發(fā)電公司檔案管理復(fù)查的自檢情況報(bào)告
我公司檔案于2003年1月16日通過企業(yè)檔案目標(biāo)管理國(guó)家二級(jí)的認(rèn)定后,檔案工作在上級(jí)檔案部門和公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,經(jīng)過檔案人員的辛勤努力,取了一定的成績(jī),為公司各項(xiàng)工作的順利開展充分發(fā)揮了檔案的作用。目前,公司形勢(shì)喜人:獲質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證;隨著企業(yè)發(fā)展的改革方向,我們企業(yè)進(jìn)行了公司化改制。改革過程中檔案管理工作與公司各部門同時(shí)進(jìn)行,不斷跟上時(shí)代步伐,“三改”工作后,檔案管理機(jī)構(gòu)作了適當(dāng)?shù)恼{(diào)整,人員也發(fā)生了較大的變化,提高檔案管理工作現(xiàn)代化和本公司的現(xiàn)代化建設(shè)與時(shí)俱進(jìn)。檔案工作根據(jù)公司的“十五”規(guī)劃及年度計(jì)劃逐步落實(shí)。
一、本公司現(xiàn)保存的檔案有文書、科技、會(huì)計(jì)、聲像等門類檔案共6078卷(件),比達(dá)標(biāo)時(shí)多了2572卷(件)其中:文書檔案(0至5大類)至2004年止有2957卷(件),科技檔案(6-9大類)有945卷,會(huì)計(jì)檔案1465卷,聲像檔案:照片1465張、錄像帶17盤、光盤37盤、實(shí)物檔案(獎(jiǎng)狀、獎(jiǎng)杯、錦旗)95件。這些檔案組卷準(zhǔn)確,書寫工整,編號(hào)排列符合要求,均采用深圳電腦有限公司開發(fā)的辦公自動(dòng)化OA進(jìn)行錄入、歸檔管理,文書檔案的`全息信息也錄入計(jì)[找文章到范文先生網(wǎng)-一站在手,寫作無憂!大=秘=書=網(wǎng)=站]算機(jī),加快了我公司檔案信息資源向數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化邁進(jìn)的進(jìn)行,使檔案信息共享成為可能。
二、為完善檔案綜合管理,提高綜合檔案的利用效果,我們建立健全的檔案管理制度,完善和修改了多項(xiàng)規(guī)章制度,設(shè)有檔案存放示意圖、箱柜指引卡。在通用性編研方面編有組織沿革、大事記、全宗指南、基礎(chǔ)數(shù)字匯編、發(fā)文匯編、制度匯編、編研資料等。
三、2003-2005年利用檔案資料的人數(shù)達(dá)339人次,為公司的安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、設(shè)備檢修、企業(yè)改制、清產(chǎn)核資、生活區(qū)的整治、大壩規(guī)劃及房地產(chǎn)、貫標(biāo)、創(chuàng)先進(jìn)發(fā)電企業(yè)、黨員先進(jìn)性教育等項(xiàng)工作提供了具有價(jià)值的檔案材料。
四、在企業(yè)貫徹質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全體系標(biāo)準(zhǔn)過程中,重新編制了《檔案管理標(biāo)準(zhǔn)與制度匯編》,為了明確各部門、各專業(yè)所應(yīng)移交科技文件材料的責(zé)任范圍,方便生產(chǎn)管理人員和技術(shù)人員了解科技檔案的分類規(guī)則,編寫了《**發(fā)電公司科技檔案歸檔范圍表》,使各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人更好地配合檔案人員做好文件、資料的收集、整理和歸檔工作,為公司的安全生產(chǎn)服務(wù)。
五、依據(jù)檔案復(fù)查的內(nèi)容進(jìn)行逐一對(duì)照檢查,主要如下:
1、公司檔案綜合管理機(jī)構(gòu)健全,人員到位。由于企業(yè)實(shí)行公司化改制后人員變化較大,及時(shí)調(diào)整了檔案領(lǐng)導(dǎo)小組、檔案鑒定小組和保密工作小組,組長(zhǎng)由總經(jīng)理擔(dān)任,檔案工作歸口綜合部管理。
2、檔案管理做到工作落實(shí),完善管理制度化。我公司十分重視檔案工作,將檔案工作與企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展同步考慮,列入企業(yè)發(fā)展和年度范文先生網(wǎng)工作計(jì)劃,納入領(lǐng)導(dǎo)議事日程。檔案專職人員根據(jù)上級(jí)要求和檔案工作情況,每年制定檔案工作計(jì)劃,認(rèn)真總結(jié)年度檔案工作情況,進(jìn)一步將檔案管理工作規(guī)范化。
3、2003年“三改”后,兼職檔案人員有較大變動(dòng),我們及時(shí)調(diào)整了檔案管理網(wǎng)絡(luò),組織有關(guān)人員學(xué)習(xí)有關(guān)檔案管理方面知識(shí),提高管理水平,并邀請(qǐng)廣州市檔案局人員到公司對(duì)專職檔案和兼職檔案員進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo),進(jìn)一步提高檔案管理水平。較好地完成了每年的檔案的收集、整理和歸檔任務(wù)。
4、企業(yè)的發(fā)展,檔案材料也隨著年復(fù)一年地增加,公司為了滿足需要,設(shè)置了能夠滿足檔案工作發(fā)展需要的專用庫房和辦公室,對(duì)原有舊的檔案柜進(jìn)行了更換,增加了檔案柜的面積,按照檔案庫房管理要求做好“八防”工作,增加購(gòu)置了各種設(shè)備,完善了庫房的設(shè)施,建設(shè)較先進(jìn)的現(xiàn)代化綜合檔案室。
5、為確保檔案歸檔率,在日常工作中重視檔案管理網(wǎng)絡(luò)活動(dòng),增強(qiáng)兼職檔案員的責(zé)任感,促進(jìn)兼職檔案員的文件資料、會(huì)議紀(jì)要、各種報(bào)表、工程招投標(biāo)資料等進(jìn)行收集、整理、歸檔,力求做到對(duì)有利用價(jià)值的文件材料都能按時(shí)、按質(zhì)、按標(biāo)準(zhǔn)歸檔。近三年歸檔案率達(dá)100%。
6、目前,我公司室藏檔案共6078卷(件),檢索目錄等62本,案卷組卷準(zhǔn)確,目錄編制規(guī)范,方便檢索和利用。
7、在通過達(dá)國(guó)家二級(jí)管理水平后,我們更加嚴(yán)格要求檔案管理的規(guī)范化;對(duì)人員素質(zhì)要求更高,對(duì)檔案歸檔時(shí)間要求更準(zhǔn)時(shí),文件材料的收集、整理、立卷更準(zhǔn)更快,沒有出現(xiàn)積壓現(xiàn)象。文書檔案的立卷方法從2001年起按照廣東省檔案局文書檔案立卷改革方案的要求,以件為單位。
8、完成續(xù)編《大事記》、《組織沿革》、《基礎(chǔ)數(shù)字匯編》、《發(fā)文匯編》等有價(jià)值的材料收集,增加了《》、《》、《QC小組活動(dòng)成果》、《》、《**發(fā)電公司第一屆一至五次會(huì)議匯編、《》等多種編研材料。
六、綜上所述,2003年本公司的檔案目標(biāo)管理達(dá)國(guó)家二級(jí)成果后,我們?cè)谏霞?jí)領(lǐng)導(dǎo)及全體員工的共同努力下,找差距,改進(jìn)不足,使檔案管理工作順利進(jìn)行。我們將一如既往,與時(shí)俱進(jìn),努力把檔案工作做得更好,為公司各項(xiàng)工作的順利開展和更上一層樓充分發(fā)揮檔案的作用。
交通行業(yè)公司安全情況自查自檢報(bào)告
為抓好安全生產(chǎn)管理工作,強(qiáng)化源頭管理,切實(shí)把隱患排查整改作為防范事故發(fā)生的重要措施和手段,把安全工作進(jìn)一步做好做實(shí)、做細(xì),保證我司安全生產(chǎn)工作順利開展,結(jié)合上半年工作情況,我司特將安全管理制度的執(zhí)行情況、交通安全、綜治安全等方面進(jìn)行了全面自查,現(xiàn)將自查情況逐一報(bào)告。
一、安全體系、安全管理制度、執(zhí)行情況
公司設(shè)有安全委員會(huì)及安全領(lǐng)導(dǎo)小組,公司安技部在安委會(huì)、安全領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)日常管理工作。公司安技部能嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,不斷建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度,使公司各項(xiàng)安全管理制度比較完善,部門能按上級(jí)有關(guān)規(guī)定配額足夠的專職安全管理人員負(fù)責(zé)安全管理工作,安全管理人員能嚴(yán)格履行工作職責(zé),抓好安全管理,確保了公司安全生產(chǎn)良好的局面。安全管理制度、執(zhí)行情況如下:
1、能夠及時(shí)學(xué)習(xí)、貫徹、落實(shí)國(guó)家、省、市有關(guān)安全工作的文件,并有記錄。
2、公司有健全的各項(xiàng)安全制度,管理人員不但熟知和了解,更能嚴(yán)格遵守相關(guān)的安全制度。
3、公司有安全領(lǐng)導(dǎo)小組,并能定期進(jìn)行安全檢查、指導(dǎo)、考核。
4、各崗位有明確的崗位責(zé)任和要求,安全管理人員層層簽訂了安全工作責(zé)任書。
5、有制定相關(guān)安全管理實(shí)施細(xì)則,并有完善的安全基礎(chǔ)工作考核標(biāo)準(zhǔn)。
6、有安全工作會(huì)議制度及安全工作會(huì)議記錄。
7、有嚴(yán)格的執(zhí)行定期的安全檢查制度。
8、有事故報(bào)告制度。
9、有事故調(diào)查處理制度,整改報(bào)告《交通行業(yè)公司安全自查報(bào)告》。
10、有突發(fā)事件的緊急預(yù)案和安全預(yù)警機(jī)制,每半年有定期的.安全演練。
二、交通安全情況
1、制訂有年度交通安全目標(biāo)管理計(jì)劃,并報(bào)送集團(tuán)安技部。每半年有對(duì)本單位交通安全工作開展情況進(jìn)行一次總結(jié),并報(bào)送集團(tuán)安技部。
2、能嚴(yán)格做駕駛員檔案工作,駕駛員檔案的建立每人一冊(cè),駕駛員工作、培訓(xùn)、事故、違章、績(jī)效等記錄能及時(shí)登錄,檔案的內(nèi)容真實(shí)、完整。
3、能做好行車事故檔案工作,做到詳細(xì)記錄一般性以上事故,檔案內(nèi)容有事發(fā)經(jīng)過、現(xiàn)場(chǎng)圖、原因分析,責(zé)任劃分、處理結(jié)果等內(nèi)容,且每宗事故都能單獨(dú)裝訂歸檔。
4、處理事故能堅(jiān)持按“四不放過”的原則,查明原因,吸取教訓(xùn),制定整改措施。
5、建立有安全員管理檔案,將安全員的準(zhǔn)入、考評(píng)和資質(zhì)納入其中。
6、有定期召開安全工作會(huì)議,及時(shí)傳達(dá)、貫徹上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的方針政策、法規(guī)、條例和本公司近期工作要求,部門能每月至少召開一次,并有詳細(xì)會(huì)議記錄、出席會(huì)議人員簽到。
7、能按要求定期做好對(duì)安全管理人員、在崗駕駛員、新招駕駛員、違章、肇事駕駛員的安全培訓(xùn),能按要求制訂培訓(xùn)計(jì)劃,每次培訓(xùn)有詳細(xì)記錄的內(nèi)容,每季度培訓(xùn)有培訓(xùn)總結(jié)、統(tǒng)計(jì)、分析。
8、能認(rèn)真履行安全信息統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)告制度,按規(guī)定填報(bào)有關(guān)報(bào)表資料并及時(shí)報(bào)送報(bào)表。
9、每季度能有1次安全基礎(chǔ)工作檢查,每月有不少于一次車輛安全技術(shù)檢查,并有詳細(xì)檢查記錄。
10、能根據(jù)公司有關(guān)安全活動(dòng)工作部署,結(jié)合上級(jí)主管部門的安全活動(dòng),開展安全競(jìng)賽活動(dòng)。
11、安全管理人事的任免、調(diào)動(dòng)都能經(jīng)集團(tuán)安全技術(shù)部審核備案,專職安全管理人員持有相關(guān)的資質(zhì)證書。
三、綜治安全
1、能落實(shí)執(zhí)行公司綜治安全管理責(zé)任制,安技部負(fù)責(zé)公司日常綜治安全防范、檢查、整改,年度工作計(jì)劃、總結(jié),每季度能向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)綜治安全工作情況。
2、安技部主持召開安全生產(chǎn)例會(huì),能及時(shí)傳達(dá)上級(jí)會(huì)議精神和落實(shí)工作布置。
3、與安全直接責(zé)任人、與部門專職綜治安全管理人員能層層簽訂目標(biāo)管理責(zé)任書。
4、有制訂應(yīng)急救援預(yù)案并年度最少演練一次;
5、有開展各種安全知識(shí)宣傳教育活動(dòng),并定期對(duì)員工進(jìn)行防火防盜、勞動(dòng)安全等安全技能培訓(xùn)。
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