團委落實草原英才方案情況匯報提綱(整改方案的落實情況)
團委落實草原英才方案情況匯報提綱
團委落實草原英才方案情況匯報提綱
為充分發(fā)揮共青團職能優(yōu)勢，全面做好人才工作，按照烏海市人才工作領導小組通知要求，現(xiàn)就全市共青團系統(tǒng)貫徹落實“草原英才”工程及開展我市高層次人才調研有關情況匯報如下。
一、切實加強組織領導為切實加強對“草原英才”工程的組織領導，確保人才工作得到有效落實，團專門成立了“草原英才”工程領導小組，由書記牽頭負責，副書記主抓，相關部室、三區(qū)團委各司其職。領導小組下設辦公室，具體負責有關工作的組織實施。
二、以專項行動為載體，推動人才工作將“草原英才”工程與共青團品牌及重點工作有機結合起來，實現(xiàn)了共青團工作的推進與培育、引進、鍛煉和使用人才的“多贏”。一是實施助學行動，培育人才。嚴格按照助學規(guī)程進行申報、調查、評審和公示，聯(lián)合三區(qū)團委組成調查組，采取互查互訪形式，確認擬資助學生名單，經(jīng)助學行動領導小組評審委員會評審、媒體公示無異議后正式確定資助學生名單。幾年來，全市因家庭經(jīng)濟困難的高中生及大學生已基本納入助學范圍，實現(xiàn)了“助學資 1
金真正用于特困學生，被資助學生能夠完成學業(yè)”目標，為我市更好地培育和造就一批本土高素質的人才創(chuàng)造了條件。今年，新增資助學生152名，發(fā)放助學金69 萬元。二是實施西部計劃專項行動，引進人才。根據(jù)全市“草原英才”工程年度目標要求，以組織實施西部計劃專項行動為契機，團經(jīng)過積極協(xié)調上級團組織，今年又引進各部門所需人才63名。在具體工作中，根據(jù)每名志愿者的所學專業(yè)、特長愛好，為其安排了合適的工作崗位，確保人盡其才，才盡其能。同時嚴格按照“誰用人、誰受益、誰負責”的原則，逐步構建起項目辦、用人單位和志愿者相結合的管理互動架構，把“以人為本”的管理服務落實到西部計劃的各個環(huán)節(jié)。堅持定期走訪服務單位制度，今年10月份，團利用三天時間與部分志愿者進行了溝通、交流，與服務單位領導座談，及時了解并幫助協(xié)調解決志愿者遇到的各種困難和問題，確保青年人才引進來、留得住。三是實施青年志愿者專項行動，鍛煉人才。今年以來，團將青年志愿者工作作為服務黨政中心、培養(yǎng)鍛煉青年人才的切入點來抓，在全面總結“十二運”志愿服務工作的經(jīng)驗和方法的基礎上，進一步完善了志愿者注冊制度，初步建立起一支結構合理、數(shù)量充足、素質優(yōu)良的志愿者隊伍。同時，本著助人與育人相結合的原則，圍繞大型活動、突發(fā)事件、急難險重任務，社會公共管理、弱勢群體幫扶、人際關系塑造、生態(tài)環(huán)境保護等方面開展志愿服務活動，實現(xiàn)了在政府重視、群眾關注的熱點和難點工 2
作中有所作為，使志愿服務的手臂延伸到了基層，通過開展扶貧、支醫(yī)、支農(nóng)、支教等服務，為志愿者提供了相互學習交流、共同提高的平臺，使志愿者在幫助他人、服務社會的同時體驗社會，增長才干，展示作為。四是實施青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項行動，實現(xiàn)人才工作的“三位一體”。依托青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓工作，對下崗失業(yè)、待業(yè)青年和企業(yè)青工進行了形式多樣、內容豐富的`技能培訓，不斷增加其就業(yè)創(chuàng)業(yè)的砝碼。發(fā)揮了青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地作用，加強與各高校的溝通、協(xié)調，通過提供實習、見習崗位的形式，吸引青年人才，為企業(yè)發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔高素質人才搭建平臺，開辟了引進人才的綠色通道。以財政貼息小額貸款工作為抓手，扶持和培育了一批創(chuàng)業(yè)典型，通過典型示范的力量實現(xiàn)了創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應，促進了本土青年的成長成才。同時，通過開展青年安全示范崗、青工大比武、高師帶徒等載體活動，不斷提高青工專業(yè)技能，提升青工隊伍整體素質，實現(xiàn)個人成長成才與促進企業(yè)發(fā)展的“雙贏”。
三、健全機制，確保人才工作有效落實結合全市共青團系統(tǒng)年度考核工作，團將貫徹落實人才工作的有關內容和指標納入《2017年全市共青團系統(tǒng)責任目標考核細則》，通過平時信息監(jiān)控、年中督查、年底考核驗收，推動此項工作不斷深入推進。
3
整改方案的落實情況
整改方案的落實情況
根據(jù)黨的群眾路線教育實踐活動的安排部署，以認真落實“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“三嚴三實”為標尺，嚴格按照教育實踐活動整改落實情況進行回頭看，扎實做好整改落實工作。下面?zhèn)€人的整改落實情況進行匯報。
一、強化學習，提高認識
認真學習領會在教育實踐活動總結大會上的重要講話、張春賢書記在自治區(qū)教育實踐活動總結大會上的講話、自治州、自治縣教育實踐活動總結會議精神，嚴格按照中央、區(qū)、州、縣關于教育實踐活動整改落實的相關要求，從思想上深刻認識整改落實工作在教育實踐活動整個環(huán)節(jié)所起的決定性作用，以思想促行動，確保整改落實工作善始善終、善做善成。
二、整改落實情況
針對“查擺問題、開展批評”查擺出來的具體問題制定了整改措施和整改時限。
（一）認真整改，取得實效
截止目前，個人在政治堅強和“四風”方面存在的16條問題，已整改13條。
1．學習態(tài)度方面不端正問題已整改，但還需長期堅持。本人認真學習了、張春賢書記，彭家瑞書記在各級教育實踐活動總結大會上的重要講話，學習了中共中央辦公廳《關于深“四風”整治，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果的指導意見》，提高了對整改落實工作重要性的認識。
2.缺乏政治敏銳性和政治鑒別力問題已整改完畢。在大事大非問題上，在事關國家利益上，做到了堅決維護中央權威，在思想上行動上同黨中央保持高度一致，嚴守紀律，令行禁止。
3.缺乏經(jīng)驗政治執(zhí)行力問題已整改完畢，牢固樹立了黨章意識，自覺用黨章規(guī)范自己的一言一行，堅持做人做事做官的底線，但還需長期堅持。
4．落實不力，工作不夠扎實問題已整改完畢。做到了參加每周的教研組活動，到問題多的備課組跟蹤聽課；對教師上交的各項教學資料做到了認真審查，杜絕了應付差事，流于形式的文風。
5. 對于認識不全，看問題片面問題，本人在工作中已做到及時與其他部門協(xié)調，尊重大家的'意見，加強了教研室與其它處室的配合協(xié)作作用。
6. 調查研究和實際脫節(jié)問題已整改完畢。如本學期教研室出臺的一地制度、考核辦法都是在廣泛征求了老師的意見基礎上形成。
7. 聯(lián)系群眾不夠深入，“官本位”思想較重問題已整改完畢。加強了與一線教師的直接交流，了解教師工作生活中存在的困難，并做一些力所能及的事；同時關心年青教師的成長進步，為他們的成長鋪路搭橋。
8. 科學民-主決策不夠的問題已整改完畢。經(jīng)常深入一線，與教職工打成一片，制定各項辦法前做到了多與老師溝通交流。爭取取得共識，達成目標一致。
9. 反向思維、換位思考不夠的問題整改進行中，還需長期堅持。做到了在給他人安排任務前仔細考慮，比較，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題和矛盾不推諉、不回避，力爭及時圓滿解決。
10. 追求安逸、講究舒適的問題已整改完畢。響應中央要求，本人把辦公地點移到教研室，和教研室工作人員一起辦公。
11. 精神懈怠，進取意識減退，享樂思想滋生的問題已整改進行中。增強了憂患意識，為學校的明天出謀劃策，努力做到讓二中在周邊地區(qū)成為一所有影響力的學校，讓焉耆的學生滿意、家長滿意，社會滿意。
12. 針對艱苦奮斗精神弱化，勤儉節(jié)約意識不強的問題在工作中，對自己從嚴要求，加強工作責任心、主動性，不斷吸收新知識、新事物的學習，發(fā)揚艱苦奮斗精神，牢固了樹立“艱
苦奮斗，玉汝于成”的觀念。
13. 追求富貴，好面子，講排場的問題已整改完畢，辦公室面積超標現(xiàn)象，按照紀委要求和規(guī)定進行整改，與教研室成員合用一間辦公室。
（二）未完成的問題說明
對未完成的4個問題的說明：1、學風不正，學用脫節(jié)的問題還在整改進行中，雖然學了，但學習時間還不夠多，學習內容涵蓋少，大多是黨教育教學理論，對黨的政治理論及教育教學法規(guī)政策還不夠深。2、對下鄉(xiāng)包聯(lián)群眾工作的認識有提升，但為農(nóng)戶辦實事還是太少，聯(lián)系還不深入，對所聯(lián)系的10戶群眾還不能做到一個月電話聯(lián)系一次、一季度上門聯(lián)系一次，今后還需多為農(nóng)戶做一些實事。3、工作方式方法單一，缺少溝通藝術。通過多讀書提高了黨性修養(yǎng)，擺正了心態(tài)，但有時遇到問題還是會很急躁，處理問題缺少藝術。今后要多讀書，向優(yōu)秀的領導學習。
三、下一步工作打算
下一步，本人深入貫徹系列重要講話特別是在群眾路線教育實踐活動總結大會上的講話、張春賢書記在自治區(qū)教育實踐活動總結大會上的講話和自治州、自治縣教育實踐活動總結會議精神，以飽滿的工作態(tài)度，以扎實的工作作風完成好未完成的問題，并接受群眾的監(jiān)督。
《整改方案的落實情況》全文內容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內容請訪問查看。