加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作,是促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展、建立中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度、鞏固和完善社會(huì)主義基本經(jīng)濟(jì)制度的必然要求,是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)的迫切需要。
創(chuàng)新企業(yè)黨建工作必須做到以下幾點(diǎn): 一、創(chuàng)新觀念,深化對(duì)企業(yè)黨建工作的認(rèn)識(shí) 創(chuàng)新觀念,就要解放思想。企業(yè)黨建工作要根據(jù)形勢(shì)發(fā)展和企業(yè)發(fā)展的需要按照科學(xué)發(fā)展觀的要求,拓寬思路,轉(zhuǎn)變觀念,把企業(yè)黨建當(dāng)作是實(shí)現(xiàn)企業(yè)各項(xiàng)奮斗目標(biāo)的重要保證來(lái)認(rèn)識(shí),緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展及和諧穩(wěn)定這個(gè)中心,積極引導(dǎo)黨務(wù)干部解放思想,更新觀念,破除制約企業(yè)黨建工作的思想障礙。
創(chuàng)新觀念,就要堅(jiān)持學(xué)習(xí)貫徹科學(xué)發(fā)展觀。企業(yè)黨建工作就是要圍繞以人為本來(lái)開(kāi)展,牢牢把握住“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建,抓好黨建促經(jīng)濟(jì)”的工作原則,按照“抓班子,帶隊(duì)伍,保穩(wěn)定,促發(fā)展”工作思路,緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展、和諧穩(wěn)定這個(gè)中心,服務(wù)好基層,服務(wù)好生產(chǎn),服務(wù)好群眾,維護(hù)好穩(wěn)定大局。
二、創(chuàng)新機(jī)制,改進(jìn)企業(yè)黨建工作的方式 創(chuàng)新機(jī)制,首要的是要完善工作制度。結(jié)合企業(yè)實(shí)際,進(jìn)一步完善黨委宏觀領(lǐng)導(dǎo)、黨委工作部門(mén)指導(dǎo)、企業(yè)各級(jí)黨組織具體負(fù)責(zé)的黨建工作格局,各司其職,各負(fù)其責(zé)。
落實(shí)工作責(zé)任,形成一級(jí)抓一級(jí),一級(jí)帶一級(jí),一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的企業(yè)黨建工作責(zé)任體系。 創(chuàng)新機(jī)制,重要的是要改進(jìn)工作方式方法。
一是工作方式要開(kāi)放化,要改變基層黨組織之間縱橫不聯(lián)系、少溝通的封閉狀態(tài),加強(qiáng)交流,開(kāi)闊視野。二是工作方法要多樣化,發(fā)動(dòng)廣大黨員干部深入基層,為基層服務(wù)、為生產(chǎn)服務(wù)、為職工群眾服務(wù)。
三是找準(zhǔn)工作結(jié)合點(diǎn)。機(jī)關(guān)黨的建設(shè)要與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展協(xié)調(diào)發(fā)展,必須貼近工作實(shí)際,使黨務(wù)工作滲透到生產(chǎn)建設(shè)、經(jīng)營(yíng)管理及行政工作的各個(gè)方面之中,才能發(fā)揮最大效益。
三、創(chuàng)新活動(dòng)載體,提高黨建活動(dòng)成效 基層各單位緊緊圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理中心工作,扎實(shí)開(kāi)展黨建工作,不斷豐富內(nèi)容,創(chuàng)新載體,有力促進(jìn)黨的先進(jìn)性建設(shè)。各基層黨支部不斷完善“紅旗黨支部”創(chuàng)建和黨員目標(biāo)管理,深入開(kāi)展黨建“ 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng),大力弘揚(yáng)基層先進(jìn)黨組織和優(yōu)秀黨員事跡,成為激勵(lì)廣大員工的強(qiáng)大精神動(dòng)力。
堅(jiān)持開(kāi)展以安全運(yùn)輸、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主要內(nèi)容的“創(chuàng)黨員先鋒崗,建優(yōu)秀示范崗”、“三爭(zhēng)三創(chuàng)”、“四查四比”活動(dòng),注重發(fā)揮黨支部和黨小組在加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)、提高員工操作技能、組織技術(shù)革新等方面的突出作用。黨支部可以積極開(kāi)展黨員干部“一幫一”扶貧幫困活動(dòng),做好幫扶困難員工家庭工作,讓他們切實(shí)感受到組織的關(guān)懷和同志們的關(guān)心,增強(qiáng)了黨組織與員工群眾的聯(lián)系。
四、創(chuàng)新作風(fēng),突出企業(yè)黨建工作的落腳點(diǎn) 企業(yè)黨建工作只有把著力點(diǎn)放在作風(fēng)建設(shè)的薄弱點(diǎn)、行政業(yè)務(wù)工作的難點(diǎn)、黨員干部關(guān)心的熱點(diǎn)上,才能發(fā)揮為中心工作服務(wù)的最佳效能。 一是要牢固樹(shù)立聯(lián)系員工、服務(wù)員工的意識(shí)。
企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,要堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民、心系員工群眾的原則,堅(jiān)持把員工群眾的利益維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好、發(fā)展好。 二是強(qiáng)化教育培訓(xùn),全面提升黨員干部的綜合素質(zhì)。
必須加強(qiáng)黨員干部的教育培訓(xùn),大興學(xué)習(xí)之風(fēng),努力建設(shè)學(xué)習(xí)型組織和個(gè)人。當(dāng)前,要把學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)與黨員干部隊(duì)伍的作風(fēng)建設(shè)結(jié)合起來(lái),通過(guò)教育培訓(xùn)使黨員干部掌握新理論、新知識(shí),開(kāi)闊眼界、開(kāi)闊思路。
三是嚴(yán)格黨建工作考核評(píng)比,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。堅(jiān)持完善工作責(zé)任制,做到每項(xiàng)工作都要有人管、有人問(wèn)、有人落實(shí)、做到干與不干不一樣,干好與干不好不一樣。
定期通報(bào)檢查情況,宣傳表?yè)P(yáng)先進(jìn),批評(píng)鞭策落后。進(jìn)一步扎實(shí)做好黨員民主評(píng)議、“兩先兩優(yōu)”評(píng)比工作,加強(qiáng)民主監(jiān)督。
“以服務(wù)群眾、做群眾工作為主要任務(wù),加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。”
從目前情況看,一些基層黨組織仍存在著黨的群眾工作力量相對(duì)不足、服務(wù)群眾和做群眾工作的能力相對(duì)欠缺、對(duì)群眾需求把握不到位、服務(wù)資源沒(méi)有得到有效嫁接和充分整合等一系列問(wèn)題,這就需要在加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)過(guò)程中,解決具體抓手問(wèn)題。一、健全組織體系,增強(qiáng)服務(wù)功能。
二、強(qiáng)化骨干帶動(dòng),激活服務(wù)主體。三、創(chuàng)新服務(wù)方式,滿足群眾需求。
四、整合服務(wù)資源,強(qiáng)化支撐保證。五、完善長(zhǎng)效機(jī)制,推動(dòng)常態(tài)落實(shí)。
要切實(shí)解決少數(shù)基層黨組織存在的就黨建抓黨建,黨員和群眾參與熱情不高、效果不理想等問(wèn)題,必須以黨內(nèi)活動(dòng)引領(lǐng)社會(huì)活動(dòng),不斷激發(fā)黨組織、社會(huì)組織和黨員群眾參與社會(huì)管理的熱情。
深化開(kāi)放式組織生活。在確立開(kāi)放式組織生活對(duì)象時(shí),要充分吸納轄區(qū)居委會(huì)、群眾工作站、業(yè)委會(huì)、物業(yè)管理公司、社會(huì)組織、駐區(qū)單位的負(fù)責(zé)人和黨代表、人大代表、政協(xié)委員以及居民骨干參與;在確立開(kāi)放式組織生活主題上,將涉及社會(huì)管理的重大事項(xiàng)、關(guān)系民生的重大問(wèn)題,作為黨組織生活的重要內(nèi)容,普遍推行重大決策先在黨內(nèi)討論,上級(jí)黨組織作出重要決定前提交基層黨組織討論,基層黨組織工作的重大問(wèn)題組織黨員充分醞釀等制度,引導(dǎo)黨組織與黨員、群眾開(kāi)展多種形式的互動(dòng)交流。
深化黨員義工服務(wù)。以“網(wǎng)格”黨組織為依托,建立黨員義工隊(duì)伍,力爭(zhēng)一個(gè)社會(huì)管理“網(wǎng)格”有一個(gè)黨員義工隊(duì)(分隊(duì)),吸引廣大黨員和群眾注冊(cè)為義工;充分發(fā)揮黨員義工組織的示范帶動(dòng)作用,圍繞慈善救助、法律維權(quán)、糾紛調(diào)解、守樓護(hù)院等社會(huì)管理事務(wù),組織和策劃形式多樣的黨員義工活動(dòng),為黨員和群眾直接參與社會(huì)管理活動(dòng)搭建平臺(tái)。
深化“項(xiàng)目工作法”。大力推行人民團(tuán)體黨組織、“樞紐型”社會(huì)組織重大社會(huì)服務(wù)活動(dòng)“項(xiàng)目招投標(biāo)”,對(duì)活動(dòng)策劃有創(chuàng)意、社會(huì)組織和黨員群眾參與面廣、活動(dòng)有成效的社會(huì)服務(wù)項(xiàng)目,給予專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。
鼓勵(lì)農(nóng)村和社區(qū)黨組織圍繞實(shí)施公益類(lèi)、慈善類(lèi)、服務(wù)類(lèi)民生服務(wù)項(xiàng)目,組織策劃活動(dòng),實(shí)現(xiàn)群眾的事情群眾定。 鼓勵(lì)社會(huì)組織黨組織引導(dǎo)黨員和社會(huì)組織直接參與到更多的社會(huì)管理活動(dòng)中來(lái),探索政府轉(zhuǎn)變職能,以購(gòu)買(mǎi)社會(huì)服務(wù)項(xiàng)目的方式支持社會(huì)組織發(fā)展的新途徑、新方法。
淺談如何搞好黨建工作創(chuàng)新在交流聯(lián)建上做文章
當(dāng)前社會(huì)形勢(shì)要求各級(jí)各部門(mén)發(fā)展要有新思路,改革要有新突破,開(kāi)放要有新局面,各項(xiàng)工作要有新舉措。作為黨的建設(shè)重要組成部分,組織工作必須適應(yīng)這一要求,必須進(jìn)行全面創(chuàng)新。創(chuàng)新有主動(dòng)創(chuàng)新和被動(dòng)創(chuàng)新之分,要學(xué)會(huì)主動(dòng)創(chuàng)新,通過(guò)創(chuàng)新使黨建工作更具時(shí)代性、更體現(xiàn)針對(duì)性、更突出推動(dòng)性。搞好工作創(chuàng)新要把握好“六個(gè)度”。一是思想解放的程度,思想不解放,就不能夠創(chuàng)新、不可能創(chuàng)新;二是謀劃工作的高度,站在什么樣的點(diǎn)上、水平上謀劃工作,是局部、還是全局,是村、是鄉(xiāng)鎮(zhèn)、是縣都要明確;三是考慮問(wèn)題的角度,要學(xué)會(huì)換位思考,開(kāi)闊創(chuàng)新思路;四是敢于結(jié)合的力度,與外地先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)相結(jié)合,與自身特色相結(jié)合,要有力度、有突破;五是主動(dòng)上位的態(tài)度,要學(xué)會(huì)創(chuàng)新,善于創(chuàng)新,自覺(jué)創(chuàng)新,摒棄按部就班;六是及時(shí)總結(jié)的速度,要學(xué)會(huì)及時(shí)總結(jié),有針對(duì)性和時(shí)效性。希望大家把握好這六個(gè)方面,都成為創(chuàng)新的楷模,來(lái)推動(dòng)組織工作的全面創(chuàng)新、整體創(chuàng)新。
與此同時(shí),還要認(rèn)真分析黨建工作內(nèi)在的不同要求,切實(shí)在交流聯(lián)建上做文章。不同類(lèi)型的黨建有著不同的要求,鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門(mén)的黨建都不一樣,要想把這些不同的要求納入大黨建當(dāng)中,就要在交流聯(lián)建上做文章。一是建立黨建聯(lián)席會(huì)議制度。把各地區(qū)分片,實(shí)行聯(lián)席會(huì)議制度,每個(gè)季度召開(kāi)一次聯(lián)席會(huì),互相交流經(jīng)驗(yàn)、溝通成果、取長(zhǎng)補(bǔ)短。二是村與村之間的交流。積極組織“五個(gè)好”村與后進(jìn)村之間的交流,促進(jìn)后進(jìn)村的轉(zhuǎn)化。同時(shí)要積極探索推行帶動(dòng)能力強(qiáng)的村支部書(shū)記跨村交流任職工作。三是企業(yè)之間的交流。探索企業(yè)黨組織聯(lián)建模式,增強(qiáng)企業(yè)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。四是村企之間的交流。積極推進(jìn)企業(yè)與所在地村級(jí)黨組織之間的交流,探索村企聯(lián)建的黨組織設(shè)置模式。五是駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門(mén)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)直單位和村的交流。特別要注重駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門(mén)對(duì)村級(jí)黨組織幫扶作用的發(fā)揮。通過(guò)不同性質(zhì)的黨建工作間的交流,讓黨建工作覆蓋到各個(gè)層面,推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作的提檔升級(jí),提高全縣黨建工作的整體水平。
社區(qū)是黨和政府服務(wù)、聯(lián)系居民群眾的“最后一公里“,社區(qū)黨組織應(yīng)該積極創(chuàng)新服務(wù),引領(lǐng)城市基層治理。具體來(lái)說(shuō),可以有以下三點(diǎn)建議:
第一,完善黨建網(wǎng)絡(luò)體系,破解社區(qū)治理創(chuàng)新的核心難題。健全體系、整合資源、增強(qiáng)能力,這是社區(qū)治理創(chuàng)新中需要著力破解的核心難題。如何在傳統(tǒng)治理網(wǎng)絡(luò)難以覆蓋的新興領(lǐng)域形成有效的自治與共治聯(lián)動(dòng)機(jī)制,更是社區(qū)治理創(chuàng)新面臨的首要問(wèn)題??梢詫?qiáng)化街道黨工委職能作用為突破口,將管理和服務(wù)力量向街道社區(qū)傾斜,在提高“兩級(jí)政府、三級(jí)管理”效能的同時(shí),構(gòu)建基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的社區(qū)共治新格局。建立了區(qū)委、街道黨工委、居民區(qū)黨組織“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”的工作體系,在推動(dòng)街道社區(qū)與駐區(qū)單位黨建協(xié)作互補(bǔ)、社區(qū)黨組織工作向新興領(lǐng)域拓展過(guò)程中,通過(guò)黨的組織覆蓋和工作覆蓋,完善了黨建網(wǎng)絡(luò)體系。依托黨建網(wǎng)絡(luò)體系,在基層社區(qū)形成以黨組織為核心、居委會(huì)為主導(dǎo)、居民為主體,業(yè)委會(huì)、物業(yè)公司、駐區(qū)單位、群眾團(tuán)體、社會(huì)組織、群眾活動(dòng)團(tuán)隊(duì)等共同參與的基層治理架構(gòu),不僅促進(jìn)了縱向聯(lián)動(dòng)與橫向協(xié)作,而且有效解決了傳統(tǒng)治理網(wǎng)絡(luò)存在盲區(qū)的問(wèn)題。
第二,以黨建帶群建,統(tǒng)籌治理資源,不斷提升精細(xì)化治理水平和基層治理能力。黨的基層組織中蘊(yùn)藏著強(qiáng)大能量。以黨建帶群建,把社區(qū)黨建、駐區(qū)單位黨建、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建統(tǒng)攬起來(lái),就能充分發(fā)揮基層黨組織在價(jià)值引領(lǐng)、組織動(dòng)員、支持服務(wù)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和凝聚骨干方面的作用,匯聚治理資源,協(xié)調(diào)治理行為,提升精細(xì)化治理水平和基層治理能力。
第三,從企業(yè)、高校、社區(qū)吸收優(yōu)秀骨干力量,組建有良好作風(fēng)的基層干部隊(duì)伍和社區(qū)黨支部書(shū)記隊(duì)伍。社區(qū)治理創(chuàng)新成效如何,基層干部是決定性因素。應(yīng)該積極在體制、身份、待遇、出路等問(wèn)題上創(chuàng)新思路,從源頭上解決社區(qū)骨干隊(duì)伍選人難、留不住的問(wèn)題。真正使得基層干部和社區(qū)黨支部書(shū)記來(lái)自群眾、理解群眾,具備服務(wù)群眾的能力與熱忱,在群眾中有較高威信和良好口碑。為有效開(kāi)展社區(qū)治理工作提供了堅(jiān)實(shí)的基層組織基礎(chǔ)。
滿意請(qǐng)采納。
王瑩(鄭州市公共交通總公司第一修理公司 河南 鄭州 450000) 中圖分類(lèi)號(hào):D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):41-1413(2012)02-0000-01 隨著社會(huì)高速發(fā)展和政治體制不斷完善,企業(yè)基層黨組織所處的工作環(huán)境、擔(dān)負(fù)的任務(wù)等都在發(fā)生著深刻的變化,這對(duì)企業(yè)黨建工作既是機(jī)遇,更是挑戰(zhàn)。
只有順應(yīng)時(shí)代變革,創(chuàng)造性的走出一條黨建工作新道路,才能真正發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)越性,為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。一、認(rèn)清新時(shí)期下企業(yè)黨建工作面臨的新課題 目前,很多企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,往往容易忽視黨建工作,部分企業(yè)甚至還存在偏見(jiàn),認(rèn)為黨建工作過(guò)于務(wù)虛,只是單純的講道理、講奉獻(xiàn)、提口號(hào),并不能直接創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益,沒(méi)必要投入過(guò)多的時(shí)間、精力,造成認(rèn)識(shí)上不重視黨建工作的重要性、思想上放松抓黨建工作的必要性、行動(dòng)上忽視“兩手抓”的互補(bǔ)性;也有部分黨員干部總以日常事務(wù)性工作繁重為借口,忽視政治理論學(xué)習(xí)或?qū)W用脫節(jié),致使基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用不強(qiáng),部分黨員意識(shí)淡化、帶頭作用不明顯,最終形成黨建工作不時(shí)出現(xiàn)人為說(shuō)起來(lái)重要、干起來(lái)次要、忙起來(lái)不要的現(xiàn)象,嚴(yán)重消弱了黨的創(chuàng)造力、凝聚力及戰(zhàn)斗力。
如何改變這些錯(cuò)誤觀念,就是我們面臨的首要課題。企業(yè)黨組織必須主動(dòng)在改革中探索、在探索中改進(jìn)、在改進(jìn)中加強(qiáng),打造新的黨建工作模式,使企業(yè)深刻體驗(yàn)到抓好黨建同樣能夠創(chuàng)造源源不斷的生產(chǎn)力,從而真正重視抓好黨建工作。
二、準(zhǔn)確把握新時(shí)期下企業(yè)黨建工作的特點(diǎn)及思路 在現(xiàn)代企業(yè)的建立發(fā)展過(guò)程中,世情、國(guó)情、黨情的深刻變化對(duì)企業(yè)黨建提出了新要求。企業(yè)黨組織在這種形勢(shì)多變的環(huán)境下,必須重新準(zhǔn)確定位黨委職能,順應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要,圍繞企業(yè)改革和發(fā)展的中心及時(shí)調(diào)整和轉(zhuǎn)換思路,由過(guò)去單純靠完成上級(jí)黨委指示和依賴企業(yè)行政支配為主線,主動(dòng)向以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等中心工作為主導(dǎo)的方位轉(zhuǎn)移,在正確規(guī)范、引導(dǎo)企業(yè)行為及職工思想的同時(shí),從制定黨建工作細(xì)則和管理辦法入手,把黨建工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的深層次環(huán)節(jié)之中,將工作目標(biāo)層層分解、細(xì)化,定期、定量進(jìn)行考核獎(jiǎng)懲,使每位領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立起“抓黨建是本職,不抓黨建是失職,抓不好是不稱(chēng)職”的觀念,推動(dòng)黨建重心由“務(wù)虛”向“務(wù)實(shí)”轉(zhuǎn)變。
并充分利用好中心組理論學(xué)習(xí)、黨課、理想信念教育及形式多樣的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),提高黨員職工隊(duì)伍思想建設(shè),提升干部隊(duì)伍素質(zhì)能力,發(fā)揮黨員先鋒模范作用,取得黨建工作的主動(dòng)權(quán)。三、圍繞企業(yè)中心工作,探索新的黨建工作機(jī)制 新時(shí)期,要想企業(yè)黨建重新煥發(fā)青春活力,必須與時(shí)俱進(jìn),以開(kāi)拓創(chuàng)新的精神和銳意進(jìn)取的勇氣,不斷探索黨建工作新機(jī)制、新途徑、新方法,高質(zhì)量的推進(jìn)企業(yè)中心工作。
0一是貫穿一個(gè)思想,即企業(yè)黨建必須堅(jiān)持虛中有實(shí)、實(shí)中有虛、虛實(shí)結(jié)合。一方面,以虛促實(shí),通過(guò)深入基層調(diào)研,與職工交朋友,摸準(zhǔn)他們的思想脈搏,從而有針對(duì)性的準(zhǔn)確運(yùn)用思想教育等“虛”的工作,使之成為可調(diào)控、可引導(dǎo)的目標(biāo),為企業(yè)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的職工基礎(chǔ)。
期刊文章分類(lèi)查詢,盡在期刊圖書(shū)館另一方面,以實(shí)帶虛,如及時(shí)化解干部職工的思想問(wèn)題作為黨建工作的重要任務(wù),不能總從高深和空泛的理論入手,簡(jiǎn)單采取我講你聽(tīng)的方式,而要“以人為本”,親身了解企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的焦點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問(wèn)題,把解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題有機(jī)結(jié)合,雙管齊下,在解決好實(shí)際問(wèn)題的同時(shí),干部職工的許多思想問(wèn)題也就迎刃而解。二是融入一個(gè)中心,即企業(yè)黨建必須融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心,將黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在企業(yè)利益最大化上。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)始終是企業(yè)最基礎(chǔ)、最核心的工作,要想黨建工作取得實(shí)效,必須緊緊圍繞這一中心任務(wù)籌劃開(kāi)展,通過(guò)做好“三篇文章”強(qiáng)化“三種功能”、實(shí)現(xiàn)“四個(gè)融入”。一是做好結(jié)合的文章,把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的重點(diǎn)做為黨建工作的結(jié)合點(diǎn),強(qiáng)化黨建工作對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“推”的功能;二是做好切入的文章,把企業(yè)改革發(fā)展過(guò)程中遇到的難點(diǎn)、熱點(diǎn)做為黨建工作的切入點(diǎn),強(qiáng)化黨建工作對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“拉”的功能;三是做好著力的文章,把職工關(guān)心、關(guān)注的熱點(diǎn)做為黨建工作的著力點(diǎn),強(qiáng)化黨建工作對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“穩(wěn)”的功能,最終實(shí)現(xiàn)“工作理念上融入、工作內(nèi)容上融入、工作制度上融入、工作評(píng)價(jià)上融入”。
三是構(gòu)建一個(gè)“大黨建”模式,即黨建要與紀(jì)工團(tuán)、新聞宣傳、教育培訓(xùn)、企業(yè)文化建設(shè)等工作搞好配合,有效整合統(tǒng)籌各部分力量,打破固有工作定式,拓寬工作視野,強(qiáng)化大局觀念和整體意識(shí),實(shí)現(xiàn)資源共享,形成全局聯(lián)動(dòng)、步調(diào)一致、同抓共建的“大黨建”格局,構(gòu)建起各司其職、各負(fù)其責(zé)、互相促建的“大黨建”工作機(jī)制,打造出一個(gè)兼容并包的開(kāi)放式黨建平臺(tái),形成合力開(kāi)創(chuàng)企業(yè)發(fā)展新局面。四、結(jié)合企業(yè)中心工作,創(chuàng)新黨建活動(dòng)載體促發(fā)展 新任務(wù)面前,創(chuàng)造性的開(kāi)展企業(yè)黨建是應(yīng)對(duì)時(shí)代變革、夯實(shí)工作基礎(chǔ)、取得發(fā)展新突破的必然選擇。
創(chuàng)新黨建,不是簡(jiǎn)單形式上的花樣翻新,也不是口號(hào)上的推陳出新,而是要堅(jiān)決擯棄形式主義,將落腳點(diǎn)定位在推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作上,通過(guò)不斷創(chuàng)新活動(dòng)。
1.黨委在堅(jiān)持“科技服務(wù)產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展”的導(dǎo)向,在企業(yè)戰(zhàn)略布局和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃各項(xiàng)決策中,要發(fā)揮政治核心作用,保障企業(yè)的科學(xué)決策、高效決策。
2.在著力破解“科技投入產(chǎn)出不匹配、產(chǎn)學(xué)研用結(jié)合不緊密、科技管理體制不合理、人才輩出機(jī)制不完善”等企業(yè)科技創(chuàng)新現(xiàn)實(shí)難題中,基層黨組織科發(fā)揮獨(dú)特的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)和人才優(yōu)勢(shì)。
3.創(chuàng)建“四好班子”、“黨建示范點(diǎn)”、“雙培雙帶工程”、“文化生態(tài)區(qū)”等黨建文化品牌的推進(jìn),能為企業(yè)科研創(chuàng)新體系建設(shè),科技成果產(chǎn)業(yè)化,不斷輸送內(nèi)生動(dòng)力。
文化是創(chuàng)新的源動(dòng)力,人才是創(chuàng)新的維他命,引進(jìn)是創(chuàng)新的助燃器,合作是創(chuàng)新的粘合劑,營(yíng)銷(xiāo)是創(chuàng)新的推進(jìn)器,機(jī)制是創(chuàng)新的催化劑,而企業(yè)黨建工作,就是把這些要素有機(jī)整合在一起,為科技型企業(yè)建設(shè)提供正能量。
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