中國退役軍人網(wǎng)整理如下:就業(yè)方面,為促進退役士兵通過市場就業(yè),各級人社部門定期舉辦招聘專場、民營企業(yè)招聘周等,向未就業(yè)退役士兵提供崗位信息。針對部分企業(yè)人為設(shè)置崗位“門檻”拒絕接收的情況,人社部門明確禁止提報崗位的企業(yè)在學(xué)位、技能、工作經(jīng)歷等方面設(shè)置條件。五年來,全市累計開發(fā)安置崗位16570個,退役士兵可選擇崗位數(shù)與選崗人數(shù)之比超過3:1。其中,國有企業(yè)開發(fā)的崗位占總量的90%以上,成為接收安置退役士兵的主力軍。此外,黃島區(qū)等區(qū)市在人力資源市場開辟專門服務(wù)窗口和現(xiàn)役軍人隨軍家屬就業(yè)安置“綠色通道”,對求職退役士兵及部隊官兵家屬免費進行登記和職業(yè)指導(dǎo),優(yōu)先推薦介紹就業(yè),需要技能培訓(xùn)的組織安排相應(yīng)的專業(yè)技能培訓(xùn)。
為幫助退役士兵自主創(chuàng)業(yè),青島將失業(yè)退役士兵納入政策扶持范圍,對辦理失業(yè)登記的退役士兵,免費開展職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn);對從事個體經(jīng)營或創(chuàng)辦企業(yè)的,給予最高3萬元創(chuàng)業(yè)補貼;對有創(chuàng)業(yè)貸款需求的,給予最高45萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款,財政給予貼息。
社會保險方面,為維護士兵退役后的社保權(quán)益,根據(jù)人社部、財政部及軍隊相關(guān)部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于軍人退役養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》要求,青島積極組織專人研究政策并結(jié)合實際,制定了《青島市軍人退役養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移接續(xù)經(jīng)辦規(guī)程》,在2012年4月初就順利開展了退役士兵的養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。目前,社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作進展順暢。
自主就業(yè)退役士兵憑當(dāng)?shù)匕仓貌块T發(fā)放的《退役士兵自主就業(yè)證》享受以下優(yōu)惠政策: 1、退役士兵從事個體經(jīng)營的,自其首次在工商部門注冊登記之日起,3年內(nèi)免收登記類、證照類等有關(guān)行政事業(yè)性收費。
退役士兵自主創(chuàng)業(yè)采用其他市場主體形式的,在有關(guān)政策規(guī)定時間范圍內(nèi)免收工商登記注冊費等行政事業(yè)性收費。 2、自主創(chuàng)業(yè)的退役士兵從事個體經(jīng)營或創(chuàng)辦經(jīng)濟實體資金不足時,可持自主就業(yè)證明,向安置地商業(yè)銀行申請小額擔(dān)保貸款,符合條件的,商業(yè)銀行應(yīng)優(yōu)先給予貸款支持。
各商業(yè)銀行應(yīng)制定靈活多樣的信貸政策,為自主創(chuàng)業(yè)的退役士兵增加小額貸款擔(dān)保基金規(guī)模,提高貸款額度,降低反擔(dān)保門檻。 對自主就業(yè)退役士兵申請發(fā)放小額擔(dān)保貸款額度上限一般為5萬元,規(guī)模較大的可提高到10萬元。
3、退役士兵從事個體經(jīng)營的,3年內(nèi)限額減免營業(yè)稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加和個人所得稅,限額標(biāo)準(zhǔn)為每戶每年9600元。接收安置退役士兵的企業(yè),3年內(nèi)按企業(yè)實際新接收安置退役士兵人數(shù)予以定額依次扣減營業(yè)稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加和企業(yè)所得稅,定額標(biāo)準(zhǔn)為每人每年6000元。
俗話說“好的開始是成功的一半”。
創(chuàng)業(yè)初期企業(yè)如果發(fā)展順利,會對整個企業(yè)發(fā)展奠定較好的基礎(chǔ)。因此創(chuàng)業(yè)之初應(yīng)格外關(guān)注以下問題:(1)經(jīng)驗退役軍人從部隊踏人社會,經(jīng)驗不足,缺乏從職業(yè)角度整合資源、實行管理的能力,這也往往成為退役軍人創(chuàng)業(yè)失敗的一個主要原因。
由于對社會缺乏了解,特別是在市場開拓、企業(yè)運營上很容易陷人眼高手低、紙上談兵的誤區(qū)。因此,退役軍人創(chuàng)業(yè)前要做好充分的準(zhǔn)備。
一方面,去企業(yè)積累相關(guān)的管理和營銷經(jīng)驗;另一方面,積極參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),積累創(chuàng)業(yè)知識,接受專業(yè)指導(dǎo),提高創(chuàng)業(yè)成功率。(2)資金“巧婦難為無米之炊”,沒有資金,再好的創(chuàng)新技術(shù)也難以化為現(xiàn)實的生產(chǎn)力。
“錢不是萬能的,沒錢是萬萬不能的”,對于退役軍人,這同樣是一個適用的規(guī)律。創(chuàng)意是花朵,但資金是水分,吸引不到資金的創(chuàng)意終將老去。
所以創(chuàng)業(yè)之初,一定要注意保持充足的資金。(3)心態(tài)創(chuàng)業(yè)需要理智而不是沖動,創(chuàng)業(yè)需要冷靜而不是狂熱。
對行業(yè)缺乏深度審視,對社會和大眾消費缺乏深刻了解,有些退役軍人盲目創(chuàng)業(yè),已經(jīng)造成無可挽回的損失。 而且這幾乎成為退役軍人創(chuàng)業(yè)的“通病”。
有創(chuàng)業(yè)熱情是好事,但由于視野狹窄、理論性太強,不接地氣,導(dǎo)致不少原創(chuàng)缺乏可行性,最終經(jīng)不起考驗。退役軍人不可過于自負,應(yīng)當(dāng)有良好的心態(tài)接受一切事物。
(4)技術(shù)退役軍人從軍隊到地方,面臨很大的挑戰(zhàn)就是缺乏相應(yīng)的技術(shù)。 盡管很多退役軍人在選擇創(chuàng)業(yè)時會選擇一些在部隊曾經(jīng)接觸學(xué)習(xí)過的技術(shù)作為創(chuàng)業(yè)技術(shù)支點,但由于軍隊與地方還是存在一定的差異,所以有些退役軍人在創(chuàng)業(yè)之初也存在一定的技術(shù)壁壘問題。
而技術(shù)水平過于初級,也遏制了企業(yè)的進一步發(fā)展,所以退役軍人要通過參加培訓(xùn)、引進相關(guān)技術(shù)專長等方式來彌補這個缺口。
對畢業(yè)5年內(nèi)的高校畢業(yè)生和駐青高校在校生,以及本市戶籍登記失業(yè)人員和返鄉(xiāng)農(nóng)民工,在本市行政區(qū)域內(nèi)初次創(chuàng)辦企業(yè)或民辦非企業(yè)單位的,按每招用一人2000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼。
1~10月份,發(fā)放創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼29.1萬元。在鼓勵建立創(chuàng)業(yè)孵化基地中,對各類單位或個人利用閑置廠房、場地、市場等適合小企業(yè)聚集創(chuàng)業(yè)的場所,對達到市級認定標(biāo)準(zhǔn)的,給予最高50萬元的獎勵。
目前,全市已認定市級創(chuàng)業(yè)孵化基地67個,為5000多名創(chuàng)業(yè)者提供場地、資金、服務(wù)等一體化幫扶。
中國退役軍人網(wǎng)整理如下:就業(yè)方面,為促進退役士兵通過市場就業(yè),各級人社部門定期舉辦招聘專場、民營企業(yè)招聘周等,向未就業(yè)退役士兵提供崗位信息。
針對部分企業(yè)人為設(shè)置崗位“門檻”拒絕接收的情況,人社部門明確禁止提報崗位的企業(yè)在學(xué)位、技能、工作經(jīng)歷等方面設(shè)置條件。五年來,全市累計開發(fā)安置崗位16570個,退役士兵可選擇崗位數(shù)與選崗人數(shù)之比超過3:1。
其中,國有企業(yè)開發(fā)的崗位占總量的90%以上,成為接收安置退役士兵的主力軍。此外,黃島區(qū)等區(qū)市在人力資源市場開辟專門服務(wù)窗口和現(xiàn)役軍人隨軍家屬就業(yè)安置“綠色通道”,對求職退役士兵及部隊官兵家屬免費進行登記和職業(yè)指導(dǎo),優(yōu)先推薦介紹就業(yè),需要技能培訓(xùn)的組織安排相應(yīng)的專業(yè)技能培訓(xùn)。
為幫助退役士兵自主創(chuàng)業(yè),青島將失業(yè)退役士兵納入政策扶持范圍,對辦理失業(yè)登記的退役士兵,免費開展職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn);對從事個體經(jīng)營或創(chuàng)辦企業(yè)的,給予最高3萬元創(chuàng)業(yè)補貼;對有創(chuàng)業(yè)貸款需求的,給予最高45萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款,財政給予貼息。社會保險方面,為維護士兵退役后的社保權(quán)益,根據(jù)人社部、財政部及軍隊相關(guān)部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于軍人退役養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》要求,青島積極組織專人研究政策并結(jié)合實際,制定了《青島市軍人退役養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移接續(xù)經(jīng)辦規(guī)程》,在2012年4月初就順利開展了退役士兵的養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。
目前,社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作進展順暢。
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