獨(dú)生子女補(bǔ)貼屬什么(單位列支的獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)在哪個(gè)目級(jí)科目下核算)

1.單位列支的獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)在哪個(gè)目級(jí)科目下核算

計(jì)入福利費(fèi)列支

借：管理費(fèi)用-福利費(fèi)（單位行政管理人員用本科目）

貸：應(yīng)付職工薪酬 （我認(rèn)為此科目要增加二級(jí)稅目：職工福利費(fèi)）

結(jié)合樓上的這個(gè)答非所問(wèn)案，如果獨(dú)生子女的父母是車間的職工，一般會(huì)列到：

借：制造費(fèi)用-福利費(fèi)

貸：應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)

補(bǔ)充回答：

為什么我要增加二級(jí)科目呢？原因是我認(rèn)為增加二級(jí)科目是為了將工資和福利費(fèi)分開(kāi)來(lái)核算，《中華人民共和國(guó)企業(yè)所得稅法實(shí)施細(xì)則》第三節(jié)《扣除》第四十條：企業(yè)發(fā)生的職工福利費(fèi)支出，不得超過(guò)工資薪金總額外負(fù)擔(dān)14%的部分，準(zhǔn)予扣除。你可以理解到在14%內(nèi)可以扣除，在超過(guò)14%不能享有扣除，余下部分就是超出部分了，就要在年度所得稅匯算清繳時(shí)提出來(lái)交稅了。

這就是應(yīng)付職工薪酬這個(gè)科目下設(shè)兩個(gè)二級(jí)科目的好處了。

2.獨(dú)生子女費(fèi)會(huì)計(jì)做賬放什么科目

應(yīng)付福利費(fèi)。沒(méi)有計(jì)提福利費(fèi)的，計(jì)入管理費(fèi)用。

獨(dú)生子女費(fèi)屬于職工福利費(fèi)，發(fā)放獨(dú)生子女費(fèi)財(cái)務(wù)做賬：

借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)

貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

獨(dú)生子女費(fèi)是計(jì)劃生育政策自實(shí)施以來(lái)，中國(guó)對(duì)獨(dú)生子女實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)政策。凡領(lǐng)取了《獨(dú)生子女父母光榮證》的夫妻，從領(lǐng)證之月起到子女14周歲止，每年發(fā)放獨(dú)生子女保障費(fèi)60元，

單方領(lǐng)證的對(duì)象發(fā)放30元（2006年發(fā)放對(duì)象為獨(dú)生子女出生于1990年7月1日以后的）。根據(jù)地區(qū)不同的情況，發(fā)放的獨(dú)生子女費(fèi)是不同的，這就牽涉到獨(dú)生子女費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、職工異地安家費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)、探親假路費(fèi)，以及符合企業(yè)職工福利費(fèi)定義但沒(méi)有包括在本通知各條款項(xiàng)目中的其他支出。

擴(kuò)展資料：

一、企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（年金）、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜囊韵赂黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利：

（一）為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫(yī)費(fèi)用、暫未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、

職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、職工療養(yǎng)費(fèi)用、自辦職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出、符合國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定的供暖費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等。

（二）企業(yè)尚未分離的內(nèi)設(shè)集體福利部門(mén)所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院、集體宿舍等集體福利部門(mén)設(shè)備、設(shè)施的折舊、維修保養(yǎng)費(fèi)用以及集體福利部門(mén)工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等人工費(fèi)用。

（三）職工困難補(bǔ)助，或者企業(yè)統(tǒng)籌建立和管理的專門(mén)用于幫助、救濟(jì)困難職工的基金支出。

參考資料來(lái)源：搜狗百科-職工福利費(fèi)

3.職工獨(dú)生子女費(fèi)屬于什么會(huì)計(jì)科目?

獨(dú)生子女費(fèi)屬于應(yīng)付職工薪酬中的職工福利費(fèi)。

發(fā)放獨(dú)生子女費(fèi)財(cái)務(wù)做賬會(huì)計(jì)分錄： 借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi) 貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金 擴(kuò)展資料： 職工獨(dú)生子女費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn) （一）屬于職工和城鎮(zhèn)居民的，從發(fā)證之日起至子女十四周歲止，每月發(fā)給獨(dú)生子女保健費(fèi)十元，并可給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。獨(dú)生子女保健費(fèi)和獎(jiǎng)勵(lì)金由夫妻雙方所在單位各負(fù)擔(dān)百分之五十。

職工以外的其他人員由當(dāng)?shù)厝嗣裾y(tǒng)籌解決。對(duì)于城鎮(zhèn)居民中的獨(dú)生子女父母，男性滿60周歲，女性滿55周歲時(shí)，按一定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)金； （二）屬于農(nóng)村居民的，由當(dāng)?shù)厝嗣裾o予獎(jiǎng)勵(lì)或者辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)； （三）獨(dú)生子女死亡、傷殘后未再生育或者收養(yǎng)子女的夫妻，由人民政府給予一定的扶助金； （四）就業(yè)、住房、扶貧救濟(jì)及子女入托、入學(xué)、醫(yī)療等方面，在同等條件下優(yōu)先照顧； （五）產(chǎn)婦除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加三十五日的產(chǎn)假；男方享受十日的看護(hù)假。

產(chǎn)假、看護(hù)假期間，照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。 參考資料來(lái)源：百度百科-獨(dú)生子女費(fèi) 參考資料來(lái)源：百度百科-會(huì)計(jì)科目。

4.獨(dú)生子女費(fèi)會(huì)計(jì)做賬放什么科目

應(yīng)付福利費(fèi)。

沒(méi)有計(jì)提福利費(fèi)的，計(jì)入管理費(fèi)用。獨(dú)生子女費(fèi)屬于職工福利費(fèi)，發(fā)放獨(dú)生子女費(fèi)財(cái)務(wù)做賬：借：應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)貸：銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金獨(dú)生子女費(fèi)是計(jì)劃生育政策自實(shí)施以來(lái)，中國(guó)對(duì)獨(dú)生子女實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)政策。

凡領(lǐng)取了《獨(dú)生子女父母光榮證》的夫妻，從領(lǐng)證之月起到子女14周歲止，每年發(fā)放獨(dú)生子女保障費(fèi)60元，單方領(lǐng)證的對(duì)象發(fā)放30元（2006年發(fā)放對(duì)象為獨(dú)生子女出生于1990年7月1日以后的）。根據(jù)地區(qū)不同的情況，發(fā)放的獨(dú)生子女費(fèi)是不同的，這就牽涉到獨(dú)生子女費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。

按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、職工異地安家費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)、探親假路費(fèi)，以及符合企業(yè)職工福利費(fèi)定義但沒(méi)有包括在本通知各條款項(xiàng)目中的其他支出。擴(kuò)展資料：一、企業(yè)職工福利費(fèi)是指企業(yè)為職工提供的除職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、納入工資總額管理的補(bǔ)貼、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（年金）、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金以外的福利待遇支出，包括發(fā)放給職工或?yàn)槁毠ぶЦ兜囊韵赂黜?xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性集體福利：（一）為職工衛(wèi)生保健、生活等發(fā)放或支付的各項(xiàng)現(xiàn)金補(bǔ)貼和非貨幣性福利，包括職工因公外地就醫(yī)費(fèi)用、暫未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、職工療養(yǎng)費(fèi)用、自辦職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼或未辦職工食堂統(tǒng)一供應(yīng)午餐支出、符合國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)定的供暖費(fèi)補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等。

（二）企業(yè)尚未分離的內(nèi)設(shè)集體福利部門(mén)所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用，包括職工食堂、職工浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、托兒所、療養(yǎng)院、集體宿舍等集體福利部門(mén)設(shè)備、設(shè)施的折舊、維修保養(yǎng)費(fèi)用以及集體福利部門(mén)工作人員的工資薪金、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、勞務(wù)費(fèi)等人工費(fèi)用。（三）職工困難補(bǔ)助，或者企業(yè)統(tǒng)籌建立和管理的專門(mén)用于幫助、救濟(jì)困難職工的基金支出。

參考資料來(lái)源：百度百科-職工福利費(fèi)。

5.支付給退休職工的一次性獨(dú)生子女補(bǔ)貼計(jì)入什么科目?

應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)

根據(jù)財(cái)政部2009年【242】號(hào)文件第五條：按規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)，包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)、職工異地安家費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)、探親假路費(fèi)，以及符合企業(yè)職工福利費(fèi)定義但沒(méi)有包括在本通知各條款項(xiàng)目中的其他支出。具體處理分錄：借：管理費(fèi)用，貸：應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)。

獲得《獨(dú)生子女證》的夫妻，按照國(guó)家和省、自治區(qū)、直轄市有關(guān)規(guī)定享受獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)。 獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位由財(cái)政開(kāi)支，企業(yè)單位的列人成本稅前開(kāi)支。 退休時(shí)應(yīng)當(dāng)由所在單位給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

擴(kuò)展資料

獨(dú)生子女補(bǔ)助政策：

1、屬于職工和城鎮(zhèn)居民的，從發(fā)證之日起至子女十四周歲止，每月發(fā)給獨(dú)生子女保健費(fèi)十元，并可給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)；

2、獨(dú)生子女保健費(fèi)和獎(jiǎng)勵(lì)金由夫妻雙方所在單位各負(fù)擔(dān)百分之五十。職工以外的其他人員由當(dāng)?shù)厝嗣裾y(tǒng)籌解決；

3、城鎮(zhèn)居民中的獨(dú)生子女父母，男性滿60周歲，女性滿55周歲時(shí)，按一定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)金；

4、屬于農(nóng)村居民的，由當(dāng)?shù)厝嗣裾o予獎(jiǎng)勵(lì)或者辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)；

5、獨(dú)生子女死亡、傷殘后未再生育或者收養(yǎng)子女的夫妻，由人民政府給予一定的扶助金；

6、就業(yè)、住房、扶貧救濟(jì)及子女入托、入學(xué)、醫(yī)療等方面，在同等條件下優(yōu)先照顧；

7、產(chǎn)婦除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加三十五日的產(chǎn)假；男方享受十日的看護(hù)假。產(chǎn)假、看護(hù)假期間，照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評(píng)獎(jiǎng)。

中華人民共和國(guó)財(cái)政部—關(guān)于企業(yè)加強(qiáng)職工福利費(fèi)財(cái)務(wù)管理的通知