自己升職后應(yīng)該做好哪些方面的事情？
很多人說(shuō)要低調(diào)和謙虛，我想說(shuō)要不斷提升自身價(jià)值我覺(jué)得更為重要，如果你要帶團(tuán)隊(duì)，自身專(zhuān)業(yè)技術(shù)提升顯得有為重要，作為領(lǐng)導(dǎo)你需要指導(dǎo)和監(jiān)督檢查團(tuán)隊(duì)人員工作。 同一職級(jí)同事，突然升職了，能力相當(dāng)?shù)哪銘n(yōu)郁嗎？ “小良觀(guān)點(diǎn)”：職場(chǎng)中周?chē)律毷且环N正?，F(xiàn)象，我們應(yīng)該理性看待。對(duì)于能力相當(dāng)?shù)恼J(rèn)識(shí)，心理學(xué)中對(duì)這種認(rèn)識(shí)稱(chēng)之為“虛假同感偏差”。“你以為”的事情只是你以為，要避免這種誤區(qū)。除此之外，即使真的能力相當(dāng)，也要控制自己的情緒，不要陷入“情緒勒索”，及時(shí)建立好自己的“情緒界限”，引導(dǎo)自己正向工作。 我們從兩個(gè)方面來(lái)看待這個(gè)問(wèn)題: （一）并不是能力相當(dāng)，能力相當(dāng)是自己的視角，謹(jǐn)防“虛假同感偏差”。 （二）是...
