1、企業(yè)提取的養(yǎng)老保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn),住房公積金,可以計(jì)入“管理費(fèi)用”科目。
2、醫(yī)療保險(xiǎn)應(yīng)計(jì)入“應(yīng)付福利費(fèi)”科目,不過(guò)年底企業(yè)所得稅匯算清繳時(shí),可以進(jìn)行納稅調(diào)減。
社保繳納后應(yīng)該怎么做會(huì)計(jì)分錄:
首先單位在編制工資發(fā)放表時(shí): 借:應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付工資 貸:其他應(yīng)付款——職工工資代扣社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(基本養(yǎng)老保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn),基本醫(yī)療保險(xiǎn),個(gè)人負(fù)擔(dān)的大病醫(yī)療補(bǔ)助金);
貸:其他應(yīng)付款——職工工資代扣住房公積金 貸:應(yīng)繳稅費(fèi)——應(yīng)繳個(gè)人所得稅——應(yīng)繳個(gè)人(工資薪金)所得稅 貸:銀行存款 單位為職工繳納社保后的會(huì)計(jì)處理為。
擴(kuò)展資料:
工會(huì)經(jīng)費(fèi) 公司按應(yīng)付工資2%計(jì)提的工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi):
職工教育經(jīng)費(fèi) 按應(yīng)付工資的2.5%計(jì)提的用于職工教育方面的費(fèi)用.開(kāi)支的范圍主要有培訓(xùn)教材費(fèi),師資費(fèi),外委培訓(xùn)費(fèi),培訓(xùn)教師以及外委培訓(xùn)人員的差旅費(fèi),交通費(fèi)等。
培訓(xùn)領(lǐng)用的消耗品和零配件等. 住房公積金 公司為職工交納的住房公積金,計(jì)提基數(shù)是崗位技能工資,計(jì)提比例公司為10%,個(gè)人為10%。
養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi) 公司為職工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用,計(jì)提比例公司為20%,個(gè)人為8%(其中個(gè)人部分從個(gè)人工資扣除).
失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi) 公司為職工繳納的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用 醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi) 公司為職工繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,其中個(gè)人部分從個(gè)人工資扣除.
折舊費(fèi) 公司當(dāng)月非生產(chǎn),銷售經(jīng)營(yíng)用各類固定資產(chǎn)(含房屋,圍墻,道路,設(shè)備),辦公設(shè)施,運(yùn)輸工具計(jì)提的折舊費(fèi)用.
辦公費(fèi) 公司各部門因辦公需要發(fā)生的費(fèi)用開(kāi)支及材料消耗,主要指辦公用品,辦公耗材,標(biāo)牌,印章,設(shè)計(jì)用圖紙費(fèi),對(duì)內(nèi)業(yè)務(wù)宣傳(如橫幅及各種活動(dòng)宣傳用品)等。
參考資料來(lái)源:百度百科-管理費(fèi)用
養(yǎng)老保險(xiǎn)分兩大塊,一塊是單位承擔(dān)部分,還有一塊是職工個(gè)人承擔(dān)部分。這兩部分分開(kāi)記賬。
公司計(jì)提時(shí)做成,借:管理費(fèi)用-社保
貸:應(yīng)付職工薪酬-養(yǎng)老保險(xiǎn)
應(yīng)付職工薪酬-醫(yī)療保險(xiǎn)
應(yīng)付職工薪酬-失業(yè)保險(xiǎn)
應(yīng)付職工薪酬-補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)
應(yīng)付職工薪酬-工傷保險(xiǎn)
應(yīng)付職工薪酬-生育保險(xiǎn)
員工部分在做工資時(shí)做,
借:應(yīng)付工資
貸:其他應(yīng)付款-養(yǎng)老保險(xiǎn)
其他應(yīng)付款-醫(yī)療保險(xiǎn)
其他應(yīng)付款-失業(yè)保險(xiǎn)
實(shí)際繳納時(shí),借:其他應(yīng)付款(和應(yīng)付職工薪酬)里相關(guān)明細(xì)科目結(jié)轉(zhuǎn)
貸:銀行存款
職工養(yǎng)老保險(xiǎn)記入應(yīng)付職工薪酬,然后根據(jù)人員分配結(jié)轉(zhuǎn)入銷售費(fèi)用、管理費(fèi)用、制造費(fèi)用等科目。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)(亦稱國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)),國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī),為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限,或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)以保障離退休人員的基本生活為原則。它具有強(qiáng)制性、互濟(jì)性和社會(huì)性。
它的強(qiáng)制性體現(xiàn)在由國(guó)家立法并強(qiáng)制實(shí)行,企業(yè)和個(gè)人都必須參加而不得違背;互濟(jì)性體現(xiàn)在養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用來(lái)源,一般由國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人三方共同負(fù)擔(dān),統(tǒng)一使用、支付,使企業(yè)職工得到生活保障并實(shí)現(xiàn)廣泛的社會(huì)互濟(jì);社會(huì)性體現(xiàn)在養(yǎng)老保險(xiǎn)影響很大,享受人多且時(shí)間較長(zhǎng),費(fèi)用支出龐大。
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主要特點(diǎn):
一是由國(guó)家立法,強(qiáng)制實(shí)行,企業(yè)單位和個(gè)人都必須參加,符合養(yǎng)老條件的人,可向社會(huì)保險(xiǎn)部門領(lǐng)取養(yǎng)老金。
二是養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用來(lái)源,一般由國(guó)家、單位和個(gè)人三方或單位和個(gè)人雙方共同負(fù)擔(dān),并實(shí)現(xiàn)廣泛的社會(huì)互濟(jì)。
三是養(yǎng)老保險(xiǎn)具有社會(huì)性,影響很大,享受人多且時(shí)間較長(zhǎng),費(fèi)用支出龐大。因此,必須設(shè)置專門機(jī)構(gòu),實(shí)行現(xiàn)代化、專業(yè)化、社會(huì)化的統(tǒng)一規(guī)劃和管理。
通過(guò)建立養(yǎng)老保險(xiǎn)制度,有利于新老更替,實(shí)現(xiàn)就業(yè)結(jié)構(gòu)的合理化;為老年人提供了基本生活保障,使老年人老有所養(yǎng),是應(yīng)對(duì)人口老齡化的一項(xiàng)重要措施,有利于社會(huì)穩(wěn)定;能夠激勵(lì)年輕人奮進(jìn),提升工資標(biāo)準(zhǔn),為退休后的生活提供保障,有利于從側(cè)面上促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
參考資料來(lái)源:搜狗百科-養(yǎng)老保險(xiǎn)
作為參考吧,以前的收藏資料對(duì)于養(yǎng)老金的會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)問(wèn)題的研究,我國(guó)起步較晚,到目前為止,無(wú)論是對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)經(jīng)辦的社會(huì)保險(xiǎn)基金,還是對(duì)企業(yè)負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老金等社會(huì)保障費(fèi)用,基本上沒(méi)有形成完善的會(huì)計(jì)理論體系和框架。
只是財(cái)政部與勞動(dòng)和社會(huì)保障部在1999年6月聯(lián)合發(fā)布了《社會(huì)保障基金財(cái)務(wù)制度》、《社會(huì)保障基金會(huì)計(jì)制度》,對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)經(jīng)辦的養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金會(huì)計(jì)處理作出了規(guī)定,從1999年7月1日起實(shí)施。這兩個(gè)制度的特點(diǎn)是:以基金為會(huì)計(jì)核算的主體;以收付實(shí)現(xiàn)制為會(huì)計(jì)核算基礎(chǔ);設(shè)置較為特殊的基金賬戶;適用于社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)經(jīng)辦的養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金等三項(xiàng)基金。
但由于種種原因?qū)ζ髽I(yè)養(yǎng)老金費(fèi)用等社會(huì)保障支出的會(huì)計(jì)處理卻沒(méi)有相應(yīng)的規(guī)定,如養(yǎng)老金費(fèi)用怎樣確認(rèn)、遵循什么核算原則、如何披露等,造成實(shí)務(wù)中存在多種會(huì)計(jì)處理并存的局面,相關(guān)的會(huì)計(jì)信息披露極不規(guī)范。目前我國(guó)企業(yè)對(duì)支付的養(yǎng)老金費(fèi)用等社會(huì)保障支出存在以下幾種會(huì)計(jì)處理方式(在此僅以養(yǎng)老金為例,下同): 一是將養(yǎng)老金支出記入“福利費(fèi)”,具體會(huì)計(jì)分錄如下: 計(jì)提養(yǎng)老保險(xiǎn)基金時(shí), 借:應(yīng)付福利費(fèi) 貸:其他應(yīng)交款———養(yǎng)老保險(xiǎn) 支付養(yǎng)老保險(xiǎn)基金時(shí), 借:其他應(yīng)交款———養(yǎng)老保險(xiǎn) 貸:銀行存款 二是將養(yǎng)老金支出記入“管理費(fèi)用”但不記入“應(yīng)付工資”,具體會(huì)計(jì)分錄如下: 計(jì)提養(yǎng)老保險(xiǎn)基金時(shí), 借:管理費(fèi)用 貸:其他應(yīng)交款———養(yǎng)老保險(xiǎn) 支付養(yǎng)老保險(xiǎn)基金時(shí), 借:其他應(yīng)交款———養(yǎng)老保險(xiǎn) 貸:銀行存款 三是將養(yǎng)老金支出記入“管理費(fèi)用”和“應(yīng)付工資”,具體會(huì)計(jì)分錄如下: 計(jì)提養(yǎng)老保險(xiǎn)基金時(shí), 借:應(yīng)付工資———養(yǎng)老保險(xiǎn) 貸:其他應(yīng)交款———養(yǎng)老保險(xiǎn) 支付養(yǎng)老保險(xiǎn)基金時(shí), 借:其他應(yīng)交款———養(yǎng)老保險(xiǎn) 貸:銀行存款 分配應(yīng)付工資時(shí), 借:管理費(fèi)用(營(yíng)業(yè)費(fèi)用)———社會(huì)保障費(fèi) 貸:應(yīng)付工資———養(yǎng)老保險(xiǎn) 從上述三種處理方式看第一種會(huì)計(jì)處理方式是不妥的,福利費(fèi)是企業(yè)對(duì)本單位員工的責(zé)任,而養(yǎng)老金支出是企業(yè)對(duì)社會(huì)的責(zé)任,換句話說(shuō)是對(duì)所有被雇傭者的責(zé)任,因?yàn)槠髽I(yè)交納的養(yǎng)老金由國(guó)家組成養(yǎng)老保障基金,被所有雇傭者享有,所以兩者根本不是一個(gè)性質(zhì)的業(yè)務(wù)。
而且,養(yǎng)老金費(fèi)用屬于企業(yè)業(yè)主的責(zé)任,記入福利費(fèi)豈不是要職工來(lái)承擔(dān)業(yè)主的責(zé)任?第二種會(huì)計(jì)處理方式是合適的,養(yǎng)老金費(fèi)用是企業(yè)的一種費(fèi)用支出,其會(huì)計(jì)處理也應(yīng)和一般費(fèi)用的處理是一樣的。第三種會(huì)計(jì)處理方式也是不妥的,主要是混淆了企業(yè)負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老金支出和職工個(gè)人負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老金支出,不知道這屬于兩種不同性質(zhì)的業(yè)務(wù)。
職工個(gè)人負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老金支出是將工資的一部分作為個(gè)人一種支出行為,是職工個(gè)人對(duì)自己工資的使用,只不過(guò)是委托企業(yè)來(lái)辦理而已,這部分支出已經(jīng)記入“應(yīng)付工資”借方,自然會(huì)計(jì)入當(dāng)期成本費(fèi)用。企業(yè)負(fù)擔(dān)的可以不通過(guò)應(yīng)付工資科目,不存在分配問(wèn)題。
值得注意的是,上面第三種方法的分錄是適合職工個(gè)人負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老金支出這種情況的。
養(yǎng)老保險(xiǎn)的會(huì)計(jì)核算
養(yǎng)老保險(xiǎn)是按職工工資的一定比例繳納到社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)的,其中,單位承擔(dān)一部分,個(gè)人承擔(dān)一部分,個(gè)人承擔(dān)的部分由單位代扣代交,一般在當(dāng)期繳納,因此,在繳納時(shí),職工應(yīng)交的那部分應(yīng)由單位先承付。
1.當(dāng)期繳納時(shí)賬務(wù)處理
借:管理費(fèi)用——養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(注:?jiǎn)挝怀袚?dān)的部分)
其他應(yīng)收款——養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(注:個(gè)人承擔(dān)的部分)
貸:銀行存款
2.發(fā)工資時(shí),把單位代交的部分收回,從職工工資中扣回時(shí)賬務(wù)處理
借:應(yīng)付工資
貸:其他應(yīng)收款——養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)
3.如果當(dāng)期未繳納
(1)當(dāng)期的賬務(wù)處理
借:管理費(fèi)用——養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)
貸:其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)
(2)發(fā)工資時(shí)個(gè)人應(yīng)交的部分照扣
借:應(yīng)付工資
貸:其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)
4.企業(yè)以后期間向勞動(dòng)保障部門繳納企業(yè)代扣養(yǎng)老金部分的賬務(wù)處理
借:其他應(yīng)付款——養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)
貸:銀行存款
養(yǎng)老院主要是收入(主要來(lái)自投資方、贊助方和政府補(bǔ)助)、成本(服務(wù)人員工資、入院者飲食起居費(fèi)用、必要的建設(shè)費(fèi)用等),以及管理費(fèi)用(日常辦公開(kāi)銷)。
如果主要是運(yùn)營(yíng)收入為主,科目可以按小企業(yè)設(shè)置;如果主要靠政府或贊助方投入,可以按民間非營(yíng)利組織設(shè)置。但都有以下主要會(huì)計(jì)科目:現(xiàn)金、銀行存款、其他應(yīng)收款、存貨、固定資產(chǎn)、累計(jì)折舊、其他應(yīng)付款、政府補(bǔ)助收入、其他收入、捐贈(zèng)收入、成本費(fèi)用、經(jīng)營(yíng)支出、管理費(fèi)用、經(jīng)營(yíng)結(jié)余、應(yīng)交稅金等。
如果執(zhí)行民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度,還要加上非限定性凈資產(chǎn)和限定性凈資產(chǎn)兩個(gè)科目。明細(xì)科目可以在不違背會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的前提下自己設(shè)定,如管理費(fèi)用,可以下設(shè)辦公費(fèi)、差旅費(fèi)、修理費(fèi)、交通費(fèi)、水電費(fèi)等等;存貨可以按物品名稱設(shè)置明細(xì);應(yīng)收或應(yīng)付款可以按對(duì)象設(shè)置明細(xì)。
明細(xì)賬可以設(shè)置一本,也可按收入、支出、凈資產(chǎn)設(shè)置幾本,主要看業(yè)務(wù)量和你們的需要。但現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬必不可少。
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