企業(yè)產(chǎn)權(quán)管理(知識(shí)產(chǎn)權(quán)需要掌握那些?)
1.知識(shí)產(chǎn)權(quán)需要掌握那些基礎(chǔ)知識(shí)?
近幾年來(lái)，特別是我國(guó)加入世界貿(mào)易組織后，各級(jí)政府以及社會(huì)各界對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)的學(xué)習(xí)熱情空前高漲。為滿足社會(huì)各方面的需求，特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)知識(shí)、研究知識(shí)產(chǎn)權(quán)國(guó)際規(guī)則的需求，作者組織編寫(xiě)了這本書(shū)，供大家在工作中學(xué)習(xí)使用。
知識(shí)產(chǎn)權(quán)的專(zhuān)業(yè)性比較強(qiáng)，為達(dá)到更好的學(xué)習(xí)效果，作者在編寫(xiě)的過(guò)程中，特別注重結(jié)合工作實(shí)踐和典型案例的介紹，力求將抽象枯燥的法律規(guī)定和基本知識(shí)，用生動(dòng)具本、通俗易懂的語(yǔ)言，深入淺出地介紹給讀者，使廣大領(lǐng)導(dǎo)干部及讀者在較短的時(shí)間里通過(guò)這本書(shū)，對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)基本知識(shí)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略、知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用，有一個(gè)比較全面、系統(tǒng)的了解。
前言
第一章 概論
第一節(jié) 知識(shí)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)
第二節(jié) 知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度
第二章 專(zhuān)利
第一節(jié) 概述
第二節(jié) 申請(qǐng)專(zhuān)利的決策及專(zhuān)利事務(wù)管理
第三節(jié) 專(zhuān)利行政執(zhí)法
第四節(jié) 專(zhuān)利戰(zhàn)略及其作用
第五節(jié) 專(zhuān)利制度在技術(shù)創(chuàng)新中的作用
第三章 商標(biāo)
第一節(jié) 概述
第二節(jié) 商標(biāo)權(quán)利的取得
第三節(jié) 商標(biāo)權(quán)的保護(hù)
第四節(jié) 企業(yè)商標(biāo)戰(zhàn)略及策略
第四章 著作權(quán)
第一節(jié) 概述
第二節(jié) 著作權(quán)法律制度
第三節(jié) 關(guān)于著作權(quán)法的修改
第四節(jié) 著作權(quán)行政管理與行政執(zhí)法
第五章 反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)
第一節(jié) 反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法概述
第二節(jié) 不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的概成
第三節(jié) 不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的種類(lèi)
第四節(jié) 不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為的監(jiān)督檢查和法律責(zé)任
第六章 商業(yè)秘密
第一節(jié) 概述
第二節(jié) 商業(yè)秘密權(quán)的限制與維護(hù)
第三節(jié) 企業(yè)商業(yè)秘密管理
第四節(jié) 商業(yè)秘密侵權(quán)行為及責(zé)任
第七章 知識(shí)產(chǎn)權(quán)的司法保護(hù)
第一節(jié) 知識(shí)產(chǎn)權(quán)司法保護(hù)的現(xiàn)狀
第二節(jié) 知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的特點(diǎn)及案件種類(lèi)
第三節(jié) 知識(shí)產(chǎn)權(quán)訴訟的程序
第四節(jié) 侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律責(zé)任
第八章 知識(shí)產(chǎn)權(quán)海關(guān)保護(hù)
第九章 中外知識(shí)產(chǎn)權(quán)談判及WTO知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議
后記
2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理有哪些技巧?
加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理能夠提高知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造的數(shù)量和質(zhì)量創(chuàng)造更多更好的知識(shí)產(chǎn)權(quán)是實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的前提，但是要提高知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造的數(shù)量和質(zhì)量，必須加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理。
使創(chuàng)造目標(biāo)更加明確第一，從知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造最重要的主體——企業(yè)層面上看，一是知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理可以使創(chuàng)造的目標(biāo)更加明確。知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的主要任務(wù)之一就是確立以專(zhuān)利戰(zhàn)略為主的企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，并在戰(zhàn)略框架內(nèi)，依據(jù)企業(yè)的總體經(jīng)營(yíng)和創(chuàng)新策略，對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造特別是對(duì)專(zhuān)利申請(qǐng)的數(shù)量、質(zhì)量、時(shí)機(jī)、類(lèi)別形成一個(gè)總的目標(biāo)和方針。
國(guó)外許多大公司十分重視專(zhuān)利申請(qǐng)戰(zhàn)略，如東芝公司根據(jù)企業(yè)研發(fā)未來(lái)產(chǎn)品、下一代產(chǎn)品和先行產(chǎn)品的不同步驟，把專(zhuān)利申請(qǐng)分成概念性發(fā)明發(fā)掘階段、戰(zhàn)略性專(zhuān)利申請(qǐng)階段和專(zhuān)利網(wǎng)構(gòu)筑階段，從而使專(zhuān)利申請(qǐng)形成由點(diǎn)到線、由線到面、由面到網(wǎng)的總體戰(zhàn)略。二是知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理可以提高創(chuàng)新研發(fā)的起點(diǎn)，避免低水平重復(fù)研究。
通過(guò)加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息管理，建立和完善與本單位科研、生產(chǎn)領(lǐng)域相關(guān)的專(zhuān)利信息數(shù)據(jù)庫(kù)，充分運(yùn)用專(zhuān)利文獻(xiàn)信息，可以及時(shí)了解與本單位相關(guān)的國(guó)內(nèi)外技術(shù)動(dòng)態(tài)，避免低水平重復(fù)研究，節(jié)約人力和資金資源。三是通過(guò)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理可以提高發(fā)明人、設(shè)計(jì)人的創(chuàng)造積極性。
企業(yè)應(yīng)根據(jù)專(zhuān)利法等知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律和國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定要求，建立企業(yè)內(nèi)部合理的知識(shí)產(chǎn)權(quán)利益分配與獎(jiǎng)勵(lì)制度。通過(guò)兌現(xiàn)獎(jiǎng)酬，可以最大限度地調(diào)動(dòng)職務(wù)發(fā)明人的積極性，充分發(fā)揮職務(wù)發(fā)明人的聰明才智，避免人才技術(shù)流失。
第二，從國(guó)家行政管理層面看，專(zhuān)利、商標(biāo)、集成電路布圖設(shè)計(jì)、植物新品種等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，都需要國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)行政管理機(jī)關(guān)依據(jù)法律代表國(guó)家向申請(qǐng)人授予相應(yīng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。因此，這些國(guó)家行政管理機(jī)關(guān)的管理水平高低，知識(shí)產(chǎn)權(quán)審查速度快慢和質(zhì)量的好壞，直接影響了我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造數(shù)量和質(zhì)量。
促進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造第三，從地方行政知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理層面看，地方政府通過(guò)出臺(tái)鼓勵(lì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造的政策等行政管理手段，可以促進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造。各地政府為了提高本地區(qū)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)量和質(zhì)量，結(jié)合本地的實(shí)際出臺(tái)了各具特色的鼓勵(lì)政策，如設(shè)立專(zhuān)利申請(qǐng)資助資金、將專(zhuān)利申請(qǐng)量納入考核地方官員的指標(biāo)體系。
管理保護(hù)加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，加大知識(shí)產(chǎn)權(quán)的執(zhí)法力度對(duì)于鼓勵(lì)創(chuàng)新，維護(hù)公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境十分重要。但是，知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)相對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，一個(gè)側(cè)重于事后的救濟(jì)，一個(gè)側(cè)重于事前的預(yù)防；一個(gè)是治標(biāo)之策，一個(gè)是治本大計(jì)。
只有全面加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，才能夠提高知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的水平。第一，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，一是知識(shí)產(chǎn)權(quán)的科學(xué)管理奠定了知識(shí)產(chǎn)權(quán)維權(quán)的基礎(chǔ)。
企業(yè)維權(quán)經(jīng)常出現(xiàn)的困擾之一就是權(quán)利的穩(wěn)定性問(wèn)題，如果企業(yè)平時(shí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理到位，對(duì)自己的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的數(shù)量、內(nèi)容、法律狀態(tài)以及與他人權(quán)利的界限十分清楚，就可以從容的應(yīng)對(duì)他人提出的行政撤銷(xiāo)、宣告無(wú)效和侵權(quán)訴訟等糾紛。二是知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理可以積累維權(quán)的可靠證據(jù)。
通過(guò)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，將知識(shí)產(chǎn)權(quán)取得和實(shí)施等過(guò)程中的重要資料分類(lèi)管理，并完整保存，可以為維權(quán)提供可靠的證據(jù)支持。這一點(diǎn)對(duì)于商業(yè)秘密的保護(hù)尤其重要。
三是知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理本身就是對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)。通過(guò)加強(qiáng)技術(shù)人員和技術(shù)成果管理，明確技術(shù)人員的權(quán)利義務(wù)，以及技術(shù)成果的權(quán)利歸屬，從而最大程度地避免因資產(chǎn)流轉(zhuǎn)和人員流動(dòng)而引發(fā)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛。
另外，知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理在衡量、降低維權(quán)成本，選擇維權(quán)途徑，確定維權(quán)方案等方面也發(fā)揮重要作用。第二，在我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)執(zhí)法處于分散管理的情況下，更要加大知識(shí)產(chǎn)權(quán)執(zhí)法的協(xié)調(diào)管理，建立跨部門(mén)、跨地區(qū)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)案件移送、信息通報(bào)、配合調(diào)查等機(jī)制，搭建具有信息服務(wù)、案件督辦、數(shù)據(jù)分析、狀況評(píng)價(jià)、監(jiān)測(cè)預(yù)警等功能的平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)執(zhí)法協(xié)調(diào)部門(mén)、行政執(zhí)法部門(mén)和司法保護(hù)機(jī)關(guān)工作的有機(jī)銜接。
武漢市委、市政府成立武漢市知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全市知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理和保護(hù)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位達(dá)到了35家，其范圍涵蓋了市委、市人大、市政府、市政協(xié)、市中級(jí)人民法院、市檢察院、市仲裁委以及海關(guān)等系統(tǒng)的相關(guān)部門(mén)。
第三，司法保護(hù)和行政保護(hù)機(jī)關(guān)本身需要加強(qiáng)管理，通過(guò)內(nèi)部管理，全面加強(qiáng)執(zhí)法能力建設(shè)，提高人員素質(zhì)，嚴(yán)格執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行為，強(qiáng)化執(zhí)法手段。加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理能夠提高知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)用的能力知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)用是實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的核心，加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、管理和保護(hù)的目的是為了提高知識(shí)產(chǎn)權(quán)的運(yùn)用能力，全面提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和國(guó)家的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理水平的高低制約著知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)用能力的充分發(fā)揮。第一，從企業(yè)管理來(lái)看，企業(yè)是知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)用的主體。
知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中的重要環(huán)節(jié)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中，從整體管理體系的定位到管理部門(mén)的設(shè)置、人員的配備及實(shí)際職能，都具有重要地位。通過(guò)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理能夠提高知識(shí)產(chǎn)權(quán)的經(jīng)濟(jì)效益。
知識(shí)產(chǎn)權(quán)盈利的主要手段是知識(shí)產(chǎn)權(quán)的實(shí)施、轉(zhuǎn)讓和許可，在這些工作過(guò)程中，必須加強(qiáng)包括計(jì)劃。
3.企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理需要做哪些工作
知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，是知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略制定、制度設(shè)計(jì)、流程監(jiān)控、運(yùn)用實(shí)施、人員培訓(xùn)、創(chuàng)新整合等一系列管理行為的系統(tǒng)工程。
知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理不僅與知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、保護(hù)和運(yùn)用一起構(gòu)成了我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度及其運(yùn)作的主要內(nèi)容，而且還貫穿于知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、保護(hù)和運(yùn)用的各個(gè)環(huán)節(jié)之中。從國(guó)家宏觀管理的角度看，知識(shí)產(chǎn)權(quán)的制度立法、司法保護(hù)、行政許可、行政執(zhí)法、政策制定也都可納入知識(shí)產(chǎn)權(quán)宏觀管理的內(nèi)容；從企業(yè)管理的角度看，企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的產(chǎn)生、實(shí)施和維權(quán)都離不開(kāi)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的有效管理。
知識(shí)產(chǎn)權(quán)是全世界范圍廣泛關(guān)注的普遍問(wèn)題，各國(guó)有各國(guó)的具體情況，對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的理解也不盡相同。知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理實(shí)質(zhì)上是知識(shí)產(chǎn)權(quán)人對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)實(shí)行財(cái)產(chǎn)所有權(quán)的管理。
所有權(quán)是財(cái)產(chǎn)所有人在法律規(guī)定的范圍內(nèi)對(duì)其所有的財(cái)產(chǎn)享有的占有、使用、收益和處分的權(quán)利。知識(shí)產(chǎn)權(quán)雖然在形態(tài)上有其特殊性，但它仍然是客觀實(shí)在的財(cái)產(chǎn)。
所以，我們?nèi)匀豢梢詫?duì)無(wú)形的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行科學(xué)管理，提高知識(shí)產(chǎn)權(quán)的經(jīng)營(yíng)、使用效益。知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的主要內(nèi)容包括：（一）知識(shí)產(chǎn)權(quán)的開(kāi)發(fā)管理。
企業(yè)應(yīng)當(dāng)從鼓勵(lì)發(fā)明創(chuàng)造的目的出發(fā)，制定相應(yīng)策略，促進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的開(kāi)發(fā)，做好知識(shí)產(chǎn)權(quán)的登記統(tǒng)計(jì)，清資核產(chǎn)工作，掌握產(chǎn)權(quán)變動(dòng)情況，對(duì)直接占有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)實(shí)施直接管理，對(duì)非直接占有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)實(shí)施管理、監(jiān)督。（二）知識(shí)產(chǎn)權(quán)的經(jīng)營(yíng)使用管理。
主要對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的經(jīng)營(yíng)和使用進(jìn)行規(guī)范，研究核定知識(shí)產(chǎn)權(quán)經(jīng)營(yíng)方式和管理方式，制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)等等。（三）知識(shí)產(chǎn)權(quán)的收益管理。
對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用效益情況應(yīng)統(tǒng)計(jì)，合理分配。（四）知識(shí)產(chǎn)權(quán)的處分管理。
企業(yè)根據(jù)自身情況確定對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)讓、拍賣(mài)、終止。 根據(jù)管理主體的不同，知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理可為國(guó)家機(jī)關(guān)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理及權(quán)利主體對(duì)其所有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理。
國(guó)家的管理主要從知識(shí)產(chǎn)權(quán)的取得和保護(hù)方面進(jìn)行。權(quán)利主體的管理主要從知識(shí)產(chǎn)權(quán)的合理開(kāi)發(fā)、應(yīng)用、推廣、自我保護(hù)等方面的考慮。
加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理能夠提高知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造的數(shù)量和質(zhì)量創(chuàng)造更多更好的知識(shí)產(chǎn)權(quán)是實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的前提，但是要提高知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造的數(shù)量和質(zhì)量，必須加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理。使創(chuàng)造目標(biāo)更加明確第一，從知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造最重要的主體——企業(yè)層面上看，一是知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理可以使創(chuàng)造的目標(biāo)更加明確。
知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的主要任務(wù)之一就是確立以專(zhuān)利戰(zhàn)略為主的企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，并在戰(zhàn)略框架內(nèi)，依據(jù)企業(yè)的總體經(jīng)營(yíng)和創(chuàng)新策略，對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造特別是對(duì)專(zhuān)利申請(qǐng)的數(shù)量、質(zhì)量、時(shí)機(jī)、類(lèi)別形成一個(gè)總的目標(biāo)和方針。國(guó)外許多大公司十分重視專(zhuān)利申請(qǐng)戰(zhàn)略，如東芝公司根據(jù)企業(yè)研發(fā)未來(lái)產(chǎn)品、下一代產(chǎn)品和先行產(chǎn)品的不同步驟，把專(zhuān)利申請(qǐng)分成概念性發(fā)明發(fā)掘階段、戰(zhàn)略性專(zhuān)利申請(qǐng)階段和專(zhuān)利網(wǎng)構(gòu)筑階段，從而使專(zhuān)利申請(qǐng)形成由點(diǎn)到線、由線到面、由面到網(wǎng)的總體戰(zhàn)略。
二是知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理可以提高創(chuàng)新研發(fā)的起點(diǎn)，避免低水平重復(fù)研究。通過(guò)加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息管理，建立和完善與本單位科研、生產(chǎn)領(lǐng)域相關(guān)的專(zhuān)利信息數(shù)據(jù)庫(kù)，充分運(yùn)用專(zhuān)利文獻(xiàn)信息，可以及時(shí)了解與本單位相關(guān)的國(guó)內(nèi)外技術(shù)動(dòng)態(tài)，避免低水平重復(fù)研究，節(jié)約人力和資金資源。
三是通過(guò)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理可以提高發(fā)明人、設(shè)計(jì)人的創(chuàng)造積極性。企業(yè)應(yīng)根據(jù)專(zhuān)利法等知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律和國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定要求，建立企業(yè)內(nèi)部合理的知識(shí)產(chǎn)權(quán)利益分配與獎(jiǎng)勵(lì)制度。
通過(guò)兌現(xiàn)獎(jiǎng)酬，可以最大限度地調(diào)動(dòng)職務(wù)發(fā)明人的積極性，充分發(fā)揮職務(wù)發(fā)明人的聰明才智，避免人才技術(shù)流失。第二，從國(guó)家行政管理層面看，專(zhuān)利、商標(biāo)、集成電路布圖設(shè)計(jì)、植物新品種等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，都需要國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)行政管理機(jī)關(guān)依據(jù)法律代表國(guó)家向申請(qǐng)人授予相應(yīng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
因此，這些國(guó)家行政管理機(jī)關(guān)的管理水平高低，知識(shí)產(chǎn)權(quán)審查速度快慢和質(zhì)量的好壞，直接影響了我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造數(shù)量和質(zhì)量。促進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造第三，從地方行政知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理層面看，地方政府通過(guò)出臺(tái)鼓勵(lì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造的政策等行政管理手段，可以促進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造。
各地政府為了提高本地區(qū)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)數(shù)量和質(zhì)量，結(jié)合本地的實(shí)際出臺(tái)了各具特色的鼓勵(lì)政策，如設(shè)立專(zhuān)利申請(qǐng)資助資金、將專(zhuān)利申請(qǐng)量納入考核地方官員的指標(biāo)體系。管理保護(hù)加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，加大知識(shí)產(chǎn)權(quán)的執(zhí)法力度對(duì)于鼓勵(lì)創(chuàng)新，維護(hù)公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境十分重要。
但是，知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)相對(duì)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，一個(gè)側(cè)重于事后的救濟(jì)，一個(gè)側(cè)重于事前的預(yù)防；一個(gè)是治標(biāo)之策，一個(gè)是治本大計(jì)。只有全面加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，才能夠提高知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的水平。
第一，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，一是知識(shí)產(chǎn)權(quán)的科學(xué)管理奠定了知識(shí)產(chǎn)權(quán)維權(quán)的基礎(chǔ)。企業(yè)維權(quán)經(jīng)常出現(xiàn)的困擾之一就是權(quán)利的穩(wěn)定性問(wèn)題，如果企業(yè)平時(shí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理到位，對(duì)自己的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的數(shù)量、內(nèi)容、法律狀態(tài)以及與他人權(quán)利的界限十分清楚，就可以從容的應(yīng)對(duì)他人提出的行政撤銷(xiāo)、宣告無(wú)效和侵權(quán)訴訟等糾紛。
二是知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理可以積累維權(quán)的可靠證據(jù)。通過(guò)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，將知識(shí)產(chǎn)權(quán)取得和實(shí)施等過(guò)程中的重要資料分類(lèi)管理，并完整保存，可以為維權(quán)提供可靠的證據(jù)支持。
這一點(diǎn)對(duì)于商業(yè)秘密的保護(hù)尤其重。
4.企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度
企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理辦法 第一條 為了加強(qiáng)對(duì)本公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)，規(guī)范知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作，鼓勵(lì)員工發(fā)明創(chuàng)造的積極性，促進(jìn)科技成果的推廣應(yīng)用，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，制定本辦法。
第二條 本辦法所稱(chēng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括： （一）專(zhuān)利權(quán)和技術(shù)秘密。主要指新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新方法、新材料、新設(shè)計(jì)、新配方、新品種等專(zhuān)利權(quán)和技術(shù)秘密； （二）商標(biāo)權(quán)和商業(yè)秘密。
主要是指本公司的注冊(cè)商標(biāo)、商號(hào)等，以及所擁有的未公開(kāi)的工程、設(shè)計(jì)、市場(chǎng)、經(jīng)營(yíng)、服務(wù)、財(cái)務(wù)、管理等信息； （三）著作權(quán)（含計(jì)算機(jī)軟件）。主要指本公司的產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖紙及其說(shuō)明、計(jì)算機(jī)軟件及文檔資料、集成電路布圖設(shè)計(jì)、地圖、攝影、錄像、藝術(shù)表演、教材、辭書(shū)、規(guī)范匯編等； （四）國(guó)家法律規(guī)定保護(hù)的其它知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
第三條 本公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理遵循統(tǒng)一管理、分工協(xié)作、規(guī)范有序的原則。 第四條 本公司設(shè)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部，負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理工作。
下設(shè)專(zhuān)利、商標(biāo)、商業(yè)秘密等各專(zhuān)業(yè)管理崗位，在各自的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的管理和具體工作。其他各相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)還應(yīng)指定本部門(mén)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作的兼職人員。
第五條 知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部的主要職責(zé)： （一）制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)各類(lèi)管理規(guī)定，協(xié)調(diào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作，劃分各崗位的管理范圍與職責(zé)，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查其他部門(mén)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作； （二）審核業(yè)務(wù)部門(mén)的申請(qǐng)，組織和建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)檔案管理； （三）代表本公司負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)等對(duì)外工作； （四）代表本公司負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛處理、訴訟等對(duì)外工作； （五）參與簽訂或?qū)徍松婕氨緦?zhuān)業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)內(nèi)容的各類(lèi)合同、協(xié)議，建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)合同檔案； （六）組織宣傳和學(xué)習(xí)有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的法律知識(shí)并交流經(jīng)驗(yàn)。 第六條 本公司員工完成公司工作任務(wù)、利用公司名義、利用公司物質(zhì)條件產(chǎn)生的智力勞動(dòng)成果，屬于職務(wù)智力勞動(dòng)成果，其持有權(quán)屬本公司。
（一）完成本公司工作產(chǎn)生的智力勞動(dòng)成果是指： 1.執(zhí)行本公司工作任務(wù)所完成的智力勞動(dòng)成果： 2.履行本崗位職責(zé)所完成的智力勞動(dòng)成果； 3.完成的智力勞動(dòng)成果屬于所在公司的業(yè)務(wù)范圍； 4.離休、退休、停薪留職、辭職或調(diào)離的員工在離開(kāi)原公司二年內(nèi)完成的與其在原工作崗位承擔(dān)的本職工作或分配任務(wù)有關(guān)的智力勞動(dòng)成果。 （二）利用本公司的名義完成的智力勞動(dòng)成果是指： 1.利用本公司的名譽(yù)、名稱(chēng)或社會(huì)地位進(jìn)行的各種行為； 2.利用本公司的人力及未公開(kāi)的技術(shù)情報(bào)資料完成的智力勞動(dòng)成果； 3.工作時(shí)間內(nèi)完成的智力勞動(dòng)成果。
第七條 一切職務(wù)智力勞動(dòng)成果的持有（所有）權(quán)歸本公司，任何其他公司及個(gè)人未經(jīng)允許不得以任何形式轉(zhuǎn)讓、銷(xiāo)售、使用或侵吞本公司持有（所有）的職務(wù)智力勞動(dòng)成果。 第八條 職務(wù)智力勞動(dòng)成果的完成人享有在有關(guān)成果文件上署名和取得相應(yīng)榮譽(yù)、獎(jiǎng)勵(lì)及獲得報(bào)酬的權(quán)利。
第九條 本公司的注冊(cè)商標(biāo)、商號(hào)等管理工作由專(zhuān)業(yè)管理部門(mén)依據(jù)國(guó)家和本公司的規(guī)定執(zhí)行。 第十條 技術(shù)項(xiàng)目完成后，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人須及時(shí)向研究項(xiàng)目下達(dá)的主管部門(mén)報(bào)告，按本公司的規(guī)定提交全部科技檔案文件，并提出申請(qǐng)專(zhuān)利的必要性和可行性，對(duì)可申請(qǐng)專(zhuān)利的項(xiàng)目及時(shí)辦理申請(qǐng)事項(xiàng)，不宜申請(qǐng)專(zhuān)利的技術(shù)秘密，應(yīng)采取相應(yīng)保密措施。
應(yīng)申請(qǐng)專(zhuān)利而未申請(qǐng)?jiān)斐杀竟窘?jīng)濟(jì)損失者，要追究直接責(zé)任者和公司有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，包括在研究過(guò)程中已具備申請(qǐng)專(zhuān)利條件者。 第十一條 專(zhuān)利是知識(shí)產(chǎn)權(quán)中的重要內(nèi)容，在專(zhuān)利管理中涉及的具體問(wèn)題，根據(jù)國(guó)家和本公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十二條 完成科技項(xiàng)目合同約定或計(jì)劃任務(wù)書(shū)的規(guī)定任務(wù)后，研究人員須將全部實(shí)驗(yàn)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)記錄、圖紙、聲像、手稿等原始技術(shù)資料收集整理交本公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)檔案管理部門(mén)歸檔并填寫(xiě)鑒定申請(qǐng)書(shū)，要按照國(guó)家和本公司的有關(guān)規(guī)定及時(shí)組織鑒定。 第十三條 嚴(yán)格執(zhí)行科技檔案的相關(guān)制度規(guī)定，包括檔案密級(jí)制定、借閱程序等，對(duì)涉及本公司技術(shù)秘密和商業(yè)秘密的科技檔案應(yīng)采取限制閱讀措施。
第十四條 對(duì)本公司的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和本公司的有關(guān)規(guī)定，簽定保密協(xié)議。 第十五條 在與其他公司進(jìn)行委托研究、委托開(kāi)發(fā)或合作研究、合作開(kāi)發(fā)時(shí)，必須訂立書(shū)面合同，合同中必須有關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的條款。
第十六條 訂立技術(shù)合同（包括技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù)等合同）必須嚴(yán)格遵守國(guó)家和本公司關(guān)于技術(shù)合同管理的相關(guān)規(guī)定，明確約定科技成果有關(guān)權(quán)益的分配等。任何個(gè)人未經(jīng)同意，不得以公司的名義對(duì)外簽定技術(shù)合同。
第十七條 對(duì)于在知識(shí)產(chǎn)權(quán)形成、保護(hù)、管理及科技成果轉(zhuǎn)化工作中有突出貢獻(xiàn)的，或有效制止侵權(quán)、維護(hù)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)合法權(quán)益成績(jī)顯著的人員，將依據(jù)國(guó)家和本公司的具體規(guī)定，給予包括發(fā)放獎(jiǎng)酬金、提職、提級(jí)、職稱(chēng)評(píng)定等物質(zhì)和精神方面的獎(jiǎng)勵(lì)。 第十八條 屬于本公司的技術(shù)成果在實(shí)施或轉(zhuǎn)讓后的收益，按國(guó)家和本公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行分配。
該項(xiàng)職務(wù)科技成果的發(fā)明人、設(shè)計(jì)人可按規(guī)定提取酬金。 第十九條 違反本辦法，剽竊、竊取、篡改、非法占有或者以其他方式侵犯本公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，或造成公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)被侵犯的，由知。
5.中小企業(yè)是如何管理知識(shí)產(chǎn)權(quán)的
中小企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，應(yīng)考慮自身資源條件、合理規(guī)劃，可以從以下四個(gè)方面著手：一、企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)設(shè)立（1）不同行業(yè)、不同規(guī)模的企業(yè)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)所占的位置和比重也有所不同，知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體制的要求和側(cè)重點(diǎn)也應(yīng)有所不同。
如高新技術(shù)，自主品牌出口型等大中型企業(yè)，年專(zhuān)利申請(qǐng)量在100件以上，涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)業(yè)務(wù)類(lèi)型和業(yè)務(wù)量都較多的情況下，就有必要設(shè)立獨(dú)立的知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門(mén)。而一些小型企業(yè)，年專(zhuān)利申請(qǐng)量幾件或者幾十件，而不必設(shè)立專(zhuān)門(mén)的管理機(jī)構(gòu)。
（2）知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)應(yīng)與企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)。規(guī)模較小的企業(yè)，可以設(shè)立直屬于企業(yè)最高管理者或企業(yè)研發(fā)部門(mén)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)。
規(guī)模較大的企業(yè)，可借鑒國(guó)外跨國(guó)公司的做法，將知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門(mén)劃分為若干個(gè)職能子部門(mén)，以確保企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的嚴(yán)密性和靈活性。（3）一些小型企業(yè)沒(méi)有必要建立獨(dú)立的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)，但這并不意味著它們遠(yuǎn)離知識(shí)產(chǎn)權(quán)，小型企業(yè)也不可避免地涉及知識(shí)產(chǎn)權(quán)問(wèn)題。
小型企業(yè)勢(shì)單力薄可以考慮參加行業(yè)保護(hù)聯(lián)盟，對(duì)侵害所屬企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為，采取聯(lián)合對(duì)抗，使知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度行業(yè)化、社會(huì)化。二、企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度的建立 企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度的建立要突出三項(xiàng)：（1）激勵(lì)制度 激勵(lì)制度是調(diào)動(dòng)員工從事知識(shí)創(chuàng)造的重要機(jī)制，企業(yè)通過(guò)不同的激勵(lì)制度，鼓勵(lì)員工創(chuàng)新，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
如有的公司設(shè)立直接的專(zhuān)利申請(qǐng)的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制；還有的公司將專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的資歷考核、晉級(jí)和技術(shù)人員專(zhuān)利申請(qǐng)數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行掛鉤。（2）約束和責(zé)任制度 約束制度則是規(guī)范企業(yè)員工的行為，避免企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)通過(guò)員工泄露或流失。
如企業(yè)可考慮與員工簽訂《知識(shí)產(chǎn)權(quán)及保密協(xié)議》作為《勞動(dòng)合同》的附件，明確職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬，列舉企業(yè)商業(yè)秘密的范圍，以及員工所應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)等。（3）教育培訓(xùn)制度 知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)是知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的基礎(chǔ)。
企業(yè)員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)的培養(yǎng)不是一朝一夕的事情，而是一個(gè)長(zhǎng)期的、持續(xù)的工作。因此只有建立一個(gè)長(zhǎng)期有效的教育培訓(xùn)制度，才能將企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作開(kāi)展的更加深入。
三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理機(jī)構(gòu)的管理 企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的開(kāi)展，離不開(kāi)知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理機(jī)構(gòu)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理機(jī)構(gòu)的代理服務(wù)質(zhì)量的好壞，從一定程度上可以直接影響著企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的質(zhì)量。
截止到2011年2月底，中國(guó)專(zhuān)利代理機(jī)構(gòu)已達(dá)801家，如何從眾多的代理機(jī)構(gòu)中選擇一個(gè)適合企業(yè)自己的代理機(jī)構(gòu)，是所有開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的企業(yè)都要面臨的問(wèn)題。解決這個(gè)問(wèn)題至少應(yīng)從以下三個(gè)方面入手：1、知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理機(jī)構(gòu)的選用（1）代理機(jī)構(gòu)資質(zhì) 企業(yè)在選擇代理機(jī)構(gòu)時(shí)，需根據(jù)自身的知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理需求進(jìn)行選擇。
若僅僅涉及國(guó)內(nèi)部分，則對(duì)代理機(jī)構(gòu)不用過(guò)分地關(guān)注代理機(jī)構(gòu)的涉外經(jīng)驗(yàn)。而企業(yè)產(chǎn)品、技術(shù)涉及國(guó)外市場(chǎng)，應(yīng)重點(diǎn)選擇涉外經(jīng)驗(yàn)較豐富的代理機(jī)構(gòu)，可以幫助企業(yè)選擇合適的申請(qǐng)路徑并節(jié)約申請(qǐng)費(fèi)用。
（2） 代理機(jī)構(gòu)軟件條件 A、體系條件 知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理服務(wù)是一個(gè)系統(tǒng)工程，涉及多個(gè)方面的內(nèi)容，代理機(jī)構(gòu)只有具備良好的流程管理，才能從真正的意義上完成好客戶委托的案件。如專(zhuān)利代理業(yè)務(wù)，一項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利從申請(qǐng)到授權(quán)一般要經(jīng)歷2~3年的時(shí)間，期間可能涉及新申請(qǐng)的撰寫(xiě)、補(bǔ)正、答復(fù)OA、駁回、復(fù)審、授權(quán)等類(lèi)似的中間環(huán)節(jié)，僅時(shí)限一項(xiàng)就會(huì)涉及50個(gè)左右，如果沒(méi)有好的流程進(jìn)行控制，極可能會(huì)出現(xiàn)遺漏時(shí)限的情況，而導(dǎo)致申請(qǐng)被駁回或視撤，致使權(quán)利喪失的情況。
眾所周知，代理行業(yè)人員流動(dòng)率大，在這種環(huán)境下如果沒(méi)有完整的質(zhì)量管理體系，代理機(jī)構(gòu)的質(zhì)量完全掌握在代理人手中；一旦出現(xiàn)代理人的流失，案件質(zhì)量就可能會(huì)有較大的起伏。B、人員條件 因?yàn)橹R(shí)產(chǎn)權(quán)代理服務(wù)的實(shí)施者即代理人，因此代理人專(zhuān)業(yè)素質(zhì)的高低是影響代理質(zhì)量好壞的關(guān)鍵因素之一。
企業(yè)在選擇代理機(jī)構(gòu)時(shí)，應(yīng)對(duì)代理機(jī)構(gòu)中將要代理本企業(yè)案件的代理人的專(zhuān)業(yè)背景、工作經(jīng)驗(yàn)和代理經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了解。（3） 代理機(jī)構(gòu)的硬件條件 A、代理機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)系統(tǒng) 客戶委托代理機(jī)構(gòu)的實(shí)施案件，不單是撰寫(xiě)或準(zhǔn)備文件的工作，需要涉及到后續(xù)內(nèi)容還有很多，如專(zhuān)利案件基本信息的管理、客戶信息的管理、案件時(shí)限的管理、客戶特殊要求的管理等等；因此，完善的業(yè)務(wù)系統(tǒng)也是代理機(jī)構(gòu)向客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基礎(chǔ)之一。
B、代理機(jī)構(gòu)的信息安全 眾所周知，專(zhuān)利申請(qǐng)、商標(biāo)注冊(cè)都可能直接涉及到企業(yè)的核心技術(shù)和商業(yè)秘密，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的。因此在選擇代理機(jī)構(gòu)時(shí)，代理機(jī)構(gòu)的信息安全的保障能力也應(yīng)是企業(yè)考察的內(nèi)容之一。
（4）代理機(jī)構(gòu)的發(fā)展理念和歷史 中國(guó)目前發(fā)明專(zhuān)利授權(quán)后維持周期一般是在4~5年，這樣計(jì)算的話，一個(gè)“發(fā)明專(zhuān)利”從申請(qǐng)到授權(quán)，再到權(quán)利周期結(jié)束，一般需要6~8年的時(shí)間。因此，代理機(jī)構(gòu)的存活周期對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)也是非常重要的，代理機(jī)構(gòu)如果沒(méi)有長(zhǎng)期服務(wù)于企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的理念和發(fā)展計(jì)劃，必定不能為企業(yè)提供長(zhǎng)期的、穩(wěn)定的并保證質(zhì)量的知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理服務(wù)。
2、知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理機(jī)構(gòu)的評(píng)價(jià) 知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)周期包括：月份評(píng)價(jià)、季度評(píng)價(jià)和年度評(píng)價(jià) 月份評(píng)價(jià)：適合企業(yè)有大量案件委托某個(gè)代理機(jī)構(gòu)時(shí)進(jìn)行。
