聘用人員的請示(關(guān)于增加人員的請示)

聘用人員的請示

聘用人員的請示

20xx年11月，經(jīng)工委、管委領(lǐng)導(dǎo)研究，同意管委會辦公室政策研究室材料向社會公開招聘兩名工作人員。通過開發(fā)區(qū)勞動人事局組織嚴(yán)格的報名、筆試、材料試等工作，8兩名同志成8績優(yōu)秀，符合試用條件。經(jīng)工委、管委領(lǐng)導(dǎo)研究，同意錄取該兩名同志。20xx年12月1日、31日，XX、XX兩名同志先后到管委會辦公室政策研究室報到。在此后的試用期間，XX、XX同志分別擔(dān)任政策研究和報紙采編工作。該兩名同志在工作期間，勤勤懇懇，踏實肯干，工作表現(xiàn)優(yōu)秀，能夠勝任管委辦政策研究室的工作。主要表現(xiàn)是：

一、努力學(xué)習(xí)，著力提高政治理論素養(yǎng)

政策研究室工作人員是領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，擔(dān)負著服務(wù)于領(lǐng)導(dǎo)決策的重要職能。XX、XX兩名工作人員不斷加強政治理論學(xué)習(xí)，用理論的清醒保證政治上堅定，維護開發(fā)區(qū)大局，用高度的政治責(zé)任感、使命感和較高的政治理論素養(yǎng)，材料動業(yè)務(wù)能力的迅速提高。

二、主動參與，下大力提高業(yè)務(wù)能力

自進入管委會辦公室政研室以來，李、劉兩名同志在工委、管委的正確領(lǐng)導(dǎo)和辦公室同志的幫助支持下，認(rèn)真學(xué)習(xí)，勤于工作，盡快進入角色，業(yè)務(wù)素質(zhì)有了較大的提高。對開發(fā)區(qū)的基本情況有了更深層次的了解，掌握了機關(guān)公文的撰寫，調(diào)研文章的起草和報紙的采編工作。同時，政策研究室的人手少，調(diào)研、采編的工作非常繁重，XX、XX兩名工作人員經(jīng)常白天外出調(diào)研、采訪，晚上寫作，經(jīng)常犧牲休息時間，精心研究材料，琢磨設(shè)計美化版材料，反復(fù)校對文章和稿件，努力提高調(diào)研文章和報紙的質(zhì)量。

三、精益求精，出色完成各項任務(wù)

在試用期間，劉主要負責(zé)了《廊坊開發(fā)區(qū)》報的采編工作。先后參與出版9期《廊坊開發(fā)區(qū)》報，發(fā)表消息、通訊17篇，新聞圖片21幅，編輯、校對版面14個，參與報道了省委書記白克明視察開發(fā)區(qū)、5·18東北亞暨環(huán)渤海商務(wù)節(jié)、區(qū)內(nèi)重大項目的.簽約、奠基等重大活動。同時，向省內(nèi)外多家主要媒體投稿，在《河北日報》、《廊坊日報》、《中國開發(fā)區(qū)》網(wǎng)站、《河北開發(fā)區(qū)》網(wǎng)站、廊坊開發(fā)區(qū)政府網(wǎng)站發(fā)表42篇稿件。向省、市級信息部門上報16條信息。參與編輯了6期政研室的內(nèi)部刊物《資訊快遞》。

李同志主要負責(zé)政策研究室的調(diào)研工作。在辦公室領(lǐng)導(dǎo)與同志們的大力幫助下，先后完成4篇調(diào)研報告，整理錄音3篇領(lǐng)導(dǎo)講話，編輯15期資訊快遞，較好的完成了管委會機關(guān)公文的格式把關(guān)工作，圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項任務(wù)。

在近一年的實用期間，XX、XX兩名同志以其出色的工作表現(xiàn)，踏實肯干、謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)，贏得了各級領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可，受到一致好評。根據(jù)管委會辦公室工組需要，結(jié)合以上兩名同志的工作表現(xiàn)，特申請給予XX、XX兩名同志辦理正式聘用手續(xù)。

妥否，請領(lǐng)導(dǎo)批示。

廊坊開發(fā)區(qū)管委會辦公室

20xx年x月x日

關(guān)于增加人員的請示

關(guān)于增加人員的請示

關(guān)于增加人員的請示怎么寫?下面請看小編給大家整理收集的關(guān)于增加人員的請示，供大家閱讀參考。

關(guān)于增加人員的請示1

區(qū)委：

區(qū)科技局(科協(xié))共有編制9名，現(xiàn)有在職工作人員4人，隨著經(jīng)濟社會快速發(fā)展，對科技進步和科技工作提出了更高的要求。鑒于區(qū)科技局工作人員十分緊張的實際，為更好發(fā)揮科技在我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展中的作用，今特具報告，請求區(qū)委對我局增加1名工作人員。須具備的條件是：政治思想素質(zhì)高，大專以上學(xué)歷，會寫作，熟悉電腦操作，懂財務(wù)，身體健康人員。特此報告，妥否，盼示!

xxx8年6月10日

關(guān)于增加人員的請示2

縣政府：

xxx5年國土資源管理體制改革后，核定國土資源局機關(guān)編制共13名，其中：行政編制10名，后勤事業(yè)編制3名。局機關(guān)內(nèi)設(shè)5個股室：辦公室、礦產(chǎn)資源管理股、資源補償費征收股、地籍規(guī)劃測繪股、耕地保護和利用股。

國土資源執(zhí)法監(jiān)察大隊為副科級事業(yè)單位(依照公務(wù)員管理)，隸屬縣國土資源局，核定編制9名，其中：領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)1名，事業(yè)編制7名，工勤編制1名。實有人數(shù)11名。

隨著我局業(yè)務(wù)量的不斷增加，工作人員緊缺，現(xiàn)請求調(diào)入秘書1名，監(jiān)察專干1名(監(jiān)察大隊)，工勤崗位2名(其中局機關(guān)司機1名、監(jiān)察大隊司機1名)。

以上請示妥否，請批示。

二〇xx年四月二十七日

關(guān)于增加人員的請示3

地區(qū)編制委員會：

地區(qū)安監(jiān)局在地委、行署的正確領(lǐng)導(dǎo)下，地區(qū)安全生產(chǎn)工作取得了自治區(qū)人民政府的充分肯定，已連續(xù)6年獲得自治區(qū)安全生產(chǎn)先進地區(qū)。但隨著全國安全生產(chǎn)形勢的發(fā)展，安全監(jiān)督監(jiān)管人員嚴(yán)重不足，地區(qū)安全生產(chǎn)工作壓力日益具增，已無法滿足當(dāng)前安全生產(chǎn)監(jiān)督監(jiān)管工作的需要。

一是安全生產(chǎn)壓力逐年加大，事故控制指標(biāo)逐年減少，自治區(qū)人民政府下達的死亡控制指標(biāo)由xxx4年的157人下降到今年的93人，下降41%。全地區(qū)車輛飽有量由xxx4年的5萬輛上升到去年的12.5萬輛，上升150%。而隨著哈密地區(qū)經(jīng)濟跨越式發(fā)展，工業(yè)企業(yè)迅速崛起，煤化工、煤電化基地、正負800超高壓輸變電等大企業(yè)進一步帶動哈密經(jīng)濟的快速發(fā)展，特別是礦山、化工等資源能源型企業(yè)發(fā)展迅猛，有逐年增加的態(tài)勢。加之地區(qū)非煤礦山、危險化學(xué)品企業(yè)點多面廣線長，交通不便，特別是礦山企業(yè)地處戈壁深處，距市區(qū)都在100公里以上，最遠的`礦山達到350公里，到企業(yè)檢查一次，往返需要2-3天時間。目前地區(qū)區(qū)域內(nèi)有礦山、化工企業(yè)280余家，工業(yè)企業(yè)500余家，其中礦山企業(yè)比重大，約占全疆井工礦山的1/3，安全監(jiān)管監(jiān)察任務(wù)極為繁重，人員短缺的矛盾更加突現(xiàn)。

二是按照自治區(qū)安全生產(chǎn)責(zé)任書指標(biāo)要求，要求各地州市xx安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)與行業(yè)管理科、職業(yè)安全健康監(jiān)督管理科。而我局三定方案新核定編制中也已增加了這兩個科室。安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)與行業(yè)管理科的工作基本上屬于地區(qū)安委辦的日常工作，也是我局最為繁重的一項重大工作。目前因人員不到位而不能正常運作。職業(yè)安全健康監(jiān)督管理這項職責(zé)在xxx1年機構(gòu)改革時由地區(qū)衛(wèi)生局劃轉(zhuǎn)至我局，而人員沒有調(diào)劑，迫使我局人員更加緊缺。以上兩個科室因人員不到位而一直未能成立。

鑒于以上原因，我局人員編制在地區(qū)編委《關(guān)于印發(fā)哈密地區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》(哈行辦發(fā)〔xxx1〕147號)核定的14人的基礎(chǔ)上，特申請增加參公編制6名。

妥否，請批示。

附：xx科室工作職責(zé)

二○xxx年五月三十日

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