員工工資表中有遲到扣款賬務(wù)處理方法有兩種:
1、扣除這部分錢在工資表中體現(xiàn),具體會(huì)計(jì)分錄如下:(不考慮養(yǎng)老保險(xiǎn)及個(gè)人所得稅)
借:應(yīng)付工資 (實(shí)發(fā)工資金額+扣除部分)
貸:營業(yè)外收入 扣除部分-現(xiàn)金實(shí)發(fā)金額
2、做工資的初期已將罰款部分扣除,這種情況一般不需要在工資表上體現(xiàn),也不需要再做賬務(wù)處理.
工資結(jié)算表又稱工資表,是按車間、部門編制的,每月一張.正常情況下,工資表會(huì)在工資正式發(fā)放前的1-3天發(fā)放到員工手中.員工可以就工資表中出現(xiàn)的問題向上級反映.在工資結(jié)算表中,要根據(jù)工資卡、考勤記錄、產(chǎn)量記錄及代扣款項(xiàng)等資料按人名填列"應(yīng)付工資"、"代扣款項(xiàng)"、"實(shí)發(fā)金額"三大部分。
擴(kuò)展資料
以罰款通知做分錄:
借:其他應(yīng)收款
貸:營業(yè)外收入
發(fā)工資扣除時(shí):
借:應(yīng)付職工薪酬
貸:其他應(yīng)收款
退回押金給客戶的會(huì)計(jì)分錄:
借:其他應(yīng)付款-XX押金。
貸:現(xiàn)金或銀行存款。
參考資料來源:百度百科-營業(yè)外收入
分兩種情況: 以前以計(jì)提的: 借:應(yīng)付職工薪酬 貸:現(xiàn)金 以前沒計(jì)提的: 借:生產(chǎn)成本——工資 管理費(fèi)用——工資 銷售費(fèi)用——工資 貸:現(xiàn)金###發(fā)員工的考核獎(jiǎng),應(yīng)記入職工工資###應(yīng)佬職工薪酬###1、借:應(yīng)付職工薪酬 貸:銀行存款(現(xiàn)金) 2、借:銷售費(fèi)用(管理費(fèi)用)(主營業(yè)務(wù)成本) 貸:應(yīng)付職工薪酬###記入相關(guān)費(fèi)用,在應(yīng)付職工薪酬過渡即可。
借:應(yīng)付職工薪酬--工資及獎(jiǎng)金 貸:銀行存款(或現(xiàn)金) 借:銷售費(fèi)用(管理費(fèi)用、銷售費(fèi)用、主營業(yè)務(wù)成本等) 貸:應(yīng)付職工薪酬--工資及獎(jiǎng)金。
一、員工工資表中有遲到扣款賬務(wù)處理方法有兩種:1、扣除這部分錢在工資表中體現(xiàn),具體會(huì)計(jì)分錄如下:(不考慮養(yǎng)老保險(xiǎn)及個(gè)人所得稅)借:應(yīng)付職工薪酬(實(shí)發(fā)工資金額+扣除部分)貸: 營業(yè)外收入扣除部分現(xiàn)金實(shí)發(fā)金額2、做工資的初期已將罰款部分扣除,這種情況一般不需要在工資表上體現(xiàn),也不需要再做賬務(wù)處理。
二、關(guān)于罰款的限額,也有度的限制,每月扣除的部分不得超過員工當(dāng)月工資的20%,若扣除后的剩 余工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付?!秳趧?dòng)合同法》第十九條 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過六個(gè)月。
擴(kuò)展資料:企業(yè)按照有關(guān)規(guī)定向職工支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等,借記"應(yīng)付職工薪酬",貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣還的各種款項(xiàng)(代墊的家屬藥費(fèi)、個(gè)人所得稅等), 借記本科目,貸記“其他應(yīng)收款”、“應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅”等科目。
企業(yè)向職工支付職工福利費(fèi),借記本科目,貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”科目。企業(yè)支付工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)用于工會(huì)運(yùn)作和職工培訓(xùn),借記本科目,貸記“銀行存款”等科目。
企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,借記本科目,貸記“銀行存款”科目。企業(yè)因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系向職工給予的補(bǔ)償,借記本科目,貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”等科目。
參考資料來源:百度百科-應(yīng)付職工薪酬。
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