殘疾人就業(yè)保障金(殘保金怎么做會計分錄啊?)
1.殘保金怎么做會計分錄啊?
殘疾人就業(yè)保障金的會計分錄如下： 兩種帳務處理方法： 1、如果不采取提取方法，繳納時，直接作憑證： 借：管理費用--殘保金 貸：銀行存款（或現金） 2、如果提取的話： （1）提取時 借：管理費用--殘保金 貸：其他應付款--殘保金 （2）上交時 借：其他應付款--殘保金 貸：銀行存款（或現金） 根據新的會計準則，可以按規(guī)定計算出應繳納的殘疾人就業(yè)保障金，借記“管理費用──殘疾人就業(yè)保障金”科目，貸記“其他應交款──應交殘疾人就業(yè)保障金”科目或“其他應付款──應付殘疾人就業(yè)保障金”科目；實際上交時，借記“其他應交款──應交殘疾人就業(yè)保障金”或“其他應付款──應付殘疾人就業(yè)保障金”科目，貸記“銀行存款”科目。
2.殘疾人保障金怎樣做會計分錄
第一種做法： 借：管理費用--殘保金 貸：銀行存款或現金 第二種做法： 計提時： 借：管理費用 貸：其他應交款——殘保金 交納時： 代：其他應交款——殘保金 貸：銀行存款 擴展資料 殘保金征收范圍： 本市行政區(qū)域內的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位（含中央、境外駐莞單位）（以下簡稱“用人單位”），安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數的1.5%，達不到規(guī)定比例的應當繳納保障金。
申報繳費： 每年8月1日至11月30日。用人單位均應如實申報在職職工人數和工資總額，并按規(guī)定繳納保障金。
參考資料來源：百度百科-殘保金。
3.殘保金怎么做會計分錄?
殘疾人就業(yè)保障金的會計分錄如下：一：如果不采取提取方法，繳納時，直接作憑證： 借：管理費用--殘保金 貸：銀行存款（或現金） 二：如果提取的話： （1）提取時 借：管理費用--殘保金 貸：其他應付款--殘保金 （2）上交時 借：其他應付款--殘保金 貸：銀行存款（或現金） 根據新的會計準則，可以按規(guī)定計算出應繳納的殘疾人就業(yè)保障金，借記“管理費用──殘疾人就業(yè)保障金”科目，貸記“其他應交款──應交殘疾人就業(yè)保障金”科目或“其他應付款──應付殘疾人就業(yè)保障金”科目；實際上交時，借記“其他應交款──應交殘疾人就業(yè)保障金”或“其他應付款──應付殘疾人就業(yè)保障金”科目，貸記“銀行存款”科目。
如果金額很大影響利潤可以待攤，按票面一次進，借：管理費用 貸：銀行存款。
4.殘疾人保障金怎樣做會計分錄
第一種做法：
借：管理費用--殘保金
貸：銀行存款或現金
第二種做法：
計提時：
借：管理費用
貸：其他應交款——殘保金
交納時：
代：其他應交款——殘保金
貸：銀行存款
擴展資料
殘保金征收范圍：
本市行政區(qū)域內的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位（含中央、境外駐莞單位）（以下簡稱“用人單位”），安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數的1.5%，達不到規(guī)定比例的應當繳納保障金。
申報繳費：
每年8月1日至11月30日。用人單位均應如實申報在職職工人數和工資總額，并按規(guī)定繳納保障金。
參考資料來源：百度百科-殘保金
5.殘保金的會計分錄怎么做
殘疾人就業(yè)保障金的會計分錄如下：兩種帳務處理方法：1、如果不采取提取方法，繳納時，直接作憑證：借：管理費用--殘保金貸：銀行存款（或現金）2、如果提取的話：（1）提取時借：管理費用--殘保金貸：其他應付款--殘保金（2）上交時借：其他應付款--殘保金貸：銀行存款（或現金）根據新的會計準則，可以按規(guī)定計算出應繳納的殘疾人就業(yè)保障金，借記“管理費用──殘疾人就業(yè)保障金”科目，貸記“其他應交款──應交殘疾人就業(yè)保障金”科目或“其他應付款──應付殘疾人就業(yè)保障金”科目；實際上交時，借記“其他應交款──應交殘疾人就業(yè)保障金”或“其他應付款──應付殘疾人就業(yè)保障金”科目，貸記“銀行存款”科目。
6.殘疾人就業(yè)保障金應計什么會計科目
繳納的殘疾人就業(yè)保障金應該計入管理費用——殘疾人就業(yè)保障金會計科目。
原《財政部關于印發(fā)企業(yè)繳納殘疾人就業(yè)保障金有關會計處理規(guī)定的通知》（財會字[1995]10號）規(guī)定：企業(yè)按規(guī)定計算出應繳納的殘疾人就業(yè)保障金，借記“管理費用——殘疾人就業(yè)保障金”科目，貸記 “其他應付款——應付殘疾人就業(yè)保障金”科目；實際上交時，借記 “其他應付款——應付殘疾人就業(yè)保障金”科目，貸記“銀行存款”科目。擴展資料安排殘疾人就業(yè)達不到規(guī)定比例的用人單位，按其差額人數全額征收保障金；差額不足一人的，按差額比例計算繳納。
用人單位安排一名盲人按2人計算。應繳納的保障金=（單位上年度在職職工總數*1.5%（上海市為1.6%）-已安排殘疾職工人數）*本地區(qū)上年度職工年平均工資。
在職職工總數，按用人單位年平均職工人數核定，也可參照人事、勞動、統(tǒng)計等政府相關職能部門提供的人數核定。安排殘疾人就業(yè)必須是單位正式職工或與單位依法簽定1年（含1年）以上勞動合同，按國家規(guī)定由所在單位為其繳納社會保險費并持有《中華人民共和國殘疾人證》的職工。
已安排的殘疾軍人和因工致殘人員，經鑒定符合國務院規(guī)定的殘疾標準，并辦理有《中華人民共和國殘疾人證》，方可計入安置比例。參考資料來源：上海財政-關于印發(fā)企業(yè)繳納殘疾人就業(yè)保障金有關會計處理規(guī)定。
7.繳納殘疾人就業(yè)保障金怎么做分錄記賬
繳納殘疾人就業(yè)保障金做分錄記賬如下“
借：管理費用--殘保金
貸：銀行存款或現 金
計提時，
借：管理費用
貸：其他應交款——殘保金
交納時：
代：其他應交款——殘保金
貸：銀行存款
殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金，是指在實施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū)，凡安排殘疾人達不到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經濟組織，根據地方有關法規(guī)的規(guī)定，按照年度差額人數和上年度本地區(qū)職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業(yè)的專項資金。
