分兩種情況: 以前以計(jì)提的: 借:應(yīng)付職工薪酬 貸:現(xiàn)金 以前沒(méi)計(jì)提的: 借:生產(chǎn)成本——工資 管理費(fèi)用——工資 銷售費(fèi)用——工資 貸:現(xiàn)金###發(fā)員工的考核獎(jiǎng),應(yīng)記入職工工資###應(yīng)佬職工薪酬###1、借:應(yīng)付職工薪酬 貸:銀行存款(現(xiàn)金) 2、借:銷售費(fèi)用(管理費(fèi)用)(主營(yíng)業(yè)務(wù)成本) 貸:應(yīng)付職工薪酬###記入相關(guān)費(fèi)用,在應(yīng)付職工薪酬過(guò)渡即可。
借:應(yīng)付職工薪酬--工資及獎(jiǎng)金 貸:銀行存款(或現(xiàn)金) 借:銷售費(fèi)用(管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、主營(yíng)業(yè)務(wù)成本等) 貸:應(yīng)付職工薪酬--工資及獎(jiǎng)金。
《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》第二條規(guī)定,職工薪酬,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。
職工薪酬包括: (一)職工工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼; 第四條規(guī)定,企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間,將應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債,除因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償外,應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象,分別下列情況處理: (一)應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的職工薪酬,計(jì)入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本。 (二)應(yīng)由在建工程、無(wú)形資產(chǎn)負(fù)擔(dān)的職工薪酬,計(jì)入建造固定資產(chǎn)或無(wú)形資產(chǎn)成本。
(三)上述(一)和(二)之外的其他職工薪酬,計(jì)入當(dāng)期損益。
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