1、銷售部門按月銷售總收入(與回款額一齊考察,并由財(cái)務(wù)部核對(duì)實(shí)際銷售收入及回款數(shù)據(jù)相符)按一定方法和百分比計(jì)提“銷售提成”,報(bào)企管部核準(zhǔn),再報(bào)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)。
借:營業(yè)費(fèi)用——銷售提成(從07年元月開始生產(chǎn)性企業(yè)使用:“銷售費(fèi)用——銷售提成”)貸:其他應(yīng)付款——銷售部門(銷售提成)2、將領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)的“個(gè)人銷售提成分發(fā)表”與“職工月工資表”由領(lǐng)款人簽領(lǐng),并由財(cái)務(wù)代扣代繳個(gè)人所得稅:穿袱扁惶壯耗憋同鉑括借:其他應(yīng)付款——銷售提成借:應(yīng)付工資——(銷售部)貸:其他應(yīng)交款——個(gè)人所得稅貸:銀行存款(或貸:現(xiàn)金)總的程序是,銷售提成在一定的比例內(nèi)可以進(jìn)入營業(yè)費(fèi)用(銷售費(fèi)用),但發(fā)給個(gè)人的銷售提成需與當(dāng)月工資一起合并計(jì)算并代扣代繳的個(gè)人所得稅。 再說明一下,在一定比例范圍內(nèi)的銷售提成進(jìn)入營業(yè)費(fèi)用是現(xiàn)行政策所允許的。
勞務(wù)派遣是指由勞務(wù)派遣單位與派遣員工訂立勞動(dòng)合同,并支付報(bào)酬,把勞動(dòng)者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣單位支付一筆服務(wù)費(fèi)用的一種用工形式。
勞務(wù)派遣的最大特點(diǎn)是被派遣的勞動(dòng)者與勞務(wù)派遣單位存在勞動(dòng)雇傭法律關(guān)系,勞務(wù)派遣涉及到相關(guān)的法務(wù)、財(cái)務(wù)和稅務(wù)處理。 (一)勞務(wù)派遣的相關(guān)法務(wù)處理 1、勞務(wù)派遣工的用工范圍和和用工比例 根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第 22 號(hào))第三條和《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(中華人民共和國主席令第七十三號(hào))第66條的規(guī)定,用工單位只能在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用被派遣勞動(dòng)者(只有三性崗位才能使用勞務(wù)派遣工)。
前款規(guī)定的臨時(shí)性工作崗位是指存續(xù)時(shí)間不超過6個(gè)月的崗位;輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位;替代性工作崗位是指用工單位的勞動(dòng)者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi),可以由其他勞動(dòng)者替代工作的崗位。同時(shí),《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第 22 號(hào))第四條規(guī)定:“用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量,使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過其用工總量的10%。
” 前款所稱用工總量是指用工單位訂立勞動(dòng)合同人數(shù)與使用的被派遣勞動(dòng)者人數(shù)之和。計(jì)算勞務(wù)派遣用工比例的用工單位是指依照勞動(dòng)合同法和勞動(dòng)合同法實(shí)施條例可以與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同的用人單位。
2、勞務(wù)派遣工的法律地位和享有的權(quán)利 《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第 22 號(hào))第五條,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法與被派遣勞動(dòng)者訂立2 年以上的固定期限書面勞動(dòng)合同。 第六條,勞務(wù)派遣單位可以依法與被派遣勞動(dòng)者約定試用期。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(中華人民共和國主席第65號(hào)令)第五十八條,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同,按月支付勞動(dòng)報(bào)酬;被派遣勞動(dòng)者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),向其按月支付報(bào)酬。 勞務(wù)派遣單位與同一被派遣勞動(dòng)者只能約定一次試用期。
基于此規(guī)定,勞務(wù)派遣工是勞務(wù)派遣公司的勞動(dòng)者,是勞務(wù)派遣公司聘用的勞動(dòng)者?!吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》(中華人民共和國主席令第七十三號(hào))第六十三條被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利。
用工單位應(yīng)當(dāng)按照同工同酬原則,對(duì)被派遣勞動(dòng)者與本單位同類崗位的勞動(dòng)者實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動(dòng)者的,參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬確定。
基于此規(guī)定,勞務(wù)派遣工享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇,用工單位必須承擔(dān)被派遣者的工資、福利和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。 (二)勞務(wù)派遣的稅務(wù)處理 1、用人單位接受勞務(wù)派遣工的企業(yè)所得稅處理 《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費(fèi)等支出稅前扣除問題的公告》(國家稅務(wù)總局公告2015年第34號(hào))第三條規(guī)定:“企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工所實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用,應(yīng)分兩種情況按規(guī)定在稅前扣除:按照協(xié)議(合同)約定直接支付給勞務(wù)派遣公司的費(fèi)用,應(yīng)作為勞務(wù)費(fèi)支出;直接支付給員工個(gè)人的費(fèi)用,應(yīng)作為工資薪金支出和職工福利費(fèi)支出。
其中屬于工資薪金支出的費(fèi)用,準(zhǔn)予計(jì)入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù),作為計(jì)算其他各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用扣除的依據(jù)?!弊⒁庠摋l中的“各項(xiàng)相關(guān)費(fèi)用”是指工會(huì)經(jīng)費(fèi)、教育經(jīng)費(fèi)和職工福利費(fèi)用。
“直直接支付給員工個(gè)人的費(fèi)用”是指用人單位將工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利費(fèi)用直接支付給被派遣勞動(dòng)者,而不是支付給勞務(wù)派遣公司,由勞務(wù)派遣公司支付給被派遣勞動(dòng)者。 2、勞務(wù)派遣公司派遣勞務(wù)用工的增值稅處理 勞務(wù)派遣服務(wù),是指勞務(wù)派遣公司為了滿足用工單位對(duì)于各類靈活用工的需求,將員工派遣至用工單位,接受用工單位管理并為其工作的服務(wù)。
根據(jù)《財(cái)政部國家稅務(wù)總局關(guān)于全面推開營業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)的通知》(財(cái)稅[2016]36號(hào))的規(guī)定,勞務(wù)派遣服務(wù)適用的增值稅稅率為6%。 具體的勞務(wù)派遣服務(wù)的增值稅政策,根據(jù)《財(cái)政部國家稅務(wù)總局關(guān)于進(jìn)一步明確全面推開營改增試點(diǎn)有關(guān)勞務(wù)派遣服務(wù)、收費(fèi)公路通行費(fèi)抵扣等政策的通知》(財(cái)稅[2016]47號(hào))第一條的規(guī)定,主要體現(xiàn)以下兩點(diǎn): (1)一般納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù),可以按照《財(cái)政部國家稅務(wù)總局關(guān)于全面推開營業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)的通知》(財(cái)稅[2016]36號(hào))的有關(guān)規(guī)定,以取得的全部價(jià)款和價(jià)外費(fèi)用為銷售額,按照一般計(jì)稅方法計(jì)算繳納增值稅;也可以選擇差額納稅,以取得的全部價(jià)款和價(jià)外費(fèi)用,扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金后的余額為銷售額,按照簡易計(jì)稅方法依5%的征收率計(jì)算繳納增值稅。
(2)小規(guī)模納稅人提供勞務(wù)派遣服務(wù),可以按照《財(cái)政部國家稅務(wù)總局關(guān)于全面推開營業(yè)稅改征增值稅試點(diǎn)的通知》(財(cái)稅[2016]36號(hào))的有關(guān)規(guī)定,以取得的全部價(jià)款和價(jià)外費(fèi)用為銷售額,按照簡易計(jì)稅方法依3%的征收率計(jì)算繳納增值稅;也可以選擇差額納稅,以取得的全部價(jià)款和價(jià)外費(fèi)用,扣除代用工單位支付給勞務(wù)派遣員工的工資、福利和為其辦理社會(huì)。
關(guān)于律師事務(wù)所合伙人的提成怎么做帳?律師事務(wù)所賬務(wù)處理方式,查賬征收企業(yè)關(guān)于提成的35%作為辦案費(fèi)用。
另外的65%納入應(yīng)付職工薪酬算所得稅的話,實(shí)際上最后也歸入了管理費(fèi)用。相當(dāng)于提成就是全額列支。
附注:工資算個(gè)人所得稅會(huì)計(jì)分錄借:應(yīng)付職工薪酬--65%貸:相關(guān)科目借:管理費(fèi)用---65%貸:應(yīng)付職工薪酬擴(kuò)展資料:律師事務(wù)所是指中華人民共和國律師執(zhí)行職務(wù)進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng)的工作機(jī)構(gòu)。律師事務(wù)所在組織上受司法行政機(jī)關(guān)和律師協(xié)會(huì)的監(jiān)督和管理。
律師事務(wù)所應(yīng)具備的條件是:它在規(guī)定的專業(yè)活動(dòng)范圍內(nèi),接受中外當(dāng)事人的委托,提供各種法律服務(wù);負(fù)責(zé)具體分配和指導(dǎo)所屬律師的業(yè)務(wù)工作;需要,經(jīng)司法部批準(zhǔn),可設(shè)立專業(yè)性的律師事務(wù)所,有條件的律師事務(wù)所可按專業(yè)分工的原則在內(nèi)部設(shè)置若干業(yè)務(wù)組。律師事務(wù)所原則上設(shè)在縣、市、市轄區(qū),各律師事務(wù)所之間沒有隸屬關(guān)系。
有合伙制律師事務(wù)所,也有律師個(gè)人開辦的個(gè)人所,律師合作開辦的合作制律師事務(wù)所。前者與法律顧問處的性質(zhì)相同,只是名稱不同而已。
后者是在改革、開放中新出現(xiàn)的,實(shí)行自負(fù)盈虧,獨(dú)立核算。它們從事的法律服務(wù)內(nèi)容沒有什么區(qū)別。
合伙律師事務(wù)所可以采用普通合伙或者特殊的普通合伙形式設(shè)立。合伙律師事務(wù)所的合伙人按照合伙形式對(duì)該律師事務(wù)所的債務(wù)依法承擔(dān)責(zé)任。
律師事務(wù)所賬務(wù)處理方式,查賬征收企業(yè)關(guān)于提成的35%作為辦案費(fèi)用。
另外的65%納入應(yīng)付職工薪酬算所得稅的話,實(shí)際上最后也歸入了管理費(fèi)用。
相當(dāng)于提成就是全額列支。
附注:工資算個(gè)人所得稅會(huì)計(jì)分錄
借:應(yīng)付職工薪酬--65%
貸:相關(guān)科目
借:管理費(fèi)用---65%
貸:應(yīng)付職工薪酬
擴(kuò)展資料:
律師事務(wù)所是指中華人民共和國律師執(zhí)行職務(wù)進(jìn)行業(yè)務(wù)活動(dòng)的工作機(jī)構(gòu)。
律師事務(wù)所在組織上受司法行政機(jī)關(guān)和律師協(xié)會(huì)的監(jiān)督和管理。
律師事務(wù)所應(yīng)具備的條件是:
它在規(guī)定的專業(yè)活動(dòng)范圍內(nèi),接受中外當(dāng)事人的委托,提供各種法律服務(wù);
負(fù)責(zé)具體分配和指導(dǎo)所屬律師的業(yè)務(wù)工作;
需要,經(jīng)司法部批準(zhǔn),可設(shè)立專業(yè)性的律師事務(wù)所,有條件的律師事務(wù)所可按專業(yè)分工的原則在內(nèi)部設(shè)置若干業(yè)務(wù)組。
律師事務(wù)所原則上設(shè)在縣、市、市轄區(qū),各律師事務(wù)所之間沒有隸屬關(guān)系。
有合伙制律師事務(wù)所,也有律師個(gè)人開辦的個(gè)人所,律師合作開辦的合作制律師事務(wù)所。
前者與法律顧問處的性質(zhì)相同,只是名稱不同而已。
后者是在改革、開放中新出現(xiàn)的,實(shí)行自負(fù)盈虧,獨(dú)立核算。
它們從事的法律服務(wù)內(nèi)容沒有什么區(qū)別。
合伙律師事務(wù)所可以采用普通合伙或者特殊的普通合伙形式設(shè)立。
合伙律師事務(wù)所的合伙人按照合伙形式對(duì)該律師事務(wù)所的債務(wù)依法承擔(dān)責(zé)任。
參考資料:搜狗百科-律師事務(wù)所
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