應(yīng)計入職工薪酬科目,給員工發(fā)的獎金是職工薪酬的一部分:1、計提時按職工服務(wù)的受益對象計入有關(guān)成本費用,并確認(rèn)一項負(fù)債.借:生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用等貸:應(yīng)付職工薪酬--工資、獎金、津貼和補貼;2、發(fā)放獎金時,(如有按規(guī)定應(yīng)交的個人所得稅,此時應(yīng)扣除)借:應(yīng)付職工薪酬--工資、獎金、津貼和補貼貸:銀行存款或庫存現(xiàn)金。
獎勵先進個人,以現(xiàn)金形式發(fā)放的,按實際發(fā)放現(xiàn)金金額入賬,以實物發(fā)放的按實物價值,購買時發(fā)票上金額入賬,計入應(yīng)付職工薪酬科目,二級明細(xì)科目可設(shè)置獎金。 同時要注意個所稅的申報,對雇員取得除全年一次性獎金以外的其它各種名目獎金,如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等,一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并,按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。
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