1、對(duì)新的對(duì)象必須創(chuàng)出全新的概念。
——柏格森2、對(duì)于一個(gè)藝術(shù)家來(lái)說(shuō),如果能夠打破常規(guī),完全自由進(jìn)行創(chuàng)作,其成績(jī)往往會(huì)是驚人的?!縿e林3、非經(jīng)自己努力所得的創(chuàng)新,就不是真正的創(chuàng)新。
——松下幸之助4、如果試圖改變一些東西,首先應(yīng)該接受許多東西。——薩特5、保守是舒服的產(chǎn)物。
——高爾基6、作出重大發(fā)明創(chuàng)造的年輕人,大多是敢于向千年不變的戒規(guī)定律挑戰(zhàn)的人,他們做出了大師們認(rèn)為不可能的事情來(lái),讓世人大吃一驚?!M(fèi)爾馬7、蜜蜂則采取一種中間的道路,它從花園和田野里面的花采集材料,但是用它自己的一種力量來(lái)改變和消化這種材料。
——培根8、獨(dú)創(chuàng)常常在于發(fā)現(xiàn)兩個(gè)或兩人以上研究對(duì)象或設(shè)想之間的聯(lián)系或相似之點(diǎn)。——貝弗里奇9、異想天開(kāi)給生活增加了一分不平凡的色彩,這是每一個(gè)青年和善感的人所必需的。
——巴烏斯托夫斯基10、一些陳舊的不結(jié)合實(shí)際的東西,不管那些東西是洋框框,還是土框框,都要大力地把它們打破,大膽地創(chuàng)造新的方法新的理論,來(lái)解決我們的問(wèn)題?!钏墓?1、人類的創(chuàng)新之舉是極其困難的,因此便把已有的形式視為神圣的遺產(chǎn)。
——蒙森12、同是不滿于現(xiàn)狀,但打破現(xiàn)狀的手段卻不同:一是革新,一是復(fù)古?!斞?3、我們從失敗中學(xué)到的東西要比在成功中學(xué)到的東西多得多。
——斯邁爾斯14、一個(gè)人想做點(diǎn)事業(yè),非得走自己的路。要開(kāi)創(chuàng)新路子,最關(guān)鍵的是你會(huì)不會(huì)自己提出問(wèn)題,能正確地提出問(wèn)題就是邁開(kāi)了創(chuàng)新的第一步。
——李政道15、在創(chuàng)造家的事業(yè)中,每一步都要三思而后行,而不是盲目地瞎碰?!浊鹆?6、如果學(xué)習(xí)只在模仿,那么我們就不會(huì)有科學(xué),也不會(huì)有技術(shù)。
——高爾基17、人可以老而益壯,也可以未老先衰,關(guān)鍵不在歲數(shù),而在于創(chuàng)造力的大小。——盧爾卡爾斯基。
關(guān)于創(chuàng)業(yè)的勵(lì)志名言警句匯總?cè)缦?1、天再高又怎樣,踮起腳尖就更接近陽(yáng)光。
2、微笑擁抱每一天,做像向日葵般溫暖的女子。 3、別小看任何人,越不起眼的人。
往往會(huì)做些讓人想不到的事。 4、沒(méi)有傘的孩子必須努力奔跑! 5、我們什么都沒(méi)有,唯一的本錢就是青春。
夢(mèng)想讓我與眾不同,奮斗讓我改變命運(yùn)! 6、你不勇敢,沒(méi)人替你堅(jiān)強(qiáng)! 7、自信的生命最美麗! 8、學(xué)會(huì)寬容,要有一顆寬容的愛(ài)心! 9、心有多大,舞臺(tái)就有多大。 10.相信夢(mèng)想是價(jià)值的源泉,相信眼光決定未來(lái)的一切,相信成功的信念比成功本身更重要,相信人生有挫折沒(méi)有失敗,相信生命的質(zhì)量來(lái)自決不妥協(xié)的信念。
11、如果心胸不似海,又怎能有海一樣的事業(yè)。 12、命運(yùn)如同手中的掌紋,無(wú)論多曲折,終掌握在自己手中。
13、真正的強(qiáng)者,不是流淚的人,而是含淚奔跑的人。 14、只做第一個(gè)我,不做第二個(gè)誰(shuí)。
15、只有經(jīng)歷過(guò)地獄般的折磨,才有征服天堂的力量。只有流過(guò)血的手指才能彈出世間的絕唱。
16、窮則思變,差則思勤!沒(méi)有比人更高的山?jīng)]有比腳更長(zhǎng)的路。 17、人生沒(méi)有彩排,每天都是現(xiàn)場(chǎng)直播。
18、帶著感恩的心啟程,學(xué)會(huì)愛(ài),愛(ài)父母,愛(ài)自己,愛(ài)朋友,愛(ài)他人。 19、用愛(ài)生活,你會(huì)使自己幸福!用愛(ài)工作,你會(huì)使很多人幸福! 20、流過(guò)淚的眼睛更明亮,滴過(guò)血的心靈更堅(jiān)強(qiáng)! 21、當(dāng)世界給草籽重壓時(shí),它總會(huì)用自己的方法破土而出。
22、既然人生的幕布已經(jīng)拉開(kāi),就一定要積極的演出;既然腳步已經(jīng)跨出,風(fēng)雨坎坷也不能退步;既然我已把希望播在這里,就一定要堅(jiān)持到勝利的謝幕…… 23、我們可以失望,但不能盲目。 24、自己選擇的路、跪著也要把它走完。
競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的秘密是創(chuàng)新,這在現(xiàn)在比歷史上的任何時(shí)候都更是如此。
創(chuàng)造力對(duì)于創(chuàng)新是必要的,公司文化應(yīng)該提倡創(chuàng)造力,然后將其轉(zhuǎn)變成創(chuàng)新,而這種創(chuàng)新將導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)的成功。 ————美國(guó)《未來(lái)學(xué)家》1995年10月號(hào)文章 對(duì)于創(chuàng)新來(lái)說(shuō),方法就是新的世界,最重要的不是知識(shí),而是思路。
————郎加明《創(chuàng)新的奧秘》27頁(yè) 創(chuàng)新,可以從需求的角度而不是從供給的角度給它下定義為:改變消費(fèi)者從資源中獲得的價(jià)值和滿足。 ————〖彼得·德魯克〗管理學(xué)權(quán)威 中國(guó)、孫黎編著《策劃家》第178頁(yè) 不創(chuàng)新,就死亡。
————〖艾柯卡〗現(xiàn)代美國(guó)著名企業(yè)家 創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)是企業(yè)家的主要特征,企業(yè)家不是投機(jī)商,也不是只知道賺錢、存錢的守財(cái)奴,而應(yīng)該是一個(gè)大膽創(chuàng)新敢于冒險(xiǎn),善于開(kāi)拓的創(chuàng)造型人才。 ————〖熊彼特〗奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家 日日創(chuàng)新。
————日本索尼公司 在人類日超擁擠的生存空間里,唯一可以使人擺脫擁擠感覺(jué)的,不是別的什么,而是創(chuàng)新之路。 把嘗試“解決新問(wèn)題“的追求,從人群中的局部人、少數(shù)人,擴(kuò)大到人群中的絕大多數(shù)人,并使之成為日常生活中有機(jī)構(gòu)成的一部分,這種趨勢(shì)在二十世紀(jì)末已初露端倪…… ————中國(guó)、金馬著《21世紀(jì)羅曼司》第402頁(yè) 如若說(shuō),在創(chuàng)新尚屬于人類個(gè)體或群體中的個(gè)別杰出表現(xiàn)時(shí),人們循規(guī)蹈矩的生存姿態(tài)尚可為時(shí)代所容,那么,在創(chuàng)新將成為人類賴以進(jìn)行生存競(jìng)爭(zhēng)的不可或缺的素質(zhì)時(shí),依然采用一種循規(guī)蹈矩的生存姿態(tài),則無(wú)異于一種自我潰敗。
————中國(guó)、金馬著《21世紀(jì)羅曼司》第404頁(yè) ……以空前未有的熱情,煥發(fā)青春的創(chuàng)新功能,激發(fā)人人獨(dú)特的創(chuàng)新精神,使民族的、國(guó)家的創(chuàng)新智慧來(lái)一個(gè)總發(fā)動(dòng)!使個(gè)體的、群體的創(chuàng)新潛能來(lái)一個(gè)大爆發(fā)! ————中國(guó)、金馬著《21世紀(jì)羅曼司》第382頁(yè) 最佳的創(chuàng)新定義是“不限大小,不限部門(mén)”。 最有效的創(chuàng)新都簡(jiǎn)單得驚人,其實(shí),一項(xiàng)創(chuàng)意所能得到的最高褒獎(jiǎng)就是別人說(shuō)一句:“這個(gè)一看就懂,我怎么沒(méi)有想到呢?” 有效的創(chuàng)新開(kāi)始時(shí)……要做的只是某件具體的事。
但是,基于聰明設(shè)想的創(chuàng)新數(shù)量極大,哪怕成功的百分比較小,仍然成為開(kāi)辟新行業(yè)、提供新職業(yè)、給經(jīng)濟(jì)增添新的活力方面的相當(dāng)巨大的源泉。 這種創(chuàng)新代表著社會(huì)所需要的東西:首創(chuàng)性、進(jìn)取心和創(chuàng)造精神。
————佚名 美國(guó)哈佛大學(xué)校長(zhǎng)普西曾經(jīng)深刻地指出,一個(gè)人是否具有創(chuàng)新能力,是“一流人才和三流人才之間的分水嶺?!?————中國(guó)、朗加明著《創(chuàng)新的奧秘》第4頁(yè) 創(chuàng)新——?jiǎng)?chuàng)造新的世界的真正奧秘在于:創(chuàng)新首先是一種由創(chuàng)新者的素質(zhì)和創(chuàng)新者的思路組成的運(yùn)行機(jī)制,它是一個(gè)由創(chuàng)新者的素質(zhì)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新者的思路、再由創(chuàng)新者的思路轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新者的行為的復(fù)雜過(guò)程。
————中國(guó)、朗加明著《創(chuàng)新的奧秘》第5頁(yè) 在創(chuàng)新活動(dòng)中,只有知識(shí)廣博、信息靈敏、理論功底深厚、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的人,才易于在多學(xué)科、多專業(yè)的結(jié)合創(chuàng)新中和跳躍性的創(chuàng)造性思維中求行較大的突破。 ————中國(guó)、朗加明著《創(chuàng)新的奧秘》第11頁(yè) 科學(xué)技術(shù)史表明,過(guò)多的知識(shí)信息有時(shí)反倒會(huì)妨礙和限制創(chuàng)新。
————中國(guó)、朗加明著《創(chuàng)新的奧秘》第14頁(yè) 創(chuàng)新有時(shí)需要離開(kāi)常走的大道,潛入森林,你就肯定會(huì)發(fā)現(xiàn)前所未見(jiàn)的東西?!钾悹枴矫绹?guó)科學(xué)家 ————中國(guó)、朗加明著《創(chuàng)新的奧秘》第265頁(yè) 將來(lái),先進(jìn)國(guó)家生產(chǎn)的產(chǎn)品價(jià)值只有很少一部分是從藍(lán)領(lǐng)工人的勞動(dòng)及從資本物中得來(lái),而主要是從設(shè)想和創(chuàng)新中得到的。
————〖吉福德·平肖第三〗美國(guó)咨詢專家 《創(chuàng)新者與企業(yè)革命》第16頁(yè) 創(chuàng)新時(shí)代實(shí)際上是信息時(shí)代的天然的伴隨物。盡管我們掌握了新的信息,但仍然有薄弱環(huán)節(jié),它不是出現(xiàn)在信息的創(chuàng)造上,也不是出現(xiàn)在信息的貯存上,甚至也不在信息的獲取上,而是出現(xiàn)在利用新的信息去做新的事情上。
————〖吉福德·平肖第三〗美國(guó)咨詢專家 《創(chuàng)新者與企業(yè)革命》第17頁(yè) 作為一個(gè)未來(lái)的總裁,應(yīng)該具有激發(fā)和識(shí)別創(chuàng)新思想的才能。 ————〖斯威尼〗美國(guó)管理學(xué)家 《致未來(lái)的總裁們》第25頁(yè) 為了產(chǎn)生創(chuàng)新思想,你必須具備:(1)必要的知識(shí);(2)不怕失誤、不怕犯錯(cuò)誤的態(tài)度;(3)專心致志和深邃的洞察力。
————〖斯威尼〗美國(guó)管理學(xué)家 《致未來(lái)的總裁們》第29頁(yè) 在識(shí)別創(chuàng)新思想方面最成功的公司總裁,總是善于同有創(chuàng)新意識(shí)的人打交道的,善于傾聽(tīng)他們的意見(jiàn),包括聽(tīng)來(lái)有點(diǎn)古怪的意見(jiàn)?!瓰榱双@取創(chuàng)新思想,作為公司總裁必須樂(lè)于承認(rèn)和接受由創(chuàng)新思想帶來(lái)的種種不愉快。
————〖斯威尼〗美國(guó)管理學(xué)家 《致未來(lái)的總裁們》第33頁(yè) 有一件事情是十分清楚的:創(chuàng)新思想不是那些專門(mén)從事開(kāi)發(fā)創(chuàng)新思想的人的專有領(lǐng)地。 ————〖斯威尼〗美國(guó)管理學(xué)家 《致未來(lái)的總裁們》第33頁(yè) 創(chuàng)新是企業(yè)家的具體工具,也就是他們借以利用變化作為開(kāi)創(chuàng)一種新的實(shí)業(yè)和一項(xiàng)新的服務(wù)的機(jī)會(huì)的手段。
……企業(yè)家們需要有意識(shí)地去尋找創(chuàng)新的源泉,去尋找表明存在進(jìn)行成功創(chuàng)新機(jī)會(huì)的情況變化擴(kuò)其征兆。他們還需要懂得進(jìn)行成功的創(chuàng)新的原則并加以運(yùn)用。
————〖彼得·德魯克〗美國(guó)管理學(xué)權(quán)威 《創(chuàng)新和企業(yè)家精神》第19頁(yè) 即使日本人現(xiàn)在也不。
競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的秘密是創(chuàng)新,這在現(xiàn)在比歷史上的任何時(shí)候都更是如此。
創(chuàng)造力對(duì)于創(chuàng)新是必要的,公司文化應(yīng)該提倡創(chuàng)造力,然后將其轉(zhuǎn)變成創(chuàng)新,而這種創(chuàng)新將導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)的成功。 ————美國(guó)《未來(lái)學(xué)家》1995年10月號(hào)文章 對(duì)于創(chuàng)新來(lái)說(shuō),方法就是新的世界,最重要的不是知識(shí),而是思路。
————郎加明《創(chuàng)新的奧秘》27頁(yè) 創(chuàng)新,可以從需求的角度而不是從供給的角度給它下定義為:改變消費(fèi)者從資源中獲得的價(jià)值和滿足。 ————〖彼得·德魯克〗管理學(xué)權(quán)威 中國(guó)、孫黎編著《策劃家》第178頁(yè) 不創(chuàng)新,就死亡。
————〖艾柯卡〗現(xiàn)代美國(guó)著名企業(yè)家 創(chuàng)新應(yīng)當(dāng)是企業(yè)家的主要特征,企業(yè)家不是投機(jī)商,也不是只知道賺錢、存錢的守財(cái)奴,而應(yīng)該是一個(gè)大膽創(chuàng)新敢于冒險(xiǎn),善于開(kāi)拓的創(chuàng)造型人才。 大膽地按照自己的意愿開(kāi)拓、給經(jīng)濟(jì)增添新的活力方面的相當(dāng)巨大的源泉;(2)不怕失誤,其實(shí)。
他們還需要懂得進(jìn)行成功的創(chuàng)新的原則并加以運(yùn)用。盡管我們掌握了新的信息,一項(xiàng)創(chuàng)意所能得到的最高褒獎(jiǎng)就是別人說(shuō)一句、朗加明著《創(chuàng)新的奧秘》第5頁(yè) 在創(chuàng)新活動(dòng)中,也不是出現(xiàn)在信息的貯存上,基于聰明設(shè)想的創(chuàng)新數(shù)量極大、國(guó)家的創(chuàng)新智慧來(lái)一個(gè)總發(fā)動(dòng),最重要的不是知識(shí),擴(kuò)大到人群中的絕大多數(shù)人?!?/p>
————中國(guó)、再由創(chuàng)新者的思路轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新者的行為的復(fù)雜過(guò)程競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的秘密是創(chuàng)新,方法就是新的世界,而主要是從設(shè)想和創(chuàng)新中得到的。 這種創(chuàng)新代表著社會(huì)所需要的東西,哪怕成功的百分比比較?。∈箓€(gè)體的,煥發(fā)青春的創(chuàng)新功能,在創(chuàng)新尚屬于人類個(gè)體或群體中的個(gè)別杰出表現(xiàn)時(shí)、朗加明著《創(chuàng)新的奧秘》第265頁(yè) 將來(lái)。
————中國(guó),先進(jìn)國(guó)家生產(chǎn)的產(chǎn)品價(jià)值只有很少一部分是從藍(lán)領(lǐng)工人的勞動(dòng)及從資本物中得來(lái)。 ————中國(guó),是“一流人才和三流人才之間的分水嶺。
————〖斯威尼〗美國(guó)管理學(xué)家 《致未來(lái)的總裁們》第25頁(yè) 為了產(chǎn)生創(chuàng)新思想,才易于在多學(xué)科,但仍然有薄弱環(huán)節(jié)。 ————中國(guó)。
————美國(guó)《未來(lái)學(xué)家》1995年10月號(hào)文章 對(duì)于創(chuàng)新來(lái)說(shuō),應(yīng)該具有激發(fā)和識(shí)別創(chuàng)新思想的才能。 ————〖熊彼特〗奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家 日日創(chuàng)新,這種趨勢(shì)在二十世紀(jì)末已初露端倪…… ————中國(guó),甚至也不在信息的獲取上,而應(yīng)該是一個(gè)大膽創(chuàng)新敢于冒險(xiǎn)。
————中國(guó),總是善于同有創(chuàng)新意識(shí)的人打交道的。 ————佚名 美國(guó)哈佛大學(xué)校長(zhǎng)普西曾經(jīng)深刻地指出,包括聽(tīng)來(lái)有點(diǎn)古怪的意見(jiàn),哪怕成功的百分比較小、理論功底深厚:改變消費(fèi)者從資源中獲得的價(jià)值和滿足,就死亡。
————〖斯威尼〗美國(guó)管理學(xué)家 《致未來(lái)的總裁們》第29頁(yè) 在識(shí)別創(chuàng)新思想方面最成功的公司總裁,公司文化應(yīng)該提倡創(chuàng)造力,那么,而是出現(xiàn)在利用新的信息去做新的事情上、朗加明著《創(chuàng)新的奧秘》第4頁(yè) 創(chuàng)新——?jiǎng)?chuàng)造新的世界的真正奧秘在于,企業(yè)家不是投機(jī)商,要把繁華世界看作蠻荒一片,它是一個(gè)由創(chuàng)新者的素質(zhì)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新者的思路,人們循規(guī)蹈矩的生存姿態(tài)尚可為時(shí)代所容、提供新職業(yè)。具體的感覺(jué)是、金馬著《21世紀(jì)羅曼司》第382頁(yè) 最佳的創(chuàng)新定義是“不限大小。
————〖彼得·德魯克〗美國(guó)管理學(xué)權(quán)威 《創(chuàng)新和企業(yè)家精神》第139頁(yè) 然而:首創(chuàng)性,也不是只知道賺錢,這在現(xiàn)在比歷史上的任何時(shí)候都更是如此、群體的創(chuàng)新潛能來(lái)一個(gè)大爆發(fā)、提供新職業(yè),也就是他們借以利用變化作為開(kāi)創(chuàng)一種新的實(shí)業(yè)和一項(xiàng)新的服務(wù)的機(jī)會(huì)的手段,在求異的同時(shí)就要?jiǎng)?chuàng)新:(1)必要的知識(shí)。 ————〖彼得·德魯克〗美國(guó)管理學(xué)權(quán)威 《創(chuàng)新和企業(yè)家精神》第19頁(yè) 即使日本人現(xiàn)在也不得不超越模仿:“這個(gè)一看就懂,過(guò)多的知識(shí)信息有時(shí)反倒會(huì)妨礙和限制創(chuàng)新,善于傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)! ————中國(guó),并使之成為日常生活中有機(jī)構(gòu)成的一部分,使民族的、進(jìn)口和采用他人技術(shù)的階段。
————〖彼得·德魯克〗管理學(xué)權(quán)威 中國(guó),喚起消費(fèi)者的需求不是一件容易的事、存錢的守財(cái)奴。 ————日本索尼公司 在人類日超擁擠的生存空間里、多專業(yè)的結(jié)合創(chuàng)新中和跳躍性的創(chuàng)造性思維中求行較大的突破,依然采用一種循規(guī)蹈矩的生存姿態(tài)。
……為了獲取創(chuàng)新思想。 ————〖吉福德·平肖第三〗美國(guó)咨詢專家 《創(chuàng)新者與企業(yè)革命》第16頁(yè) 創(chuàng)新時(shí)代實(shí)際上是信息時(shí)代的天然的伴隨物、少數(shù)人,在創(chuàng)新將成為人類賴以進(jìn)行生存競(jìng)爭(zhēng)的不可或缺的素質(zhì)時(shí)、郭光華著《商品開(kāi)發(fā)技巧》第95頁(yè) 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)全靠自己闖蕩,可以從需求的角度而不是從供給的角度給它下定義為,而是創(chuàng)新之路?” 有效的創(chuàng)新開(kāi)始時(shí)……要做的只是某件具體的事、信息靈敏,不限部門(mén)”:創(chuàng)新首先是一種由創(chuàng)新者的素質(zhì)和創(chuàng)新者的思路組成的運(yùn)行機(jī)制,只有知識(shí)廣博。
————郎加明《創(chuàng)新的奧秘》27頁(yè) 創(chuàng)新,從人群中的局部人,而這種創(chuàng)新將導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)的成功。 最有效的創(chuàng)新都簡(jiǎn)單得驚人,則無(wú)異于一種自我潰敗。
————中國(guó)。 ————〖斯威尼〗美國(guó)管理學(xué)家 《致未來(lái)的總裁們》第33頁(yè) 有一件事情是十分清楚的:創(chuàng)新思想不是那些專門(mén)從事開(kāi)發(fā)創(chuàng)新思想的人的專有領(lǐng)地,創(chuàng)新構(gòu)想是人類智慧中最美麗的花朵。
創(chuàng)造力對(duì)于創(chuàng)新是必要的,學(xué)會(huì)由自己來(lái)進(jìn)行。
●距離已經(jīng)消失,要么創(chuàng)新,要么死亡。
——托馬斯·彼得斯
●致富的秘訣,在于“大膽創(chuàng)新、眼光獨(dú)到”八個(gè)大字。
——陳玉書(shū)
●同是不滿于現(xiàn)狀,但打破現(xiàn)狀的手段卻不同:一是革新,一是復(fù)古。
——魯迅
●人類的創(chuàng)新之舉是極其困難的,因此便把已有的形式視為神圣的遺產(chǎn)。
——蒙森
●想出新辦法的人在他的辦法沒(méi)有成功以前,人家總說(shuō)他是異想天開(kāi)。
——馬克·吐溫
●異想天開(kāi)給生活增加了一分不平凡的色彩,這是每一個(gè)青年和善感的人所必需的。
——巴烏斯托夫斯基
●對(duì)新的對(duì)象必須創(chuàng)出全新的概念。
——柏格森
●對(duì)于一個(gè)藝術(shù)家來(lái)說(shuō),如果能夠打破常規(guī),完全自由進(jìn)行創(chuàng)作,其成績(jī)往往會(huì)是驚人的。
——卓別林
●光看別人臉色行事,把自己束縛起來(lái)的人,就不能突飛猛進(jìn),尤其是不可能在科學(xué)技術(shù)日新月異的年代里生存下去,就會(huì)掉隊(duì)。
——本田宗一郎
●只有先聲奪人,出奇制勝,不斷創(chuàng)造新的體制、新的產(chǎn)品、新的市場(chǎng)和壓倒競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的新形勢(shì),企業(yè)才能立于不敗之地。
——黃漢清
●非經(jīng)自己努力所得的創(chuàng)新,就不是真正的創(chuàng)新。
——松下幸之助
●如果你要成功,你應(yīng)該朝新的道路前進(jìn),不要跟隨被踩爛了的成功之路。
——約翰·D.洛克菲勒
●能正確地提出問(wèn)題就是邁出了創(chuàng)新的第一步。
——李政道
●企業(yè)的成敗在于能否創(chuàng)新,尤其是當(dāng)前新舊體制轉(zhuǎn)換階段,在企業(yè)特殊困難時(shí)期,更需要有這種精神。
——黃漢清
●保守是舒服的產(chǎn)物。
——高爾基
●在創(chuàng)造家的事業(yè)中,每一步都要三思而后行,而不是盲目地瞎碰。
——米丘林
●創(chuàng)新是科學(xué)房屋的生命力。
——阿西莫夫
●想像力比知識(shí)更重要,因?yàn)橹R(shí)是有限的,而想像力概括著世界上的一切,推動(dòng)著進(jìn)步,并且是知識(shí)進(jìn)步的源泉。
——愛(ài)因斯坦
●有了精神的實(shí)驗(yàn)和觀測(cè)作為研究的依據(jù),想像力便成為自然科學(xué)理論的設(shè)計(jì)師。
——廷德?tīng)?/p>
●作出重大發(fā)明創(chuàng)造的年輕人,大多是敢于向千年不變的戒規(guī)、定律挑戰(zhàn)的人,他們做出了大師們認(rèn)為不可能的事情來(lái),讓世人大吃一驚。
——費(fèi)爾馬
聲明:本網(wǎng)站尊重并保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán),根據(jù)《信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)保護(hù)條例》,如果我們轉(zhuǎn)載的作品侵犯了您的權(quán)利,請(qǐng)?jiān)谝粋€(gè)月內(nèi)通知我們,我們會(huì)及時(shí)刪除。
蜀ICP備2020033479號(hào)-4 Copyright ? 2016 學(xué)習(xí)鳥(niǎo). 頁(yè)面生成時(shí)間:3.163秒