殘疾人就業(yè)保障金的會計分錄如下: 兩種帳務處理方法: 1、如果不采取提取方法,繳納時,直接作憑證: 借:管理費用--殘保金 貸:銀行存款(或現金) 2、如果提取的話: (1)提取時 借:管理費用--殘保金 貸:其他應付款--殘保金 (2)上交時 借:其他應付款--殘保金 貸:銀行存款(或現金) 根據新的會計準則,可以按規(guī)定計算出應繳納的殘疾人就業(yè)保障金,借記“管理費用──殘疾人就業(yè)保障金”科目,貸記“其他應交款──應交殘疾人就業(yè)保障金”科目或“其他應付款──應付殘疾人就業(yè)保障金”科目;實際上交時,借記“其他應交款──應交殘疾人就業(yè)保障金”或“其他應付款──應付殘疾人就業(yè)保障金”科目,貸記“銀行存款”科目。
第一種做法: 借:管理費用--殘保金 貸:銀行存款或現金 第二種做法: 計提時: 借:管理費用 貸:其他應交款——殘保金 交納時: 代:其他應交款——殘保金 貸:銀行存款 擴展資料 殘保金征收范圍: 本市行政區(qū)域內的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位(含中央、境外駐莞單位)(以下簡稱“用人單位”),安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數的1.5%,達不到規(guī)定比例的應當繳納保障金。
申報繳費: 每年8月1日至11月30日。用人單位均應如實申報在職職工人數和工資總額,并按規(guī)定繳納保障金。
參考資料來源:百度百科-殘保金。
殘疾人就業(yè)保障金的會計分錄如下:一:如果不采取提取方法,繳納時,直接作憑證: 借:管理費用--殘保金 貸:銀行存款(或現金) 二:如果提取的話: (1)提取時 借:管理費用--殘保金 貸:其他應付款--殘保金 (2)上交時 借:其他應付款--殘保金 貸:銀行存款(或現金) 根據新的會計準則,可以按規(guī)定計算出應繳納的殘疾人就業(yè)保障金,借記“管理費用──殘疾人就業(yè)保障金”科目,貸記“其他應交款──應交殘疾人就業(yè)保障金”科目或“其他應付款──應付殘疾人就業(yè)保障金”科目;實際上交時,借記“其他應交款──應交殘疾人就業(yè)保障金”或“其他應付款──應付殘疾人就業(yè)保障金”科目,貸記“銀行存款”科目。
如果金額很大影響利潤可以待攤,按票面一次進,借:管理費用 貸:銀行存款。
第一種做法:
借:管理費用--殘保金
貸:銀行存款或現金
第二種做法:
計提時:
借:管理費用
貸:其他應交款——殘保金
交納時:
代:其他應交款——殘保金
貸:銀行存款
擴展資料
殘保金征收范圍:
本市行政區(qū)域內的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位(含中央、境外駐莞單位)(以下簡稱“用人單位”),安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數的1.5%,達不到規(guī)定比例的應當繳納保障金。
申報繳費:
每年8月1日至11月30日。用人單位均應如實申報在職職工人數和工資總額,并按規(guī)定繳納保障金。
參考資料來源:百度百科-殘保金
殘疾人就業(yè)保障金的會計分錄如下:兩種帳務處理方法:1、如果不采取提取方法,繳納時,直接作憑證:借:管理費用--殘保金貸:銀行存款(或現金)2、如果提取的話:(1)提取時借:管理費用--殘保金貸:其他應付款--殘保金(2)上交時借:其他應付款--殘保金貸:銀行存款(或現金)根據新的會計準則,可以按規(guī)定計算出應繳納的殘疾人就業(yè)保障金,借記“管理費用──殘疾人就業(yè)保障金”科目,貸記“其他應交款──應交殘疾人就業(yè)保障金”科目或“其他應付款──應付殘疾人就業(yè)保障金”科目;實際上交時,借記“其他應交款──應交殘疾人就業(yè)保障金”或“其他應付款──應付殘疾人就業(yè)保障金”科目,貸記“銀行存款”科目。
繳納的殘疾人就業(yè)保障金應該計入管理費用——殘疾人就業(yè)保障金會計科目。
原《財政部關于印發(fā)企業(yè)繳納殘疾人就業(yè)保障金有關會計處理規(guī)定的通知》(財會字[1995]10號)規(guī)定:企業(yè)按規(guī)定計算出應繳納的殘疾人就業(yè)保障金,借記“管理費用——殘疾人就業(yè)保障金”科目,貸記 “其他應付款——應付殘疾人就業(yè)保障金”科目;實際上交時,借記 “其他應付款——應付殘疾人就業(yè)保障金”科目,貸記“銀行存款”科目。擴展資料安排殘疾人就業(yè)達不到規(guī)定比例的用人單位,按其差額人數全額征收保障金;差額不足一人的,按差額比例計算繳納。
用人單位安排一名盲人按2人計算。應繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數*1.5%(上海市為1.6%)-已安排殘疾職工人數)*本地區(qū)上年度職工年平均工資。
在職職工總數,按用人單位年平均職工人數核定,也可參照人事、勞動、統(tǒng)計等政府相關職能部門提供的人數核定。安排殘疾人就業(yè)必須是單位正式職工或與單位依法簽定1年(含1年)以上勞動合同,按國家規(guī)定由所在單位為其繳納社會保險費并持有《中華人民共和國殘疾人證》的職工。
已安排的殘疾軍人和因工致殘人員,經鑒定符合國務院規(guī)定的殘疾標準,并辦理有《中華人民共和國殘疾人證》,方可計入安置比例。參考資料來源:上海財政-關于印發(fā)企業(yè)繳納殘疾人就業(yè)保障金有關會計處理規(guī)定。
繳納殘疾人就業(yè)保障金做分錄記賬如下“
借:管理費用--殘保金
貸:銀行存款或現 金
計提時,
借:管理費用
貸:其他應交款——殘保金
交納時:
代:其他應交款——殘保金
貸:銀行存款
殘疾人就業(yè)保障金簡稱殘保金,是指在實施分散按比例安排殘疾人就業(yè)的地區(qū),凡安排殘疾人達不到省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和城鄉(xiāng)集體經濟組織,根據地方有關法規(guī)的規(guī)定,按照年度差額人數和上年度本地區(qū)職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業(yè)的專項資金。
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