考試內(nèi)容:
1、基礎(chǔ)知識(shí):勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;
2、人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專業(yè)知識(shí)與技能系統(tǒng)。
3、綜合評(píng)審:公文筐(文件筐)考核。
證書領(lǐng)取條件:理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)、綜合評(píng)審成績(jī)分別達(dá)60分,且論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫作與答辯成績(jī)分別達(dá)60分,為評(píng)定成績(jī)合格。可獲得中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)國(guó)家職業(yè)資格證書。
擴(kuò)展資料:
報(bào)考條件:
人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))報(bào)考條件:
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
2、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
3、取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
4、具有大學(xué)專科學(xué)歷證書,取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
5、具有大學(xué)本科學(xué)歷證書,取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
6、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
考試管理:二級(jí)人力資源管理師的考試分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核,理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。
理論知識(shí)考試與專業(yè)能力考核均實(shí)行百分制,成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。二級(jí)企業(yè)人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評(píng)審。
參考資料來(lái)源:搜狗百科——二級(jí)人力資源管理師
人力資源管理師二級(jí)考試重點(diǎn):
(1)基礎(chǔ)知識(shí):勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;
(2)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專業(yè)知識(shí)與技能系統(tǒng)。
(3)綜合評(píng)審:公文筐(文件筐)考核。
申報(bào)條件
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
(2)取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連 人力資源管理師二級(jí)新版教材續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
(3)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
(4)具有大學(xué)??茖W(xué)歷證書,取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
(5)具有大學(xué)本科學(xué)歷證書,取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
(6)取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
【導(dǎo)讀】二級(jí)人力資源師相信各位考生都不陌生,很多考生都是以人力資源二級(jí)為自己的奮斗目標(biāo)去前進(jìn)的,2021年人力資源管理師報(bào)名季即將來(lái)臨,那么,二級(jí)人力資源管理師考試科目?jī)?nèi)容是什么呢?下面就和小編一起來(lái)看看吧!二級(jí)人力資源管理師考三科:基礎(chǔ)知識(shí)(職業(yè)道德+理論考試)、專業(yè)技能、綜合評(píng)審,及格分60分。
1、考試模塊(1)職業(yè)道德、理論考試A、考試內(nèi)容:理論知識(shí)(100分,占總分的90%)和職業(yè)道德(25分,占總分的10%)B、題型:選擇題C、題量:125道D、答題方式:上機(jī)考試E、成績(jī)折算方法:理論成績(jī)=職業(yè)道德成績(jī)+理論知識(shí)成績(jī)*90%。(2)專業(yè)技能考試A、考試內(nèi)容:專業(yè)技能(100分)B、題型:改錯(cuò)題(10分)、簡(jiǎn)答題(30分)、圖表分析題(30分)、綜合分析題(30分)C、答題方式:上機(jī)考試D、成績(jī)折算方法:專業(yè)技能成績(jī)=專業(yè)技能成績(jī)*100%。
(3)綜合評(píng)審A、考試內(nèi)容:論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫作(100分)和答辯(100分)B、題型:論文答辯、書面答辯、公文筐C、答題方式:以當(dāng)?shù)罔b定中心通知為準(zhǔn)D、成績(jī)折算方法:綜合評(píng)審成績(jī)=論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫作成績(jī)*40%+論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告答辯成績(jī)*60%2、考試成績(jī)?cè)u(píng)定成績(jī)理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)、綜合評(píng)審成績(jī)分別達(dá)60分,且論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫作與答辯成績(jī)分別達(dá)60分,為評(píng)定成績(jī)合格,可獲得相對(duì)應(yīng)級(jí)別的職業(yè)資格證書。以上就是小編今天給大家整理分享的關(guān)于“二級(jí)人力資源管理師考試科目?jī)?nèi)容是什么”的相關(guān)內(nèi)容,希望對(duì)各位考生有所幫助。
想知道如何短時(shí)間考上二級(jí)人力資源師,小編認(rèn)為這需要考生為考試投入人力、精力以及部分財(cái)力,相信付出就有收獲,加油。
你好,很高興為你解答:
二)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師考試細(xì)則
1、考試模塊
(1)職業(yè)道德、理論考試
A、考試內(nèi)容:理論知識(shí)(100分)和職業(yè)道德(10分)
B、題型:選擇題
C、題量:125道
D、答題方式:題卡作答
E、成績(jī)折算方法:理論成績(jī)=職業(yè)道德成績(jī)+理論知識(shí)成績(jī)*90%。
(2)專業(yè)技能考試
A、考試內(nèi)容:專業(yè)技能(100分)
B、題型:改錯(cuò)題(10分)、簡(jiǎn)答題(30分)、圖表分析題(30分)、綜合分析題(30分)
C、答題方式:閉卷紙筆作答
D、成績(jī)折算方法:專業(yè)技能成績(jī)=專業(yè)技能成績(jī)*100%。
(3)綜合評(píng)審(論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫作3000-5000字)
A、考試內(nèi)容:論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫作(100分)和答辯(100分)
B、題型:撰寫論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告、書面答辯
C、答題方式:開卷紙筆寫作、閉卷書面答辯
D、成績(jī)折算方法:綜合評(píng)審成績(jī)=論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫作成績(jī)*40%+論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告答辯成績(jī)*60%
2、評(píng)定成績(jī)
理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)、綜合評(píng)審成績(jī)分別達(dá)60分,且論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫作與答辯成績(jī)分別達(dá)60分,為評(píng)定成績(jī)合格,可獲得企業(yè)人力資源管理師(二級(jí))職業(yè)資格證書。
人力資源管理師二級(jí)考試重點(diǎn):(1)基礎(chǔ)知識(shí):勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;(2)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六大專業(yè)知識(shí)與技能系統(tǒng)。
(3)綜合評(píng)審:公文筐(文件筐)考核。申報(bào)條件(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
(2)取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連 人力資源管理師二級(jí)新版教材續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。(3)取得大學(xué)本科學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
(4)具有大學(xué)專科學(xué)歷證書,取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。(5)具有大學(xué)本科學(xué)歷證書,取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
(6)取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
朋友您好,鄭州凱若管理培訓(xùn)中心竭誠(chéng)為您服務(wù)
分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核。理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核均采用閉卷考試的方式。理論知識(shí)考試與專業(yè)能力考核均實(shí)行百分制,成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。二級(jí)企業(yè)人力資源管理師還須進(jìn)行綜合評(píng)審。
鑒定方法
企業(yè)人力資源管理師二級(jí)、三級(jí)和四級(jí)職業(yè)資格的鑒定,按照鑒定考核方案的要求,包括理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核兩個(gè)基本部分。此外,企業(yè)人力資源管理師二級(jí)還需進(jìn)行綜合評(píng)審。
第一部分理論知識(shí)的考試時(shí)問(wèn)不少于90分鐘,考試采用單選(試題題干下有A、B、c、D四個(gè)選項(xiàng),其中包含一個(gè)正確答案)與多選(試題題干下有A、B、C、D、E五個(gè)選項(xiàng),其中包含兩個(gè)或兩個(gè)以上的正確答案)兩種類型的客觀題目,考試的內(nèi)容包括《企業(yè)人力資源管理師(基礎(chǔ)知識(shí))》《企業(yè)人力資源管理師(二級(jí)、三級(jí)、)》和《企業(yè)人力資源管理師(常用法律手冊(cè))》中所介紹的相關(guān)知識(shí)和能力要求??荚嚿婕暗母鱾€(gè)部分內(nèi)容及其所占比重,參見《考試指南》所列的鑒定要素細(xì)目表以及《職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》第34頁(yè)中“4.比重表”??荚嚨念}型、題量、配分比例參見當(dāng)年的鑒定考核方案。
第二部分專業(yè)能力的考核時(shí)問(wèn)不少于120分鐘,考試一般采用簡(jiǎn)答題、計(jì)算題、改錯(cuò)題、圖表分析題、案例分析題、方案設(shè)計(jì)題等類型的主觀題目,考試的內(nèi)容是《企業(yè)人力資源管理師(二級(jí)、三級(jí))》和《企業(yè)人力資源管理師(常用法律手冊(cè))》中所闡述的相關(guān)知識(shí)和能力要求??荚嚿婕暗母鱾€(gè)部分內(nèi)容及其所占比重,參見《考試指南》所列的鑒定要素細(xì)目表以及《職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》第34頁(yè)中“4.比重表”??荚嚨念}型、題量、配分比例參見當(dāng)年的鑒定考核方案。
論文撰寫
(一)論文選題
論文采取考生自選題方式。選題應(yīng)根據(jù)國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求,參考培訓(xùn)教程,同時(shí)結(jié)合考生所在單位或有關(guān)行業(yè)實(shí)際工作的情況自行擬定。
(二)論文撰寫要求
1.必須由考生獨(dú)立完成,不得侵權(quán)、抄襲,或請(qǐng)他人代寫。
2.如無(wú)特殊說(shuō)明,論文字?jǐn)?shù)原則上職業(yè)資格二級(jí)不少于3000字,職業(yè)資格一級(jí)不少于5000字。
3.論文所需數(shù)據(jù)、參考書等資料一律自行準(zhǔn)備,論文中引用部分須注明出處。
4.論文一律采用A4紙打印,一式5份。
5.考生應(yīng)圍繞論文主題收集相關(guān)資料,進(jìn)行調(diào)查研究,從事科學(xué)實(shí)踐,得出相關(guān)結(jié)論,并將研究過(guò)程和結(jié)論以文字、圖表等方式組織到論文之中,形成完整的論文內(nèi)容。
6.論文內(nèi)容應(yīng)做到主題明確,邏輯清晰,結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),敘述流暢,理論聯(lián)系實(shí)際。
(三)論文格式要求
1.論文由標(biāo)題、署名、摘要、正文、注釋及參考文獻(xiàn)組成。
2.標(biāo)題即論文的名稱,應(yīng)當(dāng)能夠反映論文的內(nèi)容,或是反映論題的范圍,盡量做到簡(jiǎn)短、直接、貼切、精煉、醒目和新穎。
3.摘要應(yīng)簡(jiǎn)明扼要地概括論文的主要內(nèi)容,一般不超過(guò)300字。
4.注釋是對(duì)論文中需要解釋的詞句加以說(shuō)明,或是對(duì)論文中引用的詞句、觀點(diǎn)注明來(lái)源出處。注釋一律采用尾注的方式(即在論文的末尾加注釋)。
5.論文的末尾須列出主要參考文獻(xiàn)的目錄(見表2)。
6.注釋和參考文獻(xiàn)的標(biāo)注格式為:
(1)圖書:按作者、書名、出版社、出版年、版次、頁(yè)碼的順序標(biāo)注。
(2)期刊:按作者、篇名、期刊名稱、年份(期號(hào))、頁(yè)碼的順序標(biāo)注。
(3)報(bào)紙:按作者、篇名、報(bào)紙名稱、年份日期、版次的順序標(biāo)注。
(4)網(wǎng)頁(yè):按作者、篇名、網(wǎng)頁(yè)、年份日期的順序標(biāo)注。
(四)論文提交要求
提交論文時(shí),一律裝入文件袋并貼封。文件袋封面格式和論文首頁(yè)格式應(yīng)統(tǒng)一.
十、答辯時(shí)間
(1)論文答辯時(shí)間一般在考試結(jié)束后,一個(gè)月之內(nèi)進(jìn)行??忌钄y帶本人身份證和準(zhǔn)考證參加答辯。
(2)答辯的主要程序分為:書面答辯和口頭答辯。(各地不同,但北京考區(qū)主要以書面答辯為準(zhǔn))
聲明:本網(wǎng)站尊重并保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán),根據(jù)《信息網(wǎng)絡(luò)傳播權(quán)保護(hù)條例》,如果我們轉(zhuǎn)載的作品侵犯了您的權(quán)利,請(qǐng)?jiān)谝粋€(gè)月內(nèi)通知我們,我們會(huì)及時(shí)刪除。
蜀ICP備2020033479號(hào)-4 Copyright ? 2016 學(xué)習(xí)鳥. 頁(yè)面生成時(shí)間:3.357秒