如果是因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護(hù)用品、防暑降溫用品等所發(fā)生的支出。可列入“管理費(fèi)用-勞保費(fèi)用”。
如為提升公司形象,為職工訂制的工作服應(yīng)在“管理費(fèi)用-福利費(fèi)”中列支。
根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局公告2011年第34號(hào)》“二、關(guān)于企業(yè)員工服飾費(fèi)用支出扣除問(wèn)題,企業(yè)根據(jù)其工作性質(zhì)和特點(diǎn),由企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工工作時(shí)統(tǒng)一著裝所發(fā)生的工作服飾費(fèi)用,根據(jù)《實(shí)施條例》第二十七條的規(guī)定,可以作為企業(yè)合理的支出給予稅前扣除”。
如果屬于勞保范疇的工作服,可以直接記入相關(guān)成本費(fèi)用科目的勞保費(fèi),并直接在所得稅前列支,否則應(yīng)記入相關(guān)成本費(fèi)用的福利費(fèi)科目,年底與其他福利費(fèi)一起按照稅前可以列支的工資總額的14%測(cè)算,超支部分調(diào)增應(yīng)納稅所得額。
擴(kuò)展資料:
企業(yè)應(yīng)通過(guò)“管理費(fèi)用”科目,核算管理費(fèi)用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)情況。該科目借方登記企業(yè)發(fā)生的各項(xiàng)管理費(fèi)用,貸方登記期末轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目的管理費(fèi)用,結(jié)轉(zhuǎn)后該科目應(yīng)無(wú)余額。該科目按管理費(fèi)用的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行明細(xì)核算。
企業(yè)在籌建期間發(fā)生的開辦費(fèi),包括人員工資、辦公費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、印刷費(fèi)、注冊(cè)登記費(fèi)等,借記“管理費(fèi)用”科目,貸記“銀行存款”科目;企業(yè)行政管理部門人員的職工薪酬,借記“管理費(fèi)用”科目,貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目;
企業(yè)按規(guī)定計(jì)算確定的應(yīng)交礦產(chǎn)資源補(bǔ)償費(fèi),借記“管理費(fèi)用”科目,貸記“應(yīng)交稅費(fèi)”等科目;企業(yè)行政管理部門發(fā)生的辦公費(fèi)、水電費(fèi)、差旅費(fèi)等以及企業(yè)發(fā)生的業(yè)務(wù)招待費(fèi)、咨詢費(fèi)、研究費(fèi)用等其他費(fèi)用,借記“管理費(fèi)用”科目,貸記“銀行存款”、“研發(fā)支出”等科目。
期末,應(yīng)將“管理費(fèi)用”科目余額轉(zhuǎn)入“本年利潤(rùn)”科目,借記“本年利潤(rùn)”科目,貸記“管理費(fèi)用”科目。
參考資料來(lái)源:搜狗百科-管理費(fèi)用
1、購(gòu)入工作服時(shí),可以先計(jì)入待攤費(fèi)用科目,然后按部門領(lǐng)用攤銷核算。
(1)購(gòu)入時(shí) 借:待攤費(fèi)用--工作服 貸:銀行存款(或現(xiàn)金) (2)領(lǐng)用時(shí) 借:管理費(fèi)用--勞動(dòng)保護(hù)費(fèi) (管理部門人員工作服) 借:營(yíng)業(yè)費(fèi)用--勞動(dòng)保護(hù)費(fèi) (銷售部門人員工作服) 借:制造費(fèi)用--勞動(dòng)保護(hù)費(fèi) (生產(chǎn)部門人員工作服) 貸:待攤費(fèi)用--工作服 2、工作服不屬于物料消耗核算的內(nèi)容,屬于勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)核算的范圍。 勞動(dòng)保護(hù)支出的具體范圍包括:工作服、手套、洗衣粉等勞保用品,解毒劑等安全保護(hù)用品,清涼飲料等防暑降溫用品,以及按照勞動(dòng)部等部門規(guī)定的范圍對(duì)接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等五類工種所享受的由勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)開支的保健食品待遇。
工作服入賬會(huì)計(jì)處理:
1、如果是根據(jù)工作性質(zhì)和特點(diǎn)統(tǒng)一制作、統(tǒng)一著裝的合理的工裝支出,比如服務(wù)行業(yè)統(tǒng)一服裝,這種根據(jù)國(guó)稅[2011]34號(hào)是可以直接作為公司合理的成本費(fèi)用支出。
這樣會(huì)計(jì)分錄直接記:
借:管理費(fèi)用——工裝費(fèi)用
貸:銀行存款
2、如果非第一種情況,是帶有福利性質(zhì)的服裝制作,首先最簡(jiǎn)單的判定就是你是否是在工作中統(tǒng)一著裝,如是這種的話那應(yīng)該計(jì)入福利費(fèi),通過(guò)應(yīng)付職工薪酬過(guò)渡,雖然福利費(fèi)最終也是進(jìn)成本費(fèi)用,但是必須占你福利費(fèi)額度。而且,既然是屬于福利費(fèi),那么這部分實(shí)物福利要并入工資薪金所得計(jì)征個(gè)人所得稅。
會(huì)計(jì)分錄:
借:應(yīng)付職工薪酬
貸:銀行存款
擴(kuò)展資料:
會(huì)計(jì)分錄層析法,將事物的發(fā)展過(guò)程劃分為若干個(gè)階段和層次,逐層遞進(jìn)分析,從而最終得出結(jié)果的一種解決問(wèn)題的方法。利用層析法進(jìn)行編制會(huì)計(jì)分錄教學(xué)直觀、清晰,能夠取得理想的教學(xué)效果,其步驟如下:
1、分析列出經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中所涉及的會(huì)計(jì)科目。
2、分析會(huì)計(jì)科目的性質(zhì),如資產(chǎn)類科目、負(fù)債類科目等。
3、分析各會(huì)計(jì)科目的金額增減變動(dòng)情況。
4、根據(jù)步驟2、3結(jié)合各類賬戶的借貸方所反映的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容(增加或減少),來(lái)判斷會(huì)計(jì)科目的方向。
5、根據(jù)有借必有貸,借貸必相等的記賬規(guī)則,編制會(huì)計(jì)分錄。
參考資料來(lái)源:百度百科-管理費(fèi)用
1、購(gòu)入工作服時(shí),可以先計(jì)入待攤費(fèi)用科目,然后按部門領(lǐng)用攤銷核算。
(1)購(gòu)入時(shí)借:待攤費(fèi)用--工作服貸:銀行存款(或現(xiàn)金)(2)領(lǐng)用時(shí)借:管理費(fèi)用--勞動(dòng)保護(hù)費(fèi) (管理部門人員工作服)借:營(yíng)業(yè)費(fèi)用--勞動(dòng)保護(hù)費(fèi) (銷售部門人員工作服)借:制造費(fèi)用--勞動(dòng)保護(hù)費(fèi) (生產(chǎn)部門人員工作服)貸:待攤費(fèi)用--工作服2、工作服不屬于物料消耗核算的內(nèi)容,屬于勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)核算的范圍。勞動(dòng)保護(hù)支出的具體范圍包括:工作服、手套、洗衣粉等勞保用品,解毒劑等安全保護(hù)用品,清涼飲料等防暑降溫用品,以及按照勞動(dòng)部等部門規(guī)定的范圍對(duì)接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等五類工種所享受的由勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)開支的保健食品待遇。
擴(kuò)展資料:待攤費(fèi)用科目:待攤費(fèi)用是指已經(jīng)支出但應(yīng)由本期和以后各期分別負(fù)擔(dān)的各項(xiàng)費(fèi)用,如低值易耗品攤銷、一次支出數(shù)額較大的財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)費(fèi)、排污費(fèi)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費(fèi)、廣告費(fèi)、固定資產(chǎn)經(jīng)常修理費(fèi)、預(yù)付租入固定資產(chǎn)的租金等。企業(yè)單位在籌建期間發(fā)生的開辦費(fèi),以及在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)期間發(fā)生的攤銷期限在1年以上的各項(xiàng)費(fèi)用,應(yīng)作為“長(zhǎng)期待攤費(fèi)用”。
已經(jīng)支付但不能作為當(dāng)期費(fèi)用的支出,流動(dòng)資產(chǎn)項(xiàng)目之一。根據(jù)我國(guó)會(huì)計(jì)制度,低值易耗品也可列入待攤費(fèi)用。
待攤費(fèi)用的概念基礎(chǔ)是權(quán)責(zé)發(fā)生制,也是配比原則的要求。中國(guó)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則已廢除該科目。
參考資料:百度百科待攤費(fèi)用。
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