1、作為面試人很注重來(lái)面試人的個(gè)人形象,你一定要好好準(zhǔn)備,樸素些為好!有的孩子來(lái)面試時(shí)穿的很邋遢,有的還染著頭發(fā)打著耳釘,給人第一印象就不好,管你是清華還是北大,直接PASS!我們要的是員工,不是痞子!2、一定要準(zhǔn)備好自己的簡(jiǎn)歷,不要有錯(cuò)別字或病句之類的問(wèn)題,要是我發(fā)現(xiàn)就直接PASS,因?yàn)槟氵B最起碼的辦公能力都沒(méi)有!3、你想去哪里工作,你一定要看看那個(gè)企業(yè)的簡(jiǎn)介并學(xué)習(xí)一下專業(yè)知識(shí),面試時(shí)一般會(huì)問(wèn)到。
中國(guó)的體制你在本科、研究生階段學(xué)不到什么工作中實(shí)用的東西只能學(xué)點(diǎn)專業(yè)理論皮毛,面試官是很清楚的,但當(dāng)他發(fā)現(xiàn)你很認(rèn)真準(zhǔn)備了,一般人都會(huì)很欣賞,畢竟機(jī)會(huì)是給有準(zhǔn)備的人嗎!還有你要注意,如果面試官問(wèn)到你不會(huì)的東西,你一定要實(shí)事求是,要是瞎說(shuō)或班門(mén)弄斧給人第一感覺(jué)就是你不穩(wěn)重,不實(shí)在!以上三點(diǎn)是我個(gè)人總結(jié)的,應(yīng)該比較實(shí)際了,也夠用了!第4,我要說(shuō),作為應(yīng)屆畢業(yè)生你要把握好這次機(jī)會(huì),因?yàn)楫吘谷松挥幸淮螒?yīng)屆畢業(yè)找工作的機(jī)會(huì),所以你最好能找家正規(guī)的好一些的企業(yè)(5險(xiǎn)1金必須保證,國(guó)企優(yōu)先考慮),若是想去外省或北京、上海之類的大城市要提前下手準(zhǔn)備,否則后續(xù)很多問(wèn)題很麻煩,比如戶口!總之還有很多,您的具體情況我不了解,只能泛泛而談。
作為應(yīng)屆畢業(yè)生在求職中應(yīng)注意如下幾點(diǎn): 一、明確目標(biāo):確定將來(lái)你想做什么,想在哪方面有所建樹(shù)、發(fā)展; 二、依據(jù)目標(biāo)制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,即使不形成書(shū)面,也要心中有數(shù); 三、按照目標(biāo)和規(guī)劃,尋找適合自己長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的職業(yè)和崗位。
四、應(yīng)聘時(shí),要制作合適的簡(jiǎn)歷。 注意一點(diǎn):要根據(jù)應(yīng)聘崗位條件,修改簡(jiǎn)歷,盡量展示與應(yīng)聘崗位相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)、長(zhǎng)處或技能水平。
不要千篇一律、花里胡哨、離題萬(wàn)里,不要偷懶啊。 五、面試:不卑不亢,衣著得體、落落大方,盡量展示自己的人格魅力和優(yōu)點(diǎn)。
關(guān)于簡(jiǎn)歷、面試的注意事項(xiàng)、技巧,網(wǎng)上有的是。 六、注意“適合”二字:要讓自己成為最合適的人才,而未必是最優(yōu)秀的花朵。
只有適合的,才是招聘單位需要,也正是自己目標(biāo)和規(guī)劃所需要的。 七、所有的崗位應(yīng)聘,不要只是為了應(yīng)聘工作而應(yīng)聘,二是要按照自己的目標(biāo)去應(yīng)聘,去努力,要讓所應(yīng)聘的崗位有利于實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。
以上屬個(gè)人經(jīng)驗(yàn)一己之見(jiàn),僅供參考。
一、明確求職目標(biāo),切忌盲目自卑有些畢業(yè)生在求職面試多次碰壁后變得茫然,不知所措,不知道自己能干什么,適合干什么,缺乏自我定位。
二、備好求職材料,切忌面面俱到畢業(yè)生首先必備的是一份簡(jiǎn)歷,一份求職信。一分"推銷"自己的簡(jiǎn)歷一、兩頁(yè)紙就夠了,冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷往往被招人聘人隨手?jǐn)R置一旁。
三、衣著舉止得體,切忌不拘小節(jié)國(guó)外的一位招聘專家曾說(shuō)過(guò):"我們很注意觀察應(yīng)聘者的行為舉止。當(dāng)應(yīng)聘者來(lái)到房間后,我會(huì)注意觀察他是否等我請(qǐng)他坐下時(shí)再坐"。
很多畢業(yè)生并不知道,招聘者對(duì)應(yīng)聘者衣著和舉止言行的觀察尤其細(xì)致。 四、發(fā)揮應(yīng)變能力,巧避面試"陷阱"看人看相,聽(tīng)話聽(tīng)音。
某些招聘者在招聘時(shí)喜歡給應(yīng)聘者設(shè)下"圈套",以聲東擊西的方式,從求職者的回答來(lái)判斷他的性格、品德、為人處事的原則等方面的信息,最后決定錄用與否。因此,對(duì)于一個(gè)畢業(yè)生來(lái)說(shuō),能否清楚地理解招聘者"言外之音",并用巧妙的回答拉近與招聘者的距離,贏得最后的勝利便顯得尤為重要。
1、面試前的心理準(zhǔn)備每一位求職者,都希望在面試的時(shí)候留給主考官一個(gè)好印象,從而增大錄取的可能性。
所以,事先了解一些求職特別是面試的禮儀,是求職者邁向成功的第一步。中國(guó)有句古話:"知己知彼,百戰(zhàn)不殆。
"面試就如同一場(chǎng)試探性的戰(zhàn)斗,戰(zhàn)斗的雙方就是面試單位的主考官和參加面試的你自己。 2、求職簡(jiǎn)歷一份吸引人的簡(jiǎn)歷,是獲取面試機(jī)會(huì)的敲門(mén)磚。
所以,怎樣寫(xiě)一份"動(dòng)人"的簡(jiǎn)歷,成了求職者首要的工作。正文包括三部分:2。
1、基本情況介紹。2。
2、學(xué)歷情況概述。學(xué)習(xí)歷程、在校期間獲獎(jiǎng)情況、愛(ài)好和特長(zhǎng)、參加過(guò)的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)、所任職務(wù)、承擔(dān)的任務(wù)等。
2。3、工作經(jīng)歷。
介紹曾經(jīng)工作過(guò)的單位名稱,職位、個(gè)人工作成績(jī)、培訓(xùn)或深造就學(xué)情況、工作變動(dòng)情況、職務(wù)升遷情況等。不要寫(xiě)得過(guò)于復(fù)雜和羅嗦。
要知道,主官考第一次看一份簡(jiǎn)歷的時(shí)間也不過(guò)是短短的幾秒鐘而已。在美國(guó),求職履歷表上有三不:第一、絕對(duì)不超過(guò)一頁(yè);第二,絕對(duì)不要把私人與工作無(wú)關(guān)的事都一覽無(wú)遺地寫(xiě)進(jìn)去,例如婚姻狀況、家庭狀況、種族等,以免企業(yè)主因其他原因而發(fā)生歧視;第三,絕不填上薪水,求職的人應(yīng)認(rèn)清履歷表的作用,只不過(guò)是在爭(zhēng)取面試的機(jī)會(huì)。
在寫(xiě)作簡(jiǎn)歷時(shí),要時(shí)刻記住你是在一個(gè)商業(yè)環(huán)境中推銷自己,盡量使用適合這種環(huán)境的語(yǔ)言,尤其是在對(duì)你的曾經(jīng)的業(yè)績(jī)和成就進(jìn)行說(shuō)明的時(shí)候。那么,什么樣的語(yǔ)言是商業(yè)語(yǔ)言呢?簡(jiǎn)單的說(shuō),就是定量化的語(yǔ)言,你的簡(jiǎn)歷中具體的數(shù)字越多、具體事實(shí)越多,越和你所求職位相關(guān),商業(yè)價(jià)值就傳達(dá)得越明確,就越有說(shuō)明力,比大而空、口號(hào)式的語(yǔ)言強(qiáng)得多。
時(shí)代在改變,某些求職用詞也在淘汰。像"我對(duì)這個(gè)工作很有信心"、"我是抱著學(xué)習(xí)的目的而來(lái)的"、"請(qǐng)給我一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)"等等,這些聽(tīng)起來(lái)美麗的詞藻把你的機(jī)會(huì)丟進(jìn)垃圾桶里。
對(duì)于沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的人來(lái)說(shuō),除了學(xué)歷之外一無(wú)所有,再加上那些錯(cuò)誤的用語(yǔ),這機(jī)緣一失,可能三五年都不見(jiàn)得能彌補(bǔ)得回來(lái)。 現(xiàn)在外資企業(yè)漸多,傳統(tǒng)公司要求的謙虛、保守等品質(zhì),已經(jīng)無(wú)法適合需求了。
簡(jiǎn)單地說(shuō),說(shuō)話要投其所好是履歷每投必中的原則。投其所好必須明確的是:公司想知道的是你能為公司帶來(lái)什么利益、貢獻(xiàn)或成效,并不想花錢(qián)請(qǐng)你來(lái)學(xué)習(xí)。
3、面試服飾禮儀應(yīng)聘者的外在形象,是給主考官的第一印象。 外在形象的好壞在一定程度上會(huì)影響到能否被錄用。
面試時(shí),一定要注意,恰當(dāng)?shù)闹b能夠彌補(bǔ)自身?xiàng)l件的某些不足,樹(shù)立起自己的獨(dú)特氣質(zhì),使你脫穎而出。3。
1男士面試服飾禮儀①注意臉部的清潔,胡子一定要刮干凈,頭發(fā)梳理整齊。查看領(lǐng)口、袖口是否有脫線和污濁的痕跡。
②春、秋、冬季,男士面試最好穿正式的西裝。夏天要穿長(zhǎng)袖襯衫,系領(lǐng)帶,不要穿短袖襯衫或休閑襯衫。
西裝的色調(diào)要用給人穩(wěn)重感覺(jué)的深素色為主,如藏青色、藍(lán)色、黑色、深灰色等。③配套的襯衫最容易的選擇是白色。
領(lǐng)帶應(yīng)選用絲質(zhì)的,領(lǐng)帶上圖案可以根據(jù)自己的愛(ài)好選擇,最好是單色的,它能夠和各種西裝和襯衫相配。 單色為底,印有規(guī)則重復(fù)出現(xiàn)的小圓點(diǎn)的領(lǐng)帶,格調(diào)高雅,也可以用。
斜條紋的領(lǐng)帶能表現(xiàn)出你的精明。領(lǐng)帶在胸前的長(zhǎng)度以達(dá)到皮帶扣為好。
如果一定要用領(lǐng)帶夾,應(yīng)夾在襯衫第三和第四個(gè)扣子中間的位置。④深色的襪子、黑色的皮鞋。
皮帶要和西裝相配,一般選用黑色。 男士著裝三一律原則:皮鞋、皮帶、皮包顏色一致,一般為黑色。
⑤眼鏡要和自己的臉型相配。鏡片擦拭干凈。
⑥鋼筆一定不要插在西裝上衣的口袋里,西裝上衣的口袋是起裝飾作用的。3。
2女士面試服飾禮儀①服裝。面試時(shí)的著裝,要簡(jiǎn)潔、大方、合體。
職業(yè)套裝是最簡(jiǎn)單,也是最合適的選擇。 裙子不宜太長(zhǎng),這樣顯得不利落,但是也不宜穿得太短。
低胸、緊身的服裝,過(guò)分時(shí)髦和暴露的服裝都不適合面試時(shí)穿。春秋的套裝可用花呢等較厚實(shí)的面料,夏季用真絲等輕薄的面料。
衣服的質(zhì)地不要太薄、太透,薄和透有不踏實(shí)不莊重的感覺(jué)。色彩要表現(xiàn)出青春、典雅的格調(diào)。
用顏色,表現(xiàn)你的品位和氣質(zhì)。不宜穿搶眼的顏色。
②絲襪被稱為女性的第二層皮膚,一定要穿,以透明近似膚色的顏色最好。要隨時(shí)檢查是否有脫線和破損的情況。
最好帶一雙備用的。③穿式樣簡(jiǎn)單、沒(méi)有過(guò)多裝飾的皮鞋,后跟不宜太高,顏色和套裝的顏色一致,如果你不知道如何配色,最簡(jiǎn)單的辦法就是穿黑色的皮鞋。
涼鞋在面試時(shí)就不要穿了。④如果習(xí)慣隨身攜帶包,那么包不要太大,款式可以多樣,顏色要和服裝的顏色相搭配。
⑤化淡妝。如果抹香水,應(yīng)該用香型清新、淡雅的,頭發(fā)要梳理整齊,前額劉海不要超過(guò)眉毛。
⑥佩帶飾物應(yīng)注意和服裝整體的搭配,最好以簡(jiǎn)單樸素為主。出發(fā)前,最好從頭到腳再檢查一遍,看看扣子、拉鏈?zhǔn)欠窨酆?、拉好,領(lǐng)子袖口是否有破損,衣服是否有褶皺,鞋子是否干凈光亮。
4、談話禮儀4。1注視對(duì)方和對(duì)方談話的時(shí)候,要正視對(duì)方的眼睛和眉毛之間的部位,和對(duì)方進(jìn)行目光接觸,即使邊上有其他人。
如果不敢正視對(duì)方,會(huì)被人認(rèn)為你害羞、害怕,甚至覺(jué)得你"有隱情"。4。
2學(xué)會(huì)傾聽(tīng)好的交談是建立在"傾聽(tīng)"基礎(chǔ)上的。傾聽(tīng)是一。
一、簡(jiǎn)歷 流水式陳述、格式凌亂、層次不明、花里胡哨式的簡(jiǎn)歷,千篇一律模板式的簡(jiǎn)歷能贏得 HR 經(jīng)理的注意嗎?你必須結(jié)合自身情況盡情展示優(yōu)勢(shì),寫(xiě)出有份量、個(gè)性化的簡(jiǎn)歷和求職信。
二、職業(yè)定位規(guī)劃 你首先要進(jìn)一步明確你的興趣、愛(ài)好、性格、內(nèi)在動(dòng)力特質(zhì)所占的各個(gè)比重,你希望從事何種行業(yè)、工作,其次要結(jié)合你所學(xué)的專業(yè)、你的優(yōu)勢(shì),再加上目前的經(jīng)濟(jì)環(huán)境、就業(yè)環(huán)境,從而確定自己的職業(yè)定位和職業(yè)生涯規(guī)劃及充電培訓(xùn)方案。 通常一個(gè)沒(méi)有做系統(tǒng)職業(yè)規(guī)劃測(cè)評(píng)的人都會(huì)通過(guò)工作、跳槽、工作再跳槽等在30歲左右才找到自己的職業(yè)定位,把自己人生的最黃金時(shí)間沒(méi)有充分利用好吧。
所以請(qǐng)網(wǎng)友盡早科學(xué)系統(tǒng)的進(jìn)行職業(yè)定位和職業(yè)生涯規(guī)劃。 推薦你一個(gè)專業(yè)人力資源網(wǎng)站 ,千里馬HR工作室 可在線進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃測(cè)評(píng),明確你有哪些潛在優(yōu)勢(shì)、適合從事何種工作、特別是適合在什么樣的工作環(huán)境氛圍中工作。
相信通過(guò)你的努力、探索、進(jìn)取,你會(huì)改變自己一生的命運(yùn)。 祝你走好職場(chǎng)之路,成就精彩人生。
那就從頭開(kāi)始說(shuō)吧,首先,面試時(shí)一定要有自信,不要太緊張。
第一:守時(shí),這是鐵的紀(jì)律,不解釋。如果這點(diǎn)都做不到,我想也別去面試了。一般以提前5分鐘左右為宜。
第二:著裝和禮儀。穿著以干凈整潔為好,個(gè)人衛(wèi)生也應(yīng)該搞好。然后就是禮貌方面的問(wèn)題,敲門(mén) 進(jìn)門(mén) 問(wèn)好等等,還有就是面試過(guò)程中不要打斷面試官的話,注意聆聽(tīng),這也是禮貌的表現(xiàn)。
第三、肢體語(yǔ)言。比如面試過(guò)程中不要撓頭啊之類的多余動(dòng)作,要保持鎮(zhèn)定。
第四、面試過(guò)程中,對(duì)于面試官提的問(wèn)題,一定要三思而后答,切忌帶情緒的回答問(wèn)題,答之前一定得想想面試官考的內(nèi)容
第五、面試結(jié)束后,離場(chǎng)時(shí)不要在主試人結(jié)束談話之前表現(xiàn)出浮躁不安、急欲離去、或另赴約會(huì)的樣子,過(guò)早地想離場(chǎng)會(huì)使主試人認(rèn)為你應(yīng)聘沒(méi)有誠(chéng)意或干事沒(méi)有耐心。 等等
第五、相關(guān)的專業(yè)方面的知識(shí),還有一些口才 技巧 那是硬件設(shè)施,得看你自己了。
如何找到一份好工作 想做什么, 首先問(wèn)五個(gè)問(wèn)題:我要去哪里?我在哪里?我有什么?我的差距在哪里?我要怎么做? 以上五個(gè)問(wèn)題涵蓋了目標(biāo)、定位、條件、距離、計(jì)劃等諸多方面,只要在以上幾個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)上加以細(xì)化和精心設(shè)計(jì),把自身因素和社會(huì)條件做到最大程度的契合,對(duì)實(shí)施過(guò)程加以控制,并能夠在現(xiàn)實(shí)生活中知曉趨利避害,使職業(yè)生涯規(guī)劃更具有實(shí)際意義。
做好職業(yè)定位 定位是自我定位和社會(huì)定位的統(tǒng)一,只有在了解自己和職業(yè)的基礎(chǔ)上才能夠給自己做準(zhǔn)確定位。 檢視個(gè)人特質(zhì)(一)欲望(Desires)) (做事的能力)在此人生階段 ,你究竟要什么?(二)能力(Ability) 你擅長(zhǎng)什么?(一般技術(shù)以及特別技術(shù))(三)性格特質(zhì)(氣質(zhì)、性質(zhì)) (Temperament) (氣質(zhì)、性質(zhì))你是什么類型的人?在何種情況下有最佳表現(xiàn)?(四)資產(chǎn)(Assets) (有形與無(wú)形)你有什么比別人占優(yōu)勢(shì)的地方? 每個(gè)人群都需要定位,其目的是保證自己持續(xù)地發(fā)展。
但是各個(gè)群體定位的重點(diǎn)不同:定位重點(diǎn)在于澄清自己有什么。過(guò)高或者過(guò)低估價(jià)自己,過(guò)于看重自己的文憑,或者看重自己的成績(jī),有的過(guò)于低估自己身上的潛質(zhì),所以,既需要認(rèn)真地分析自己,又需要多了解社會(huì)需求,以求定位準(zhǔn)確。
在大多數(shù)情況下,正確的思路是,做你應(yīng)該做的事,而不是做你喜歡做的事 找工作同做其它事情一樣,也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因?yàn)樗麄儧](méi)有做事的能力,而是因?yàn)樗麄冊(cè)谡夜ぷ鬟^(guò)程中沒(méi)有運(yùn)用正確的方法和一定的技巧。
所謂技巧,主要包括三個(gè)方面的內(nèi)容: ⑴.了解自己,包括了解自己的知識(shí)、技能、性格、愛(ài)好以及身體狀況等。找工作之前,你必須先對(duì)自己有全面的認(rèn)識(shí),一定得知道自己能做那方面的工作,不適合做哪方面的工作。
找工作不能眼高手低,明明自己沒(méi)有能力做的工作卻偏要做,那結(jié)果一定是被拒之門(mén)外的。 ⑵.了解你所選擇的職業(yè)和行業(yè)。
了解職業(yè)崗位的工作內(nèi)容、工作性質(zhì)和對(duì)從業(yè)者素質(zhì)的要求。可以向親朋好友中做過(guò)相關(guān)工作的人了解有關(guān)情況,也可以向從事這方面工作的其他人請(qǐng)教,他們經(jīng)驗(yàn)豐富,體會(huì)深刻,能給你提供具有指導(dǎo)意義的信息,他們工作過(guò)程中的失敗教訓(xùn),對(duì)你可以起到預(yù)防的作用,而他們的成功經(jīng)驗(yàn)又是你可以借鑒的。
⑶.自我推薦。在了解自己和工作的基礎(chǔ)上,就開(kāi)始求職了。
求職就是尋找和得到工作的過(guò)程,通常包括獲得用人的信息、爭(zhēng)取面試、談話、簽約等環(huán)節(jié)。找工作就像推銷商品一樣,要讓顧客買(mǎi)你的產(chǎn)品,你必須告訴對(duì)方,你的商品質(zhì)量如何的高,價(jià)格怎樣公道,才能吸引人們來(lái)買(mǎi)這種商品。
同樣,找工作時(shí)也要圍繞著“我真正有能力做好這份工作,而我提出的要求也是十分合理的”這樣一個(gè)中心來(lái)展開(kāi)。一定要學(xué)會(huì)推銷自己,這樣別人才會(huì)認(rèn)可和錄用你 最后祝早日找到稱心的工作開(kāi)始美麗人生~~。
去百度文庫(kù),查看完整內(nèi)容> 內(nèi)容來(lái)自用戶:babaka1115 應(yīng)屆畢業(yè)生面試技巧及注意事項(xiàng)在大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)時(shí),面試是一個(gè)非常重要的過(guò)程,有些大學(xué)生在這個(gè)過(guò)程中感到不知所措,或者做得不好,使自己在求職中因小失大,達(dá)不到成功。
在求職過(guò)程中注意了以下基本禮儀和技巧,才能達(dá)到事半功倍,增強(qiáng)面試的有效性。 1、面試中的基本禮儀 (1)一旦和用人單位約好面試時(shí)間后,一定要提前5-10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn),以表示求職者的誠(chéng)意,給對(duì)方以信任感,同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài),作一些簡(jiǎn)單的儀表準(zhǔn)備,以免倉(cāng)促上陣,手忙腳亂。
為了做到這一點(diǎn),一定要牢記面試的時(shí)間地點(diǎn),有條件的同學(xué)最好能提前去一趟,以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤而遲到。如果遲到了,肯定會(huì)給招聘者留下不好的印象,甚至?xí)适嬖嚨臋C(jī)會(huì)。
(2)進(jìn)入面試場(chǎng)合時(shí)不要緊張。 如門(mén)關(guān)著,應(yīng)先敲門(mén),得到允許后再進(jìn)去。
開(kāi)關(guān)門(mén)動(dòng)作要輕,以從容、自然為好。見(jiàn)面時(shí)要向招聘者主動(dòng)打招呼問(wèn)好致意,稱呼應(yīng)當(dāng)?shù)皿w。
在用人單位沒(méi)有請(qǐng)你坐下時(shí),切勿急于落座。用人單位請(qǐng)你坐下時(shí),應(yīng)道聲“謝謝”。
坐下后保持良好體態(tài),切忌大大咧咧,左顧右盼,滿不在乎,以免引起反感。離去時(shí)應(yīng)詢問(wèn)“還有什么要問(wèn)的嗎”,得到允許后應(yīng)微笑起立,道謝并說(shuō)“再見(jiàn)”。
(3)對(duì)用人單位的問(wèn)題要逐一回答。 對(duì)方給你介紹情況時(shí),要認(rèn)真聆聽(tīng)。
為了表示你已聽(tīng)懂并感興趣,可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問(wèn)、答話?;卮鹬髟囌叩膯?wèn)題,口齒要清晰,聲音要適度,答話要簡(jiǎn)練、完整。
一般情況下不要打斷用。
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