自考國家承認正規(guī)學歷。
不要動不動就把自考和外企扯在一起,上自考的有幾個將來能到外企工作的?
也不要聽一些人糊弄你說外企重視自考學歷,比統(tǒng)招的還硬,純粹的瞎扯,
自考的學歷沒有接受大學四年或三年的系統(tǒng)教育,沒有軟件和硬件的支持,學到的東西不可能和統(tǒng)招的學生相比,因為自考更多的是自學,學的大部分是課本上的東西,而且一般為了通過科目考試來學,不像正規(guī)大學,是一個學期一個學期系統(tǒng)的來學,平常還有講座,實習,試驗等等。
我們對待自考,要把它當學歷來用,有了它,我們就有機會去競爭,因為我們也是國家承認學歷,如果想要最求更好的發(fā)展,要么你有真本領,有學歷的同時也有真正的才能,不過一般人只有學歷,要么就去考研究生,繼續(xù)深造,研究生考出來了,誰敢說你和別人不一樣。
國家是認可的,這是沒疑問咯~
至于企業(yè)
企業(yè)怎么看待國家承認的自考本科學歷
大型外企面試官:自考本科沒什么優(yōu)勢,同等能力的人,自考學歷再遇上全日制大學時,確實沒優(yōu)勢,大企業(yè)一般對于學歷出處卡挺嚴的,有些甚至非985,211的畢業(yè)生不要。
某中小型企業(yè):我負責招聘的是人,不是畢業(yè)證,在我挑選簡歷的時候,我更看重的是你今后可以給我?guī)硎裁?,參加自考,說明你至少做出了努力,能夠堅持保持學習的習慣就已經(jīng)讓你跟別人不一樣了。
自己開公司的吳生:學歷是相對而非絕對的,我公司人員的招聘一直是我自己在抓,我發(fā)現(xiàn),很多人拿著專科或者本科過來,真正在做事的時候往往眼高手低,而有些學歷不高但工作能力很強的人,他們的表現(xiàn)就值得我們關注了,所以,我一般情況下還是看重能力外加他們是怎樣對待學習的。
8年資深HR郝生:在職場的競爭中,沒有學歷你連競爭的機會都沒有,可能你很優(yōu)秀,但是,如果你有學歷沒有能力,那么到手的機會你也會喪失,所以學歷和能力不可或缺。
至于培訓,自考學習需要找一個培訓機構輔助嗎
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