一、員工工資應(yīng)通過應(yīng)付職工薪酬科目核算。
二、具體會計分錄如下: 1、計提員工工資時: 借:管理費用-工資等(根據(jù)不同部門確定計入哪個科目) 貸:應(yīng)付職工薪酬 2、發(fā)放工資: 借:應(yīng)付職工薪酬 貸:銀行存款 應(yīng)交稅費-個人所得稅等 三、工資是員工的薪資,是固定工作關(guān)系里的員工所得的薪酬,是雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定,以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。 是勞務(wù)報酬(勞酬)中的一種主要形式。
工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國,由用人單位承擔(dān)或者支付給員工的下列費用不屬于工資: (1)社會保險費; (2)勞動保護費; (3)福利費; (4)解除勞動關(guān)系時支付的一次性補償費; (5)計劃生育費用; (6)其他不屬于工資的費用。
在政治經(jīng)濟學(xué)中,工資本質(zhì)上是勞動力的價值或價格,工資是生產(chǎn)成本的重要部分。法定最少數(shù)額的工資叫最低工資,工資也有稅前工資、稅后工資、獎勵工資等各種劃分。
1.財務(wù)人員工資應(yīng)記入:管理費用科目;
財務(wù)人員、人事部門等非車間人員工資計入管理費用。
銷售部門業(yè)務(wù)員工資計入銷售費用(但有些小企業(yè)也將其計入管理費用),
車間管理人員一般應(yīng)記入:制造費用,只有生產(chǎn)工人計入生產(chǎn)成本——工資。
2.所以,財務(wù)室的人員的工資每月計提時:
借:管理費用——工資
貸:應(yīng)付職工薪酬——工資
3.發(fā)放時:
借:應(yīng)付職工薪酬——工資
貸:銀行存款
(其中二級或三級明細(xì)科目根據(jù)本企業(yè)要求設(shè)置;
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