新道創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資培訓
1.四川教育學院
四川教育學院位于成都市中心主干道人民南路側，是省政府直屬、省教育廳直管的國家公辦全日制高等師范本科院校。
學院始創(chuàng)于1955年，歷經(jīng)幾代教院人篳路藍縷艱苦創(chuàng)業(yè)，自強不息矢志求索，已發(fā)展成為一所基礎雄厚、學科齊全、特色鮮明、頗具規(guī)模的綜合性高等學府。
1999年第三次全教會后，院黨委堅持把發(fā)展作為第一要務，帶領全校師生員工勵精圖治、銳意進取，實現(xiàn)了歷史性的跨越，把學院建成了以教師教育為龍頭， 普通高教、成人高教、高等職教、繼續(xù)教育并舉的新型大學。學院現(xiàn)有人民南路、溫江兩個校區(qū)，下設20個院（系）、100余個本、?？茖I(yè)，涵蓋了教育、人文、社科、理、工、商、藝術各大門類和基礎教育的所有學科，一批專業(yè)居于全省乃至全國領先水平。在讀學生共2萬多人。
學院師資隊伍建設取得長足進展?，F(xiàn)有在職正、副教授近300人，研究生占中青年教師的70%以上。有一批全國、全省優(yōu)秀教師和青年教師標兵，一批學術技術帶頭人與后備人選，一批享受國務院和省政府特殊津貼的專家學者，一批造詣甚深的知名教育家、作家、畫家、翻譯家……，師資力量雄厚，愛教樂教善教。
學院堅持德育為先，實行了學生個人綜合素質測評和班級綜合量化考核，“兩課”教學獲省一等獎，校園文化豐富多彩，我校學生在全國大學生國際象棋比賽、CCTV杯全國大學生英語演講賽、四川省高校乒乓球聯(lián)賽等全國、全省賽事中屢奪大獎，形成了良好的育人氛圍。
學院以教學質量為本，實行高等教育職前職后一體化、教師教育專業(yè)化和信息化、人才培養(yǎng)市場化、繼續(xù)教育高端化，多次獲得省政府優(yōu)秀教學成果一、二、三等獎和精品課程獎，被確定為全國中小學校長培訓點、全國中小學教師繼續(xù)教育網(wǎng)四川總站、全國中學英語教師新課程培訓基地、省教育系統(tǒng)公務員培訓基地、省教師繼續(xù)教育培訓中心、省職業(yè)教育師資培訓基地、省民族地區(qū)教師學科帶頭人培訓點、全省教師教育本?？谱钥贾骺荚盒！⑹澜玢y行貸款/英國政府贈款西部地區(qū)基礎教育發(fā)展項目教師培訓點和聯(lián)合國兒基會、SDP省級培訓點，多次被評為先進辦學單位。
學院以學生為主體，讓學生學習寬厚的理論基礎，具有扎實的專業(yè)功底，形成創(chuàng)新精神，學會創(chuàng)業(yè)本領，提升就業(yè)后的競爭能力和發(fā)展后勁，學生就業(yè)前景廣闊。幾十年來，學院向各條戰(zhàn)線輸送了十多萬名優(yōu)秀合格人才，大量畢業(yè)生成長為教壇明星、科研骨干、管理精英，還有不少人在市場經(jīng)濟領域大顯身手，為科教興川和西部大開發(fā)做出了顯著貢獻。
學院以科研為先導，廣大教師發(fā)表了大量的學術專著和論文，一大批成果獲獎。定期出版《四川教育學院學報》、《四川教育學院報》、《四川心理科學》等公開刊物；全國教育學院院報研究會、四川省心理學會、四川省陶行知研究會、四川省成人高校思想政治教育研究會等學術團體設在我院，形成了濃郁的學術氛圍。
學院面向世界，近十年來從美、日、澳大利亞等國引進外籍教師和接納訪問學者、留學生近600余人（次），派出同類人員近200人（次），并與美國、英國、日本、荷蘭等國家的大學建立了長期合作關系。
學院正加緊建設地處成都海峽兩岸科技開發(fā)園的千畝大型新校區(qū)。以現(xiàn)代化、信息化、生態(tài)化為特色，新校區(qū)校舍一流、設施完善、設備先進、環(huán)境優(yōu)美，人與自然和諧發(fā)展；整合國內外優(yōu)質教育資源，采用全新的育人機制全力培養(yǎng)社會急需的高級專門人才。
天時人事日相催，長風破浪正當時！著眼于迎接高等教育蓬勃發(fā)展帶來的機遇和挑戰(zhàn)，追求卓越的四川教育學院確定了新的發(fā)展戰(zhàn)略目標，正努力鑄就明天的輝煌！
2.創(chuàng)新教育師資培訓方案怎么做
任何一個成功的方案制定都應該是遵循“查找/發(fā)現(xiàn)問題—分析原因—解決問題”的思路。
可以參照麥肯錫的問題解決7步法，日本有一種3A報告法也很不錯。方案就是你解決問題思路的呈現(xiàn)。
如果單從方案的結構來說，可以參考如下：一、背景（目的）我們現(xiàn)在的教育現(xiàn)狀是怎么樣？我們?yōu)槭裁匆獎?chuàng)新教育？我們的師資有哪些短板？二、目標我們的培訓需要達成什么目標？（可參照SMART原則）沒有明確目標的方案都是刷流氓。三、培訓計劃要培訓哪些內容？培訓方法分別是什么？哪些培訓師資？分別在什么時間斷完成？培訓結果如何評價？四、資源保障包括組織保障、經(jīng)費保障等等五、其它未盡事宜，比如一些培訓紀律要求什么的。
以上個人意見，僅供參考。
3.西安領新企業(yè)管理咨詢有限公司
西安領新企業(yè)管理咨詢有限公司，長期致力于企業(yè)內訓、公司拓展、民辦院校招生團隊培訓、中小學生心智成長教育、大學生素質拓展及創(chuàng)業(yè)勵志教育培訓、各類勵志感恩公益演講等。
是一家專業(yè)化、創(chuàng)新化的研發(fā)與執(zhí)行的高效團隊，體驗式創(chuàng)新教育模式的培訓公司。公司所推出的一系列培訓課程均根據(jù)中國企業(yè)成長模式，進行重新整合并創(chuàng)新，與當前國際企業(yè)培訓形式同步接軌：其中以心理學、潛能開發(fā)、軍事學、人力資源管理、經(jīng)濟學等為基礎；通過模擬場景和實景再現(xiàn)的引導和自我教育的體驗式方式為根本；旨在提升、激發(fā)、挖掘不同職業(yè)人群的人格魅力、團隊精神、領導力、抗挫心態(tài)、工作效率等為目的；打造成為中國最具有創(chuàng)新和執(zhí)行力的特色新型培訓品牌。
西安領新企業(yè)管理咨詢有限公司，是整個西北地區(qū)拓展培訓行業(yè)里，唯一一家具有——企業(yè)培訓師職業(yè)資格證書（國家職業(yè)資格考試網(wǎng) 證書查詢網(wǎng)址www.zgks.org）職業(yè)技能鑒定考試基地。為拓展培訓、企業(yè)內訓的講師、培訓師，在拓展行業(yè)準化和持證上崗制度，進行了統(tǒng)一規(guī)范、完善和有效管控。
是客戶企業(yè)選擇拓展培訓公司資質、能力、水平、培訓效果的重要參考標準。公司本著“教育改變人生，新動力新生命”的經(jīng)營理念，與客戶最終達成“共同成長、并肩發(fā)展、互惠雙贏”的終極目標為己任，攜手同行、努力拼搏。
企業(yè)文化：引領培訓行業(yè)新方向 創(chuàng)新拓展培訓新模式教育終生相伴，責任永久相隨。人生只有一次，愛，讓我們不斷前行！企業(yè)愿景：打造中國一流體驗式創(chuàng)新培訓模式，為企業(yè)和個人客戶的發(fā)展與成長源源不斷的注入新動力。
拓展基地秦嶺祥峪拓展基地 秦嶺太平峪拓展基地 九龍?zhí)锻卣够?渭水園拓展基地 紅河谷拓展基地 臨潼拓展基地 野生動物園拓展基地 翠華山拓展基地培訓課程簡介一、企業(yè)內訓拓展課程高績效鋼鐵團隊進入21世紀，隨著市場競爭的日益激烈，現(xiàn)代企業(yè)更加強調發(fā)揮團隊精神，建立群體共識，快速因應顧客需求，提升工作效率。很多企業(yè)領導都發(fā)現(xiàn)了，一個團隊在執(zhí)行任務的過程中，60%精力都被分散在了處理人與人之間的溝通障礙和協(xié)調矛盾中。
那么究竟什么是團隊？為什么團隊如此盛行？在組建團隊的過程中有哪些問題？如何引導和帶領不同階段的團隊？怎樣培育團隊精神？如何打造高績效的團隊？上述一系列問題正困擾著許多企業(yè)總經(jīng)理和人力資源部經(jīng)理。本課程涵蓋了如何進行團隊建設、樹立團隊意識、培育團隊精神、團隊激勵、打造團隊凝聚力、執(zhí)行力、協(xié)作力；團隊溝通技巧、團隊沖突處理技巧等。
一、行動力是打造團隊執(zhí)行力的首要條件培訓目標：使學員了解到在有些錯綜復雜的環(huán)境中，只有立即行動才是走出困境的唯一方法，學員要勇于嘗試錯誤，而其他學員要容忍錯誤的出現(xiàn)，切忌埋怨和抱怨他人；同時，制度也是保證執(zhí)行的一個重要方面。二、計劃能力是提高團隊執(zhí)行力的重要條件培訓目標：使學員了解掌握分析問題解決問題的能力，了解計劃能力對執(zhí)行的重要性，以及如何反過來通過執(zhí)行來修正計劃。
培訓目標：使學員了解到好的計劃是成功的開始，同時好的計劃也來源與我們大膽的嘗試。三、創(chuàng)新能力是增強團隊執(zhí)行效率的重要條件培訓目標：培養(yǎng)學員的創(chuàng)新思維能力，和為團隊目標而自我犧牲的精神。
培訓目標：增強學員團隊執(zhí)行的效率。四、團隊執(zhí)行力模擬訓練培訓目標：模擬公司的底層、中層和高層，使學員了解在執(zhí)行過程中的主要任務和次要任務，增強學員在執(zhí)行中的計劃能力、主動性和創(chuàng)新思維能力。
營銷團隊課程1）《產(chǎn)品精準推廣》的學習價值：方法與技巧的完美展現(xiàn)，精準讓你不再盲目，精準讓你效率倍增，精準超乎你的想象！適合人群是企業(yè)銷售人員。2）《網(wǎng)絡營銷致勝》的學習價值：最短時間，最佳策略，最好方法，最低成本，運用網(wǎng)絡的力量，成就非凡事業(yè)！適合人群是企業(yè)銷售人員。
3）《電話營銷智勝》的學習價值：打出不平凡的業(yè)績，打出不一樣的人生。智慧的電話營銷方式促使你的營銷既高效又高端。
適合人群是企業(yè)銷售人員。4）《絕對成交》的學習價值：了解銷售套路，挖掘客戶心理，建立客戶信任，與客戶絕對成交，最佳的銷售單兵利器。
適合人群是企業(yè)銷售人員。團隊管理能力提升課程1）《藝術領導力》的學習價值：什么樣的人適合做領導，領導的領導力是怎樣的做人藝術，決定領導者能力的十個品質和個性。
適合人群是企業(yè)低中高層管理者。2）《卓越團隊打造》的學習價值：平凡的公司，不平凡的團隊。
幫您打造出一支有向心力、戰(zhàn)斗力、凝聚力、執(zhí)行力的常勝之師！適合人群是企業(yè)低中高層管理者。3）《鋼鐵執(zhí)行》的學習價值：沒有借口，沒有條件，沒有不可能，培養(yǎng)最實戰(zhàn)的執(zhí)行流程，讓企業(yè)業(yè)績增長30%-100%！適合人群是企業(yè)低中高層管理者。
4）《績效是我們的生存之道》的學習價值：績效是企業(yè)的發(fā)展和生存之道。適合人群是企業(yè)低中高層管理者。
企業(yè)新員工入職融入培訓課程1）《從平庸到卓越》的學習價值：怎樣才能從平庸到卓越，怎樣讓員工成為被領導所看重的人，領導怎樣才能擁有事業(yè)上的得力干將？答案全在《從平庸到卓越》。適合人群。
4.有誰知道南昌新創(chuàng)新教育嗎
今年有幸在新創(chuàng)新教育（原李老師文化班）擔任了助教老師，本來是考完研下學期沒事可干，想找份兼職充實生活，并且賺點畢業(yè)旅行的路費的。但在這100天的時光里，無論是和學生，助教老師還是大課老師都相處的很開心。
第一次到新創(chuàng)新的時候，挺喜歡那兒的裝修風格的，小清新的文藝風，住的地方也還算別致，該有的基礎設施也都有，所以基本的生活還是相當方便的。
里面的學生和老師都是考試進入的，當初也做了份文綜試卷（我是負責文綜噠?。欠N久違了的高中考場的感覺！學生很禮貌，學習也很認真，有些學生還會每天學習到晚自習之后，12點多還在看書問問題，（想想當初自己如果有這么刻苦，應該會上一所更好的大學吧），有時候吧，覺得自己大學別的同學可以睡到自然醒，自己要早起，有時候還要輔導到挺晚的，但后來想想，自己在做的是份很有意義的事情，所以覺得大四的這段兼職時光也還是很充實的！
女生的話，確實可以選擇去當老師，相對安定一些，而且新創(chuàng)新教育的氛圍也很不錯，你有新點子也可以和李老師他們進行交流，大部分情況下李老師都會很支持你，讓你放手去干，所以我自己覺得在新創(chuàng)新最主要是工作比較開心。
而且我也并不覺得這個和考研有什么沖突的，在工作之余的空閑時間，你也是可以去學習，復習提升自己，如果考證有事，請假只要事先說好，也沒有什么太大的問題。
說了那么多，好像大部分都是作為一個過來人的自身感受，也不知道能幫不幫得上問主了。早點休息，晚安！
