員工繼續(xù)教育費(fèi)用報銷做什么
1.財務(wù)人員報銷的繼續(xù)教育費(fèi)應(yīng)計入哪個科目呢
事實上都是計入 “管理費(fèi)用-職工教育經(jīng)費(fèi)”
只不過計提的情況下，是支出項暫掛其他應(yīng)付款-職工教育經(jīng)費(fèi)
每月按工資發(fā)放總額的0.015計提職工教育經(jīng)費(fèi)
借：管理費(fèi)用-職工教育經(jīng)費(fèi)
貸：其他應(yīng)付款-職工教育經(jīng)費(fèi)
支出時：
借：其他應(yīng)付款-職工教育經(jīng)費(fèi)
貸：銀行存款或現(xiàn)金
如果沒有每月計提，則直接計入管理費(fèi)用：
借：管理費(fèi)用-職工教育經(jīng)費(fèi)
貸：銀行存款或現(xiàn)金
2.報銷會計人員繼續(xù)教育費(fèi)用如何做會計分錄?
企業(yè)會計準(zhǔn)則第9號——職工薪酬第二條職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報酬以及其他相關(guān)支出。
職工薪酬包括： （一）職工工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼； （二）職工福利費(fèi)； （三）醫(yī)療保險費(fèi)、養(yǎng)老保險費(fèi)、失業(yè)保險費(fèi)、工傷保險費(fèi)和生育保險費(fèi)等社會保險費(fèi)； （四）住房公積金； （五）工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)； （六）非貨幣性福利； （七）因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補(bǔ)償； （八）其他與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出所以報銷時借應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費(fèi)，貸 庫存現(xiàn)金計提時借 管理費(fèi)用貸 應(yīng)付職工薪酬-職工教育經(jīng)費(fèi)。
3.會計繼續(xù)教育費(fèi)用怎么做賬
管理費(fèi)用--職工教育經(jīng)費(fèi)
管理費(fèi)用是指 企業(yè)行政管理部門 為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動 而發(fā)生的各項費(fèi)用。包括公司經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、業(yè)務(wù)招待費(fèi)、稅金、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)、無形資產(chǎn)攤銷、咨詢費(fèi)、訴訟費(fèi)、開辦費(fèi)攤銷、上繳上級管理費(fèi)、勞動保險費(fèi)、待業(yè)保險費(fèi)、董事會會費(fèi)、財務(wù)報告審計費(fèi)、籌建期間發(fā)生的開辦費(fèi)以及其他管理費(fèi)用。
職工教育經(jīng)費(fèi)是按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項費(fèi)用。單位職工不但有取得勞動報酬的權(quán)利、享有集體福利的權(quán)利，還有接受崗位培訓(xùn)、后續(xù)教育的權(quán)利，為此需要一定的教育經(jīng)費(fèi)。根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》的規(guī)定，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費(fèi)支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，準(zhǔn)予扣除；超過部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。提取的職工教育經(jīng)費(fèi)也是單位的一項流動負(fù)債。職工教育經(jīng)費(fèi)的提取和使用在“應(yīng)付職工薪酬”賬戶進(jìn)行核算。
