工傷費(fèi)用計(jì)入會(huì)計(jì)科目:
(1)如果沒有上保險(xiǎn),工傷費(fèi)計(jì)入“管理費(fèi)用--福利費(fèi)”科目。
(2)如果單位上保險(xiǎn)了,單位墊付的費(fèi)用,暫時(shí)記入“其他應(yīng)收款”科目。
工傷,又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害,是指勞動(dòng)者在從事職業(yè)活動(dòng)或者與職業(yè)活動(dòng)有關(guān)的活動(dòng)時(shí)所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。
企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法
我國(guó)原勞動(dòng)部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對(duì)工傷的范圍作了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,其范圍為:
1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的,在緊急情況下,雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。
2.經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意,從事于本單位有關(guān)的科學(xué)實(shí)驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的。
3.在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。
4.在生產(chǎn)工作時(shí)間和區(qū)域內(nèi),由于不安全因素造成意外傷害的,或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)力的。
5.因履行職責(zé)遭致人身傷害的。
6.從事?lián)尵?、救?zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)的。
7.因公、因戰(zhàn)致殘軍人復(fù)原專業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的。
8.因公外出期間,由于工作原因,遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的,或因突發(fā)性疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)力的。
9.在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中發(fā)生意外屬工傷。(一)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;(二)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng),且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中;(四)在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。 (上下班途中受傷指的應(yīng)當(dāng)是在合理時(shí)間、路線上發(fā)生的,且非本人主要責(zé)任的交通事故。)
工傷買了保險(xiǎn),理賠退費(fèi)的會(huì)計(jì)分錄:
(1)單位墊付費(fèi)用時(shí)
借:其他應(yīng)收款--社保
貸:現(xiàn)金
(2)收回理賠費(fèi)
借:銀行存款
貸:其他應(yīng)收款--社保
(3)如果不退費(fèi)
借:管理費(fèi)用--勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)
貸:其他應(yīng)收款--社保
支付醫(yī)療費(fèi)給醫(yī)院時(shí),
借:應(yīng)付職工薪酬——職工福利——職工醫(yī)藥費(fèi)
貸:現(xiàn)金
結(jié)轉(zhuǎn)時(shí),
借:管理費(fèi)用——福利
貸:應(yīng)付職工薪酬——職工福利——職工醫(yī)藥費(fèi)
工傷費(fèi)應(yīng)入:
(1)如果沒有上保險(xiǎn),工傷費(fèi)計(jì)入“管理費(fèi)用--福利費(fèi)”科目。
(2)如果單位上保險(xiǎn)了,單位墊付的費(fèi)用,暫時(shí)記入“其他應(yīng)收款”科目。
買了工傷保險(xiǎn):
(1)單位墊付費(fèi)用時(shí)
借:其他應(yīng)收款--社保
貸:現(xiàn)金
(2)收回理賠費(fèi)
借:銀行存款
貸:其他應(yīng)收款--社保
(3)如果不退費(fèi)
借:管理費(fèi)用--勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)
貸:其他應(yīng)收款--社保
企業(yè)賠給職工的工傷賠償款計(jì)入應(yīng)付職工薪酬-職工福利費(fèi)會(huì)計(jì)科目。
應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬,按照"工資,獎(jiǎng)金,津貼,補(bǔ)貼"、"職工福利"、"社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)"、"住房公積金"、"工會(huì)經(jīng)費(fèi)"、"職工教育經(jīng)費(fèi)"、"解除職工勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償"、"非貨幣性福利"、"其它與獲得職工提供的服務(wù)相關(guān)的支出"
等應(yīng)付職工薪酬項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間,根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象,將應(yīng)確認(rèn)的職工薪酬(包括貨幣性薪酬和非貨幣性福利)計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益,同時(shí)確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬。具體分別以下情況處理:職工薪酬
生產(chǎn)部門人員的職工薪酬,借記“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”、“勞務(wù)成本”等科目,貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目;
管理部門人員的職工薪酬,借記“管理費(fèi)用”科目,貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目;
銷售人員的職工薪酬,借記“銷售費(fèi)用”科目,貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目;
應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的職工薪酬,借記“在建工程”、“研發(fā)支出”科目,貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目。
企業(yè)賠給職工的工傷賠償要上市公司記到管理費(fèi)用科目,一般企業(yè)記到應(yīng)付職工薪酬
不計(jì)入成本費(fèi)用或營(yíng)業(yè)外支出
看是否繳納社保,具體分錄如下
1.繳納社保:
發(fā)生工傷事故后,向職工墊付醫(yī)藥費(fèi):
借:其他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司或社保
貸:現(xiàn)金(或銀行存款)
保險(xiǎn)公司或社保賠付公司墊付的藥費(fèi)時(shí)(如果全額賠付)
借:銀行存款或現(xiàn)金
貸:其他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司或社保
如果不是全額賠付
借:銀行存款
借:管理費(fèi)用或應(yīng)付職工薪酬(公司負(fù)擔(dān)部分)
貸:其他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司或社保
2.未交社保:
借:管理費(fèi)用或應(yīng)付職工薪酬
貸:銀行存款
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