創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽電影觀影觀后感

1.創(chuàng)業(yè)影片觀后感

[創(chuàng)業(yè)影片觀后感]艱難的創(chuàng)業(yè)史，通過周挺杉這個人物形象，成功展現(xiàn)了石油工人的鐵人精神，創(chuàng)業(yè)影片觀后感。

影片以他們艱苦奮斗的史實為依據(jù)，真實地再現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)時期的艱難，為石油工人的豪邁壯舉譜寫了一曲頌歌。通過影片，我們看到了一個在生活中樸實無華、在困難面前積極樂觀、在關(guān)鍵時刻敢于犧牲自己的石油工人形象。

周挺杉那種困難面前決不低頭、永不服輸?shù)母蓜?，踏踏實實做人，認認真真做事、領(lǐng)導(dǎo)率先吃苦的務(wù)實作風(fēng)是非常值得我們學(xué)習(xí)的。另外，影片還塑造了一個敢為人先、勇于承擔責任、設(shè)身處地為員工著想的領(lǐng)導(dǎo)干部形象。

還記得《創(chuàng)業(yè)》中有這樣一個鏡頭：由于糧食供應(yīng)不足，周挺杉將自己的窩窩頭偷偷放進隊長的飯盒，隊長又將窩窩頭放進其他人的飯盒……看到這幕時，我的眼睛是濕潤的，冰天雪地里，一個窩窩頭代表著領(lǐng)導(dǎo)與工人之間、工友之間、工人與領(lǐng)導(dǎo)之間那種默默的、無聲的、真摯的關(guān)心，溫暖著每一個人。人都有感情，只要我們設(shè)身處地為員工著想，真真切切地為員工解決困難，時時刻刻嚴格要求自己，忠于職實，腳踏實地工作，以企業(yè)利益為重，為員工樹立好的榜樣，形成我為人人，人人為我的良好風(fēng)氣，真正得到員工的愛戴與擁護，大家緊緊的團結(jié)在一起，成為一個堅不可摧的整體，觀后感《創(chuàng)業(yè)影片觀后感》。

作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，還應(yīng)做到 勇于承擔責任，不找借口，這也是成為一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。每名員工都應(yīng)認真、盡職盡責地做好本職工作，但每個人都有犯錯的時候，重要的是如何看待員工所犯的錯誤，要引導(dǎo)員工以平和的、正確的心態(tài)面對錯誤與批評，要學(xué)會在錯誤中汲取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗，這樣才能加速個人成長，從而推動部門、企業(yè)發(fā)展。

集團一直非常注重團隊建設(shè)，不斷通過各種途徑提高團隊合作、作戰(zhàn)能力，包括此次軍訓(xùn)，我們設(shè)置考核項目的目的，不僅是要提高員工的身體素質(zhì)，更重要的通過評比過程，提高員工的團隊意識、集體榮譽感、使命感與責任感，提升團隊的凝聚力、向心力與戰(zhàn)斗力。創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難，守業(yè)之所以難，就難在了大家在安逸的環(huán)境中更容易滋生惰性，容易滿足、閉目塞聽、因循守舊，發(fā)展很難尋找到新的突破口。

團隊的力量是無窮的，如何將這種力量凝聚在一起，值得深思。集團有關(guān)團結(jié)合作的規(guī)定、要求只是給員工定下了一個的標準，想要發(fā)揮團隊的最大的能量，還需要領(lǐng)導(dǎo)干部的挖掘與正確引導(dǎo)；工作中要勤思考、勤動腦，尋找更好的辦法、更有效的途徑，提高工作質(zhì)量、縮短工作完成時限，提高員工自我提升意識，主動學(xué)習(xí)、全面發(fā)展，推進部門發(fā)展，從而有效促進企業(yè)快速發(fā)展。

2.觀看關(guān)于創(chuàng)業(yè)的電影800字觀后感

創(chuàng)業(yè)觀后感

根據(jù)集團整體安排，軍訓(xùn)第一天晚上，我們觀賞了一部名為《創(chuàng)業(yè)》的電影。

沒看之前，我一直在想：這是一部什么樣的片子？在我還沒出生之前拍攝的電影，一定索然無味吧？但在觀賞過程中，我沒有一絲困意，完全被劇情所吸引。我看到的不僅是創(chuàng)業(yè)的艱辛，更看到了一群為了石油事業(yè)不屈不撓、排除萬難、始終如一向目標邁進的人們那股頑強拼搏的精神！

劇中讓我印象最為深刻的，是在搬運鉆井機械遇到困難時，周挺杉山說的一句話：“有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上！”，最終在周挺杉的帶領(lǐng)下，大家肩拉人扛硬是把機械運到了指定地點。劇中主人公周挺杉對石油事業(yè)一如既往的執(zhí)著、無論遇到什么困難都勇往直前的精神，深深地感染了我，讓我的心情久久不能平復(fù)。這讓我想到了新天地只對結(jié)果說話的工作作風(fēng)，我們追求是應(yīng)該就是這樣的境界吧！雖然在工作執(zhí)行、落實過程中，我們都能夠努力貫徹、保證工作按時完成，但試問有多少人能做到像周挺杉這樣，以高度的責任感和使命感對待工作、對待我們的事業(yè)？

企業(yè)發(fā)展的道路從來都不是一帆風(fēng)順，我們會面臨來自各方面的壓力、遇到許多意想不到的困難；在工作推進過程中，也會出現(xiàn)這樣那樣的問題、遇到各種阻礙，如果每個人都能像周挺山一樣，對于我們的事業(yè)保持高度的熱情，不會隨著時間的推移而慢慢冷卻，在各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，大家團結(jié)一致、眾志成城，為了打造“東北第一摩爾”、成就“百年中東”的目標全力以赴，任何困難都將成為我們的腳下亡魂！我們的明天必將更加美好！事業(yè)必將更加輝煌！

4月28日下午，田興鐵礦組織職工觀看了《創(chuàng)業(yè)》這部電影，該片以50年代末、60年代初大慶石油會戰(zhàn)為背景，講述了中國石油工業(yè)壯烈、艱難的創(chuàng)業(yè)史，通過周挺山這個人物形象，展現(xiàn)了石油工人的“鐵人精神”。影片以他們艱苦奮斗的史實為依據(jù)，真實地再現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)時期的環(huán)境的艱苦，過程的艱辛，面對困境不屈不撓、排除萬難、始終如一向目標邁進的那股頑強拼搏的精神，為石油工人對創(chuàng)業(yè)的熱情和豪邁壯舉譜寫了一曲頌歌。

通過影片，我們看到了一個在生活中處處為工友著想、勇于承擔責任，在困難面前勇往直前，在最危急時刻敢于犧牲自己的石油工人形象。周挺山那種困難面前決不低頭、永不服輸?shù)母蓜?，踏踏實實做人，認認真真做事、吃苦耐勞的務(wù)實作風(fēng)是非常值得我們學(xué)習(xí)的。

劇中讓我印象最為深刻的，是在搬運鉆井機械碰到困難時，周挺山說的一句話：“有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上！”。最終在周挺山的帶領(lǐng)下，大家肩拉人扛硬是把機械運到了指定地點。劇中主人公周挺山對事業(yè)一如既往的執(zhí)著、無論遇到什么困難都勇往直前的精神，深深地感染了我，讓我的心情久久不能平復(fù)。團隊的力量是無窮的，如何將這種力量凝聚在一起，值得深思?，F(xiàn)在正值我礦基建工程期，艱苦創(chuàng)業(yè)階段，我們必須發(fā)揮團隊的最大的能量，全礦職工在礦領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)將心團結(jié)在一起，工作中要勤思考、勤動腦，以飽滿的熱情去工作，提高工作質(zhì)量、縮短工程完成時限，提高員工積極主動學(xué)習(xí)有關(guān)井建知識、全面發(fā)展，堅持“艱苦創(chuàng)業(yè)科學(xué)發(fā)展 精細管理 勇爭一流”的方針，為加快建設(shè)“國內(nèi)領(lǐng)先 國際一流”礦山努力拼搏奮斗！

3.馬云創(chuàng)業(yè)視頻觀后感

[馬云創(chuàng)業(yè)視頻觀后感]

1、創(chuàng)業(yè)一定會遇上沮喪的時候；

2、創(chuàng)業(yè)者的基本素質(zhì)：永遠樂觀；

3、有樂觀就會有未來，有堅持就會有奇跡；

4、夢想不一定要大，但要真實；

5、真正的創(chuàng)業(yè)者，不僅要點燃自己的激情，更要點燃別人的激情；

6、身邊的人就是我們學(xué)習(xí)的榜樣；

7、創(chuàng)業(yè)要有明確的目標和團隊；

8、痛不怕，苦才怕；

9、創(chuàng)業(yè)的二大因素：樂觀、堅持、勇氣；創(chuàng)業(yè)的精神+運氣

10、激勵團隊的秘決：分享快樂，分享成功；從嚴治軍，激發(fā)價值感，使命感；

11、懂得放棄，才開始進步；

12、創(chuàng)業(yè)要不斷的去學(xué)習(xí)；

〔馬云創(chuàng)業(yè)視頻觀后感〕隨文贈言：【人生舞臺的大幕隨時都可能拉開，關(guān)鍵是你愿意表演，還是選擇躲避?！?/p>

4.第一屆全國技能大賽觀后感500字

第一屆全國技能大賽觀后感

大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新的號角已然吹響神州，科技創(chuàng)新，技術(shù)創(chuàng)造的時態(tài)已然蓬勃興起，發(fā)展新動能，培育新產(chǎn)業(yè)的目標已然深入人心，改革舊機制，創(chuàng)造新業(yè)態(tài)的趨勢已然引領(lǐng)潮流。近年來，我國在科技事業(yè)上取得了長足的進步，從航天技術(shù)到衛(wèi)星導(dǎo)航，從量子科學(xué)到核電技術(shù)，從網(wǎng)絡(luò)技術(shù)到基礎(chǔ)設(shè)施，從航母下海到深海探測，從克隆技術(shù)到轉(zhuǎn)基因食品，各類技術(shù)創(chuàng)新的捷報頻頻傳來，各科技創(chuàng)新的成果源源涌來。而這些輝煌的成就，偉大的變革，無不讓人民倍感振奮和自豪，無不讓世界倍感驚奇和驚艷！

不過不可避免的是，最近幾年，對于技術(shù)創(chuàng)新究竟是福還是禍，人們一直進行著激烈的討論，當然，不同的人對這個敏感的問題有不同的看法，就我個人而言，技術(shù)創(chuàng)新在新世紀起著非常重要的作用，因此，我始終認為，技術(shù)創(chuàng)新對我們來說是一大福音。

首先，技術(shù)創(chuàng)新使我們的生活變得越來越方便，無論是在交通方面還是在通訊方面。例如，以技術(shù)創(chuàng)新為依托，現(xiàn)代通訊技術(shù)在不斷進步和發(fā)展，與此同時，現(xiàn)代通訊技術(shù)的種類也越來越多，特別是智能手機作為現(xiàn)代社會最偉大的發(fā)明之一，對我們的生活有著深遠的影響，而人們也漸漸習(xí)慣于以這種便捷的方式進行溝通交流和信息搜索。

其次，技術(shù)創(chuàng)新在農(nóng)業(yè)方面，尤其是在轉(zhuǎn)基因食品中得到了充分的體現(xiàn)，我們不得不說轉(zhuǎn)基因食品就像是打開的潘多拉盒子，因為這是人類歷最偉大的生物技術(shù)創(chuàng)新。例如，對于植物和動物來說，轉(zhuǎn)基因食品擺脫了四季限制，降低了生產(chǎn)成本，提高了作物產(chǎn)量，打破了地域限制，_了物種障礙，因此，我認為，轉(zhuǎn)基因方面的技術(shù)創(chuàng)新是新世紀的重大突破。

5.創(chuàng)新之路紀錄片觀后感

原發(fā)布者：奔跑的兔爺

《創(chuàng)新之路》觀感體會央視十集的紀錄片《創(chuàng)新之路》大規(guī)模梳理世界創(chuàng)新，涉及國家眾多，對創(chuàng)新各領(lǐng)域進行深層挖掘，在歷史與現(xiàn)實的兩個維度中，為中國創(chuàng)新尋找他山之石，為轉(zhuǎn)型中的中國提供一份思考的力量。其從第一次工業(yè)革命開始探討歷次工業(yè)革命、科技革新，為不同國家、產(chǎn)業(yè)帶來的命運轉(zhuǎn)折。希望為決策者提供依據(jù)，為實踐者提供借鑒。該片采訪了全球頂尖企業(yè)家、投資人、科學(xué)家，以及眾多諾貝爾獎得主，融匯創(chuàng)新思想精髓。觀賞完畢，感慨良多。人類歷史每前進一步，都伴隨著新的發(fā)現(xiàn)、新的創(chuàng)造。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個企業(yè)繁榮發(fā)展的動力，沒有創(chuàng)新就沒有發(fā)展，只有不斷創(chuàng)新，才能永葆生機和活力。為此，大力推進科技進步，提高企業(yè)的創(chuàng)新能力，特別是原始創(chuàng)新能力，不斷用先進科技改造和提高經(jīng)營質(zhì)量，努力實現(xiàn)生產(chǎn)力的跨越發(fā)展，已經(jīng)成為新時期企業(yè)發(fā)展的歷史選擇。創(chuàng)新的成果需要市場來驗證。只有通過了市場的認可，創(chuàng)新才能走到消費者中，才能發(fā)揚光大。作為世界第二大經(jīng)濟體，中國市場是眾多企業(yè)和投資人爭搶的新大陸。面對錯綜復(fù)雜，瞬息多變的環(huán)境，企業(yè)必須充分運用現(xiàn)代信息系統(tǒng)，掌握方方面面的信息，并不斷做出創(chuàng)新的決策。決策管理是關(guān)系到企業(yè)興衰成敗的關(guān)鍵。享譽全球的諾基亞，是曾經(jīng)連續(xù)14年蟬聯(lián)手機市場的霸主，拯救了芬蘭瀕臨絕境的經(jīng)濟。但是在漸漸興起的智能手機進入市場時，諾基亞的管理層卻錯誤的判斷了其未來的趨勢，定義智能手機只是小眾市場，而

6.《創(chuàng)業(yè)：我們的故事》觀后感

[《創(chuàng)業(yè)：我們的故事》觀后感]

第一集：我能創(chuàng)業(yè)嗎？

不同的創(chuàng)業(yè)者有著不同的遭遇，不同的創(chuàng)業(yè)者有著不同的人格，不同的創(chuàng)業(yè)者有著不同的感悟，不同的創(chuàng)業(yè)者也有著不同的結(jié)局，《創(chuàng)業(yè)：我們的故事》觀后感。所以我們很難用一個通用詞來形容“創(chuàng)業(yè)者”，就像我們很難用一個通用詞來形容“皇帝”一樣，不同的環(huán)境打磨出了各種各樣千奇百怪的“皇帝”。但是當我們?yōu)椤盎实邸被蛘摺皠?chuàng)業(yè)者”之類的名詞加上了形容詞后，也許我們可以找到一些所謂的共通性。比如“偉大的皇帝”、“成功的創(chuàng)業(yè)者”，又或者“昏庸的皇帝”，“失敗的創(chuàng)業(yè)者”。但可能這些形容詞只不過代表了我們這些旁觀者的想法，比如明朝的“昏君”們，我們說他們昏庸，但是他們自己可樂著呢！又是做木匠搞建筑的，又是自封將軍領(lǐng)兵打仗的，還有開集市做買賣的。不同的身份立場決定了不同的價值觀念，不同的時代環(huán)境又會改變我們的身份立場。呵呵，胡扯了一大堆，其實就是想表達一下我認為創(chuàng)業(yè)者并沒有一模一樣的共通點，修行還得靠自身！可以學(xué)習(xí)研究別人的經(jīng)驗歷程，但萬萬不可照搬。

在本集中，阿里巴巴集團主席和首席執(zhí)行官——馬云先生談了他認為創(chuàng)業(yè)者應(yīng)具備的幾項基本素質(zhì)：

樂觀——因為在創(chuàng)業(yè)的路上，絕大部分的創(chuàng)業(yè)者都會遇到困難、沮喪和擔憂。所以沒有樂觀的態(tài)度，創(chuàng)業(yè)之路是很難走長久的。其實何止創(chuàng)業(yè)？人生亦是如此。不光要有樂觀的態(tài)度，還要有永遠保持樂觀的精神，當然是有依據(jù)的樂觀，而非盲目樂觀，不然樂觀就變成自欺欺人了。

夢想——創(chuàng)業(yè)并非一時之舉，而是曠日持久之事。時間一長就失去了新鮮感，這時要有堅持下去的動力，提供動力的就是夢想了。為什么夢想能夠提供動力？看過駭客帝國的就知道！夢想就是我們創(chuàng)業(yè)的理由，為此我們愿意去改變現(xiàn)狀，夢想越大，動力也就越足。不過有一點，馬云先生也提醒所有的創(chuàng)業(yè)者“基于未來夢想的傲氣，謙卑學(xué)習(xí)身邊的榜樣”，的確如是：夢想之大，始于目下，觀后感《《創(chuàng)業(yè)：我們的故事》觀后感》。

勇氣——有些“想創(chuàng)業(yè)者”，就是有夢想，無行動的還沒有創(chuàng)業(yè)的人。他們之所以沒有行動起來是因為他們沒有勇氣去面對未來的一切不確定因素，創(chuàng)業(yè)之途就像西天取經(jīng)之路一樣不僅漫長而遙遠，途中更是有眾多妖魔劫難在等著你。能夠從容地接受挑戰(zhàn)的人又有多少呢？還記得一位朋友這樣為我形容過“創(chuàng)業(yè)”二字：苦海無涯。所以無論成敗，敢于挑戰(zhàn)創(chuàng)業(yè)之人一定具備了舍我其誰的勇氣。

創(chuàng)新——創(chuàng)業(yè)不一定要創(chuàng)新，但是優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者一定具備創(chuàng)新的精神。我們的社會環(huán)境一直在改變，一成不變的企業(yè)最終會被淘汰，沒有創(chuàng)新的變革，只是茍延殘喘而已。要想保持最佳狀態(tài)，企業(yè)必須具有創(chuàng)造性的變革，才能使企業(yè)適應(yīng)不斷變化的環(huán)境。成功的創(chuàng)業(yè)可能沒有創(chuàng)新，但要保持創(chuàng)業(yè)的成功，就不可能離開創(chuàng)新。

運氣——有一個事實我們不得不客觀地面對，那就是運氣。愛迪生說過天才是1%的靈感加上99%的汗水。那如果沒有這1%的靈感，99%的汗水是不是還能成就天才？再如果牛頓沒有看到蘋果從樹上掉下來，那還會有萬有引力定律嗎？答案可能會有，但不一定就是牛頓的發(fā)現(xiàn)了。所以說要創(chuàng)業(yè)能夠成功，運氣也是一個很重要的因素。

是不是有人會說：如果創(chuàng)業(yè)者沒有運氣呢？呵呵，我認為那也不用沮喪，請回到第一項：保持樂觀。要相信只有不斷地努力，當?shù)竭_99%后，那1%就會自然而然地降臨到你的頭上了。

這些可能只是創(chuàng)業(yè)者應(yīng)該具備的眾多素質(zhì)中的幾項而已，就如同我一開頭就寫的，每個人都是不同的，所以每段經(jīng)歷也不會一樣。每一位即將要創(chuàng)業(yè)的人，已經(jīng)創(chuàng)業(yè)的人和創(chuàng)業(yè)成功或失敗的人，最終決定自己命運的還是自己，所以素質(zhì)還需要自己去探索，自己去發(fā)現(xiàn)，自己去養(yǎng)成。

無論什么事，只有自己全身心地投入，才能夠更認真仔細地去做，這樣才能把事做的更好更完美，從而得到大家的認可，也因此產(chǎn)生了價值！

PS：在本集最后的單元里針對現(xiàn)場的提問，馬云先生還提到了管理要愛兵如子，要引導(dǎo)眾人的價值觀，分享成功的快樂，才能使企業(yè)上下一心。而且人要成功，需要永不放棄，但是懂得放棄，人才開始進步。這里面的第一個放棄應(yīng)該指的是夢想、信念，第二個放棄應(yīng)該是指懂得取舍，只有知道了什么能夠舍棄，才能夠得到的更多。

〔《創(chuàng)業(yè)：我們的故事》觀后感〕隨文贈言：【人生舞臺的大幕隨時都可能拉開，關(guān)鍵是你愿意表演，還是選擇躲避?！?/p>

7.中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽的賽事評論

小米科技雷軍：這個大賽用選秀形式，非常新穎，相信推廣效果會比較好。項目質(zhì)量遠超過我的想象，而且引進幾十家創(chuàng)投機構(gòu)做評審團，科技項目能夠在這個平臺中直接和融資接軌！

北極光創(chuàng)投鄧鋒：中國經(jīng)濟要發(fā)展就要給科技企業(yè)更多的空間。中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽正提供了這樣的空間。

8.現(xiàn)代企業(yè)管理電影 《海爾砸冰箱》觀后感1000字

海爾砸冰箱觀后感 “世界上沒有什么做不了的事，只有做不了事的人。

如果你真的下決心去做一件事，那全世界都會給予你幫助。如果你選擇了一條路，別人肯定都會為你讓路”，這是觀看首席執(zhí)行官的感言。

首席執(zhí)行官的這部影片我是第一次觀看，以前僅是聽說海爾公司有位神奇人物---張瑞敏，當時說實話沒什么印象，只是當個故事來聽，但通過這次影片的欣賞，真的是由內(nèi)而外的感嘆。和對張瑞敏的由衷敬佩。

同時，對自己也是有新的要求。縱觀全片，最讓人感嘆的是要敢做第一個吃螃蟹的人！機會更是留給有準備的人的！影片中的凌敏，最初作為一個集體制工廠的廠長，眼看把工廠經(jīng)營得戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，終于發(fā)現(xiàn)了一條發(fā)展之路，而走這條路的代價就是要承受一百多萬的貸款風(fēng)險。

而他沒有退縮，即使談判的中間遇到外方供應(yīng)商的重重難題，他們一直沒有放棄，最終以合理的價格拿下了進口的生產(chǎn)線。想想當時的中國國情，這該是一個多大的舉動，需要多大的勇氣和遠見！凌敏做到了，也正是因為這條生產(chǎn)線，使這個工廠起死回生，走上了重生的路。

工廠發(fā)展越來越快，國內(nèi)的經(jīng)濟發(fā)展也逐漸升溫，而凌敏并沒有滿足現(xiàn)狀，他看上國外市場那塊大蛋糕！放著國內(nèi)市場大量需求不做，他硬是去啃那塊難啃的骨頭。培養(yǎng)人才，開拓市場，建立國外辦事處，甚至在國外建立分廠，一步一步走的那么自信！而他做的也是中國工廠現(xiàn)在仍舊需要努力地。

怎樣讓自己在市場站住腳跟，怎樣獲得更大的市場份額，沒有膽識和自信是不行的。 影片中介紹了張瑞敏的創(chuàng)業(yè)歷程。

他的成功是靠一步一個腳印走下來的。是那么的扎實。

就像影片的一個片段：他在辦公室，看樓下的工人。說了句：“看到他們，我重來不敢停止腳步”。

他真的是非常敬業(yè)、負責任。我想海爾公司之所以被現(xiàn)代消費者所認可和張瑞敏的做事態(tài)度是分不開的。

影片中還有個片段讓我記憶憂新。“一次慶功會上，外國人對張瑞敏說：中國的煙花是世界一流的，但中國的工業(yè)還需要50年就會趕上西方國家了?！?/p>

這句話刺痛了張瑞敏的心。他當時就勵志一定要將中國品牌走向世界。

之后通過他的嚴格管理和對工作的要求，僅僅通過十四年的努力，海爾品牌讓世界所熟悉。也讓西方人對我們有重新的認識。

張瑞敏是中國人的驕傲，為中國人打造了自己的全球品牌。本片的主人公敢于接受一個集體制的爛攤子，不懼怕困難，永于面對用心的信念和堅持，讓已失去信心的工人重新燃起對公司的信心。

努力達到第一不容易，那么要保持一直的第一就更難了，主人公就是用這種恒久的信念讓大家找到了熱情。主人公面臨爛攤子和失去信心的工人的雙重壓力，依然走出困境，我們工作中遇到的問題與主人公的雙重壓力相比又算得了什么呢？主人公背負著巨大的壓力清醒的充滿信心的完成了每一個目標，這難道不是我們學(xué)習(xí)的標榜嗎？我想主人公的精神不緊是我們的標榜，更是全社會的榜樣。

而恰恰就是因為這樣一種精神，讓世界超級大公司AE公司垂青于海爾，而AE公司看到了海爾的現(xiàn)狀，但主人公相信，只要我們的信念在，就沒有完成不了的事。海爾公司面臨資金的壓力，而面對第一批帶有一點點瑕疵的產(chǎn)品，主人公毅然舉起重錘，主人公做事的真誠、嚴謹、一絲不茍，打動的不緊是員工們的心，更是那些合作伙伴和用戶的心。

一個公司只有做到這樣才能長久立足于商戰(zhàn)之中。真誠也是一個企業(yè)的長久之計。

海爾就是用真誠到永遠倡導(dǎo)著企業(yè)走向全球化，不斷發(fā)展壯大。而張瑞敏本人，從一個帶著翻譯出國談生意，一直到自己用英文在國際化的大舞臺上演講，更懂得如何在充滿激烈競爭的商場上與AE進行談判，斗智斗勇，當張瑞敏的朋友參觀他的書柜時，當看到零點鐘聲敲響時，他才回到家吃飯，這一切我全明白了，沒有不能，只有不去做，不去學(xué)！當海爾公司沖破重重困難逐漸發(fā)展壯大，走向國生日祝福 際的時候，海爾也是靠著嚴格的制度以及人性化的管理立足于異國他鄉(xiāng)，并成為今人矚目的明星。

企業(yè)而當他的翻譯為自己沒有選擇海爾感到后悔時，張瑞敏也把公司的大門再一次向他敞開，翻譯這樣說：“我現(xiàn)是為錢而工作，但我找不到那種家的感覺以及自己內(nèi)心一種創(chuàng)業(yè)激-情和成就感。張瑞敏說：“只要找到路，就不怕路遠。”

而在企業(yè)不斷的發(fā)展壯大時，企業(yè)面臨更多挑戰(zhàn)，也需要我們時刻保持清醒。“空手來、空手去，想想人離開的時候，什么都帶不走，但為什么拼命的工作，是為了——夢想”。

為什么凌敏每一次冒險都能成功的度過甚至發(fā)展更快速呢。凌敏心中飽含著創(chuàng)業(yè)的激-情，能夠用清醒的頭腦去分析當今世界經(jīng)濟的巨大變化。

針對這些巨大的變化，他勇敢地抓住了機遇，奮力直追其他企業(yè)，進而一步一步地推進企業(yè)的發(fā)展目標。 他始終堅信著“沒有什么不可能，只要自己敢去想敢去做”，對待挫折，他毫不畏懼，毫不退縮，更不會猶豫不決。

其次，在這部影片中海爾企業(yè)的管理者與員工之間的配合也是相當默契的。片中的管理者管-理-員工的辦法十分靈活，針對不同的員工采取了不同的管理方式。

同時管理者也能夠很好的抓住員工們的心理，實行激。

9.觀后感范文,觀后感怎么寫,電影觀后感

觀后感，就是看了一部電影或電視劇后，把具體感受和得到的啟示寫成的文章。

所謂“感”，可以是從作品中領(lǐng)悟出來的道理或精湛的思想，可以是受作品中的內(nèi)容啟發(fā)而引起的思考與聯(lián)想，可以是因觀看而激發(fā)的決心和理想，也可以是因觀看而引起的對社會上某些丑惡現(xiàn)象的抨擊。觀后感的表達方式靈活多樣，基本屬于議論范疇，但寫法不同于一般議論文，因為它必須是在觀看后的基礎(chǔ)上發(fā)感想。

要“會看”電影 要寫觀后感，首先要“會看”電影。也許有人會發(fā)笑：只要眼不瞎耳不聾，誰不會看電影？可是為什么許多人看完影片留不下印象呢？更不必說寫出感想了。

因此，老師在此提醒各位同學(xué)在看電影時要“投入”，要讓自己沉浸在影片所營造的情感世界里，與主人公同悲歡、共休戚。同時，還要并用眼、耳、腦各種感官，留意細節(jié)。

所謂細節(jié)，就是影片畫面中對表現(xiàn)對象的局部或細微的變化進行精要細致的描繪。細節(jié)包括人物的舉手投足、一顰一笑，道具的運用，色彩的調(diào)度，聲音的變化等。

典型的細節(jié)對展現(xiàn)人物性格、設(shè)置懸念、推動情節(jié)發(fā)展都起著積極作用。觀眾觀看影片的過程，其實就是一種視聽享受的過程，既是視覺美感逐漸積累的過程，也是情感刺激不斷深化的過程。

只有聚“睛”會神，我們在觀看時獲得的感受才能愈豐富、強烈，對影片內(nèi)涵的理解也就愈深刻、透徹，寫觀后感就更有基礎(chǔ)。要將重點放在一個“感”字上 寫觀后感，要從自己觀賞影片的感受出發(fā)。

可是，不少同學(xué)開始寫觀后感，往往將“觀”的內(nèi)容寫得很長，總愛把故事情節(jié)從頭到尾加以介紹，生怕讀者不知其內(nèi)容，而發(fā)表“感”的文字卻很少。應(yīng)強調(diào)以“感”為主，從文字上看，“感”的內(nèi)容大約占影片主要內(nèi)容的五六倍。

文中適當引用影片內(nèi)容，是為“感”服務(wù)的。因此，引用電影內(nèi)容只要三言兩語，不要具體敘述，更不要什么細致的描寫。

感”是重點，不等于離開“觀” 有的同學(xué)寫觀后感，只是在開頭提一下“觀了某部影片后，大有啟發(fā)”等字樣，以后就脫離了原片，說上一通自己的感想，牛頭不對馬嘴，無實際意義。要讓“觀”和“感”相吻合。

如觀了《火燒圓明園》，有的同學(xué)“感”與“觀”內(nèi)在聯(lián)系不緊，有的根本無聯(lián)系，他們寫了一下影片內(nèi)容后，就寫到日本帝國主義侵略中國，如何在中國燒、殺、搶。抓不住影片的主題思想。

有個同學(xué)在題為《落后就要挨打》一文的結(jié)尾時這樣寫到：影片中那幾根石柱至今還挺立在圓明園的廢墟上，仿佛在警示人們“落后就要挨打”，我們作為新中國的接班人，一定要學(xué)好本領(lǐng)，把祖國建設(shè)得更加強大，不讓歷史悲劇重演。在這段結(jié)尾中，作者再次將“觀”到的“幾根石柱”抓住，發(fā)表“落后就要挨打”的“感”，使文章全文一體，使“感”發(fā)于“觀”、“觀”服務(wù)于“感”。

要聯(lián)系實際而“感” 要寫好觀后感，就該聯(lián)系實際，深入發(fā)揮，把自己的“感”寫深、寫透。這里的實際，不是單指自我實際，還包括他人實際，社會實際。

觀后感屬于評析性的議論文一類。電影觀后感，即對影片發(fā)表評論，抒發(fā)自己的感受和見解。

它又有別于影評：影評--重在“評”，在挖掘了主題之后，應(yīng)當對主題的成功與否、主題的表現(xiàn)所依賴的環(huán)境是否真實，人物形象的塑造是否符合現(xiàn)實生活以及電影語言的運用是否成功等方面展開評價與論述；觀后感--重在“感”，表達方式以抒情、敘述為主，內(nèi)容多為電影對觀眾的啟發(fā)，觀眾看了影片后的感想等。在影片中可感的角度很多。

就一部影片而言，可以從主題、人物、細節(jié)、場面、語言等方面入手；就多部影片來說，有的側(cè)重于思想內(nèi)容，有的側(cè)重于表現(xiàn)形式，有的截取影片的某個場面、某個事件?！案悬c”的選擇，各具特色，可資借鑒。

寫電影觀后感，要選擇好角度。一篇幾百字的觀后感，容量很小，而一部電影所牽涉的內(nèi)容卻很多，切忌面面俱到，必須選好角度，把重點放在一個側(cè)面上，這就叫“口子要小，挖掘要深”。

選擇角度，一方面要看影片本身的特色，另一方面要看自己感受最深的是什么地方。角度選得好，對立意、選材、構(gòu)思、謀篇都直接產(chǎn)生連鎖反應(yīng)，有利于把觀后感寫好。

觀后感，就是看了一部電影或電視劇后，把具體感受和得到的啟示寫成的文章。所謂“感”，可以是從作品中領(lǐng)悟出來的道理或精湛的思想，可以是受作品中的內(nèi)容啟發(fā)而引起的思考與聯(lián)想，可以是因觀看而激發(fā)的決心和理想，也可以是因觀看而引起的對社會上某些丑惡現(xiàn)象的抨擊。

觀后感的表達方式靈活多樣，基本屬于議論范疇，但寫法不同于一般議論文，因為它必須是在觀看后的基礎(chǔ)上發(fā)感想。要“會看”電影 要寫觀后感，首先要“會看”電影。

也許有人會發(fā)笑：只要眼不瞎耳不聾，誰不會看電影？可是為什么許多人看完影片留不下印象呢？更不必說寫出感想了。因此，老師在此提醒各位同學(xué)在看電影時要“投入”，要讓自己沉浸在影片所營造的情感世界里，與主人公同悲歡、共休戚。

同時，還要并用眼、耳、腦各種感官，留意細節(jié)。所謂細節(jié)，就是影片畫面中對表現(xiàn)對象的局部或細微的變化進行精要細致的描繪。

細節(jié)包括人物的舉手投足、一顰一笑，道具的運用，色彩的調(diào)度，聲音的變化。