去服裝店面試注意事項(xiàng)

1.服裝店面試技巧

服裝店面試技巧有：

1. 形象。一定要高跟鞋，稍微職業(yè)裝，不要太休閑，更不能非主流。

2. 言談。導(dǎo)購(gòu)面試相對(duì)簡(jiǎn)單 多半問(wèn)一些工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)問(wèn)題，只要表達(dá)流暢不要結(jié)巴和模糊就可以了。

3. 禮貌。禮貌是導(dǎo)購(gòu)最重要的 所以面試官一定會(huì)注意該人的禮貌習(xí)慣，比如進(jìn)門(mén)前敲門(mén)。接過(guò)東西說(shuō)謝謝，坐姿得體，對(duì)方站起來(lái)你也要站起來(lái)之類(lèi)的。

面試的交談技巧：

1. 談話應(yīng)順其自然。不要誤解話題，不要過(guò)于固執(zhí)，不要獨(dú)占話題，不要插話，不要說(shuō)奉承話，不要浪費(fèi)口舌。

2. 留意對(duì)方反應(yīng)。交談中很重要的一點(diǎn)是把握談話的氣氛和時(shí)機(jī)，這就需要隨時(shí)注意觀察對(duì)方的反應(yīng)。如果對(duì)方的眼神或表情顯示對(duì)你所涉及的某個(gè)話題已失去了興趣，應(yīng)該盡快找一兩句話將話題收住。

3. 有良好的語(yǔ)言習(xí)慣。不僅是表達(dá)流利，用詞得當(dāng)，同樣重要的還有說(shuō)話方式。

4. 發(fā)音清晰。有些人個(gè)別音素發(fā)音不準(zhǔn)，如果影響講話整體質(zhì)量的，應(yīng)少用或不用含有這個(gè)音素的字或詞。

5. 語(yǔ)調(diào)得體。得體的語(yǔ)調(diào)應(yīng)該是起伏而不夸張，自然而不做作。

6. 聲音自然。音調(diào)不高不低，不失自我，不僅聽(tīng)來(lái)真切自然，而且有利于緩解緊張情緒。

7. 音量適中。音量以保持聽(tīng)者能聽(tīng)清為宜。

8. 語(yǔ)速適宜。要根據(jù)內(nèi)容的重要程度，難易度及對(duì)方注意力情況調(diào)節(jié)語(yǔ)速和節(jié)奏。

9. 此外還要警惕容易破壞語(yǔ)言意境的現(xiàn)象：過(guò)分使用語(yǔ)氣詞，口頭語(yǔ)。這不僅有礙于人們的連貫理解，還容易引人生厭。

2.會(huì)問(wèn)到什么問(wèn)題?面試服裝設(shè)計(jì)工作時(shí),如何做出相

問(wèn)題一：品牌和批發(fā)的區(qū)別品牌經(jīng)營(yíng)：有統(tǒng)一形象，完整的vi， 產(chǎn)品有穩(wěn)定的風(fēng)格，經(jīng)營(yíng)活動(dòng)以長(zhǎng)期利益和企業(yè)形象為主，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提前半年完成，開(kāi)發(fā)布會(huì)訂貨。

產(chǎn)品結(jié)構(gòu)合理，產(chǎn)品系列性，互相搭配性都很強(qiáng)，有主題，產(chǎn)品有識(shí)別性。開(kāi)發(fā)成本高！品牌是代表一個(gè)服裝公司的整體形象，一個(gè)擁有自己品牌標(biāo)識(shí)的服裝品牌，就很大的穩(wěn)固了自己品牌的地位，不會(huì)有被其他品牌盜用的可能，而且更方便的能把大眾所認(rèn)識(shí)和接受，因?yàn)橐粋€(gè)正規(guī)的服裝品牌，是不會(huì)讓客戶隨便理的，它對(duì)加盟商的要求很高，也有統(tǒng)一的店面的形象，統(tǒng)一的裝修，統(tǒng)一的員工服裝，統(tǒng)一的服務(wù)要求，最主要品牌服裝在加盟商加盟后，會(huì)有一定的后續(xù)支持，。

3.面試技巧有哪些

面試時(shí)要注意儀容儀表，一個(gè)面試者的肢體語(yǔ)言很重要，語(yǔ)言表達(dá)也是非常重要的。在回答面試官問(wèn)題的時(shí)候，面試官問(wèn)什么答什么，不要刻意的表現(xiàn)自己，回答一些與題目無(wú)關(guān)的問(wèn)題，會(huì)引起面試官的反感；面試時(shí)，要對(duì)面試的公司有所了解，同時(shí)還需要了解公司想要招聘什么樣的人。

面試是通過(guò)書(shū)面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過(guò)面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。是一種經(jīng)過(guò)組織者精心策劃的招聘活動(dòng)。在特定場(chǎng)景下，以面試官對(duì)應(yīng)聘者的交談與觀察為主要手段，由表及里測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)和綜合素質(zhì)等有關(guān)素質(zhì)的考試活動(dòng)。

面試技巧指的是在面試時(shí)候的技巧。面試是你能夠得到一份工作的關(guān)鍵。內(nèi)容包括面試前的準(zhǔn)備工作、面試當(dāng)中應(yīng)該注意的問(wèn)題，以及如何在面試中推銷(xiāo)自己等等。面試最不容忽視的一點(diǎn)就是儀容儀表了，在面試中，根據(jù)面試內(nèi)容和環(huán)境，注意發(fā)型和衣著，是給面試官留下一個(gè)好印象的第一步；一個(gè)面試者的肢體語(yǔ)言很重要，面試者是否自信，要看他是否眼神堅(jiān)決、步伐堅(jiān)定，面試者對(duì)這個(gè)職位是否感興趣，需要看他談?wù)摃r(shí)的神情、動(dòng)作；語(yǔ)言表達(dá)也是非常重要的，面試的時(shí)候，如果面試者的陳述過(guò)于繁瑣或是過(guò)于簡(jiǎn)單，在大型面試中，都容易讓面試官失去興趣，最后得到不如意的結(jié)果；面試時(shí)，要對(duì)面試的公司有所了解，同時(shí)還需要了解公司想要招聘什么樣的人。針對(duì)需求做好準(zhǔn)備，表現(xiàn)出對(duì)這次面試的重視和積極態(tài)度，也能提高錄取幾率。

注意事項(xiàng)：

1、面試時(shí)注意的著裝禮節(jié)

求職者去面試工作，要根據(jù)公司的情況選擇得體的服裝。通常，比較正式的服裝能增強(qiáng)求職者的專(zhuān)業(yè)化形象，是比較適合的；但如果一個(gè)崇尚自由的廣告公司，求職者就可以根據(jù)情況穿著較為時(shí)尚或者休閑一點(diǎn)的服裝，但也不要太夸張，得體合宜的裝扮是比較主流的和受歡迎的，奇裝異服通常不太適合求職的場(chǎng)合。

2、面試時(shí)注意言行舉止

求職者在面試的過(guò)程中盡量保持自然的風(fēng)格，不要刻意做作，注意聆聽(tīng)和理解面試官的問(wèn)題，做簡(jiǎn)煉精要的回答。不要拖沓冗長(zhǎng)，不要簡(jiǎn)單無(wú)物，更不要答非所問(wèn)。本著不卑不亢的態(tài)度，誠(chéng)實(shí)的回答問(wèn)題，不要追求語(yǔ)言詞藻的華麗。對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)的介紹要詳細(xì)和精煉，對(duì)于自己的求職意向，職業(yè)規(guī)劃要有貼合實(shí)際的設(shè)想。不要套用一些求職寶典的回答方法，如果不是發(fā)自真誠(chéng)而是學(xué)來(lái)的套話，面試官會(huì)對(duì)求職者的印象大打折扣。對(duì)于應(yīng)聘公司，要盡可能多的了解，這樣在回答問(wèn)題時(shí)就是有備而來(lái)。

3、自信、穩(wěn)重、大方

在面試的時(shí)候，需要的是自信、穩(wěn)重與大方。作為一個(gè)職場(chǎng)工作者需要的不僅僅是專(zhuān)業(yè)的理論知識(shí)，還需要有一定的應(yīng)變能力，在面對(duì)問(wèn)題的時(shí)候臨危不亂，依然能井井有條的將事情安排妥當(dāng)，有這樣的自信、穩(wěn)重和大方，就是企業(yè)單位需要的人才。

4.面試服裝設(shè)計(jì)師助理需要準(zhǔn)備作品主要指哪些

帶上手稿款式圖和效果圖就行了。

面試服裝設(shè)計(jì)師助理的一些相關(guān)技巧：

技巧1、簡(jiǎn)歷言簡(jiǎn)意賅，注重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

服裝設(shè)計(jì)師助理是一個(gè)需要具備極強(qiáng)實(shí)踐能力的崗位，而簡(jiǎn)歷是面試官對(duì)應(yīng)聘者第一印象形成的關(guān)鍵，所以在建立的制作上要遵循兩個(gè)原則。

第一，簡(jiǎn)言意賅。簡(jiǎn)歷就是自我的簡(jiǎn)單介紹，面試官面對(duì)大量的應(yīng)聘者不可能逐一詳細(xì)的閱讀簡(jiǎn)歷，盡可能的簡(jiǎn)單，讓面試官一眼就可以找到需要的信息；第二，注重實(shí)踐。簡(jiǎn)歷的第二個(gè)要求在實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)上，注重實(shí)踐能力的服裝設(shè)計(jì)師助理，在實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)欄目上一定要盡可能的豐富，這是面試官對(duì)應(yīng)聘者打分的關(guān)鍵，一個(gè)在實(shí)踐上有優(yōu)勢(shì)的應(yīng)聘者，更容易被面試官接受。

技巧2、著裝要體現(xiàn)一名服裝設(shè)計(jì)師的專(zhuān)業(yè)

應(yīng)聘服裝設(shè)計(jì)師助理與服裝設(shè)計(jì)師有著相同的標(biāo)準(zhǔn)，作為服裝的設(shè)計(jì)者，自身的服裝一定要體現(xiàn)一名設(shè)計(jì)師的專(zhuān)業(yè)，不能太過(guò)隨意，時(shí)尚、品味是最基本的要求。服裝設(shè)計(jì)師助理的著裝還需要適當(dāng)?shù)牧私馇舐毜钠放铺卣?，從著裝上表達(dá)對(duì)應(yīng)聘品牌的理解，這樣的應(yīng)聘者會(huì)讓面試官留下更深刻的影響，如果服裝上能夠打動(dòng)面試官，那應(yīng)聘成功的幾率會(huì)非常高。

技巧3、謙虛有禮的態(tài)度，是成為一名助理應(yīng)該具備的素養(yǎng)

服裝設(shè)計(jì)師助理是成為一名服裝設(shè)計(jì)師的蟄伏期，不管你有怎樣異稟的天賦，都要時(shí)刻謹(jǐn)記自己是助理，而不是真正的服裝設(shè)計(jì)師。面試官面對(duì)求職者，更希望求職者具備謙虛有禮的態(tài)度，不傲嬌、不狂妄，才能更好的勝任服裝設(shè)計(jì)師助理這樣的職位。

以上幾點(diǎn)是服裝設(shè)計(jì)師助理在面試時(shí)需要注意的問(wèn)題，面試是對(duì)一個(gè)人的審判，也是對(duì)人的能力的審判，成為一名合格的應(yīng)聘者之前，要明白一個(gè)人應(yīng)該具備的基本素養(yǎng)。成人之后，才能成才，能力才能大放異彩。