一、計(jì)提時(shí):
借:管理費(fèi)用--福利費(fèi)
貸:應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)
二、發(fā)放時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬--職工福利費(fèi)
貸:銀行存款
三、結(jié)轉(zhuǎn)損益時(shí):
借:本年利潤(rùn)
貸:管理費(fèi)用--福利費(fèi)
職工生活困難補(bǔ)助是職工集體福利的一個(gè)重要組成部分。在職工生活遇到困難時(shí),按照一定的標(biāo)準(zhǔn),給予的定期補(bǔ)助或臨時(shí)性補(bǔ)助。所需資金由職工福利基金中開支。
擴(kuò)展資料:
注意事項(xiàng):
需要注意的問題主要是編制或者審查出納編制的銀行存款余額調(diào)節(jié)表是否正確,未達(dá)帳項(xiàng)是否真實(shí)、合理。
需要注意的問題主要是有沒有記串戶的情況,可以將應(yīng)收款余額與業(yè)務(wù)部門進(jìn)行核對(duì),必要的時(shí)候可以向?qū)Ψ桨l(fā)函確認(rèn)。結(jié)合預(yù)收帳款科目檢查是否存在多充設(shè)置。注意外幣明細(xì)科目年末是否調(diào)整匯兌損益。
參考資料來源:百度百科-會(huì)計(jì)科目
屬于職工福利費(fèi)。
職工福利費(fèi)是企業(yè)用于職工的醫(yī)藥費(fèi)、醫(yī)護(hù)人員工資、醫(yī)務(wù)經(jīng)費(fèi)、職工因公負(fù)傷赴外地就醫(yī)路費(fèi)、職工生活困難補(bǔ)助、職工浴室、理發(fā)室、幼兒園、托兒所人員的工資的費(fèi)用。職工福利費(fèi)不僅可以有效提升企業(yè)員工待遇,根據(jù)國(guó)家規(guī)定還能進(jìn)行稅前抵扣。
《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金及職工福利費(fèi)扣除問題的通知》(國(guó)稅函〔2009〕3號(hào))規(guī)定:第二條規(guī)定,企業(yè)職工福利費(fèi),包括以下內(nèi)容:
為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利,包括企業(yè)向職工發(fā)放的因公外地就醫(yī)費(fèi)用、未實(shí)行醫(yī)療統(tǒng)籌企業(yè)職工醫(yī)療費(fèi)用、職工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補(bǔ)貼、供暖費(fèi)補(bǔ)貼、職工防暑降溫費(fèi)、職工困難補(bǔ)貼、救濟(jì)費(fèi)、職工食堂經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼、職工交通補(bǔ)貼等。
擴(kuò)展資料
職工福利費(fèi)的財(cái)務(wù)處理
1、實(shí)際支付費(fèi)用時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)
貸:現(xiàn)金/銀行存款
2、月底結(jié)轉(zhuǎn)費(fèi)用時(shí):
借:管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)
貸:應(yīng)付職工薪酬——職工福利費(fèi)
3、年底結(jié)轉(zhuǎn)損益時(shí):
借:本年利潤(rùn)
貸:管理費(fèi)用——職工福利費(fèi)
參考資料來源:搜狗百科-職工福利
這個(gè),要看這個(gè)職工在那個(gè)部門,原則上,這個(gè)可以進(jìn)入職工福利費(fèi)項(xiàng)目,但這是該科目可在不同部門使用。
如果在行政管理部門:管理費(fèi)用-福利費(fèi)
如果在銷售部門:銷售費(fèi)用-福利費(fèi)
如果在生產(chǎn)車間:制造費(fèi)用-福利費(fèi)
如果在研發(fā)部門:研發(fā)費(fèi)用-福利費(fèi)
職工福利費(fèi)的開支范圍:
1,職工醫(yī)藥費(fèi)
2,職工的生活困難補(bǔ)助是指對(duì)生活困難的職工實(shí)際支付的定期補(bǔ)助和臨時(shí)性補(bǔ)助。包括因公或非因工負(fù)傷、殘廢需要的生活補(bǔ)助
3,職工及其供養(yǎng)直系親屬的死亡待遇
4,集體福利的補(bǔ)貼 包括職工浴室、理發(fā)室、洗衣房,哺乳室、托兒所等集體福利設(shè)施支出與收入相抵后的差額的補(bǔ)助,以及未設(shè)托兒所的托兒費(fèi)補(bǔ)助和發(fā)給職工的修理費(fèi)等。
5,其他福利待遇 主要是指上下班交通補(bǔ)貼、計(jì)劃生育補(bǔ)助、住院伙食費(fèi)等方面的福利費(fèi)開支。
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