退休管理費(fèi)做什么(退休人員費(fèi)用應(yīng)在哪個(gè)列支)

1.退休人員費(fèi)用應(yīng)在哪個(gè)會(huì)計(jì)科目列支

離退休人員活動(dòng)費(fèi)用走“管理費(fèi)用--勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)”科目。

舊制度下是將職工死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)納入“管理費(fèi)用-勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)”中核算的，執(zhí)行新制度后，沒(méi)規(guī)定說(shuō)要改變職工死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)的入賬科目，所以應(yīng)該將此類開(kāi)支仍然納入“管理費(fèi)用-勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)”中核算。

另外，財(cái)政部會(huì)計(jì)司編寫(xiě)的《企業(yè)會(huì)計(jì)制度講解》中，也提到職工死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)要納入勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)中核算。所以會(huì)計(jì)上，此類開(kāi)支應(yīng)該進(jìn)管理費(fèi)用-勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)。

稅務(wù)方面，喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)至今沒(méi)有文件說(shuō)明此類開(kāi)支不允許扣除，一般情況下是可以扣除的，當(dāng)?shù)厥欠裨试S稅前扣除職工死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)，具體執(zhí)行請(qǐng)咨詢當(dāng)?shù)刂鞴芏悇?wù)機(jī)關(guān)。

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一次性補(bǔ)償金

會(huì)計(jì)方面，根據(jù)新《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》（財(cái)政部令第41號(hào)）的規(guī)定，企業(yè)解除職工勞動(dòng)關(guān)系，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者安置費(fèi)，除正常經(jīng)營(yíng)期間發(fā)生的列入當(dāng)期費(fèi)用以外，

應(yīng)當(dāng)區(qū)別以下情況處理：企業(yè)重組中發(fā)生的，依次從未分配利潤(rùn)、盈余公積、資本公積、實(shí)收資本中支出。企業(yè)清算時(shí)發(fā)生的，以企業(yè)扣除清算費(fèi)用后的清算財(cái)產(chǎn)優(yōu)先清償。

同時(shí)，根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》的規(guī)定，企業(yè)在職工勞動(dòng)合同到期之前解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系，或者為鼓勵(lì)職工自愿接受裁減而提出給予補(bǔ)償?shù)慕ㄗh，同時(shí)滿足下列條件的，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予補(bǔ)償而產(chǎn)生的預(yù)計(jì)負(fù)債，同時(shí)計(jì)入當(dāng)期損益。

參考資料來(lái)源：百度百科-勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)

2.退休人員費(fèi)用應(yīng)在哪個(gè)會(huì)計(jì)科目列支

《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知》（財(cái)企〔2009〕242號(hào)）規(guī)定， 企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ) 貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（年金）、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金 以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜囊韵赂黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體 福利：（四）離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用，包括離休人員的醫(yī)療費(fèi)及離退休人員其他統(tǒng)籌外費(fèi)用。

企業(yè)重組涉及的離退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用，按照《財(cái)政部關(guān)于企業(yè)重組有關(guān)職工安置費(fèi)用財(cái) 務(wù)管理問(wèn)題的通知》（財(cái)企〔2009〕117號(hào)）執(zhí)行。國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

根據(jù)上述規(guī)定，企業(yè)支付退休人員統(tǒng)籌外費(fèi)用，包括工資、醫(yī)藥費(fèi)、節(jié)日補(bǔ)貼，應(yīng)記 人“管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)”科目。

3.支付離退休人員工資,計(jì)入什么會(huì)計(jì)分錄

支付離退休人員的工資，不屬于應(yīng)付工資的核算范疇，也不需要預(yù)提或分配，所以，支付時(shí)直接計(jì)入管理費(fèi)用科目。

借：應(yīng)付職工薪酬——工資

貸：銀行存款

應(yīng)交稅費(fèi)——個(gè)稅

企業(yè)在籌建期間發(fā)生的開(kāi)辦費(fèi)，包括人員工資、辦公費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、印刷費(fèi)、注冊(cè)登記費(fèi)等，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“銀行存款”科目；企業(yè)行政管理部門(mén)人員的職工薪酬，借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目。

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《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額若干稅務(wù)處理問(wèn)題的公告》（國(guó)家稅務(wù)總局公告2012年第15號(hào)）規(guī)定，企業(yè)因雇用季節(jié)工、臨時(shí)工、實(shí)習(xí)生、返聘離退休人員以及接受外部勞務(wù)派遣用工所實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用。

應(yīng)區(qū)分為工資、薪金支出和職工福利費(fèi)支出，并按《企業(yè)所得稅法》規(guī)定在企業(yè)所得稅前扣除。其中屬于工資、薪金支出的，準(zhǔn)予計(jì)入企業(yè)工資、薪金總額的基數(shù)，作為計(jì)算其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)。

甲公司支付退休再任職人員工資720000元（5000*12*12），可以在計(jì)算繳納2016年度企業(yè)所得稅前扣除。調(diào)整會(huì)計(jì)分錄：

借：以前年度損益調(diào)整 720000

貸：應(yīng)付職工薪酬 720000

借：本年利潤(rùn) 720000

貸：以前年度損益調(diào)整 720000

參考資料來(lái)源：搜狗百科-管理費(fèi)用