要提高教師在學生中的心理地位,盡量采取演講(講述有關教師的感人事情等),會比較好點.另外加點小品什么的不錯..
參考:
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你好,2018年教師節(jié)表彰大會方案策劃如下(參考):
為大力弘揚教師的高尚情操和師德師風,集中展示我校廣大教師堅守講臺、筑夢中國的良好風貌,團結凝聚廣大教師不忘初心、牢記使命,深入落實立德樹人根本任務,學校決定開展慶祝我國第34個教師節(jié)宣傳表彰活動,對在教學建設、教學改革、教書育人和教學管理等方面做出成績的教師進行評選、表彰。為做好此項工作,現(xiàn)將有關事宜通知如下:
一、活動主題
弘揚高尚師德,潛心立德樹人。
二、獎項設置及獎勵名額
經校黨委研究同意,設置教學名師獎、教學質量優(yōu)秀獎、十佳輔導員獎、從教三十年紀念獎五個獎項。
三、評選責任單位
教學名師獎 ----評選責任單位:人事處
教學質量優(yōu)秀獎----評選責任單位:教務處
十佳輔導員獎----組織責任單位:學生工作處
從教三十年紀念獎 組織責任單位:人事處
四、評選條件、程序和要求
十佳輔導員獎由學工處運用省廳2018年校本部及藥護學院輔導員專項獎勵評選結果產生,其他獎項評選條件、程序和有關要求請下載查閱相關實施辦法(具體見附件1、2、3)。
五、有關說明
1、凡觸犯高校師德“紅七條”、出現(xiàn)有違師德及學術失范等現(xiàn)象者,不得參評;凡在本學年中出現(xiàn)教學事故(如無故遲到、早退、缺課、擅自調課等)或在有關教學環(huán)節(jié)中違反教師工作規(guī)范者,不得參加各項獎勵的評審。
2、獲得各類先進個人的人選在同等條件下,優(yōu)先推薦為上一級評優(yōu)或其他同類先進評選的候選人,記入本人檔案。作為職務晉升、職稱評聘、崗位聘用、選派進修培訓、公派出國留學的重要依據(jù)。
3、各類表彰以精神獎勵為主,以弄虛作假等不道德行為騙取獎勵者,一經查實,學校將撤銷獎勵,收回證書、獎金,并根據(jù)情況輕重、認識態(tài)度,給予批評教育、通報批評直至行政處分。
4、為保證評獎工作的公正、公平、公開,此次表彰評選工作接收全校教職工的監(jiān)督、質詢。
六、工作要求
1、高度重視,加強領導。各類優(yōu)秀教師的評選是推動學校師德建設的重要內容,是對師德師風建設的一次檢驗,各單位要高度重視,加強領導,認真組織推薦和評選工作,以此次評選活動為契機,積極發(fā)動,大力宣傳,把評選先進的過程作為弘揚高尚師德、倡導尊師重教的過程,使評選活動實現(xiàn)“評一個促一片”的目的,在廣大教師中形成爭當先進、學習先進的良好氛圍。
2、發(fā)揚民主,確保質量。各單位推薦評選要充分發(fā)揚民主,廣泛聽取群眾意見,評選過程中,要積極吸收學生參加,形成師生相互促進的機制。
3、堅持原則,客觀公正。各單位要嚴格評選條件,嚴格工作程序,確保評選質量,要把評選過程作為學習先進、弘揚正氣的過程,以評選活動促師德師風建設。
教師節(jié)活動節(jié)目表
1. 名人尊師故事
《明師之恩》 講述者:XX
2. 作為我們應該怎么尊師(采訪同學+ppt)
ppt內容:
1. 努力學好每一科,盡自己全力獲得好成績,畢竟高分才是老師們對我們的最高期盼;
2. 為班級著想,不要做有損班級榮譽的事;
3. 聽老師的話,老師是慈母,聽她們的話就如聽媽媽的話一樣,盡量不要惹她們生氣;
4. 對老師抱以深深的信任,無論你認為對錯,相信她們,就像相信光速永遠比聲速快一樣;
5. 對老師抱以深深的愛。
3.小游戲(搶椅子) 主持者:XX(介紹游戲規(guī)則+裁判+采訪游戲者)
4.送給老師一份特別的禮物(宣傳委員將出好教師節(jié)的黑板報,并組織全班同學簽名,作為教師節(jié)對老師的祝福)
這次我就是這么搞的。 你可以再多加一點師生經歷的演講,教師節(jié)的來歷,《感恩的心》手語舞蹈等等。
慶祝教師節(jié)游戲活動方案
慶祝節(jié)日 人人參與
一、活動目的:促進教師的相互了解,歡度教師節(jié),豐富教師校園文化娛樂活動,增強師生鍛煉意識,提高身體素質,加強教師間的合作能力和凝聚力,在和諧中樹立團隊精神。
二、活動原則:人人參與,團結進取
三、活動時間:9月10日 下午15:30—17:30
四、活動地點:學校操場
五、活動攝影:信息組
六、活動項目:1、砸籃板2、萬腳一心3、敲鑼4、綁腿(雙人接力跑)5、踩氣球。
七、參加辦法:活動前,全體教師生分7個組。師生以年級(初一、初二、初三)分組、以校級領導及后勤為一組,共7組。每組10人,每輪比賽勝者得3分,2分、1分,然后根據(jù)活動項目要求,派隊員參加活動。
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