員工食宿(員工宿舍費的入賬科目)

1.員工宿舍費的入賬科目

在工資表內扣的員工住宿費，計入其他業(yè)務收入或其他應付款

1、如果是單位自有房子，在工資表內扣的員工住宿費，計入其他業(yè)務收入

借：應付職工薪酬

貸：其他業(yè)務收入

2、外租的房子，在工資表內扣的員工住宿費，計入對房東的其他應付款

借：應付職工薪酬

貸：其他應付款-----房東

在工資表內扣的員工社保費、住房公積金各入其他應付款會計科目

借：應付職工薪酬

貸：其他應付款-----社保

其他應付款-----住房公積金

2.關于員工住宿費的會計分錄

1、租憑費按扣除個人負擔的剩余部分計入借成本費用科目，貸記其他應付款-房租

2、將代扣的由員工負擔的住宿費，從應付職工薪酬-工資中轉出到其他應付款-房租

3、再按應付職工薪酬-工資科目的余額發(fā)放工資（扣除住宿費后的實發(fā)工資），其他應付款-房租的余額（公司負擔及員工負擔合計）支付房租費。

舉例如下：例如商品房房租費每月需支付2000元，2月員工工資中需扣除1500元住宿費，不足部分由公司負擔，則：

一、不足部分由公司負擔，分錄：

借：管理費用 500

貸：其他應付款-房租 500

二、發(fā)工資時扣除員工住宿費

借：應付職工薪酬 1500

貸：其他應付款-房租 1500

擴展資料：

應付職工薪酬計算

一、企業(yè)應當在職工為其提供服務的會計期間，將應付的職工薪酬確認為負債，除因解除與職工的勞動關系給予的補償外，應當根據職工提供服務的受益對象，分別下列情況處理：

（一）應由生產產品、提供勞務負擔的職工薪酬，計入產品成本或勞務成本。

（二）應由在建工程、無形資產負擔的職工薪酬，計入建造固定資產或無形資產成本。

（三）上述（一）和（二）之外的其他職工薪酬，計入當期損益。

二、企業(yè)為職工繳納的醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金，應當在職工為其提供服務的會計期間，根據工資總額的一定比例計算，并按照準則第四條的規(guī)定處理。

三、企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系，或者為鼓勵職工自愿接受裁減而提出給予補償的建議，同時滿足下列條件的，應當確認因解除與職工的勞動關系給予補償而產生的預計負債，同時計入當期損益：

（一）企業(yè)已經制定正式的解除勞動關系計劃或提出自愿裁減建議，并即將實施。該計劃或建議應當包括擬解除勞動關系或裁減的職工所在部門、職位及數量；根據有關規(guī)定按工作類別或職位確定的解除勞動關系或裁減補償金額；擬解除勞動關系或裁減的時間。

（二）企業(yè)不能單方面撤回解除勞動關系計劃或裁減建議。

參考資料來源：搜狗百科--應付職工薪酬

3.員工伙食費應入什么會計科目

分析如下：

1、根據職工福利費財務管理相關規(guī)定，員工伙食費應計入“應付職工薪酬-福利費”科目。

2、計提的職工福利費，按受益對象、崗位分別借記“生產成本”、“制造費用”、“管理費用”、“在建工程”等科目，貸記“應付職工薪酬—福利費”科目。車間工人的計入制造費用，辦公室的計入管理費用；

3、會計分錄：

借：生產成本/制造費用/管理費用/在建工程

貸：應付職工薪酬—福利費

擴展資料

代扣伙食費

(1)如先代職工向食堂支付伙食費，后從工資中扣除的。在支付時記“其他應收款——代墊伙食費”（表示這筆款項應向職工收回），貸“銀行存款或庫存現金”，從工資中扣除時借記“應付職工薪酬”，貸記“其他應收款”。

(2)如先從工資中扣除伙食費，再轉交給食堂的，在扣除時借記“應付職工薪酬”，貸記“其他應付款——應付伙食費（表示欠了食堂的伙食費）”在轉交給單位食堂時，借記“其他應付款”，貸記“銀行存款或庫存現金”。

參考資料來源：搜狗百科-應付職工薪酬