加班申請(qǐng)加班費(fèi)報(bào)告
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
為使國(guó)慶節(jié)期間兩小區(qū)的安全和衛(wèi)生得到保障,安全管理部及清潔部部分員工需安排在國(guó)慶節(jié)期間加班,而近期安全管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多,并且考慮到11-12月份將進(jìn)行收樓工作,故安全管理部及清潔部部分員工10月份內(nèi)不能進(jìn)行全面排休。為體現(xiàn)公司人性化的管理,現(xiàn)根據(jù)《廣東省工資支付條例》第二十條規(guī)定:用人單位在法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)正常工作時(shí)間工資的'百分之三百的工資報(bào)酬。因此,申請(qǐng)對(duì)國(guó)慶節(jié)期間加班的安管員、收費(fèi)員及清潔工給予三倍工資報(bào)酬,即上一天班支付三天工資,但必須符合以下條件:
1、安管員、收費(fèi)員: 必須10月1-3日有上班,并且月度總休假少于月度應(yīng)休假。具體按國(guó)慶期間實(shí)際上班時(shí)間計(jì)算。
2、清潔工:必須10月1-3日有上班,并且月度總休假少于月度應(yīng)休假。除符合以上條件外,每人最多只能安排一天的國(guó)慶假期加班。10月份假期未能休息完的,可在11月份進(jìn)行補(bǔ)休。
妥否,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批。
申請(qǐng)人:
申請(qǐng)日期:
周末加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告2016-01-24 12:38 | #2樓
申請(qǐng)部門(mén):____________
加班日期:_____年_____月_____日
加班時(shí)間:上午____:____至____:____下午____:____至____:____
晚____:____至____:____
加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告2016-01-24 18:16 | #3樓
領(lǐng)導(dǎo):
7、8、9月份由于部門(mén)人員編制不到位,人員緊張,多數(shù)員工本休日加班的情況時(shí)有發(fā)生,但員工加班加點(diǎn)、不說(shuō)不講,始終堅(jiān)守在自己的工作崗位上,履行自己的工作職責(zé),確保了整個(gè)度假村的安全。由于本部不存在說(shuō)淡旺季,且"十一"黃金周將近,部門(mén)實(shí)在無(wú)法進(jìn)行大量的調(diào)休。
經(jīng)研究,請(qǐng)示度假村領(lǐng)導(dǎo),給予本休日加班加點(diǎn)的員工發(fā)放加班費(fèi)。(注:加班統(tǒng)計(jì)表附后)
妥否,請(qǐng)批示。
申請(qǐng)人:z
申請(qǐng)日期:年月日
申請(qǐng)加班費(fèi)的報(bào)告
公司領(lǐng)導(dǎo):
總經(jīng)理辦公室后勤科食堂在餐飲接待服務(wù)中發(fā)揮著越來(lái)越重要作用, 月度食堂接待費(fèi)用已從年初的數(shù)千元增加到 11 月份的近 13 萬(wàn)元,且 11 月 份食堂招待費(fèi)支出已接近公司招待費(fèi)支出(13.2 萬(wàn)元) ,由此可見(jiàn)食堂餐服 人員較以往,工作量大幅度提高,由于餐服工作的特點(diǎn),食堂人員的早到 晚返已成常態(tài)。
12 月以來(lái),公司機(jī)構(gòu)人員發(fā)生變化,公司總部的駐港人員大幅增加, 考慮到飲食的衛(wèi)生和方便,駐港人員統(tǒng)一食堂就餐,并專(zhuān)門(mén)提高早晚餐服 務(wù),每周一晚餐至周五早餐由食堂安排餐服人員制作菜肴提供服務(wù),滿(mǎn)足 每餐近 20 人的就餐服務(wù)。
食堂原有的加班費(fèi),是經(jīng)人力資源部門(mén)核準(zhǔn),區(qū)分為工作餐加班費(fèi)和 接待餐加班費(fèi),工作餐加班費(fèi)按早餐 24 元/人(8 元/小時(shí)*3 小時(shí)) 、晚餐 32 元/人(8 元/小時(shí)*4 小時(shí))核定;接待餐按接待桌數(shù)核定加班費(fèi),以接 待單為依據(jù),由食堂按人頭申報(bào),人力資源部審核發(fā)放。 由于食堂接待量和早晚工作餐就餐人員的大幅增加,需要更多的餐服 人員投入到相關(guān)工作中,人力資源部門(mén)核準(zhǔn)的現(xiàn)行人員加班定額確無(wú)法滿(mǎn) 足實(shí)際需要。
為簡(jiǎn)化核算程序,我們考慮可否采用包干制,以 300 元/天包干(早餐: 100 元/天、晚餐及接待 200 元/天) ,每月按 30 天計(jì),共 9000 元/月,由食 堂根據(jù)人員加班情況,按勞分配,報(bào)人力資源部門(mén)審核,按月發(fā)放。
特此報(bào)告
2011 年 12 月 27 日
春節(jié)加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告2016-01-24 18:17 | #2樓
公司領(lǐng)導(dǎo):
因一年一度的新春佳節(jié)即將來(lái)臨,根據(jù)縣里要求,為加強(qiáng)春節(jié)期間我公司的安全不出現(xiàn)各類(lèi)事故,為確保鄖縣廠區(qū)及工業(yè)園春節(jié)期間的防火、防盜工作萬(wàn)無(wú)一失,期間我部有13人正常上班,為了充分調(diào)動(dòng)值班人員的工作積極性,確保24小時(shí)值班不離人,我部特申請(qǐng)給予春節(jié)加班補(bǔ)助。
加班補(bǔ)助計(jì)算方式:按每人100元×13人,另外購(gòu)一條香煙200元。合計(jì):壹仟伍佰元整(1500元);。
以上妥否,敬請(qǐng)批準(zhǔn),謝謝!
加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告2016-01-24 18:51 | #3樓
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
為使國(guó)慶節(jié)期間兩小區(qū)的安全和衛(wèi)生得到保障,安全管理部及清潔部部分員工需安排在國(guó)慶節(jié)期間加班,而近期安全管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多,并且考慮到11-12月份將進(jìn)行收樓工作,故安全管理部及清潔部部分員工10月份內(nèi)不能進(jìn)行全面排休。為體現(xiàn)公司人性化的管理,現(xiàn)根據(jù)《廣東省工資支付條例》第二十條規(guī)定:用人單位在法定休假日安排勞動(dòng)者工作的.,應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)正常工作時(shí)間工資的百分之三百的工資報(bào)酬。因此,申請(qǐng)對(duì)國(guó)慶節(jié)期間加班的安管員、收費(fèi)員及清潔工給予三倍工資報(bào)酬,即上一天班支付三天工資,但必須符合以下條件:
1、安管員、收費(fèi)員: 必須10月1-3日有上班,并且月度總休假少于月度應(yīng)休假。具體按國(guó)慶期間實(shí)際上班時(shí)間計(jì)算。
2、清潔工:必須10月1-3日有上班,并且月度總休假少于月度應(yīng)休假。除符合以上條件外,每人最多只能安排一天的國(guó)慶假期加班。10月份假期未能休息完的,可在11月份進(jìn)行補(bǔ)休。
妥否,請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批。
申請(qǐng)人:
申請(qǐng)日期:
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