工資屬于的(職工工資屬于哪一項(xiàng)?請(qǐng)具體點(diǎn).謝謝.)
1.職工工資屬于哪一項(xiàng)會(huì)計(jì)科目?請(qǐng)具體點(diǎn).謝謝.
職工工資屬于應(yīng)付職工薪酬會(huì)計(jì)科目。
借：管理費(fèi)用一工資（總經(jīng)理辦公室人員、財(cái)務(wù)部人員、供應(yīng)部人員）；
營(yíng)業(yè)費(fèi)用一工資（銷售部人員）；
制造費(fèi)用一工資（制造部經(jīng)理人員、技術(shù)部人員）；
生產(chǎn)成本一工資（工人）；
貸：應(yīng)付職工薪酬—工資；
如果制造部和技術(shù)部是廠部編制，記入管理費(fèi)用。
擴(kuò)展資料
根據(jù)我國(guó)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》第四條規(guī)定，工資總額由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資及特殊情況下支付的工資構(gòu)成，具體如下：
1、計(jì)時(shí)工資：是指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)（包括地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼）和工作時(shí)間支付給個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬。
2、計(jì)件工資：是指對(duì)已做工作按計(jì)件單價(jià)支付的勞動(dòng)報(bào)酬。
3、獎(jiǎng)金：是指支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。
4、津貼和補(bǔ)貼：是指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響支付給職工的物價(jià)補(bǔ)貼。
5、加班加點(diǎn)工資：是指按規(guī)定支付的加班工資和加點(diǎn)工資。
6、特殊情況下支付的工資：是指特殊情形下必須支付的工資，例如探親假、產(chǎn)假等期間工資。
參考資料來(lái)源：百度百科-應(yīng)付職工薪酬
2.工資算是會(huì)計(jì)科目嗎
現(xiàn)在的會(huì)計(jì)科目分為六大類，即：資產(chǎn)類，負(fù)債類，共同類，所有者權(quán)益類，成本類，損益類.管理費(fèi)用是指除生產(chǎn)車間以外的公司主管人員產(chǎn)生的費(fèi)用，所以他們的工資應(yīng)記在"管理費(fèi)用"這個(gè)科目下，而對(duì)于生產(chǎn)有直接關(guān)系的車間以內(nèi)的員工及車間主管人員，員工應(yīng)記在"生產(chǎn)成本"，而車間管理人員則記在"制造費(fèi)用"下
月末分配工資：
借：生產(chǎn)成本 （生產(chǎn)工人工資）
制造費(fèi)用 （車間管理人員工資）{這兩個(gè)是成本類}
管理費(fèi)用 （管理部門(mén)人員工資）
銷售費(fèi)用 （銷售部門(mén)人員工資）{這兩個(gè)是損益類}
在建工程 （工程人員工資） {這個(gè)是資產(chǎn)類}
貸：應(yīng)付職工薪酬 {這個(gè)是負(fù)債類}
看這個(gè)明白了嗎？你說(shuō)的費(fèi)用和工資都不是一類的，所以做賬應(yīng)這樣做
3.人員工資計(jì)入哪個(gè)科目
《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》用"應(yīng)付工資"科目，《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》用"應(yīng)付職工薪酬"
借：管理費(fèi)用—工資 （總經(jīng)理辦公室人員、財(cái)務(wù)部人員、供應(yīng)部人員）
借：銷售費(fèi)用—工資 （銷售部人員）
借：制造費(fèi)用—工資 （制造部經(jīng)理人員、技術(shù)部人員）
借：生產(chǎn)成本—工資 （工人）
借：在建工程（在建工程的相關(guān)人員）
貸：應(yīng)付職工薪酬—工資
計(jì)提工資時(shí)：
借：生產(chǎn)成本（工人工資）
制造費(fèi)用（車間管理人與和輔助人員工資）
管理費(fèi)用（管理人員工資）
銷售費(fèi)用（銷售人員工資）
貸：應(yīng)付職工薪酬—工資
擴(kuò)展資料：
（一）企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等，借記"應(yīng)付職工薪酬"，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目。
企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)（代墊的家屬藥費(fèi)、個(gè)人所得稅等）， 借記本科目，貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅”等科目。
企業(yè)向職工支付職工福利費(fèi)，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”科目。
企業(yè)支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)運(yùn)作和職工培訓(xùn)，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。
企業(yè)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。
企業(yè)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系向職工給予的補(bǔ)償，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫(kù)存現(xiàn)金”等科目。
（二）計(jì)提比例：
醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)：10% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：12%）
養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)：12% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：22%）
失業(yè)費(fèi)：2% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：2%）
工傷保險(xiǎn)：1% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：0.5%）
生育保險(xiǎn)：見(jiàn)工傷保險(xiǎn)即可。
住房公積金：10.5% （注意：各地的繳納比率是有差別的，如上海是：7%）
工會(huì)經(jīng)費(fèi)：2%
職工教育經(jīng)費(fèi)：2.5%
參考資料來(lái)源：搜狗百科-應(yīng)付職工薪酬
4.員工工資應(yīng)該計(jì)入什么科目,員工工資是怎么計(jì)算的
一、員工工資應(yīng)通過(guò)應(yīng)付職工薪酬科目核算。
二、具體會(huì)計(jì)分錄如下：
1、計(jì)提員工工資時(shí)：
借：管理費(fèi)用-工資等（根據(jù)不同部門(mén)確定計(jì)入哪個(gè)科目）
貸：應(yīng)付職工薪酬
2、發(fā)放工資：
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：銀行存款
應(yīng)交稅費(fèi)-個(gè)人所得稅等
三、工資是員工的薪資，是固定工作關(guān)系里的員工所得的薪酬，是雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據(jù)與員工之間的約定，以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬。是勞務(wù)報(bào)酬（勞酬）中的一種主要形式。工資可以以時(shí)薪、月薪、年薪等不同形式計(jì)算。在中國(guó)，由用人單位承擔(dān)或者支付給員工的下列費(fèi)用不屬于工資：
(1)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；
(2)勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)；
(3)福利費(fèi)；
(4)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)支付的一次性補(bǔ)償費(fèi)；
(5)計(jì)劃生育費(fèi)用；
(6)其他不屬于工資的費(fèi)用。在政治經(jīng)濟(jì)學(xué)中，工資本質(zhì)上是勞動(dòng)力的價(jià)值或價(jià)格，工資是生產(chǎn)成本的重要部分。法定最少數(shù)額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅后工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資等各種劃分。
