關(guān)于印發(fā)請假制度的通知(請假制度的通知)
關(guān)于印發(fā)請假制度的通知
關(guān)于印發(fā)請假制度的通知
各處室、局屬各單位：
為嚴(yán)格請假制度，加強(qiáng)人事管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)效能。現(xiàn)將規(guī)范請假制度有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、嚴(yán)格請假審批制度。局工作人員因事、因病、因休假等缺勤，必須請假。一般干部請假，時(shí)間在1天以內(nèi)的由所在處室（單位）負(fù)責(zé)人審批，2天（含2天）的經(jīng)處室（單位）負(fù)責(zé)人同意后由分管局長審批，3天（含3天）以上的經(jīng)處室（單位）負(fù)責(zé)人同意后由局長審批；中層干部請假2天（含2天）以內(nèi)的由分管局長審批，3天（含3天）以上的由局長審批。
二、嚴(yán)格出勤和請假登記制度。請假登記是加強(qiáng)請假管理的基礎(chǔ)工作。請假須統(tǒng)一到局辦公室負(fù)責(zé)人事的同志處辦理請假登記手，并按審批權(quán)限進(jìn)行審續(xù)，統(tǒng)一填寫《麗水市水利局請假審批表》批。病假須憑縣級以上醫(yī)院證明。各處室、局屬各單位要做好單位工作人員的出勤和請假登記工作，并將出勤和請假情況每半年匯總一次報(bào)局辦公室存查。各處室（單位）工作人員的出勤及請假情況，作為年終評比優(yōu)秀公務(wù)員、優(yōu)秀工作人員的條件之一。
三、嚴(yán)格銷假制度。請假經(jīng)批準(zhǔn)后才能離崗，假期滿后，須向處室（單位）負(fù)責(zé)人和局辦公室銷假。如遇特殊情況不能按時(shí)返回的，應(yīng)及時(shí)與處室（單位）負(fù)責(zé)人或分管局長取得聯(lián)系，先行口頭請假，事后必須說明情況，補(bǔ)辦請假手續(xù)。凡未經(jīng)請假或請假不準(zhǔn)擅自離崗的人員，作曠工處理。
四、按規(guī)定享受年休假。各處室（單位）在保證日常工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)的前提下，認(rèn)真安排好年休假。年休假不跨年度使用，平時(shí)請假應(yīng)首先使用年休假期。
五、按規(guī)定辦理法定假。工作人員需請婚假、喪假、產(chǎn)假等，必須辦好請假審批手續(xù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
各處室、財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理的直屬事業(yè)單位工作人員請假由局辦公室統(tǒng)一登記管理。市水文站、市南明湖及生態(tài)河川管理處、開發(fā)區(qū)水利服務(wù)站、市水利發(fā)展有限公司、市玉溪水資源開發(fā)有限公司的請假由各自按規(guī)定權(quán)限審批和管理。市水利發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)局下派工作人員的請假統(tǒng)計(jì)工作，市南明湖及生態(tài)河川管理并報(bào)局辦公室備查。處負(fù)責(zé)行政和事業(yè)編制人員的請假統(tǒng)計(jì)工作，附件：麗水市水利局工作人員請假審批表二○一○年八月十七日附件：
麗水市水利局工作人員請假審批表：處室（單位)
年休假請假處室（單位)
審批領(lǐng)導(dǎo)序號姓名請假時(shí)間天數(shù)天數(shù)意見意見①1②③①2②③①3②③①4②③①5②③（1）年休假不跨年度使用，平時(shí)請假首先使用年休假；備注：
（2）工作人員請假統(tǒng)一到局辦公室負(fù)責(zé)人事的同志處辦理手續(xù)；（3）請假按審批管理權(quán)限分別由處室（單位）負(fù)責(zé)人及局領(lǐng)導(dǎo)審批；（4）此表由局辦公室專人負(fù)責(zé)登記管理。
關(guān)于請假制度的通知2017-03-13 16:51 | #2樓
致：全體員工
為加強(qiáng)對公司的請假制度的管理工作，明確請假范圍，經(jīng)過總經(jīng)辦的討論，現(xiàn)對請假制度補(bǔ)充如下：
一、 請假的程序
1、 員工請假要提前一天填寫請假單，凡請假兩天以上（含兩天）的由部門經(jīng)理同意，報(bào)總經(jīng)理助理審批；三天以上的由部門經(jīng)理和總經(jīng)理助理同意后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，最后交行政人事部備案，方可離開工作崗位。
2、 部門經(jīng)理請假報(bào)總經(jīng)理助理或總經(jīng)理審批。
二、 關(guān)于事假規(guī)定
1、 員工請事假必須經(jīng)書面批準(zhǔn)，不經(jīng)適當(dāng)批準(zhǔn)就休假，則視為擅自離職，以曠工論處。填寫請假申請單必須填寫完整，對于請假理由需詳細(xì)說明，如“家里有事”、“個(gè)人辦事”等籠統(tǒng)的.理由不得請假，必須寫清楚詳細(xì)請假理由。
2、 請假時(shí)間最少為2小時(shí)。早上臨時(shí)要請假的除急診或家人急診需要照顧、家中突發(fā)事件無法脫身的，其他如“塞車”、“起的晚不來”等非正當(dāng)理由的一律不得請假。
3、 員工事假必須于前一天申請，特殊情況可于當(dāng)天電話請假（須在8：30點(diǎn)之前，否則視同遲到、曠工），事后補(bǔ)辦請假手續(xù)。
4、 員工每請事假一天，扣除一天的基本工資。原則上一個(gè)月最多只允許有兩天事假，一個(gè)月事假超過3天（含）者，每請事假一天，扣除2倍的日基本工資。
三、 關(guān)于病假規(guī)定
1、 員工生病不能上班時(shí)，必須于早晨8：20之前打電話向其直屬經(jīng)理報(bào)告，并于上班后的當(dāng)天補(bǔ)辦請假手續(xù)。
2、 所有病假必須提供相關(guān)的生病證明。一天以下病假要提供當(dāng)天的購藥發(fā)票或病歷為證（病歷要求提供復(fù)印件留存）。病假2天或以上者，需要有正式的醫(yī)生證明。請病假員工上班后交回病假證明給行政人事部并補(bǔ)辦請假條手續(xù)。
四、 工作人員凡未經(jīng)請假擅自離開工作崗位，或者假期未經(jīng)續(xù)假而逾期不歸的按曠工論處。
此通知于2017年3月6日開始執(zhí)行，以上規(guī)定請嚴(yán)格遵照執(zhí)行。
深圳****有限公司
文件簽署：
請假制度的通知
請假制度的通知
關(guān)于嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部外出請假制度的通知 來源： 中共廉江辦公室文件 發(fā)布日期：2004年7月22日 閱讀：8262 次 字體大小:各鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府，街道工委、辦事處，市直副局以上單位：
為加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部的組織紀(jì)律性，建立完善處理各類突發(fā)事件的有效機(jī)制，進(jìn)一步改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)，實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，保證我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，經(jīng)、市政府同意，重申領(lǐng)導(dǎo)干部外出請示報(bào)告制度，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、管理的干部（副局級以上單位正副職干部，下同）必須帶頭遵守上下班紀(jì)律，嚴(yán)于律己，忠于職守，愛崗敬業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，不論因公因私，凡離開廉江的，均需事前請示報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)后才能離廉外出。
二、加強(qiáng)組織紀(jì)律，實(shí)行逐級請假。
（一）市直單位的副職領(lǐng)導(dǎo)外出向正職領(lǐng)導(dǎo)請假，正職領(lǐng)導(dǎo)外出分別向或市政府領(lǐng)導(dǎo)請假。副職請假時(shí)間超過10天的，還須向分管市領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，正職領(lǐng)導(dǎo)請假超過10天的還須向或市政府主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
（二）鎮(zhèn)（街道辦）副職領(lǐng)導(dǎo)外出向正職領(lǐng)導(dǎo)請假，鎮(zhèn)委書記、街道辦工委書記外出向書記請假；鎮(zhèn)長、街道辦主任外出向請假。
三、凡按上述規(guī)定需要向、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)請假的，可通過電話或傳真等方式把外出的時(shí)間、地點(diǎn)、所辦事項(xiàng)等，報(bào)告辦公室秘書室或市政府辦公室秘書室，由秘書室呈辦公室主任報(bào)、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)。
四、領(lǐng)導(dǎo)干部外出返廉后要及時(shí)銷假，如有超期的，要按原來請假程序報(bào)告。
五、其余干部的外出請示報(bào)告，由各級黨委、政府、有關(guān)單位按照干部管理權(quán)限，參照本規(guī)定精神，制定相關(guān)制度并嚴(yán)格執(zhí)行。
六、對沒有請假或請假未經(jīng)批準(zhǔn)就擅自外出的干部，要給予批評教育以至組織處理或紀(jì)律處分；對造成行政失職的，要根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)肅處理。
中共廉江辦公室
廉江市人民政府辦公室
2004年7月22
關(guān)于請假制度的通知
致：全體員工
為加強(qiáng)對公司的請假制度的管理工作，明確請假范圍，經(jīng)過總經(jīng)辦的討論，現(xiàn)對請假制度補(bǔ)充如 下：
一、 請假的程序
1、 員工請假要提前一天填寫請假單，凡請假兩天以上（含兩天）的`由部門經(jīng)理同意，報(bào)總經(jīng)理 助理審批；三天以上的由部門經(jīng)理和總經(jīng)理助理同意后報(bào)總
經(jīng)理批準(zhǔn)，最后交行政人事部備 案，方可離開工作崗位。 2、 部門經(jīng)理請假報(bào)總經(jīng)理助理或總經(jīng)理審批。
二、 關(guān)于事假規(guī)定
1、 員工請事假必須經(jīng)書面批準(zhǔn)，不經(jīng)適當(dāng)批準(zhǔn)就休假，則視為擅自離職，以曠工論處。填寫請 假申請單必須填寫完整，對于請假理由需詳細(xì)說明，如“家里有事” 、 “個(gè)人辦事”等籠統(tǒng)的 理由不得請假，必須寫清楚詳細(xì)請假理由。 2、 請假時(shí)間最少為 2 小時(shí)。早上臨時(shí)要請假的除急診或家人急診需要照顧、家中突發(fā)事件無法 脫身的，其他如“塞車” 、 “起的晚不來”等非正當(dāng)理由的一律不得請假。 3、 員工事假必須于前一天申請，特殊情況可于當(dāng)天電話請假（須在 8：30 點(diǎn)之前，否則視同遲 到、曠工） ，事后補(bǔ)辦請假手續(xù)。 4、 員工每請事假一天，扣除一天的基本工資。原則上一個(gè)月最多只允許有兩天事假，一個(gè)月事 假超過 3 天（含）者，每請事假一天，扣除 2 倍的日基本工資。
三、 關(guān)于病假規(guī)定
1、 員工生病不能上班時(shí)，必須于早晨 8：20 之前打電話向其直屬經(jīng)理報(bào)告，并于上班后的當(dāng)天 補(bǔ)辦請假手續(xù)。 2、 所有病假必須提供相關(guān)的生病證明。一天以下病假要提供當(dāng)天的購藥發(fā)票或病歷為證（病歷 要求提供復(fù)印件留存） 。病假 2 天或以上者，需要有正式的醫(yī)生證明。請病假員工上班后交回 病假證明給行政人事部并補(bǔ)辦請假條手續(xù)。 四、
工作人員凡未經(jīng)請假擅自離開工作崗位，或者假期未經(jīng)續(xù)假而逾期不歸的按曠
工論處。
此通知于 2015 年 3 月 6 日開始執(zhí)行，以上規(guī)定請嚴(yán)格遵照執(zhí)行。
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