鄉(xiāng)鎮(zhèn)長綜治述職報告(綜治工作年終述職報告)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)長綜治述職報告

鄉(xiāng)鎮(zhèn)長綜治述職報告

時間是看不見也摸不到的，就在你不注意的時候，它已經悄悄的和你擦肩而過，回顧這段時間的工作，我們取得了不錯的成績，是時候寫一份述職報告了。那么你有了解過述職報告嗎？下面是小編收集整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長綜治述職報告，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)長綜治述職報告1

xx鎮(zhèn)黨委、政府歷來高度重視綜治工作，20xx年度，在縣委、縣政府的正確領導和縣綜治委的直接領導下，在鎮(zhèn)直各單位、各村（居）委會及廣大干群的積極參與和共同努力下，我鎮(zhèn)綜治工作進一步深入開展，全面落實了上級部署的各階段工作任務，取得了較好的成績和新的突破，本人作為xx鎮(zhèn)綜治工作第一責任人，一直將抓好綜治工作，確保一方平安做為自己的主要職責和目標，現(xiàn)將一年來綜治工作開展情況報告如下：

一、領導重視情況

社會治安綜合治理工作是一把手工程，領導責任制的落實與否，是能否抓好此項工作的關鍵。xx鎮(zhèn)黨委政府歷任主要領導對綜治工作長期重點傾斜，給予高度重視，將此項工作列入黨委政府重要議事日程，各級領導均將綜治工作列為任期目標之一，切實樹立為官一任，安民一方的政治責任意識，與其他中心工作同研究、同部署、同落實、同檢查、同獎懲，并對綜治工作中的重大問題親自過問督辦。xx鎮(zhèn)黨委、政府全年共？次召開聯(lián)席會議，認真研究綜治工作，聽取相關工作匯報，及時解決綜治工作中的實際問題。并多次召開全體干部和基層干部大會，對各階段綜治工作及時傳達貫徹，使上級部署的各項工作任務能夠迅速傳達到基層，貫徹到基層。20xx年度，我鎮(zhèn)對綜治工作所需經費給予充分保障，全年共支出綜治專門經費3萬余元，鎮(zhèn)綜治專干的工作經費足額發(fā)放，從人力、物力、財力等方面保障了全鎮(zhèn)綜治工作的正常開展。

二、公安工作與我鎮(zhèn)治安形勢

繼續(xù)加強同派出所的聯(lián)系和協(xié)作，將派出所干警納入政府干部職工的考核范圍內，讓派出所干警分片駐村一同寫進年初制定的20xx年度干部管理辦法中。制作警民聯(lián)系卡，發(fā)放至群眾手中，提高派出所的效能意識和群眾的安全感。不斷鞏固強化政府與派出所之間協(xié)同作戰(zhàn)，密切配合的工作格局。針對群眾反映的突出治安問題，采取專項整治、集中整治、突擊檢查等手段進行了治理，相繼開展了公共娛樂場所專項整治、學校周邊治安環(huán)境專項整治、網吧專項整治等一系列專項整治活動，使突出治安問題得以有效遏制，使今年來困擾我鎮(zhèn)治安的部分突出問題得以有效解決，我鎮(zhèn)治安形勢明顯改觀，群眾安全感普遍增強。

三、屬地管理工作

根據綜治工作“屬地管理”原則，鎮(zhèn)直各單位的綜治工作由xx鎮(zhèn)黨委政府負責，在今年的屬地管理中，重點開展了以下工作：

1、與各鎮(zhèn)直單位、及16個村（居委會）簽訂了綜治工作責任書份，切實做到橫簽到邊，縱簽到底，將綜治工作的各項目標、任務、措施落實到基層。

2、推薦12個單位、17名個人受市、縣委兩級綜治工作專項表彰。

3、會同縣政法委、紀檢委、組織、人事局、監(jiān)察局等五部委對城區(qū)綜治委各成員單位進行了半年檢查。

4、會同縣綜治辦、縣直工委，每月對城區(qū)綜治工作及夜間防范情況進行督查，并對督查結果及時通報。

5、對部分發(fā)案單位進行了通報與整改。

6、針對在日常檢查是發(fā)現(xiàn)的問題，認真研究，及時通報，落實相關措施。

7、12月上旬，下發(fā)專門文件，要求縣城各單位對照自查表全面開展了綜治自查工作。鎮(zhèn)統(tǒng)一檢查安排在12月下旬進行。

四、平安建設工作

平安建設工作是今年綜治工作的中心，我鎮(zhèn)自新年伊始就開始全面啟動，全年共開展了以下幾個方面的工作。

1、于三月份制訂下發(fā)了鎮(zhèn)年度平安建設工作方案，對本年度創(chuàng)安工作的指導思想、工作目標、主要措施、相關要求等進行了明確，發(fā)放到各單位對照落實。

2、于五月份召開了城區(qū)創(chuàng)安工作大會，鎮(zhèn)直各單位、鎮(zhèn)屬各社區(qū)、村相關負責同志200余人參加會議，對今年創(chuàng)安工作進行了全面動員、部署和安排。

3、為使平安建設工作規(guī)范運作，不走彎路，縣城綜治辦于今年5月份開始實施“三書”制度，即創(chuàng)安工作建議書、整改通知書、否決預先書。在創(chuàng)安工作的各個階段有針對的

發(fā)放，有力促進了城區(qū)創(chuàng)安工作的平衡開展，得到了上級的肯定和推廣。

4、為進一步規(guī)范平安村（社區(qū)）建設，鎮(zhèn)綜治辦購置統(tǒng)一制式檔案盒350個，統(tǒng)一張貼創(chuàng)巡檔案標簽后發(fā)放到基層使用。同時，為全鎮(zhèn)32個村、社區(qū)統(tǒng)一制作創(chuàng)安工作組織制度圖版32塊，推動了基層村室規(guī)范化建設。

5、xx鎮(zhèn)在財力較為緊張的情況下，全年共撥款4萬元用于創(chuàng)安及綜治工作，主要用于圖版制作、外出考察、材料印制、日常督查、防火清障等工作，為創(chuàng)安工作的全面落實提供了有力的保障。

五、群防群治工作

1、基層治安防范工作。今年，我鎮(zhèn)先后下達《群防群治工作方案》、《秋季治安防范工作意見》、《冬防工作方案》等一系列文件和規(guī)定，對基層防范工作的任務、目標、措施、要求等進行了明確，各村（居）委會普遍建立了村級群防群治組織，落實了打更放哨人員，配備了警棍、哨子、袖標、電筒等站崗用具，并要求領導帶班帶班查崗，逐日登記，切實做到了村村有崗、夜夜有哨。尤其是進入冬季以來，各村分別采取了組織專門巡邏隊、村民輪流排班等不同方式開展夜間治安防范工作，做到能及時發(fā)現(xiàn)和處置違法犯罪行為，使本鎮(zhèn)城鄉(xiāng)的發(fā)案率大幅度下降。為推動基層防范工作全面平衡發(fā)展，我鎮(zhèn)還于11月15日組織了城區(qū)冬防工作會議，城區(qū)各派出所、鎮(zhèn)屬各村（社區(qū)）委會負責人共100余人參加了會議。會議對城區(qū)冬防工作進行了全面部署，有力地促進了城區(qū)冬防工作的深入開展。

2、十戶聯(lián)防工作。今年以來，根據縣綜治委的安排，我鎮(zhèn)精心組織，狠抓落實，在椿櫻、人民路試點工作的基礎上，十戶聯(lián)防活動在我鎮(zhèn)全面推開，全鎮(zhèn)31個村（居）委會共成立十戶聯(lián)防組1120個，分組名單全部登記存檔并分組上墻，各聯(lián)防組按照十戶聯(lián)防方案的要求，按部就班地開展聯(lián)防活動，取得了較好的效果。

3、群防群治一事一議經費收取工作，截止今年10月底，各村委會一事一議經費全部收齊并辦好相關手續(xù)，全鎮(zhèn)共收取298648元，由鎮(zhèn)財政所50%返還村委會用于基層防范工作的工具購置、人員報酬等，剩余50%在冬防工作全面結束后扣除夜查罰款后再予返還，所扣罰款足額用于獎勵先進單位。

六、矛盾排查調處工作

基層各類矛盾始終是困擾社會穩(wěn)定的一大難題，為切實做好基層各類矛盾糾紛的排查調處工作，我鎮(zhèn)及時建立健全了各級矛盾糾紛排查領導小組，各村（居）委會專門設立矛盾糾紛排查信息員，形成經常性的工作機制。全年召集村級治保調解主任例會12次，對各階段的基層矛盾糾紛進行摸排、統(tǒng)計、歸類、存檔上報。按照鳳凰縣綜治委[20xx]18號文件精神。我鎮(zhèn)自今年以來持續(xù)開展了矛盾糾紛集中排查調處活動，專門制訂了工作方案，對此次矛排工作專項活動的指導思想、任務目標、排查范圍、工作步驟、相關要求等進。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)長綜治述職報告2

今年以來，我鎮(zhèn)深入貫徹黨的十七屆五中全會精神，認真落實縣政法委、綜治等有關部門的相關文件精神，緊緊圍繞建"平安武圣宮"要求，堅持"打防結合、預防為主"的方針，切實加強基層基礎建設，認真做好矛盾糾紛的排查調處工作，積極構建社會治安防控體系，社會治安狀況保持了平穩(wěn)的態(tài)勢。全鎮(zhèn)共發(fā)生治安案件立2起，治安拘留1人，查處率100%;共排查調處糾紛342起，調解成功率98%。主要是做到：

一、抓住一個龍頭，建立健全綜合治理制約和激勵機制

鎮(zhèn)黨委、政府歷來高度重視治安綜治工作，班子成員牢固樹立"發(fā)展是硬道理"是第一要務，穩(wěn)定是硬任務，是"第一責任"的觀念，抓住落實綜治責任制這個龍頭，逐步建立健全綜治工作制約和激勵機制。

一是全面實行"三個納入"。即把治安綜治工作納入領導干部特別是村干部任期目標責任制及政績考核的重要項目;納入黨委考核使用干部的必備條件;納入評先評優(yōu)的必備條件。

二是每年簽訂治安綜治責任狀。即黨委、政府和村(單位)、村和組、組和戶逐級簽訂責任狀，縱向到底，責任到人，形成了治安綜治工作人人有責的工作機制。

三是認真組織兩次檢查。即半年檢查和年度檢查。采取"聽、查、看、議"等方式嚴格檢查，把治安綜治工作檢查結果與經濟建設、黨建工作一起，與責任人的補貼獎金掛鉤，做到獎勤罰懶。

二、堅持三項制度，形成常抓不懈的工機機制

一是堅持領導干部包村負責治安綜治工作制度。全鎮(zhèn)治安綜治工作黨政一把手負總責，9位班子成員聯(lián)系18個村，87名鎮(zhèn)村干部包組，綜治成員單位各負其責，形成了鎮(zhèn)、村(單位)、組三級都有人負責社會治安工作的責任體系。有效促進了治安綜治工作責任的落實，實現(xiàn)了基層治安綜治工作有人抓、有人管。

二是堅持穩(wěn)定分析會和治安情況通報制度。每半年召開一次全鎮(zhèn)性的穩(wěn)定分析會，研究分析全鎮(zhèn)治安綜治形勢，部署治安綜治工作，解決影響重、難點問題，起到了好的效果。針對階段性社會治安情況，特別是社會治安存在的突出題，定期和不定期進行通報，既指出問題、危害、原因，又提出具體措施和要求。對各村、各單位及時掌握全鎮(zhèn)治安情況，針對問題采取有效措施，起到了警示和警醒作用。

三是堅持責任追究制度。嚴格實行分級管理，按照"誰主管、誰負責"原則，對因管理不善、制度不嚴、防范不實、工作不力致使本村、本部門、本單位發(fā)生重大問題的，堅決按照有關規(guī)定追究一把手和直接責任人的責任;造成嚴重后果的，堅決實行一票否決。

三、構建三個網絡，增強群防群治能力

一是構建法制宣傳網絡。首先，組建了18支由鎮(zhèn)包村包組人員、村兩委干部和村民小組長組成的法制宣傳隊伍。他們在負責收集、匯總、報送治安信息的同時，結合各階段治安綜治工作重點，開展法制、綜治宣傳教育。截至目前，共舉辦法律知識講座5期，宣傳橫幅7條，發(fā)放宣傳資料20xx余份，接待群眾300余人次，下村宣講法律知識8次，營造了建設"平安武圣宮"的濃厚氣氛。此外，為了提高法制宣傳實效，去年以來，在中小學生中開展了"法律進校園"活動，讓中小學生把農村實用法制知識宣傳材料帶回給家長，使法制教育走進家庭;司法所、派出所和學校結對共建，定期到學校進行法制講座，提高了學生的學法熱情和守法自覺性。

二是構建矛盾糾紛排查調處網絡。首先是建立健全鎮(zhèn)、村兩級矛盾糾紛排查網絡。鎮(zhèn)包村領導干部和村兩委都是村級矛盾糾紛的排查調處員，一般性矛盾糾紛由包村人員協(xié)同村里調處，調處結果上報;無法解決的矛盾交鎮(zhèn)調委會調處;重大矛盾糾紛實行掛牌督辦，專門成立工作組解決。其次是實行鎮(zhèn)領導每月值班接待來訪制度。每天均安排一名領導班子成員值班，每星期一黨委書記現(xiàn)場接待群眾來訪，解答群眾疑問，化解矛盾，務求做到了把矛盾解決在當?shù)?、解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)，并有效處臵了一些群體性上訪事件。截止目前，共受理各類矛盾糾紛352件，村調解259件，鎮(zhèn)調解90件，調處成功率達98%以上。

三是構建治安防范網絡。充實治安巡邏隊，協(xié)助治安管理。全鎮(zhèn)有專業(yè)治安巡邏隊伍1支，堅持在重大節(jié)假日在重點區(qū)域巡邏。各村成立義務巡邏隊伍，在村級范圍內進行巡邏，有效的維護了當?shù)氐闹伟矤顩r。

四、高度重視三項工作，提高綜治工作整體水平

一是著力解決治安管理的突出問題。今年重點開展了社會治安重點地區(qū)排查整治、校園周邊治安環(huán)境治理、夏季治安綜合整治、煙花鞭炮及黑網吧檢查等，取得了較好效果。

二是切實加強機構隊伍建設。鎮(zhèn)、村兩級全部成立綜治委、調解委，鎮(zhèn)設有綜治辦。鎮(zhèn)綜治委主任由政法書記擔任，明確一名綜治辦副主任，一名綜治干事。村綜治、調解委分別由一名村主任、治調主任擔任，機構基本健全，鎮(zhèn)、村兩級綜治人員隊伍共21名。為提高綜治隊伍的整體素質，采取以會代訓、專題講座、舉辦短期培訓等多種形式，對村級治保、調解主任等相關人員進行了教育培訓，進一步提高了綜治干部的政治業(yè)務素質，增強了事業(yè)心和"為官一任，保一方平安"的責任意識。在落實經費保障上，每年都把綜治經費列入財政預算，全年來，綜治經費(含信訪)2萬元，從而為穩(wěn)定基層綜治工作奠定堅實的基礎。

三是注重協(xié)調各方作用，促進形成整體工作合力。明確各綜治成員單位的職責，在工作充分發(fā)揮各自職能優(yōu)勢，既各負其責，又協(xié)調配合，凡涉及哪個部門解決的問題，就由哪個部門解決，屬于多個部門解決的問題，由綜治委協(xié)調解決。每季度召開綜治成員單位例會，定期開展矛盾糾紛集中排查。鎮(zhèn)里成立了流動人口管理站，加強了流動人口管理。全鎮(zhèn)成立刑釋解教人員幫教小組，實行"一幫一"幫教育轉化，實現(xiàn)刑釋解教人員重新率為零。鎮(zhèn)一級成立群眾工作總站，村一級成立群眾工作站，進一步做好用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作。

四是充分發(fā)揮農民調解員作用，合力解決社會矛盾。今年通過在全鎮(zhèn)所有村發(fā)展農民調解員，真正做到了將人民矛盾化解在最基層，遏制在最萌芽狀態(tài)，全年83名農民調解員共排查出各類矛盾糾紛240起，涉及人數(shù)498余人，調處236起，調解成功222起，履行221起，發(fā)揮了農民調解委員會應有的作用，取得了較好的工作成效。

今年來，我鎮(zhèn)綜治工作雖取得了一定成績，但距上級要求還存在一定差距，為此，我鎮(zhèn)綜治工作在后階段要在縣委、縣政府領導下，繼續(xù)堅持"打、防、教、管、建、改"六字方針并舉，積極工作，努力開拓，為我鎮(zhèn)的經濟建設做出貢獻。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)長綜治述職報告3

一年來，在鎮(zhèn)領導的指導關心下，在各位同事的支持和幫助下，本人努力提高業(yè)務工作水平，盡職盡責，積極工作，認真完成了鎮(zhèn)黨委、政府及上級部門交辦的各項工作任務，在思想、學習和工作方面都取得了新的進步?，F(xiàn)將一年來的'思想和工作情況匯報如下：

一、學習情況

一年來，本人能夠加強學習，努力提高自身綜合素質和業(yè)務能力，愛崗敬業(yè)、不斷提升自己的工作水平和工作作風。工作中，堅持求真務實的工作作風，踏實工作，認真完各項工作任務。自覺遵守單位各項規(guī)章制度，嚴格要求自己。

二、重點工作開展情況

一年來，以全鎮(zhèn)社會發(fā)展和經濟建設為綜治工作的根本目標，全鎮(zhèn)刑事案件、治安案件明顯下降，群眾安全感明顯提升，社會治安形勢大局穩(wěn)定。

1、協(xié)助頭閘社區(qū)完成20xx年創(chuàng)新社會管理重點項目。配合社區(qū)建設"老槐樹"大院服務站，開展居家養(yǎng)老服務，為社區(qū)老年人提供良好活動場所。

2、督促各村開展矛盾糾紛排查工作，使各村嚴格執(zhí)行"一周一排查，一周一上報"工作制度。及時了解各類糾紛及不穩(wěn)定因素，做好穩(wěn)控工作。

3、做好重點人員排查工作，與各村干部積極配合，認真排查各村邪教人員、精神病人、老上訪戶、閑散青少年、社區(qū)矯正人員、吸毒人員等，并及時做好信息登記。

4、積極參與開展綜治宣傳工作，制作橫幅，印刷宣傳材料，做好宣傳工作準備及總結工作。利用集市開展3次集中宣傳活動，共發(fā)放宣傳材料5000多份，制作橫幅8條。通過開展宣傳活動，既服務了群眾，也進一步提高了廣大群眾的法律意識。

5、協(xié)助各村開展平安創(chuàng)建工作，全鎮(zhèn)12個村、1各社區(qū)、7個駐鎮(zhèn)單位都開展創(chuàng)建工作，經考核，共有10個村、1個社區(qū)、6個單位達到創(chuàng)建標準，綜合創(chuàng)建率達到85%。

6、認真做好群眾來信來訪工作。做好來訪群眾接待、登記工作，并及時將群眾的訴求上傳。

7、及時上報工作信息。根據上級有關部門要求，認真做好重大節(jié)假日、重大活動期間及日常工作信息報送工作。

8、檔案整理工作，按照上級文件要求，認真完善各項工作軟件資料，記錄綜治、信訪工作開展情況，年底按照縣社會管理綜合治理委員會、信訪局下發(fā)的考核細則，對各類資料進行整理、歸檔，健全了各類資料。

三、武裝工作

協(xié)助部長完xx裝部民兵整組、政治教育、民兵訓練、國防教育、全鎮(zhèn)的適齡青年兵役登記工作，全鎮(zhèn)共登記適齡青年134人，通過摸底調查確定32名應征對象，今年全鎮(zhèn)共上站32名，通過篩選最后有5名青年被輸送到部隊。完成上級下達的任務。

四、其它工作

1、協(xié)助外xx村抓好國土整治工作，積極與施工方協(xié)調解決。協(xié)調解決施工方與村民之間矛盾60余起，村民之間矛盾糾紛80余起，有力的支持了工程建設。在"村兩委"的共同努力下，共砌護農渠85條，共計51公里，整修農路122條共長48公里，清理農溝61條，新修建維修大小筑物510座，有效改善了本村基礎設施條件，

2、認真抓好危舊房屋改造、拆遷工作，根據上級部門和鎮(zhèn)黨委、政府關于做好農村危舊房屋改造拆遷工作的要求，今年外xx村共有危舊房屋82戶，其中居住的41戶，不住人的41戶，現(xiàn)已拆遷52戶。

3、幫助村上搞好環(huán)境整治等工作。

4、在開好通勤車期間，保證車輛的正常運轉，按時接送干部上下班，全年沒有發(fā)生交通事故。

回顧一年來的綜治干事工作，雖然取得了一定成績，但還有很多需要努力和加強的地方，一是業(yè)務理論知識水平有待提高；二是工作經驗不夠豐富，工作方法仍需不斷改進；三是工作思路需要進一步調整。在今后的工作中，本人將加強理論知識的學習，努力鉆研有關法律、法規(guī)和業(yè)務知識，積累經驗，彌補不足，努力干好工作。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)長綜治述職報告4

20xx年鎮(zhèn)國土資源局作為社會管理綜治成員單位，緊緊圍繞鎮(zhèn)委和鎮(zhèn)綜治委的工作部署，以黨的十八大精神為指導，以創(chuàng)建社會管理綜合治理優(yōu)勝單位為載體，以落實綜治工作目標責任制為抓手，緊密結合本部門工作實際，以維護社會和諧穩(wěn)定、服務經濟建設為目標，認真履行在平安建設和社會管理綜合治理中應承擔的工作職責，深入開展“六五”普法，按照“誰主管、誰負責”的原則，清除了不安全隱患，維護了安定團結的大好局面，促進了國土資源事業(yè)的健康發(fā)展，為全鎮(zhèn)經濟社會科學跨越發(fā)展做出了新貢獻?，F(xiàn)述職報告如下：

一、依法行政、優(yōu)質服務，全鎮(zhèn)國土資源管理工作取得好成績

去年以來，鄖鎮(zhèn)國土資源管理工作以黨的十八大精神為指導，緊緊圍繞十堰生態(tài)濱江新區(qū)建設的總目標，以“雙?！惫こ虨橹骶€，以作風建設為抓手，解放思想，克難攻堅，精心組織，全面動員，依法行政，優(yōu)質服務，綜合治理，全面完成全鎮(zhèn)國土資源各項目標，開創(chuàng)國土資源事業(yè)新局面。xxx年度全力支持服務長嶺生態(tài)濱江新區(qū)核心區(qū)、子胥湖生態(tài)新區(qū)、鮑峽新農村建設示范區(qū)、楊溪政務新區(qū)、鄖陽島文化旅游區(qū)和舊城改造等重點工作。全年共上報34個批次建設用地，保障了蘇酒集團、壽康物流等一批重大項目的及時落地；為全鎮(zhèn)重點項目建設提供了用地保障。

我局緊密結合部門實際，把社會管理綜合治理工作與推進國土資源管理工作上水平結合起來，促進了綜治目標的全面落實。一是教育干部職工嚴格依法行政，文明執(zhí)法。我們以開展黨的群眾路線教育實踐活動和“土地執(zhí)法監(jiān)察年”“干隊伍伍建設年”活動為契機，通過組織集中培訓和經常性的法律學習，切實加強全鎮(zhèn)國土資源干部職工的法制教育，強化其法治意識，增加其法制觀念，提高國土資源行政執(zhí)法水平，我們建立健全了國土資源行政執(zhí)法的各項規(guī)定和程序，大力推行行政執(zhí)法責任制、執(zhí)法過錯追究制、行政執(zhí)法公示制、檢查監(jiān)督制度，做到嚴格執(zhí)法、公正執(zhí)法、文明執(zhí)法。二是堅持標本兼治，重在治本原則。加強源頭治理，努力防止損害群眾利益的問題發(fā)生，實現(xiàn)發(fā)展和穩(wěn)定雙贏的局面。嚴格執(zhí)地農地補償政策，保障了農民的利益，依法依規(guī)征地，始終堅持“兩公告，一公示”和“兩不批，一停止”的規(guī)定，建立和落實行政許可聽證制度，有效地保證了依法行政的全面實施，維護了行政相對人的合法權益，提高了群眾滿意度。三是化解矛盾，維護穩(wěn)定。局黨委重視國土資源信訪維穩(wěn)工作，明確專職人員負責信訪接待工作，建立領導接待日和首問負責制。對一些群眾反映強烈、久拖不決的問題，明確一名領導，組建一個專班，妥善處理，限期答復。信訪案件答復處理率100%。全年沒有因涉土涉礦糾紛處置不力引起民轉刑案件和越級上訪事件。

二、強化認識，加強領導，認真履行綜治成員單位職責

社會管理綜合治理是維護安定團結政治局面，全面實現(xiàn)偉大復興中國夢的根本保障，即關乎國家長治久安，更關乎人民生活穩(wěn)定。我局充分認識做好社會管理綜合治理工作的重要性，認真履行綜治成員單位相關職責，切實加強領導，切實強化措施，做到了組織落實、責任落實、措施落實和工作落實，全面完成了鎮(zhèn)綜治委部署的各項工作任務。一是根據領導班子分工變動情況及時調整了國土資源局社會管理綜合治理領導小組，由局長任組長，值班領導任副組長，并用文件明確下來。二是建立綜治保障機制。局內部規(guī)章制度明確規(guī)定對安全保障方面的財務開支予以優(yōu)先保證。對局重要股室如財務室、檔案室、機關內外重點部位安裝有防盜監(jiān)控攝像頭，加強單位安全保衛(wèi)工作。三是建立局領導成員聯(lián)系股室單位制度，幫助督查綜合治理責任制的落實。xxx年局領導多次到局綜治聯(lián)系點檢查指導該村社會管理綜合治理工作，協(xié)助解決影響穩(wěn)定和治安的突出問題。在綜治宣傳月中，刷寫固定標語，懸掛宣傳條幅，印制各種宣傳資料達千余份，綜治聯(lián)系點呈現(xiàn)經濟發(fā)展，社會穩(wěn)定的良好態(tài)勢。

三、健全制度，明確責任，保證綜治責任目標的全面落實

為了保證社會管理綜合治理目標全面實現(xiàn)，我局采取了健全規(guī)章制度，完善監(jiān)督檢查機制等一系列行之有效的管理措施。一是層層簽訂責任書。與門衛(wèi)值班室、股室、基層國土所（分局分別簽訂責任書，明確各自的職責和義務，分別在半年和年終進行兌現(xiàn)考核。加強門衛(wèi)值班制度，堅持一年四季24小時值班制，對外來人員進行登記管理，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，不能處理的及時向分管領導匯報。二是實行局領導值班制度。節(jié)假日、雙休日堅持局領導在崗不脫崗，負責職工休息期間的安全工作，對機關內行車和樓棟等容易發(fā)生安全隱患的重點部位實行重點管理。三是定期召開專題會議，總結經驗，查找問題，強化大家的穩(wěn)定意識、安全意識和防范意識。通過這些配套的規(guī)章制度和管理機制，在局機關和各基層單位筑牢了安全的堤防、穩(wěn)定的圍城。

四、存在的問題

我局的社會管理綜合治理工作雖然取得了一些成績，但離上級的要求和群眾愿望還有一定距離。一是對社會管理綜合治理工作組織領導和干部職工的思想認識有待進一步提高；二是社會管理綜合治理工作方法措施有得進一步完善，三是社會管理綜合治理工作點多面廣，涉及國土資源工作的方方面面，特別是在當前很多重點項目建設和十堰生態(tài)濱江新區(qū)建設的大量工作中，很容易引發(fā)多層次的社會矛盾，這就要求我們在將來的日常工作中，落實責任，強化措施，加強管理。

綜治工作年終述職報告

綜治工作年終述職報告

加強社會管理綜合治理，關鍵在于領導。今天CN人才網小編為大家整理了綜治工作年終述職報告，希望你會喜歡。

綜治工作年終述職報告一：

作為街道社區(qū)的社區(qū)支部書記，今年上半年以來，本人緊緊圍繞“發(fā)展、穩(wěn)定”這個工作大局，以建設“和諧平安社區(qū)”為目標，以確保一方平方為己任，從抓防范措施入手，真抓實干，維護了全社區(qū)社會穩(wěn)定，有力地推動和保障了我社區(qū)經濟建設的順利進行?，F(xiàn)將本人20xx年上半年履行社會綜合治理工作責任制情況述職匯報如下：

一、強化組織領導，落實綜治責任

為此，我社區(qū)采取了一系列措施，強化對綜治工作的組織領導。一是成立了社區(qū)支書負總責、親自抓，社區(qū)治保主任總負責，具體抓的綜治委領導小組，做到對維護穩(wěn)定逢會強調，經常分析研究，社區(qū)兩委會議定期聽取綜治工作匯報，及時作出決定、意見，將各種治安隱患解決在萌芽狀態(tài)。二是制定了社區(qū)綜治工作方案，把綜治工作納入到村經濟社會發(fā)展總體規(guī)劃。

二、抓好五項措施到位，推進“和諧平安社區(qū)”建設

根據鎮(zhèn)黨委、政府關于加強社會管理綜合治理工作的意見及深入開展和諧平安建設的實施方案要求，我社區(qū)從宣傳發(fā)動、落實經費、重點整治、化解矛盾、構建體系五個環(huán)節(jié)入手，扎實有效地開展社會治安綜合漢理工作，為創(chuàng)建和諧平安社區(qū)奠定了堅實的基礎。一是狠抓宣傳發(fā)動。通過社區(qū)黨員大會、居民大會、刷寫固定標語、懸掛橫幅、書寫墻報、印發(fā)宣傳單等多種形式宣傳綜治工作的重大意義，使全社區(qū)營造出了創(chuàng)建和諧平安社區(qū)的濃厚氛圍。二是認真落實經費。根據鎮(zhèn)黨委、政府的要求，社區(qū)每年在辦公經費非常緊張的情況下都拿出社區(qū)年總辦公費的近五分之一用于綜治工作，并實行了?？顚Ｓ?。三是強化重點整治。今年，我社區(qū)深化了同邪教組織和非法宗教活動、封建迷信活動的斗爭;加大了各居民組所在地突出治安問題的整治。四是積極化解矛盾。我社區(qū)運用說服教育、多方疏導、依法調處的工作方法，努力把各種社會矛盾化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)。有力地維護了社會穩(wěn)定，促進了社會和諧。五是構建防控體系。在開展創(chuàng)建“平安社區(qū)”、“法治社區(qū)”活動中，加強了治安巡防隊伍、治安信息員隊伍、一組三員中心戶長等群防群治隊伍的建設。

三、堅持“四個結合”突出綜治效果

一是堅持“打防結合，以防為主”，強化了治安防范。我社區(qū)貫徹專群結合的原則，以加強治安防范管理為重點，以發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意為標準。二是堅持整治工作與法制宣傳教育相結合。我社區(qū)開展的“五五”普法宣傳教育活動，提高了廣大群眾的法制觀念和法律意識。三是堅持排查疏理問題與解決矛盾糾紛相結合。我社區(qū)對排查出來的各類糾紛矛盾和治安問題，逐件明確主要責任人并限期解決，提高了各綜治責任人化解矛盾，調解糾紛的工作效率。四是堅持加強綜治工作同開展創(chuàng)建“和諧山畈”相結合。我社區(qū)把創(chuàng)建和諧平安山畈作為綜治工作的著力點和目標，通過加大綜治規(guī)范化建設，實現(xiàn)社會政治穩(wěn)定。同時，通過開展創(chuàng)建“平安社區(qū)”、“法治社區(qū)”活動來推動綜治工作更上新臺階。

以上是本人上半年履行社會綜治工作責任制的有關情況，今后，本人將把握重點，真抓實干，切實把社會治安治理工作的各項措施落實到位，為把我社區(qū)建設成為政治穩(wěn)定、治安穩(wěn)定、經濟穩(wěn)定和社會公共安全的“和諧平安社區(qū)”作出更大貢獻。

綜治工作年終述職報告二：

20xx年，在區(qū)委區(qū)政府的正確領導下，在區(qū)綜治委的具體指導下，本人能團結和帶領本局全體干部職工，大力調動干部的積極性，深入學習實踐科學發(fā)展觀，以創(chuàng)建“平安單位”為契機，結合人事部門工作特點，著力推動“三個文明”和諧發(fā)展，促進人事各項工作穩(wěn)步推進，維護社會安定穩(wěn)定?，F(xiàn)將本人一年來的綜治工作匯報如下：

一、加強組織領導，明確綜治目標責任

作為局長，深知綜治、平安建設工作的責任重于泰山，堅持把它納入年度工作計劃，擺上議事日程，與人事人才各項工作同部署、同落實;加強綜治工作領導，持之以恒抓穩(wěn)定，督促綜治及平安建設各項措施落實到位。一是抓學習宣傳。組織全局工作人員認真學習貫徹區(qū)綜治會議精神及平安建設的有關規(guī)定，進一步提高干部維護安定穩(wěn)定的思想認識;積極做好人事政策法規(guī)的宣傳工作，增強廣大干部的人事政策法規(guī)意識，切實提高他們合法維權的能力，促進人事關系的和諧穩(wěn)定。二是抓責任落實。實行局長負責制，指定專人具體負責聯(lián)絡協(xié)調，建立了一級抓一級，層層抓落實的工作機制。年初，根據社會治安綜合治理目標管理責任書的內容，我們逐條進行細化分解到各股室，進一步明確各自的職責，做到責任層層分解，任務層層下達，將目標責任落實到崗、到人，形成齊抓共管的良好局面。三是抓制度建設。建立健全工作匯報研究制度、情況通報制度及安全防范和保密管理制度，不斷完善工作機制，做到以制度管人、管事，規(guī)范干部職工的行為，規(guī)范各項工作，達到自我管理、自我約束、自我監(jiān)督的目的。

二、樹立主體意識，狠抓綜治目標落實

人事部門的工作多而雜，每一項都是直接面對廣大干部職工，影響到社會安定穩(wěn)定問題。本人牢固樹立綜治主體意識，強化責任，履行職責，齊抓共管，狠抓落實，切實維護了社會安定穩(wěn)定。

(一)加強人才管理教育，提高社會穩(wěn)定因素。

一是結合實際，繼續(xù)抓好各類人才的培訓和繼續(xù)教育，使我區(qū)的人才總量不斷增長，人才檔次進一步得到提升，從而增強社會的穩(wěn)定因素。到目前，已完成20xx年全區(qū)機關事業(yè)單位工勤人員參加崗位繼續(xù)教育遠程網絡培訓，共671人參加，參訓率達88%。二是開設了畢業(yè)生就業(yè)服務窗口，實行一站式服務，為畢業(yè)生提供求職登記、政策咨詢、檔案保管、就業(yè)推薦、職稱評審、人事代理等“一條龍”服務，切實解決畢業(yè)生到非公企業(yè)就業(yè)的后顧之憂;為待就業(yè)2年內的畢業(yè)生提供免費檔案保管;定期收集各企業(yè)人才需求信息，編制年度緊缺急需人才引進計劃，適時為企業(yè)推薦各種人才。三是嚴格執(zhí)行考核獎懲政策。建立以績效考核為重點的'考核機制，抓好獎懲政策的落實，重點清查了違紀違規(guī)和考核不稱職及基本稱職人員的工資兌現(xiàn)工作。今年完成了2009年度政府序列副科級以下工作人員1962人的考核工作，評出優(yōu)秀等次260人、稱職(合格)1671人、基本稱職(合格)1人、不稱職(合格)1人、未定等次25人、為參加考核4人。

(二)穩(wěn)步搞好人事制度改革，確保社會穩(wěn)定。

人事制度改革是一項復雜的社會系統(tǒng)工程，涉及面廣，政策性強，風險性較大。為積極穩(wěn)妥地推進我區(qū)人事制度改革，我們主要做好了“三抓”，即：抓信訪，積極穩(wěn)定干部職工改革心態(tài);抓指導，積極鼓勵事業(yè)單位進行內部改革嘗試;抓重點，逐步推進各項人事制度改革工作。一是繼續(xù)推進事業(yè)單位收入分配制度改革。完成遺留的部分事業(yè)單位的工資套改工作。認真做好全區(qū)機關事業(yè)單位工作人員的工資基金審批，完善工資基金手冊管理。嚴格按工資政策開展工資福利審批，及時辦理了2009年度考核合格及以上人員的正常晉升薪級工資和第13個月獎金的發(fā)放工作。完成全區(qū)事業(yè)單位及區(qū)直中小學2009年上半年績效工資的審核發(fā)放。二是公平公正地執(zhí)行事業(yè)單位新進人員公開招聘制度。根據工作需要，

三是繼續(xù)推進職稱評聘分開。繼續(xù)推行職稱評聘分開、竟聘上崗制度，打破專業(yè)技術職務“終身制”，促進身份管理向崗位管理轉變。今年，全區(qū)共上報參評的專業(yè)技術職務高級的5人、中級的17人、初級的137人。加強了對非公企業(yè)人才的職稱評審，今年以來，已評審通過了非公企業(yè)職稱初級的361人，調動了他們干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

(三)完善人事管理服務體系，維護社會和諧安定。

1.重視企業(yè)軍轉干部的穩(wěn)定工作。繼續(xù)做好企業(yè)軍轉干部的教育、穩(wěn)定、管理工作，幫助他們解決實際困難，落實好社保、醫(yī)保等政策規(guī)定的有關待遇。到目前，沒有發(fā)生企業(yè)軍轉干部集體上訪事件?！皟晒?jié)”期間，走訪慰問了困難企業(yè)軍轉干部7名，共發(fā)放困難補助3500元，同時，認真做好74名企業(yè)軍轉干部的慰問工作，每人發(fā)放過節(jié)費及體檢費各200元，送去了黨和政府的溫暖。

2.加強退休干部管理服務工作。嚴格執(zhí)行干部退休制度，落實在職、離退休死亡撫恤和遺屬定期定額生活困難補助政策，今年共辦理退休32人、高齡補貼265人、遺屬增補152人，辦理干部、工人病故有關手續(xù)27人;積極開展“兩節(jié)”慰問活動，先后慰問一般離退休干部1695人，發(fā)放慰問品1695份。

3.不斷推進人事爭議仲裁工作。繼續(xù)完善人事爭議仲裁工作體系，以保護各類人才和用人單位的合法權益，維護社會的安定。

三、強化隊伍建設，提高綜治工作水平

面對當前社會不安定因素不斷增多、情況復雜的新特點，需要我們造就一支高素質的人事干部隊伍。為此我在強化隊伍建設、提高綜治工作水平方面采取了一系列措施。一是加強學習。結合開展“深入學習實踐科學發(fā)展觀”主題教育活動、黨風廉政建設和機關效能建設，組織全局干部學習規(guī)定的必讀文章和有關法律、法規(guī)，進一步提高人事干部隊伍的整體素質，增強協(xié)調、解決問題的能力。二是依法行政。對涉及群眾投訴問題，按照程序認真受理，做到有訴必理，有理必查，有查必果，深得群眾的肯定。推行依法行政，簡化辦事程序，做到制度上墻，強化了AB崗位責任制、限時辦結制、服務承諾制、首問負責制、一次性告知制等各項機關工作制度，依規(guī)辦事、依法行政。三是自我防范。嚴格按照要求，搞好內保工作，重要的部門如人事人才公共服務中心檔案室我們還進行加固防盜，節(jié)假日還安排了值班人員。四是抓好計生工作。認真落實區(qū)委、區(qū)政府的計生工作部署，把上級下達的工作目標和責任具體分解到各股室。特別是在奮戰(zhàn)計生“五六月”中，我局領導及干部下鄉(xiāng)駐村30天，有力地促進掛鉤村東海鎮(zhèn)利角村計生任務的完成。

總之，20xx年，本人在落實綜治各項措施上，做了一些工作，取得一定成效，全局工作人員沒有發(fā)生過一起違法違紀事件，無發(fā)生失盜失竊及火災事故，保持平穩(wěn)的工作局勢。今后本人將繼續(xù)認真按照區(qū)委、區(qū)政府下達的綜治目標要求，扎扎實實做好各項工作，努力開創(chuàng)綜治工作新局面，為我區(qū)經濟建設和社會發(fā)展作出應有的貢獻。