xx大學(xué) 大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃項目 結(jié)題報告書 (一、創(chuàng)新訓(xùn)練項目) 項目名稱: 負(fù)責(zé)人: 學(xué)號: E-mail: 聯(lián)系電話: 所在學(xué)院: 專業(yè)年級: 級 專業(yè) 班 指導(dǎo)教師: 職稱: 申報日期: 20 年 月 日 xx大學(xué) 大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃管理委員會 填 表 說 明 一、報告書的各項內(nèi)容要實事求是,逐條認(rèn)真填寫。
表達(dá)要明確嚴(yán)謹(jǐn)、簡明扼要。二、填寫結(jié)題報告書前,請征求指導(dǎo)教師意見。
指導(dǎo)教師簽署意見后報送學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃領(lǐng)導(dǎo)小組審核,最后送交學(xué)校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃管理委員會審核。三、報告書一律要求用A4紙打印并左側(cè)裝訂。
報告書須附帶經(jīng)指導(dǎo)教師審閱、簽字的詳細(xì)研究資料與成果(如論文、專利等)材料。四、擬結(jié)題的項目,必須經(jīng)過學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃領(lǐng)導(dǎo)小組的答辯評審,并根據(jù)學(xué)生答辯情況簽署意見。
五、如表格不夠,可以另加附頁。一、項目基本情況 項目名稱 項 目 負(fù) 責(zé) 人 姓 名 學(xué) 號 電 話 年 級 專 業(yè) 班 級 E-mail 指導(dǎo) 教師 姓 名 研究方向 電 話 E-mail 其他 參加 人員 姓 名 學(xué) 號 年 級 專業(yè)班級 項目 經(jīng)費 總經(jīng)費 上級資助 經(jīng)費 學(xué)校資助 經(jīng)費 自籌經(jīng)費 實際支出經(jīng)費 元 元 元 元 元 研究期限 計劃完成時間 實際完成時間 計劃完成情況1.提前完成 2 .按期完成 3.延期完成 4.終止 未按期完成的原因:研究成果形式 實驗設(shè)計 套 發(fā)表論文 篇 實驗報告 個 制作課件 本 調(diào)查報告 個 會議交流 次 申請專利 項 成 果 應(yīng) 用 情 況 (簡述成果發(fā)表、申請專利或參與會議交流等情況;項目成員是否將成果研究延伸至畢業(yè)實習(xí)及畢業(yè)論文環(huán)節(jié)) 二、項目工作總結(jié) 請按照下列提綱撰寫,要求簡明扼要。
1.項目訓(xùn)練內(nèi)容與方法、項目成果。2.該項目的意義、學(xué)術(shù)價值和應(yīng)用前景,學(xué)術(shù)反映。
3.同預(yù)期計劃和目標(biāo)比較,說明存在問題與建議。項目負(fù)責(zé)人(簽字) 20 年 月 日 注:如內(nèi)容較多,可另加附頁。
三、評審意見 指導(dǎo)教師評語(主要對該項目總體執(zhí)行進(jìn)展情況、研究結(jié)果的學(xué)術(shù)水平與創(chuàng)新情況、結(jié)果的應(yīng)用前景與效益;負(fù)責(zé)人及所有參加學(xué)生的工作態(tài)度、學(xué)識水平、實際應(yīng)用能力表現(xiàn)等進(jìn)行全面評定) 指導(dǎo)教師(簽字) 20 年 月 日 四、學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃領(lǐng)導(dǎo)小組意見 領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人(簽字) 領(lǐng)導(dǎo)小組成員(簽字) 學(xué)院公章 學(xué)院負(fù)責(zé)人(簽字) 20 年 月 日 五、學(xué)校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃管理委員會審核意見 公章 部門負(fù)責(zé)人(簽字) 20 年 月 日 其他相關(guān)網(wǎng)頁資源:。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處,縣政府各部門、各直屬單位: 為貫徹落實上級關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的有關(guān)文件精神和縣委、縣政府《關(guān)于進(jìn)一步完善促進(jìn)就業(yè)長效機(jī)制的若干意見》(縣委〔2009〕35號文件),鼓勵大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),現(xiàn)就規(guī)范大學(xué)畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)資金的使用和管理提出如下實施細(xì)則。
一、創(chuàng)業(yè)資金的來源 縣財政每年從人才專項資金中安排一定的資金,專門用于無償資助大學(xué)生在縣內(nèi)創(chuàng)業(yè)。 二、資助對象及條件 資助對象為桐廬籍普通高校在校生或畢業(yè)后五年內(nèi)(畢業(yè)時間為2005年及以后,下同)的全國普通高校畢業(yè)生以本人名義在縣內(nèi)創(chuàng)辦企業(yè)或從事個體工商經(jīng)營(以2008年1月1日以后取得工商營業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn)),且必須符合以下條件: (一)從事生產(chǎn)經(jīng)營項目為當(dāng)年度我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向目錄中非禁止、非限制發(fā)展類項目。
(二)大學(xué)生在桐創(chuàng)辦企業(yè),必須由大學(xué)生擔(dān)任該企業(yè)法定代表人,且大學(xué)生創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊核心成員出資總額不低于注冊資金的30%。 (三)普通高校在校生提出創(chuàng)業(yè)資助資金申請,必須有在桐落地轉(zhuǎn)化的創(chuàng)業(yè)項目。
(四)無不良信用記錄和違法行為。 三、資助種類及用途 創(chuàng)業(yè)資助包括商業(yè)貸款貼息和項目無償資助兩種。
申請人可根據(jù)自身創(chuàng)業(yè)要求自行選擇其中之一并提出申請。商業(yè)貸款貼息和項目無償資助不能重復(fù)申請;且商業(yè)貸款貼息五年內(nèi)只能享受一次,貼息期限最長2年;已獲得縣財政性科技經(jīng)費等專項資金資助的不得再重復(fù)申請創(chuàng)業(yè)資金;同一企業(yè)申報項目無償資助的項目最多2個。
(一)商業(yè)貸款貼息 1、申請人畢業(yè)后5年內(nèi)獲得銀行商業(yè)貸款; 2、貸款應(yīng)用于生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)開支; 3、對實際應(yīng)支付的貸款利息給予50%貼息,最高額度為2萬元,已獲得小額擔(dān)保貸款貼息的不再貼息支持。 (二)項目無償資助 1、申請人有具體的創(chuàng)業(yè)項目并具有可行性; 2、根據(jù)項目的科技含量、經(jīng)濟(jì)與社會效益、市場前景等,擇優(yōu)選擇資助對象,確定資助等級與金額;資助重點為科技成果轉(zhuǎn)化、產(chǎn)品研發(fā)和服務(wù)類等創(chuàng)業(yè)項目。
3、項目無償資助分為四個等級:2萬元、5萬元、8萬元、10萬元; 4、項目無償資助用于經(jīng)營成本、研發(fā)成本等實施創(chuàng)業(yè)項目的相關(guān)費用,不得用于與生產(chǎn)經(jīng)營無關(guān)的個人消費支出。 四、申請及受理 (一)符合條件的申請人須在創(chuàng)業(yè)后兩年內(nèi)向縣人事局提出申請,逾期不再受理。
(二)申請人申請時須提供以下材料: 1、《桐廬縣高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)資助資金申請表》(一式三份); 2、身份、戶籍、學(xué)歷(在校生提供在校證明及在桐落地項目證明)、工商注冊(登記)證明; 3、無不良信用記錄和違法行為的證明; 4、申請商業(yè)貸款貼息的須提供貸款合同; 5、申請項目無償資助的須提供: (1)商業(yè)計劃書或項目可行性報告; (2)相關(guān)支出的合同和憑證。 (三)申請商業(yè)貸款貼息的,具體按以下程序進(jìn)行: 1、受理。
申請人向縣人才開發(fā)中心提出申請。 2、審核。
縣人才開發(fā)中心受理并進(jìn)行初審后在每季度第3個月25日前上報縣人事局;由縣人事局和縣財政局在征求相關(guān)部門意見基礎(chǔ)上對申請人進(jìn)行審核。 3、公示。
經(jīng)審核通過的擬資助對象和貼息金額由縣人事局在桐廬人才網(wǎng)上進(jìn)行公示,由受理單位在擬資助對象所在地(村或社區(qū))進(jìn)行公示,公示期為5天。 4、核準(zhǔn)。
經(jīng)公示無異議的,由縣人事局和縣財政局發(fā)放核準(zhǔn)通知書。 5、撥付。
根據(jù)核準(zhǔn)通知書和申請人提供的商業(yè)貸款付息憑證,由縣財政對商業(yè)貸款貼息進(jìn)行撥付。 (四)申請項目無償資助的,具體按以下程序進(jìn)行: 1、受理。
申請人向縣人才開發(fā)中心提出申請。 2、審核。
縣人才開發(fā)中心受理并進(jìn)行初審、簽署初審意見后在每季度第3個月25日前上報縣人事局;由縣人事局、縣財政局等部門對申請人及其申報項目進(jìn)行審核。 3、評審。
對審核通過的申報項目,由縣人事局會同縣財政局等部門按產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向、企業(yè)規(guī)模、就業(yè)人數(shù)、技術(shù)創(chuàng)新和利稅等要素組織有關(guān)專家進(jìn)行評審。評審一般每季度一次,下一季度的第一個月評審本季度申報項目。
4、公示。經(jīng)審核通過的擬資助對象和貼息金額由縣人事局在桐廬人才網(wǎng)上進(jìn)行公示,由受理單位在擬資助對象所在地(村或社區(qū))進(jìn)行公示,公示期為5天。
5、核準(zhǔn)。經(jīng)公示無異議的,由縣人事局和縣財政局發(fā)放核準(zhǔn)通知書。
6、撥付。根據(jù)核準(zhǔn)通知書,由縣財政對項目資助資金實行分兩期撥付,首期支付70%,其余部分資金根據(jù)項目進(jìn)展情況,通過考核后再予撥付或停止撥付。
五、監(jiān)督與管理 (一)縣人事局和縣財政局負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)資金使用的管理監(jiān)督和績效評估工作。 (二)資助對象應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù): 1、對獲得的創(chuàng)業(yè)資金進(jìn)行財務(wù)管理; 2、獲得項目無償資助的,自每期資金撥付之日起三個月內(nèi)應(yīng)向縣人事局與縣財政局遞交資金使用情況的財務(wù)報告和項目運行情況報告; 3、接受有關(guān)部門對資助資金使用情況的監(jiān)督檢查和審計。
(三)資助對象如采取弄虛作假方式獲取創(chuàng)業(yè)資金的,按照《財政違法行為處罰處分條例》的有關(guān)規(guī)定,由縣財政、審計、監(jiān)察機(jī)關(guān)作出處理。涉嫌犯罪的,依法移交司法機(jī)關(guān)處理。
(四)負(fù)責(zé)創(chuàng)業(yè)資金管理的工作人員違反本辦法,濫用職權(quán)、玩。
xx大學(xué)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃項目結(jié)題報告書(一、創(chuàng)新訓(xùn)練項目) 項目名稱: 負(fù)責(zé)人: 學(xué)號: E-mail: 聯(lián)系電話: 所在學(xué)院: 專業(yè)年級: 級 專業(yè) 班指導(dǎo)教師: 職稱: 申報日期: 20 年 月 日xx大學(xué)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃管理委員會填 表 說 明一、報告書的各項內(nèi)容要實事求是,逐條認(rèn)真填寫。
表達(dá)要明確嚴(yán)謹(jǐn)、簡明扼要。二、填寫結(jié)題報告書前,請征求指導(dǎo)教師意見。
指導(dǎo)教師簽署意見后報送學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃領(lǐng)導(dǎo)小組審核,最后送交學(xué)校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃管理委員會審核。三、報告書一律要求用A4紙打印并左側(cè)裝訂。
報告書須附帶經(jīng)指導(dǎo)教師審閱、簽字的詳細(xì)研究資料與成果(如論文、專利等)材料。四、擬結(jié)題的項目,必須經(jīng)過學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃領(lǐng)導(dǎo)小組的答辯評審,并根據(jù)學(xué)生答辯情況簽署意見。
五、如表格不夠,可以另加附頁。一、項目基本情況項目名稱項目負(fù)責(zé)人姓 名學(xué) 號電 話年 級專 業(yè)班 級E-mail指導(dǎo)教師姓 名研究方向電 話E-mail其他參加人員姓 名學(xué) 號年 級專業(yè)班級項目經(jīng)費總經(jīng)費上級資助經(jīng)費學(xué)校資助經(jīng)費自籌經(jīng)費實際支出經(jīng)費元元元元元研究期限計劃完成時間實際完成時間計劃完成情況1.提前完成 2 .按期完成 3.延期完成 4.終止未按期完成的原因:研究成果形式實驗設(shè)計套發(fā)表論文篇實驗報告?zhèn)€制作課件本調(diào)查報告?zhèn)€會議交流次申請專利項成果應(yīng)用情況(簡述成果發(fā)表、申請專利或參與會議交流等情況;項目成員是否將成果研究延伸至畢業(yè)實習(xí)及畢業(yè)論文環(huán)節(jié))二、項目工作總結(jié)請按照下列提綱撰寫,要求簡明扼要。
1.項目訓(xùn)練內(nèi)容與方法、項目成果。2.該項目的意義、學(xué)術(shù)價值和應(yīng)用前景,學(xué)術(shù)反映。
3.同預(yù)期計劃和目標(biāo)比較,說明存在問題與建議。項目負(fù)責(zé)人(簽字) 20 年 月 日注:如內(nèi)容較多,可另加附頁。
三、評審意見指導(dǎo)教師評語(主要對該項目總體執(zhí)行進(jìn)展情況、研究結(jié)果的學(xué)術(shù)水平與創(chuàng)新情況、結(jié)果的應(yīng)用前景與效益;負(fù)責(zé)人及所有參加學(xué)生的工作態(tài)度、學(xué)識水平、實際應(yīng)用能力表現(xiàn)等進(jìn)行全面評定)指導(dǎo)教師(簽字) 20 年 月 日四、學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃領(lǐng)導(dǎo)小組意見領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人(簽字)領(lǐng)導(dǎo)小組成員(簽字)學(xué)院公章 學(xué)院負(fù)責(zé)人(簽字) 20 年 月 日五、學(xué)校大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計劃管理委員會審核意見公章 部門負(fù)責(zé)人(簽字) 20 年 月 日其他相關(guān)網(wǎng)頁資源:。
2006年4月,無錫正式出臺“530”計劃。
目標(biāo)是“5年內(nèi)引進(jìn)30名海外領(lǐng)軍型創(chuàng)業(yè)人才”?!?30”計劃包括“三個100、兩個300”,即政府向創(chuàng)業(yè)者提供:100萬元人民幣的創(chuàng)業(yè)啟動資金,不少于100平方米的工作場所,不少于100平方米住房公寓;根據(jù)項目情況提供不低于300萬元的風(fēng)投資金,不低于300萬元的資金擔(dān)保。
另外最吸引“眼球”的是提出摒棄“GDP崇拜”,鼓勵冒險和寬容失敗,營造開放的經(jīng)營環(huán)境。政府方面努力做到成立之初做保姆、發(fā)展之中做導(dǎo)師、成功之后做保安。
從而,為留學(xué)生中的佼佼者創(chuàng)業(yè)提供了良好的環(huán)境。
可以的。
根據(jù)2017年3月《人力資源和社會保障部關(guān)于支持和鼓勵事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見》(人社部規(guī)〔2017〕4號)規(guī)定,事業(yè)單位的在職職工可以對外投資成為公司企業(yè)的股東。
但是對投資領(lǐng)域有要求:
在職創(chuàng)辦企業(yè)的,須在與本人從事專業(yè)相關(guān)的創(chuàng)業(yè)項目中創(chuàng)辦企業(yè),換句話說專業(yè)技術(shù)人員對外投資須在本人專業(yè)范圍內(nèi),不得在與專業(yè)無關(guān)的行業(yè)進(jìn)行投資。
離崗創(chuàng)業(yè)的,也需是帶著科研項目和成果離崗創(chuàng)辦科技型企業(yè)或者到企業(yè)開展創(chuàng)新工作。
《意見》出臺后,實務(wù)中如再遇到標(biāo)的企業(yè)股東是事業(yè)單位人員的情形,不能再按照過往經(jīng)驗“一刀切”全盤否定。
而是需要結(jié)合其單位性質(zhì)、成為股東(合伙人)時間、專業(yè)背景、內(nèi)部審批程序等多種因素進(jìn)行綜合判斷。
擴(kuò)展資料
根據(jù)《人力資源社會保障部關(guān)于支持和鼓勵事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)意見》
一、支持和鼓勵事業(yè)單位選派專業(yè)技術(shù)人員到企業(yè)掛職或者參與項目合作
事業(yè)單位選派符合條件的專業(yè)技術(shù)人員到企業(yè)掛職或者參與項目合作,是強(qiáng)化科技同經(jīng)濟(jì)對接、創(chuàng)新成果同產(chǎn)業(yè)對接、創(chuàng)新項目同現(xiàn)實生產(chǎn)力對接的重要舉措,有助于實現(xiàn)企業(yè)、高校、科研院所協(xié)同創(chuàng)新,強(qiáng)化對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的源頭支持。
事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員到企業(yè)掛職或者參與項目合作期間,與原單位在崗人員同等享有參加職稱評審、項目申報、崗位競聘、培訓(xùn)、考核、獎勵等方面權(quán)利。合作期滿,應(yīng)返回原單位,事業(yè)單位可以按照有關(guān)規(guī)定對業(yè)績突出人員在崗位競聘時予以傾斜。
所從事工作確未結(jié)束的,三方協(xié)商一致可以續(xù)簽協(xié)議。專業(yè)技術(shù)人員與企業(yè)協(xié)商一致,自愿流動到企業(yè)工作的,事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時與其解除聘用合同并辦理相關(guān)手續(xù)。
事業(yè)單位選派專業(yè)技術(shù)人員到企業(yè)掛職或者參與項目合作,應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際情況,與專業(yè)技術(shù)人員變更聘用合同。
約定崗位職責(zé)和考核、工資待遇等管理辦法事業(yè)單位、專業(yè)技術(shù)人員、企業(yè)應(yīng)當(dāng)約定工作期限、報酬、獎勵等權(quán)利義務(wù),以及依據(jù)專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)形成的新技術(shù)、新材料、新品種以及成果轉(zhuǎn)讓、開發(fā)收益等進(jìn)行權(quán)益分配等內(nèi)容。
二、支持和鼓勵事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員兼職創(chuàng)新或者在職創(chuàng)辦企業(yè)
支持和鼓勵事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員到與本單位業(yè)務(wù)領(lǐng)域相近企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)、高校、社會組織等兼職,或者利用與本人從事專業(yè)相關(guān)的創(chuàng)業(yè)項目在職創(chuàng)辦企業(yè),是鼓勵事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員合理利用時間,挖掘創(chuàng)新潛力的重要舉措,有助于推動科技成果加快向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。
事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員在兼職單位的工作業(yè)績或者在職創(chuàng)辦企業(yè)取得的成績可以作為其職稱評審、崗位競聘、考核等的重要依據(jù)。專業(yè)技術(shù)人員自愿流動到兼職單位工作,或者在職創(chuàng)辦企業(yè)期間提出解除聘用合同的,事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)及時與其解除聘用合同并辦理相關(guān)手續(xù)。
事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員兼職或者在職創(chuàng)辦企業(yè),應(yīng)該同時保證履行本單位崗位職責(zé)、完成本職工作。專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)提出書面申請,并經(jīng)單位同意;單位應(yīng)當(dāng)將專業(yè)技術(shù)人員兼職和在職創(chuàng)辦企業(yè)情況在單位內(nèi)部進(jìn)行公示。
事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)與專業(yè)技術(shù)人員約定兼職期限、保密、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)等事項。創(chuàng)業(yè)項目涉及事業(yè)單位知識產(chǎn)權(quán)、科研成果的,事業(yè)單位、專業(yè)技術(shù)人員、相關(guān)企業(yè)可以訂立協(xié)議,明確權(quán)益分配等內(nèi)容。
參考資料來源:中華人民共和國人力資源和社會保障部-事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新
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