個(gè)人負(fù)擔(dān)部分,在職工稅前工資中予以扣除。
1,計(jì)提工資及單位承擔(dān)的社保費(fèi)時(shí):
借:管理費(fèi)用(銷(xiāo)售費(fèi)用、制造費(fèi)用等)-工資等 稅前工資金額
借:管理費(fèi)用(銷(xiāo)售費(fèi)用、制造費(fèi)用等)-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 單位承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)金額
貸:應(yīng)付職工薪酬-工資 稅前工資金額
貸:應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分) 單位承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)金額
2,發(fā)放工資時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬-工資 稅前工資金額
貸:銀行存款 實(shí)發(fā)工資金額
貸:應(yīng)繳稅費(fèi)-個(gè)人所得稅 代扣個(gè)稅金額
貸:應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分) 個(gè)人負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)金額
3,繳納社保時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分) 個(gè)人負(fù)擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)金額
借:應(yīng)付職工薪酬-社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分) 單位承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)金額
貸:銀行存款
4,繳納個(gè)稅時(shí):
借:應(yīng)繳稅費(fèi)-個(gè)人所得稅 代扣個(gè)稅金額
貸:銀行存款 代扣個(gè)稅金額
分析如下:
1、繳納時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)
其他應(yīng)收(付)款--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)
貸:銀行存款/現(xiàn)金
2、計(jì)提時(shí):
借:管理費(fèi)用--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)
貸:應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)
3、發(fā)放工資時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬--工(應(yīng)發(fā)數(shù))
貸:其他應(yīng)收(付)款--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分) 銀行存款/現(xiàn)金 (實(shí)發(fā)數(shù))
擴(kuò)展資料
會(huì)計(jì)分錄在實(shí)際工作中,是通過(guò)填制記賬憑證來(lái)實(shí)現(xiàn)的,它是保證會(huì)計(jì)記錄正確可靠的重要環(huán)節(jié)。會(huì)計(jì)核算中,不論發(fā)生什么樣的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),都需要在登記賬戶以前,按照記賬規(guī)則。
通過(guò)填制記賬憑證來(lái)確定經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)分錄,以便正確地進(jìn)行賬戶記錄和事后檢查。會(huì)計(jì)分錄有簡(jiǎn)單分錄和復(fù)合分錄兩種。
參考資料來(lái)源:搜狗百科-會(huì)計(jì)分錄
代扣代繳個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)入應(yīng)付職工薪酬-社保,或其他應(yīng)收款核算。
社會(huì)保險(xiǎn)一般是指養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn),按相關(guān)規(guī)定,養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)有個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分,其余為企業(yè)負(fù)擔(dān)。 社保費(fèi)用實(shí)際上是企業(yè)為職工支付的款項(xiàng),屬于一種職工薪酬,所以應(yīng)該用應(yīng)付職工薪酬科目來(lái)歸集核算。
代扣代繳社保實(shí)際上是指企業(yè)為了統(tǒng)一支付社保費(fèi)用,從個(gè)人手上代扣款項(xiàng)一起繳納。代扣代繳個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)有兩種, 第一種是企業(yè)內(nèi)部職工的社保,個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分。
這種情況,需要從該員工工資中扣除個(gè)人負(fù)擔(dān)部分的社保,同時(shí),企業(yè)承攬對(duì)應(yīng)的企業(yè)部分社保費(fèi)用。 這種情況的社保會(huì)計(jì)處理分錄為: 1、計(jì)提企業(yè)負(fù)擔(dān)部分 借:管理費(fèi)用(或生產(chǎn)成本、銷(xiāo)售費(fèi)用等,根據(jù)員工所在部門(mén)確定) 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保 2、從職工工資中代扣個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分 借:應(yīng)付職工薪酬-工資 貸:應(yīng)付職工薪酬-社保 3、繳納社保(個(gè)人負(fù)擔(dān)的加上公司負(fù)擔(dān)的) 借:應(yīng)付職工薪酬-社保 貸:銀行存款。
第二種情況,即所謂掛靠方式,企業(yè)不負(fù)擔(dān)社保費(fèi)用,全部由個(gè)人負(fù)擔(dān),每月個(gè)人繳納足額的社保給企業(yè),企業(yè)代個(gè)人繳給社保局。這種情況實(shí)際是該個(gè)人與是否企業(yè)職工沒(méi)有關(guān)系,所以不需要用應(yīng)付職工薪酬科目歸集核算,而用其他應(yīng)收款(先繳納后收款)或其他應(yīng)付款(先收款再繳納)科目來(lái)歸集核算;賬務(wù)處理會(huì)計(jì)分錄為: 1、收到個(gè)人交來(lái)的社保 借:銀行存款(或庫(kù)存現(xiàn)金) 貸:其他應(yīng)付款-代繳社保 2、繳納時(shí) 借:其他應(yīng)付款-代繳社保 貸:銀行存款。
如果社保費(fèi)用,是由個(gè)人繳納的話,會(huì)計(jì)分錄可以這樣做。
繳納時(shí)借:管理費(fèi)用等---社保(計(jì)入公司的)其他應(yīng)收款---社保(個(gè)人要中工資中扣回的)貸:銀行存款中工資中扣回時(shí)借:應(yīng)付職工酬酬---工資(應(yīng)發(fā)數(shù))貸:其他應(yīng)收款--社保(個(gè)人要中工資中扣回的)個(gè)人繳納社保。個(gè)人辦理社保需要多少錢(qián)?首先得清楚知道當(dāng)?shù)厣绫W畹屠U納基數(shù)和最高繳納基數(shù),一般很多公司都是給按最低繳納基數(shù)給你繳納社保的。
這樣一來(lái),他們就少給了很多錢(qián),別以為你這樣到手的工資變多了就是好事,將來(lái)你的養(yǎng)老待遇變低了才是。這種方法的好處是和前面說(shuō)的“職工社?!睅缀跻荒R粯?,五種社會(huì)保險(xiǎn)都可以續(xù)上。
但是所有的費(fèi)用都要自己出。養(yǎng)老保險(xiǎn):?jiǎn)挝?4%; 個(gè)人8%醫(yī)療保險(xiǎn):?jiǎn)挝?%; 個(gè)人2%失業(yè)保險(xiǎn):?jiǎn)挝?.8%、0.64%、0.48%; 個(gè)人0.2%生育保險(xiǎn):?jiǎn)挝?.85%; 個(gè)人無(wú)需繳納工傷保險(xiǎn):?jiǎn)挝?.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.2%、1.3%、1.4%; 個(gè)人無(wú)需繳納除此之外,你還得負(fù)擔(dān)一筆代理費(fèi)用。
如果你在城市,居民社保被稱(chēng)為城鎮(zhèn)居民社保;如果你在農(nóng)村,居民社保就是我們常見(jiàn)的新農(nóng)合。以個(gè)人身份繳納的社會(huì)保險(xiǎn)只有養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)兩種,必須去你戶口所在地的社保局辦理。
居民養(yǎng)老保險(xiǎn)是分不同檔次的,按年繳費(fèi)。到底交多少,更多的是看個(gè)人的意愿和能力了,多交多得。
醫(yī)療保險(xiǎn)則是有個(gè)具體的規(guī)定,比如北京的居民醫(yī)保,兒童每年交160元,老年人每年交360元,無(wú)業(yè)居民每年交660元。建議你咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫>郑吘共煌胤降恼哌€是有差異的,以當(dāng)?shù)卣咭?guī)定為準(zhǔn)。
計(jì)提工資
借:管理費(fèi)用等(全部工資總額包含個(gè)人承擔(dān)保險(xiǎn)部分及個(gè)人所得稅)
貸:應(yīng)付職工薪酬 (工資總額)
個(gè)人保險(xiǎn)及個(gè)稅
借:應(yīng)付職工薪酬(個(gè)稅及保險(xiǎn))
貸:其他應(yīng)付款-養(yǎng)老保險(xiǎn)等(此部分為員工應(yīng)承擔(dān)數(shù))
應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅(個(gè)人應(yīng)承擔(dān)個(gè)稅)
發(fā)放工資
借:應(yīng)付職工薪酬(扣除個(gè)稅及保險(xiǎn)以外的工資)
貸:銀行存款
繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)
借:管理費(fèi)用等(公司承擔(dān)部分)
其他應(yīng)付款-養(yǎng)老保險(xiǎn)等(此部分為員工應(yīng)承擔(dān)數(shù))
貸:銀行存款
繳納個(gè)稅
借:應(yīng)交稅金-個(gè)人所得稅
貸:銀行存款
擴(kuò)展資料:
企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象,對(duì)發(fā)生的職工薪酬分別以下情況進(jìn)行處理
生產(chǎn)部門(mén)人員的職工薪酬,借記“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”、“勞務(wù)成本”科目,貸記本科目。
管理部門(mén)人員的職工薪酬,借記“管理費(fèi)用”科目,貸記本科目。
銷(xiāo)售人員的職工薪酬,借記“銷(xiāo)售費(fèi)用”科目,貸記本科目。
應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的職工薪酬,借記“在建工程”、“研發(fā)支出”科目,貸記本科目。
因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償,借記“管理費(fèi)用”科目,貸記本科目。
外商投資企業(yè)按規(guī)定從凈利潤(rùn)中提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金,借記“利潤(rùn)分配——提取的職工獎(jiǎng)勵(lì)及福利基金”科目,貸記本科目。
非貨幣性福利按產(chǎn)品或商品的市場(chǎng)公允價(jià)值,計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益。
參考資料來(lái)源:搜狗百科-應(yīng)付職工薪酬
分析如下:1、繳納時(shí):借:應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)其他應(yīng)收(付)款--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分)貸:銀行存款/現(xiàn)金2、計(jì)提時(shí):借:管理費(fèi)用--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)貸:應(yīng)付職工薪酬--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(單位部分)3、發(fā)放工資時(shí):借:應(yīng)付職工薪酬--工(應(yīng)發(fā)數(shù))貸:其他應(yīng)收(付)款--社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(個(gè)人部分) 銀行存款/現(xiàn)金 (實(shí)發(fā)數(shù))擴(kuò)展資料會(huì)計(jì)分錄在實(shí)際工作中,是通過(guò)填制記賬憑證來(lái)實(shí)現(xiàn)的,它是保證會(huì)計(jì)記錄正確可靠的重要環(huán)節(jié)。
會(huì)計(jì)核算中,不論發(fā)生什么樣的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),都需要在登記賬戶以前,按照記賬規(guī)則。通過(guò)填制記賬憑證來(lái)確定經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)分錄,以便正確地進(jìn)行賬戶記錄和事后檢查。
會(huì)計(jì)分錄有簡(jiǎn)單分錄和復(fù)合分錄兩種。參考資料來(lái)源:百度百科-會(huì)計(jì)分錄。
社保賬務(wù)處理會(huì)計(jì)分錄:
1、計(jì)提單位負(fù)擔(dān)部分
借:成本費(fèi)用相關(guān)科目(按受益人員所在部門(mén)確定)
貸:應(yīng)付職工薪酬-社保
2、從工資中代扣個(gè)人負(fù)擔(dān)部分
借:應(yīng)付職工薪酬-工資
貸:應(yīng)付職工薪酬-社保
3、繳納社保(含單位負(fù)擔(dān)的及個(gè)人負(fù)擔(dān)的)
借:應(yīng)付職工薪酬-社保
貸:銀行存款
計(jì)提社保時(shí)如何做會(huì)計(jì)分錄
1.分配工資
借:**費(fèi)用(管理/銷(xiāo)售等)
貸:應(yīng)付職工薪酬——工資
2.計(jì)提社保(企業(yè)部分)
借:**費(fèi)用(管理/銷(xiāo)售等)
貸:應(yīng)付職工薪酬——社保
3.次月發(fā)放工資時(shí)
借:應(yīng)付職工薪酬——工資
貸:其他應(yīng)付款(個(gè)人部分)
應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅
庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款
4.上交杜保
借:應(yīng)付職工薪酬——社保(企業(yè)部分)
其他應(yīng)付款(個(gè)人部分)
貸:庫(kù)存現(xiàn)金/銀行存款
5.上交個(gè)人所得稅
借:應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅
貸:銀行存款
注意事項(xiàng):
社會(huì)保險(xiǎn)沒(méi)辦理之前不能計(jì)提,“五險(xiǎn)一金”計(jì)提比例各地不一樣。企業(yè)按勞動(dòng)保障部門(mén)規(guī)定比例繳納部分,可列入“管理費(fèi)用”。
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