象策略、品牌策略、產(chǎn)品定位策略、市場定位策略等。調(diào)查完成后進(jìn)行專業(yè)統(tǒng)計(jì)分析,撰寫出調(diào)查報(bào)告,作為重新定位的依據(jù)。
2.定位階段:整合理念
定位是執(zhí)行CI戰(zhàn)略的重要階段。在此階段,戰(zhàn)略執(zhí)行者根據(jù)企業(yè)實(shí)況調(diào)查進(jìn)行各項(xiàng)資料的周密分析,結(jié)合對未來經(jīng)營的前瞻性判斷,確定企業(yè)的經(jīng)營思想。
3.演繹階段
如何在視覺中表現(xiàn)企業(yè)理念,如何在行為中貫徹理念是CI戰(zhàn)略的落腳點(diǎn)。企業(yè)標(biāo)志是將定位概念具體化的主要步驟,在企業(yè)標(biāo)志的設(shè)計(jì)過程中,色彩、線條都是企業(yè)個(gè)性的表現(xiàn),即是反映定位的工具。 VIS的完整性,在于對企業(yè)logo、標(biāo)準(zhǔn)化、色彩計(jì)劃、輔助系統(tǒng)及要素組合做出明確的規(guī)劃。
在行為識(shí)別系統(tǒng)中,戰(zhàn)略執(zhí)行者要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和企業(yè)理念的要求對員工在日常工作中的一言一行、一舉一動(dòng)進(jìn)行規(guī)范。通過實(shí)踐證明,對員工的行為進(jìn)行規(guī)范的引導(dǎo)有利于形成積極的企業(yè)文化,有利于塑造良好的企業(yè)形象和品牌形象。
擴(kuò)展資料:
CI的意義
1.企業(yè)導(dǎo)入CI系統(tǒng),塑造良好的企業(yè)形象,可以促進(jìn)企業(yè)在市場中進(jìn)行有效的品牌運(yùn)作,從而提高企業(yè)的市場競爭力。
2.實(shí)施CI戰(zhàn)略將極大的提高企業(yè)全體員工的凝聚力和榮譽(yù)感,有利于塑造積極進(jìn)取的企業(yè)文化。
3.企業(yè)形象戰(zhàn)略的實(shí)施可以有效地使企業(yè)集團(tuán)中各部門、各下屬機(jī)構(gòu)之間相互溝通與認(rèn)同,相互協(xié)作與支持,從而最大程度地發(fā)揮出協(xié)同效應(yīng),減少內(nèi)部損耗。
4.塑造良好的企業(yè)形象有利于吸引優(yōu)秀的人才,進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)自身的素質(zhì)和競爭力。
5.塑造良好的企業(yè)形象有利于增強(qiáng)股東的投資信心,從而擴(kuò)展企業(yè)的引資渠道,增加企業(yè)投資額,提高企業(yè)資本運(yùn)營的能力。
6. 塑造良好的企業(yè)形象將促進(jìn)社會(huì)各界對企業(yè)的了解、信任和好感,有利于企業(yè)應(yīng)對社會(huì)各個(gè)方面的問題。
參考資料來源:百度百科—CI策劃
CI的構(gòu)成要素 從信息傳播的角度講,CI是一個(gè)完整的識(shí)別系統(tǒng),從經(jīng)營戰(zhàn)略的角度講,操作CI是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。
因此,有必要對CI體系進(jìn)行麥層的解剖,才有可能建立深層的認(rèn)識(shí)。 在CI理論中,CI作為一個(gè)整體機(jī)制,是由三大要素構(gòu)成的,這三大要素是: 理念識(shí)別:Mind Identity,簡稱MI。
行為識(shí)別:Behavior Identity,簡稱BI。 視覺識(shí)別:Visual Identity,簡稱VI。
實(shí)施CI戰(zhàn)略就是要使MI、BI、VI三要素保持高度的一致,通過完整的系統(tǒng)運(yùn)作,創(chuàng)造性地使企業(yè)的經(jīng)營理念和企業(yè)個(gè)性,在全方位的傳播過程中引起社會(huì)公眾的關(guān)注,使廣大消費(fèi)者對企業(yè)產(chǎn)生認(rèn)同感,以及對企業(yè)的產(chǎn)品產(chǎn)生信賴感。 導(dǎo)入CI的主要目的是為企業(yè)塑造良好的企業(yè)形象,在塑造企業(yè)形象的過程中,利用整體傳達(dá)系統(tǒng)進(jìn)行信息傳播,達(dá)到與社會(huì)溝通,與企業(yè)關(guān)系者溝通實(shí)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)作的良好循環(huán)。
為了更深刻地認(rèn)識(shí)這個(gè)信息符碼系統(tǒng),我們首先對CI的組織架構(gòu)進(jìn)行詳細(xì)分析。 理念識(shí)別是最高決策層次,也是CI的基本精神所在。
完整的企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)的建立,是以企業(yè)經(jīng)營理念的確立為核心,也是系統(tǒng)運(yùn)作的原動(dòng)力和實(shí)施的基石。 行為識(shí)別是通過動(dòng)態(tài)的活動(dòng)或訓(xùn)練形式建立企業(yè)形象,它規(guī)劃企業(yè)內(nèi)部的組織、管理、教育,以及對社會(huì)的一切活動(dòng)。
視覺識(shí)別是靜態(tài)的識(shí)別符號(hào),也是具體化、視覺化的傳達(dá)形式;經(jīng)由組織化的視覺方案096傳達(dá)企業(yè)經(jīng)營的信息06 CI的三個(gè)基本構(gòu)成要素MI、BI、VI相互推動(dòng)、協(xié)調(diào)運(yùn)作o才能為企業(yè)塑造獨(dú)特的形象帶動(dòng)企業(yè)經(jīng)營的發(fā)展osw因此,CI中的三大構(gòu)成要素既具有很強(qiáng)的層次性,又具有緊密的關(guān)聯(lián)性。 tech.163.com/。
3.html。
去百度文庫,查看完整內(nèi)容>內(nèi)容來自用戶:李鋒施工組織設(shè)計(jì)第一章主要工程項(xiàng)目施工方案、施工方法1.1、路基土石方工程1.2、橋涵工程1.3、排水、防護(hù)工程第二章各分項(xiàng)工程的施工順序2.1、各分項(xiàng)工程施工總順序2.2、各分項(xiàng)工程的施工順序第三章確保工程質(zhì)量和工期的措施3.1、確保工程質(zhì)量的措施3.2、原材料質(zhì)量控制3.3確保工程工期的措施第四章質(zhì)量、安全、環(huán)保保證體系、管理措施4.1、質(zhì)量保證體系、管理措施4.2、安全保證體系、管理措施4.3、環(huán)保保證體系、管理措施第五章其它應(yīng)說明的事項(xiàng)5.1、文明施工措施5.2、施工道路及施工后期的場地恢復(fù)第一章主要工程項(xiàng)目施工方案、施工方法本標(biāo)段的路基工程為本標(biāo)段的關(guān)鍵工程,要集中優(yōu)勢資源優(yōu)先進(jìn)行路基工程的施工,合理安排,科學(xué)組織,確保工程按期完成。
1.1路基土石方施工施工機(jī)械進(jìn)場后根據(jù)工程實(shí)際地形先修筑貫通全線的施工通道,以便橋涵施工的材料及機(jī)械設(shè)備的進(jìn)入。根據(jù)工程需要投入配套土石方設(shè)備,填方所需土源,要盡量先用合理利用挖方段的土方,由自缷車運(yùn)輸至填筑現(xiàn)場。
其它多余土石方及非適用材料由自缷車集中運(yùn)輸至棄土場處理。1.1. 1土方挖方路基的施工方法:(1)開挖前,進(jìn)行測量放線,依據(jù)設(shè)計(jì)挖深及邊坡坡率推算出開挖邊界。
由高到低,從上而下,由外向里逐層開挖,最后刷坡至邊坡線,嚴(yán)禁掏底開挖。清除開挖區(qū)地表植被、腐植土及其它不宜作填料。
CIS是Corporate Identity System的縮寫,意思是企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)。60年代,美國人首先提出了企業(yè)的CI設(shè)計(jì)這一概念。據(jù)說是美國IBM公司是這方面開先河者。
CIS的主要含義是:將企業(yè)文化與經(jīng)營理念,統(tǒng)一設(shè)計(jì),利用整體表達(dá)體系(尤其是視覺表達(dá)系統(tǒng)),傳達(dá)給企業(yè)內(nèi)部與公眾,使其對企業(yè)產(chǎn)生一致的認(rèn)同感,以形成良好的企業(yè)印象,最終促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)的銷售。
CIS的意義
對內(nèi),企業(yè)可通過CI設(shè)計(jì)對其辦公系統(tǒng)、生產(chǎn)系統(tǒng)、管理系統(tǒng)以及營銷、包裝、廣告等宣傳形象形成規(guī)范設(shè)計(jì)和統(tǒng)一管理,由此調(diào)動(dòng)企業(yè)每個(gè)職員的積極性和歸屬感、認(rèn)同感,使各職能部門能各行其職、有效合作。
對外,通過一體化的符號(hào)形式來形成企業(yè)的獨(dú)特形象,便于公眾辨別、認(rèn)同企業(yè)形象,促進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)的推廣。
CIS的具體組成部分
日本著名CI專家山田英理認(rèn)為CI包含下面兩個(gè)方面的概念:
第一、CI是一種被明確地認(rèn)知企業(yè)理念與企業(yè)文化的活動(dòng);
第二、CI是以標(biāo)志和標(biāo)準(zhǔn)字作為溝通企業(yè)理念與企業(yè)文化的工具。
換而言之,CI系統(tǒng)是由MI(理念識(shí)別Mind Identity)、BI(行為識(shí)別Behavior Identity)、VI(視覺識(shí)別Visual Identity)三方面組成。在CIS的三大構(gòu)成中,其核心是MI,它是整個(gè)CIS的最高決策層,給整個(gè)系統(tǒng)奠定了理論基礎(chǔ)和行為準(zhǔn)則,并通過BI與VI表達(dá)出來。所有的行為活動(dòng)與視覺設(shè)計(jì)都是圍繞著MI這個(gè)中心展開的,成功的BI與VI就是將企業(yè)的獨(dú)特精神準(zhǔn)確表達(dá)出來。
MI:理念識(shí)別
企業(yè)理念,對內(nèi)影響企業(yè)的決策、活動(dòng)、制度、管理等等,對外影響企業(yè)的公眾形象、廣告宣傳等。
所謂MI,是指確立企業(yè)自己的經(jīng)營理念,企業(yè)對目前和將來一定時(shí)期的經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營思想、經(jīng)營方式和營銷狀態(tài)進(jìn)行總體規(guī)劃和界定。
MI的主要內(nèi)容包括
企業(yè)精神,企業(yè)價(jià)值觀,企業(yè)文化,企業(yè)信條,經(jīng)營理念,經(jīng)營方針,市場定位,產(chǎn)業(yè)構(gòu)成,組織體制,管理原則,社會(huì)責(zé)任和發(fā)展規(guī)劃等。
BI:行為識(shí)別
置于中間層位的BI則直接反映企業(yè)理念的個(gè)性和特殊性,是企業(yè)實(shí)踐經(jīng)營理念與創(chuàng)造企業(yè)文化的準(zhǔn)則,對企業(yè)運(yùn)作方式所作的統(tǒng)一規(guī)劃而形成的動(dòng)態(tài)識(shí)別系統(tǒng)。包括對內(nèi)的組織管理和教育,對外的公共關(guān)系、促銷活動(dòng)、資助社會(huì)性的文化活動(dòng)等。通過一系列的實(shí)踐活動(dòng)將企業(yè)理念的精神實(shí)質(zhì)推展到企業(yè)內(nèi)部的每一個(gè)角落,匯集起員工的巨大精神力量。
BI包括以下內(nèi)容
對內(nèi):組織制度,管理規(guī)范,行為規(guī)范,干部教育,職工教育,工作環(huán)境,生產(chǎn)設(shè)備,福利制度等等;
對外:市場調(diào)查,公共關(guān)系,營銷活動(dòng),流通對策,產(chǎn)品研發(fā),公益性、文化性活動(dòng)等等。
VI:視覺識(shí)別
VI:以標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色為核心展開的完整的、系統(tǒng)的視覺表達(dá)體系。將上述的企業(yè)理念、企業(yè)文化、服務(wù)內(nèi)容、企業(yè)規(guī)范等抽象概念轉(zhuǎn)換為具體符號(hào),塑造出獨(dú)特的企業(yè)形象。在CI設(shè)計(jì)中,視覺識(shí)別設(shè)計(jì)最具傳播力和感染力,最容易被公眾接受,具有重要意義。
VI系統(tǒng):
A.基本要素系統(tǒng):如企業(yè)名稱、企業(yè)標(biāo)志、企業(yè)造型、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色、象征圖案、宣傳口號(hào)等。
B.應(yīng)用系統(tǒng):產(chǎn)品造型、辦公用品、企業(yè)環(huán)境、交通工具、服裝服飾、廣告媒體、招牌、包裝系統(tǒng)、公務(wù)禮品、陳列展示以及印刷出版物等。
2.塑造鮮明、良好的企業(yè)形象。
企業(yè)形象是潛在性的銷售額,是無形的資產(chǎn),良好的企業(yè)形象會(huì)給企業(yè)帶來不可估量的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。消費(fèi)者使用該企業(yè)的產(chǎn)品時(shí)感到放心、滿意。
企業(yè)發(fā)行的股.票在證券市場上極為搶手,企業(yè)對勞務(wù)市場上的人才有吸引力,社會(huì)各行各業(yè)與該企業(yè)的合作會(huì)更有信心。而CI的目的,正是在于透過內(nèi)外部綜合性的經(jīng)營努力和視覺系統(tǒng)的整合,以達(dá)到社會(huì)和顧客對企業(yè)產(chǎn)生良好的印象和意識(shí),。
以便使環(huán)繞企業(yè)的經(jīng)營部境轉(zhuǎn)變?yōu)橛欣谠撈髽I(yè)的經(jīng)營條件,最終導(dǎo)致該企業(yè)在市場競爭中處于有利條件,不斷擴(kuò)大市場占有率和取得更好的效益。對內(nèi)達(dá)到增強(qiáng)企業(yè)員工對本企業(yè)的認(rèn)同感一。
提綱如下:
一、前言 ;
二、背景;
三、市場現(xiàn)狀;
四、自身分析;
五、自身定位;
六、項(xiàng)目概況;
七、具體實(shí)施;
八、銷售渠道建立 ;
九、預(yù)算 ;
十、效果預(yù)測。
提綱,是一種概括地?cái)⑹鼍V目、要點(diǎn)的公文。它不把全文的所有內(nèi)容寫出來,只把那些主要內(nèi)容,提綱挈領(lǐng)式地寫出來。
提綱使用于匯報(bào)工作、傳達(dá)會(huì)議精神和講話發(fā)言。因?yàn)橛行┣闆r、材料很繁雜,又很具體,而且本人對它也特別熟悉,這些具體材料都裝在腦海里,用不著一一寫出來,只需把綱目列出,就可把有關(guān)材料串聯(lián)起來。
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內(nèi)容來自用戶:李敏
如何寫項(xiàng)目策劃方案
最近發(fā)表了一篇名為《如何寫項(xiàng)目策劃方案》的范文,覺得有用就收藏了,希望大家能有所收獲。 篇一項(xiàng)目格式 項(xiàng)目格式 1、封面頁 這是容易被忽視的部分。有很多機(jī)構(gòu)認(rèn)為內(nèi)容比形式更重要。其實(shí),形式是可以更好地表現(xiàn)內(nèi)容的。另外,項(xiàng)目計(jì)劃書也是能使資助機(jī)構(gòu)了解和認(rèn)識(shí)我們的一個(gè)很重要的窗口,表現(xiàn)得專業(yè)與嚴(yán)謹(jǐn),是絕對可以得到加分的。 封面可以只簡單地寫上項(xiàng)目名稱和日期,也可以包括以下信息項(xiàng)目名稱;申請(執(zhí)行)機(jī)構(gòu);通訊地址;電話、傳真、E-mail;聯(lián)系(負(fù)責(zé))人; 還可以把銀行賬戶、律師、審計(jì)機(jī)構(gòu)等信息列在封面頁上。 另外,如果是向某一機(jī)構(gòu)籌款的話,最好在前面加封簡單的附信。由于一份項(xiàng)目計(jì)劃可以提交給多個(gè)資助機(jī)構(gòu),這就需要一個(gè)個(gè)性化的附信,要以“某機(jī)構(gòu)某人”為開頭,以表明你對該機(jī)構(gòu)的重視與尊重。 2、項(xiàng)目概要(總論) 這是最重要的一部分,也是讀者最先閱讀、瀏覽的部分。要知道基金會(huì)的項(xiàng)目經(jīng)理們每天都會(huì)收到大量的申請要求,他們也許沒有足夠的時(shí)間“看”完所有的項(xiàng)目計(jì)劃書。所以,項(xiàng)目?概要?部分將成為影響“初選”結(jié)果的決定因素;在概要部分,要把你認(rèn)為重要的所有信息匯集起來。概要一般要包括機(jī)構(gòu)的背景信息、使命與宗旨
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