合眾保險招聘(合眾人壽綜合內(nèi)勤)
1.合眾人壽綜合內(nèi)勤
我曾在新華人壽做過內(nèi)勤，我去的時候和你差不多也是剛開始籌備沒有多久，我又是個新手。
什么都不大懂得，但是慢慢就好了`。內(nèi)勤這個工作沒有規(guī)定該干什么和不該干什么的，它要分區(qū)域的。
如果是營銷服務部的話工作肯定會很多的。但是只要你掌握了要領的話其實也不是那么難。
內(nèi)勤和外勤是不一樣的， 不要混淆了，內(nèi)勤雖然看著不起眼但是一點小錯誤會釀成大損失的。比如說保單的審核如果你因為個小小的失誤可能代給保護的將是天大的災難。
我做了將近一年吧，其實后來感覺挺輕松的，只是月末的時候 很忙而已。其實我那時的感覺就是活的特充實感覺生活很富有挑戰(zhàn)力。
我還是蠻喜歡這個職業(yè)的。
2.去合眾人壽上班靠譜嗎?
合眾人壽是屬于中資為主，中外合資的一家綜合性壽險公司。
主要股東有中發(fā)實業(yè)集團、意大利歐利盛人壽股份有限公司、日本太陽生命保險株式會社等國內(nèi)外知名企業(yè)。 目前合眾人壽在全國的市場占有率，按照今年5月份的數(shù)據(jù)，是在前20的位置。
在71家有經(jīng)營壽險業(yè)務的人壽保險公司里面，屬于中上水平。 我不知道你說去合眾人壽上班指的是代理人上班還是正式員工的上班，但是不管是哪一種形式的上班，其實，說到底靠譜不靠譜要看自己的努力程度。
可以說的是，合眾人壽不會騙人，保險公司不會騙人，這一點是靠譜的。
3.廣州合眾人壽保險公司招人流程怎樣
需要考證的必然是保險代理人資格證，所以文職什么的誘餌都是騙人的。
我現(xiàn)在在嘉禾人壽做行政工作。我面試了三輪，持續(xù)了一個星期。
沒有參加任何培訓和考證一說。就是普通的面試。
應聘上之后辦入職簽勞動合同，然后才是培訓呢。如果你面試去的時候，有人問你介紹人是誰，那就不用懷疑了，必然是業(yè)務員讓你去賣保險的，你被業(yè)務主管增員了。
面試的時候肯定是給你吹噓保險公司工資有多高，讓你懷有憧憬之心。如果是人力資源部經(jīng)理面試你。
而且你說的多對方說的少，那說明才是行政工作。保險公司很少招內(nèi)勤。
這個多被騙幾次就知道了。
4.關于合眾人壽的面試
知道那些人為什么非要找你么？
因為拉來一個人，就給他們發(fā)錢——增員獎，人頭費。
就可以向你要培訓費，教唆你去考保險代理人資格證去賣保險。
還可以向你和你的家人兜售保險，給他們帶來豐厚的提成。
替你總結了保險公司的伎倆：
長期大量在招聘網(wǎng)站，報紙，車載屏幕，甚至路邊電線桿上做廣告；
通過各種途徑到處搜集你的聯(lián)系方式，挨個給你打電話，或者直接發(fā)短信通知面試；
——千萬千萬不要把簡歷到處扔，聯(lián)系方式到處貼，省得被騷擾——
不敢報上真名實姓，自稱xx金融公司，xx投資公司，xx股份公司，xx集團，500強，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文縮寫——比如AIA,PICC,PRU等等等等來隱姓埋名；
不敢實話實說“我們就是要招業(yè)務員去賣保險”，
自稱招聘文員、助理、兼職、內(nèi)勤、售后、財務、行政、人事、主管、經(jīng)理、組訓、司機（汗）、營銷精英、招聘專員、保障專員、輔導專員、客戶經(jīng)理、數(shù)據(jù)錄入、理財顧問（汗）、儲備干部、管理培訓生、職業(yè)經(jīng)理人（汗）、小區(qū)收費員（汗）、養(yǎng)老金發(fā)放員（汗），等等等等。
不管你怎么去應聘，都叫你LASS測試，叫你交錢，叫你培訓，叫你考證，
目的只有一個，變著花樣拉你去當那種成天到處推銷保險，自己卻：
1，沒有底薪（責任底薪，你要賣出多少業(yè)績才能拿到底薪），
2，沒有勞動合同（簽訂代理合同，不屬于勞動法保護的范疇，勞動部門也管不了），
3，沒有福利（底薪都沒有，談什么福利），
4，沒有社保（不是勞動關系，沒有社保，對方會向你兜售商業(yè)保險讓你出錢買），
5，不是保險公司正式員工（一個營業(yè)部，一個主任或者經(jīng)理都能打著保險公司的旗號招人）。
每天的交通費電話費拉客戶搞活動的費用都要自己出，
賣出保險給你高額提成，賣不出去一分錢不會發(fā)給你的保險代理人
