1、以項(xiàng)目和社團(tuán)為載體,增強(qiáng)創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)精神
鼓勵學(xué)生創(chuàng)造性地投身于各種社會實(shí)踐活動和社會公益活動中,通過開展創(chuàng)業(yè)教育講座,以及各種競賽、活動等方式,形成了以專業(yè)為依托,以項(xiàng)目和社團(tuán)為組織形式的“創(chuàng)業(yè)教育”實(shí)踐群體來激發(fā)大學(xué)生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)精神。以社團(tuán)為載體充分發(fā)揮大學(xué)生的主體作用,組織開展創(chuàng)業(yè)沙龍、創(chuàng)業(yè)技能技巧大賽等活動。發(fā)揮學(xué)生自我服務(wù)、自我教育功能的形式,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力。
2、構(gòu)建創(chuàng)業(yè)教育課程體系,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力
建立滲透創(chuàng)業(yè)教育內(nèi)容的教育課程,在課堂上可考慮采用創(chuàng)業(yè)案例進(jìn)行教學(xué),向?qū)W生直觀、生動地展示成功創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)業(yè)方法、過程和規(guī)律,培養(yǎng)學(xué)生良好的自主創(chuàng)業(yè)意識,樹立全新的就業(yè)觀念;啟發(fā)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)思路、拓寬其創(chuàng)業(yè)視野;培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)的基本素質(zhì)、能力和品質(zhì)。
3、創(chuàng)設(shè)環(huán)境類課程
在校園內(nèi)設(shè)立“創(chuàng)業(yè)園區(qū)”,學(xué)生可以提出項(xiàng)目申請,方案獲通過后的學(xué)生根據(jù)自己的能力開辦一些校內(nèi)公司或在校內(nèi)經(jīng)商等。
或者由學(xué)校組織開辦模擬公司,將學(xué)生實(shí)踐能力和專業(yè)技能的培養(yǎng)與創(chuàng)業(yè)相結(jié)合,其運(yùn)作程序符合企業(yè)行為,為學(xué)生提供了體驗(yàn)創(chuàng)業(yè)的平臺。軟環(huán)境如職業(yè)指導(dǎo)等,院系應(yīng)成立由創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富的教師、企業(yè)管理人員和風(fēng)險(xiǎn)投資專家組成的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)小組,為學(xué)生在創(chuàng)業(yè)過程中提供適當(dāng)?shù)慕ㄗh,從而避免學(xué)生盲目創(chuàng)業(yè)。在實(shí)際的操作過程中,創(chuàng)業(yè)環(huán)境的建設(shè)需要學(xué)校各個部門相互協(xié)作,共同進(jìn)行。
4、加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動環(huán)節(jié),培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力
大學(xué)生通過參加各種專業(yè)競賽和科研活動,如“挑戰(zhàn)杯”中國大學(xué)生課外科技作品競賽和創(chuàng)業(yè)計(jì)劃競賽創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽,對于增強(qiáng)創(chuàng)新意識,鍛煉和提高觀察力、思維力、想象力和動手操作能力都是十分有益的。
只有在大學(xué)生當(dāng)中造成濃厚的科技創(chuàng)新氛圍,才能使更多的創(chuàng)新人才破土而出。實(shí)踐最能鍛煉和培養(yǎng)一個人的才能,只有在實(shí)踐中多看、多思、多問、多記、反復(fù)檢驗(yàn),反復(fù)調(diào)查,不斷總結(jié),吸取教訓(xùn),才能從實(shí)踐中摸索出真知。
制定明確的培養(yǎng)目標(biāo) 培養(yǎng)創(chuàng)新型人才,首先必須有創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)目標(biāo)。
然而,在培養(yǎng)目標(biāo)的設(shè)計(jì)上,我們的大學(xué)普遍缺少對創(chuàng)新型人才素質(zhì)的要求。對此,美國大學(xué)就不一樣,他們不僅關(guān)心人才培養(yǎng)目標(biāo),并且能與時(shí)俱進(jìn)地確定創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)。
比如,普林斯頓大學(xué)在本科生培養(yǎng)目標(biāo)的12項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)中,就包含了創(chuàng)新型人才所需要的知識、能力和素質(zhì)結(jié)構(gòu):具有清楚的思維、表達(dá)和寫作的能力;具有以批評的方式系統(tǒng)地推理的能力;具有形成概念和解決問題的能力;具有獨(dú)立思考的能力;具有敢于創(chuàng)新及獨(dú)立工作的能力;具有與他人合作的能力;具有判斷什么意味著徹底理解某種東西的能力;具有辨識重要的東西與瑣碎的東西、持久的東西與短暫的東西的能力;熟悉不同的思維方式;具有某一領(lǐng)域知識的深度;具有觀察不同學(xué)科、文化、理念相關(guān)之處的能力;具有一生求學(xué)不止的能力。針對這一具體明了的培養(yǎng)目標(biāo),普林斯頓大學(xué)的創(chuàng)新型人才培養(yǎng)工作有的放矢、有依可循、有據(jù)可查。
在創(chuàng)新型人才培養(yǎng)目標(biāo)的設(shè)計(jì)上,我們的大學(xué)還有一個理念需要更新:大學(xué)不僅是具有高等教育學(xué)歷的“勞動力輸出基地”,還應(yīng)培養(yǎng)可以運(yùn)用所學(xué)知識于自主創(chuàng)業(yè)的人才。因此,在培養(yǎng)目標(biāo)的設(shè)計(jì)中,應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)對創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)精神和創(chuàng)業(yè)能力的要求。
設(shè)計(jì)科學(xué)的培養(yǎng)模式 培養(yǎng)模式主要包含三個要素:教學(xué)制度、教學(xué)模式和人文環(huán)境。在培養(yǎng)模式的設(shè)計(jì)方面,大學(xué)總體上應(yīng)該在面向社會實(shí)際、強(qiáng)調(diào)學(xué)科交叉、重視能力培養(yǎng)、加強(qiáng)實(shí)踐環(huán)節(jié)、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神、訓(xùn)練系統(tǒng)思考和創(chuàng)新能力等方面努力。
教學(xué)制度的設(shè)計(jì)及其改進(jìn)。我們的大學(xué)在教學(xué)制度方面有三個方面可以有所改進(jìn)。
一是采用學(xué)分制。學(xué)分制不僅只是一種教學(xué)管理的制度,它還集中體現(xiàn)了“以學(xué)生為中心”、給學(xué)生以充分學(xué)習(xí)自由的辦學(xué)理念。
在美國不少大學(xué),如果學(xué)生對學(xué)校開設(shè)的所有主修都不滿意,經(jīng)教師指導(dǎo)、學(xué)校相關(guān)委員會批準(zhǔn),還可自己制定一個主修計(jì)劃。這種做法既尊重了學(xué)生的興趣,也有利于培養(yǎng)學(xué)生的個性,而興趣和個性正是學(xué)生今后創(chuàng)新的前提。
二是建立暑期學(xué)制。為一些求學(xué)欲很強(qiáng)、有自己發(fā)展特殊要求的學(xué)生提供一些科學(xué)研究訓(xùn)練、素質(zhì)拓展教育、專業(yè)深化教育、工程實(shí)踐教育或職業(yè)培訓(xùn)教育等,對于他們的成長具有不可替代的作用。
美國大學(xué)無論師生都很重視暑期學(xué)制的利用。三是本科生參與研究。
美國大學(xué)尤其是研究型大學(xué)無不設(shè)有本科生研究計(jì)劃,將之作為一種必要的人才培養(yǎng)制度,并設(shè)有表彰本科生優(yōu)秀研究成果的獎勵制度。美國大學(xué)生的研究成果具有較高的學(xué)術(shù)價(jià)值、社會應(yīng)用價(jià)值和一定的創(chuàng)新性,與我們大學(xué)生的一些小論文或調(diào)查報(bào)告有很大的不同,而且他們的研究從選題立項(xiàng),到研究實(shí)施、成果鑒定都嚴(yán)格按科研程序進(jìn)行,因此,大學(xué)生從中受到的科學(xué)研究訓(xùn)練也是完整的。
教學(xué)模式的設(shè)計(jì)及其改進(jìn)。在課程設(shè)置上,美國大學(xué)十分重視通識課程的作用。
比如,美國麻省理工學(xué)院為學(xué)生開設(shè)了幾十門之多的藝術(shù)課程,一方面滿足學(xué)生人文素質(zhì)發(fā)展、開闊和培養(yǎng)形象思維、陶冶情趣的需要,另一方面也是讓學(xué)生從緊張的理工科學(xué)習(xí)中放松精神和情緒,從而更有利于科學(xué)創(chuàng)造。美國大學(xué)也十分重視創(chuàng)業(yè)課程的作用。
據(jù)調(diào)查,37.6%的美國大學(xué)在本科教育中開設(shè)創(chuàng)業(yè)課程,23.7%的大學(xué)在研究生教育中開設(shè)創(chuàng)業(yè)課程,38.7%的大學(xué)同時(shí)在本科和研究生教育中開設(shè)創(chuàng)業(yè)課程。關(guān)于教學(xué)方法,美國大學(xué)特別重視小型討論班對培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的作用。
如1999至2000學(xué)年,美國斯坦福大學(xué)共開設(shè)5735門本科課程,其中52%的課程為8名以內(nèi)的學(xué)生開設(shè),75%的課程為15名以內(nèi)的學(xué)生開設(shè)。這種人才培養(yǎng)的方式有利于學(xué)生學(xué)習(xí)積極性、主動性和思維批判性、創(chuàng)造性習(xí)慣和精神的養(yǎng)成。
同時(shí),他們十分重視學(xué)生動手能力的培養(yǎng)。如MindandHand(動手動腦)既是美國麻省理工學(xué)院的校訓(xùn),也是他們的課程模式。
人文環(huán)境的營建。其一,重視“追求科學(xué)、崇尚真理”和“對國家負(fù)責(zé)”的大學(xué)使命和大學(xué)精神文化的營造。
大學(xué)應(yīng)使大學(xué)里的學(xué)者和學(xué)生熱愛學(xué)問、忠誠學(xué)問并獻(xiàn)身學(xué)問,這既是大學(xué)的本分,也是大學(xué)對國家負(fù)責(zé)的資本。然而,我國不少大學(xué)缺乏這樣一種以科學(xué)為己任的使命意識,更沒有將嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)作為研究科學(xué)的第一要務(wù),浮躁、急功近利,媚上、媚錢和媚俗。
在這樣一種缺乏崇尚科學(xué)、追求科學(xué)的精神,缺乏以科學(xué)精神為人類和國家作出貢獻(xiàn)的使命文化的環(huán)境里,能有幾人安于做真正的學(xué)問和科學(xué)研究?其二,重視尊重知識、尊重人才、尊重學(xué)生的包容文化的營造。美國耶魯大學(xué)雷文校長被問及中國學(xué)生有什么缺點(diǎn)時(shí)說:“中國學(xué)生太聽話了?!?/p>
一所期待培養(yǎng)創(chuàng)新型人才的大學(xué),首先應(yīng)該有一種能容忍并鼓勵學(xué)生進(jìn)行學(xué)術(shù)質(zhì)疑和批判的人文環(huán)境。大學(xué)正是有不同學(xué)術(shù)思想的教師與教師、教師與學(xué)生的不斷交鋒,學(xué)術(shù)才獲得發(fā)展的條件,學(xué)生才能從大學(xué)及教師中獲得學(xué)術(shù)應(yīng)有的精神。
早期的清華大學(xué)能培養(yǎng)出一批如錢鐘書、楊絳、季羨林、費(fèi)孝通、曹禺、吳組緗等名家大師,也得益于其容忍“狂生”的包容文化。其三,重視培育大學(xué)競爭意識的文化營造。
在美國不少。
要想真正發(fā)揮創(chuàng)新潛能,除了要有敢于嘗試與創(chuàng)新的勇氣,還必須精心地培育你的創(chuàng)造力。
這里羅列的,是許多成功人士常用的方法。 1.及時(shí)記錄下來一些創(chuàng)新想法 人們在工作、生活、交際和思考過程中,常會出現(xiàn)許多想法,而其中的大部分都會因?yàn)椴缓蠒r(shí)宜而被人們放棄直至徹底忘卻。
其實(shí),在創(chuàng)新領(lǐng)域里,從來就不存在“壞主意”這個詞匯。三年前你的某個想法也許不合時(shí)宜,而三年后卻可以成為一個真正的好主意。
更何況,那些看來是怪誕的遠(yuǎn)非成熟的想法,也許更能激發(fā)你的創(chuàng)新意識。 如果你能及時(shí)地將自己的想法記錄下來,那么,當(dāng)你需要新主意時(shí),就可以從回顧舊主意著手。
而這樣做,并不僅僅是為了給舊主意以新的機(jī)會,更是一種重新思考,重新整理的過程,在這個過程中,可以輕易地捕捉到新的創(chuàng)新性的思想。 2.自己提問自己 如果不問許多“為什么”,你就不會產(chǎn)生創(chuàng)新性的見解。
為了避免這個常犯的錯誤,成功者總是透過所有的表面現(xiàn)象去尋找真正的問題。 他們從來不把任何事情看作是理所當(dāng)然的結(jié)果;他們也從來不把任何事情看作是水到渠成的過程。
那些不明確的,看來似乎是一時(shí)沖動之中提出來的問題,往往包含著更多的創(chuàng)新性思維的火花。 3.經(jīng)常表達(dá)出來自己的想法 如果你有了想法,不管是什么樣的想法,你都應(yīng)當(dāng)表達(dá)出來。
如果是獨(dú)自一人,你就對自己表達(dá)一番;如果你身處群體之中,不妨告訴其他人共同進(jìn)行探討。 一個人一生中的大多數(shù)想法,都被無意識的自我審查所否決。
這種無意識的自我審查機(jī)制將一切離奇的想法都當(dāng)作“雜草”,巴不得盡快地加以根除。 循規(guī)蹈矩的心境里沒有“雜草”,但循規(guī)蹈矩的心境也沒有創(chuàng)造力。
你想要有創(chuàng)造力,就必須照料好每一株“雜草”,把它們當(dāng)作有潛在經(jīng)濟(jì)價(jià)值的新作物。 把你的不尋常的離奇想法說出來,把它們從頭腦中解放出來。
一旦它們進(jìn)入到交流領(lǐng)域之中,便能夠免受無意識領(lǐng)域中自我審查機(jī)制的摧殘。這樣做,使你有機(jī)會更仔細(xì)更充分地去審視、探索和品味,去發(fā)現(xiàn)它們真正的實(shí)用價(jià)值。
4.永遠(yuǎn)充滿著創(chuàng)新的渴望 滿足于現(xiàn)狀,就不會渴望創(chuàng)造。沒有樂觀的期待,或者因?yàn)檠矍盁o法實(shí)現(xiàn)而不去追求,都會妨礙創(chuàng)造力的發(fā)揮。
發(fā)明家和普通人其實(shí)是一樣的人,所不同的是,他們總是希望有更好的方法。系鞋帶時(shí),他們希望有更簡便的方法,于是便想到了用帶扣、按扣、橡皮帶和磁鐵代替鞋帶。
煮飯時(shí),他們希望省去擦洗鍋底的煩惱,于是便有了不粘耐苛稀?br/> 所有這一切,都來源于改進(jìn)現(xiàn)狀的愿望。 5.換一種新的方法來思考 墨守成規(guī)不可能產(chǎn)生創(chuàng)新力,也無法使人脫離困境。
有人喜歡用比較分析法來思考問題。 面臨抉擇,他總是坐下來將正反兩方面的理由寫在紙上進(jìn)行分析比較;也有人習(xí)慣于用形象思維法,把沒法解決的問題畫成圖或列成簡表。
能不能換一種方法去思考,或交替使用各種不同的思考策略呢?試試看。也許,最困難的抉擇也會迎刃而解。
6.有了創(chuàng)新性的想法,一定要努力去實(shí)施 有了創(chuàng)新性的想法,如果不去努力實(shí)施,再好的想法也會離你而去。 想努力去做,卻又因?yàn)槎唐趦?nèi)收不到成效而不持之以恒,你也會同成大事者失之交臂。
愛迪生說:“天才是1%的靈感加99%的汗水?!边@是他的至理名言,也是他的經(jīng)驗(yàn)之談。
堅(jiān)持努力,持之以恒,才會如愿以償。 所以,在你說話之前,做個深呼吸。
想想:你的計(jì)劃有多新?能為你周圍的人帶來多大好處?人們需要它的程度有多大?當(dāng)你對照相機(jī)、電視或收音機(jī)節(jié)目發(fā)表評論時(shí),先屏住呼吸,問問自己你的話有多少新意,會不會與成百萬的大眾們產(chǎn)生共鳴。人們會因?yàn)槟愕脑捰涀∧愕拿謫??在你說話之前,深呼吸,深思考。
然后大聲喊:“遠(yuǎn)離既成秩序!讓我們呼吸迷人小島上的新鮮空氣!”。
堅(jiān)持產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合、產(chǎn)業(yè)反哺創(chuàng)新體系建設(shè)是東北大學(xué)的鮮明特色。多年來,學(xué)??萍籍a(chǎn)業(yè)科學(xué)高效發(fā)展,僅2014年就實(shí)現(xiàn)銷售收入120億元、凈利潤6.5億元。2007年以來,2545項(xiàng)省級以上競賽獎勵、1200多個創(chuàng)新項(xiàng)目、700多篇學(xué)術(shù)論文、289項(xiàng)專利成果、數(shù)十家學(xué)生創(chuàng)業(yè)企業(yè),是學(xué)校聚合強(qiáng)優(yōu)項(xiàng),致力于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育探索與實(shí)踐的真實(shí)寫照。
新的時(shí)期,以目標(biāo)和問題為導(dǎo)向,東北大學(xué)將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育深度融合專業(yè)教育、實(shí)驗(yàn)實(shí)踐教學(xué),以及企業(yè)、行業(yè)、社會發(fā)展,構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才協(xié)同培養(yǎng)新模式,在培養(yǎng)“善創(chuàng)意、會創(chuàng)新、能創(chuàng)造、勇創(chuàng)業(yè)”的拔尖人才上下大力氣。
深度融合專業(yè)教育,匯聚并激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的動力源泉。加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革必須從最核心、最根本、最持久的專業(yè)教育入手,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基因深植學(xué)生體內(nèi),從源頭上激發(fā)學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱情與活力。充分利用大規(guī)模開放在線課程等現(xiàn)代教育技術(shù)成果,完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程體系,搭建課程集群,并以現(xiàn)有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)系列選修課為試點(diǎn),創(chuàng)建互動型學(xué)習(xí)示范課,推動教師在專業(yè)日常教學(xué)中自覺融入創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的理念與思想。在繼續(xù)實(shí)行學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)分認(rèn)定辦法的基礎(chǔ)上,通過專業(yè)課程替代、實(shí)踐活動考核等多種形式,將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育深度融入專業(yè)教育教學(xué)計(jì)劃和學(xué)分體系。
深度融合實(shí)驗(yàn)實(shí)踐教學(xué),打造新型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育生態(tài)系統(tǒng)。通過開展講壇、學(xué)術(shù)交流等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化品牌活動,利用新媒體手段構(gòu)建學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作網(wǎng)絡(luò)化體系,開展學(xué)生科學(xué)獎、創(chuàng)業(yè)年度人物等評選工作,營造濃厚的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍。注重學(xué)生個性發(fā)展,構(gòu)建“大一創(chuàng)意節(jié)、大二科普節(jié)、大三科技節(jié)、大四創(chuàng)業(yè)節(jié)”活動體系,推行“國家大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練計(jì)劃”學(xué)院試點(diǎn)工程,促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動與實(shí)驗(yàn)實(shí)踐教學(xué)有效銜接、與學(xué)生的興趣和專業(yè)特長高度融合,并為在實(shí)驗(yàn)實(shí)踐教學(xué)中產(chǎn)生的優(yōu)秀項(xiàng)目和學(xué)生提供政策保障和資金扶持。
深度融合企業(yè)、行業(yè)、社會發(fā)展,拓展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育資源體系。經(jīng)過多年實(shí)踐,學(xué)校疏通了“創(chuàng)意、創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)業(yè)”四位一體的創(chuàng)新鏈,通過交叉培養(yǎng)、協(xié)同育人為特色的前孵化器建設(shè)和包含創(chuàng)新基地、創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)新夢工廠近萬平方米空間的后孵化器配備的密切配合,孵化學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果。未來,學(xué)校將繼續(xù)通過不斷細(xì)化人才培養(yǎng)目標(biāo)和調(diào)整專業(yè)學(xué)科建設(shè)引領(lǐng)人才的培養(yǎng)輸送;通過統(tǒng)籌政府、企業(yè)、行業(yè)協(xié)會等多方社會資源,加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)的投入與整合;通過加強(qiáng)國內(nèi)國際間的校際合作與交流,在開放發(fā)展中,助推創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育邁上新的臺階。
明確人才培養(yǎng)類型,科學(xué)把握目標(biāo)定位。學(xué)院認(rèn)真分析高等教育大眾化趨勢和人才市場結(jié)構(gòu)性過剩與結(jié)構(gòu)性短缺矛盾的突出表現(xiàn),及時(shí)提出了轉(zhuǎn)型發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展、和諧發(fā)展的辦學(xué)思路;確立了培養(yǎng)“有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識、有仁愛之心”的教師教育人才和具有“創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力”的應(yīng)用型人才的目標(biāo)要求;明確了立德樹人的根本任務(wù)和促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展、個性發(fā)展、終身發(fā)展的教育目的;著力構(gòu)建課堂教學(xué)、自主學(xué)習(xí)、結(jié)合實(shí)踐、指導(dǎo)幫扶、文化引領(lǐng)融為一體的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系;制定了突出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育特色的教學(xué)、考試和實(shí)驗(yàn)實(shí)踐大綱以及教學(xué)計(jì)劃;提出了為基礎(chǔ)教育、科技進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù)的發(fā)展目標(biāo)。
優(yōu)化學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu),適應(yīng)就業(yè)市場所需。學(xué)院依據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求,依托山西師范大學(xué)的學(xué)科專業(yè)優(yōu)勢,在調(diào)整或整合部分專業(yè)的基礎(chǔ)上,建設(shè)了一批實(shí)用性較強(qiáng)、辦學(xué)質(zhì)量較好、社會需求較大、發(fā)展前景廣闊的專業(yè)。建立了以文理學(xué)科為主體,教師教育學(xué)科為特色,應(yīng)用學(xué)科為增長點(diǎn)的學(xué)科專業(yè)體系?;拘纬煞蠈W(xué)院辦學(xué)定位、適應(yīng)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和人才培養(yǎng)要求的本科專業(yè)布局結(jié)構(gòu)。同時(shí),將探索開發(fā)開設(shè)研究方法、學(xué)科前沿、創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等方面的必修課和選修課,鼓勵教師中的學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀人才和校友中創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成功人士聯(lián)合編寫具有科學(xué)性、先進(jìn)性、適用性的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育重點(diǎn)教材,逐步建設(shè)依次遞進(jìn)、有機(jī)銜接、科學(xué)合理的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育專門課程群。
加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),提升人才培養(yǎng)能力。學(xué)院充分發(fā)揮機(jī)制優(yōu)勢,共享山西師范大學(xué)圖書、儀器、實(shí)驗(yàn)、學(xué)科專業(yè)、學(xué)術(shù)成果等優(yōu)質(zhì)教育教學(xué)資源,全面提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)能力和質(zhì)量,特別是依托山西師范大學(xué)雄厚的師資力量,組建了一支高素質(zhì)、專業(yè)化教師隊(duì)伍。在現(xiàn)有的710名專任教師中,具有博士學(xué)歷的124人,占總?cè)藬?shù)的17%,具有高級職稱的260人,占總?cè)藬?shù)的36.6%。其中:有省級學(xué)科帶頭人18人、省級教學(xué)名師22人,并有20余人分別入選山西省高等學(xué)校中青年拔尖創(chuàng)新人才、山西省新世紀(jì)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人“333”人才工程、教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃、新世紀(jì)百千萬人才工程。學(xué)院在加強(qiáng)對現(xiàn)有教師進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)、提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教學(xué)能力以及完善對實(shí)踐實(shí)訓(xùn)基地指導(dǎo)教師創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育評價(jià)體系的同時(shí),探索建立人才合作新機(jī)制,將逐步聘請知名人士、企業(yè)家、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成功者等各行各業(yè)的優(yōu)秀人才擔(dān)任專業(yè)課、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課以及專題講座授課或指導(dǎo)教師,著力建立一支專兼結(jié)合的高素質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育教師隊(duì)伍。2014年4月,學(xué)院曾舉辦歷屆優(yōu)秀畢業(yè)生返校報(bào)告會,邀請成功人士回母校分場次在學(xué)生中間進(jìn)行了交流活動。
逐步完善各項(xiàng)制度,規(guī)范創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育。學(xué)院按照創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育目標(biāo)要求,從制度建設(shè)入手,修訂和完善了有關(guān)課堂教學(xué)、實(shí)踐教學(xué)、教學(xué)研究與改革等系列規(guī)章制度及質(zhì)量檢測體系,把創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力列為評價(jià)人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要指標(biāo),采取組織聽課、經(jīng)常檢查、評教評學(xué)、綜合考察、質(zhì)量跟蹤等方式方法進(jìn)行質(zhì)量檢測、過程管理?!秶鴦?wù)院辦公廳關(guān)于深化高等學(xué)校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革的實(shí)施意見》頒發(fā)后,學(xué)院及時(shí)討論、反復(fù)醞釀,將圍繞“建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)分積累與轉(zhuǎn)換制度、為有意愿有潛質(zhì)的學(xué)生制定創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)計(jì)劃、實(shí)施彈性學(xué)制、設(shè)立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎學(xué)金、表彰創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀學(xué)生以及改革教學(xué)方法和考核方式、探索非標(biāo)準(zhǔn)答案考試、破除‘高分低能’積弊”等方面的內(nèi)容認(rèn)真研究,深化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育改革,進(jìn)一步完善人才培養(yǎng)方案。
近來,在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的熱潮之中,不少學(xué)生將注意力轉(zhuǎn)向“創(chuàng)業(yè)”,卻由于社會經(jīng)驗(yàn)不足、人脈資源稀缺等原因而逡巡不前。而正在各高校不斷推進(jìn)的創(chuàng)業(yè)教育,則帶來了新的支持——在這里,學(xué)生們不再為象牙塔所限;在這里,為創(chuàng)業(yè)提供著豐富的資源和日益周到的服務(wù);在這里,創(chuàng)客們開始走向真正的創(chuàng)業(yè)。
日前在鄭州大學(xué)舉行的2017首屆中國高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育聯(lián)盟年會上,《中國高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育藍(lán)皮書(2016)》和《中國高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育學(xué)情報(bào)告(2016)》發(fā)布。
在肯定了2016年各高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育取得的豐碩成果的同時(shí),報(bào)告指出,當(dāng)前國內(nèi)高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育仍存在一些問題,不少高校將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育視作少部分具有創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)理念的學(xué)生的培養(yǎng)工作,忽視了將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育融入整個人才培養(yǎng)體系。
哈爾濱工業(yè)大學(xué)校長、中國工程院院士周玉分享了這樣一個例子:哈工大有一名學(xué)生,2009年從黑龍江省雞西大學(xué)考入哈工大,2010年萌生了研制衛(wèi)星的念頭,2012年即組建微納衛(wèi)星研制團(tuán)隊(duì),2015年與團(tuán)隊(duì)一起,發(fā)射了“紫丁香二號”納衛(wèi)星,2017年與團(tuán)隊(duì)一起,又發(fā)射了“紫丁香一號”。
“從這個學(xué)生的成長過程中我們可以看到,學(xué)生有創(chuàng)新的主動性、有創(chuàng)新的意識和原動力,是因?yàn)閷W(xué)校的文化與土壤的激發(fā)。哈爾濱工業(yè)大學(xué)深厚的航空航天的科研氛圍,是學(xué)生創(chuàng)新的動力。因此,學(xué)生的創(chuàng)新意識是在大的創(chuàng)新氛圍中被自然而然激發(fā)出來的,創(chuàng)新思維也是如此?!?/p>
近幾年,高校興起大學(xué)生創(chuàng)業(yè)潮,這既是緩解就業(yè)壓力的有效途徑,也是對國家“大眾創(chuàng)業(yè),萬眾創(chuàng)新”政策的積極呼應(yīng)。
據(jù)大學(xué)生云創(chuàng)空間粗略統(tǒng)計(jì),現(xiàn)在每年有700萬左右高校畢業(yè)生,其中,自主創(chuàng)業(yè)人員占總量2%左右。再加上往屆畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)者,每年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)群體約20萬人。
數(shù)量不小的“創(chuàng)客”們熱情高漲,為實(shí)現(xiàn)自己的人生夢想,勇敢邁出第一步。然而理想往往豐滿,現(xiàn)實(shí)卻比較骨感。
根據(jù)國際創(chuàng)業(yè)界的普遍規(guī)律,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)由于受社會資源、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、市場競爭等多重因素的影響,成功者鳳毛麟角。大學(xué)生們的創(chuàng)業(yè)之路不僅艱辛,還坎坷。
針對一些中央部門所屬高校目前仍存在教育教學(xué)理念相對滯后、機(jī)制不夠完善、內(nèi)容方法陳舊單一、實(shí)踐教學(xué)比較薄弱的問題,不久前發(fā)布《關(guān)于中央部門所屬高校深化教育教學(xué)改革的指導(dǎo)意見》,提出要把創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育作為全面提高高等教育質(zhì)量的內(nèi)在要求和應(yīng)有之義,修訂專業(yè)人才培養(yǎng)方案,將創(chuàng)新精神、創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力作為評價(jià)人才培養(yǎng)質(zhì)量的重要指標(biāo)?!兑庖姟窂亩喾矫嬷聘咝?chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作打開新局面。
如在學(xué)籍管理方面,要求建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)分積累和轉(zhuǎn)換制度,允許參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的學(xué)生調(diào)整學(xué)業(yè)進(jìn)程,保籍休學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。在專業(yè)設(shè)置上,要求優(yōu)化學(xué)科專業(yè)結(jié)構(gòu),積極設(shè)置“互聯(lián)網(wǎng)+”“中國制造2025”等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和民生改善領(lǐng)域急需相關(guān)專業(yè),調(diào)減與學(xué)校辦學(xué)定位不相符的專業(yè)。
新指導(dǎo)意見的出臺,印證了國家對大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的高度重視和持續(xù)關(guān)懷。去年年底,印發(fā)《關(guān)于做好2016屆全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》指出,從2016年起所有高校都要設(shè)置創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育課程,對全體學(xué)生開發(fā)開設(shè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育必修課和選修課,納入學(xué)分管理。
國家進(jìn)步依靠不竭的創(chuàng)新,要創(chuàng)新關(guān)鍵則在人才。培養(yǎng)高校學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神,意義不言而喻。
這次的指導(dǎo)意見,毋庸置疑是對去年通知的提升和細(xì)化,對促進(jìn)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作將起到進(jìn)一步的推動和指導(dǎo)作用。人才培養(yǎng),高校是重要一環(huán)。
創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng),高校是重中之重。年輕人最不缺的就是創(chuàng)意和熱情。
現(xiàn)在,當(dāng)高漲的熱情遇見給力的政策,不僅“創(chuàng)客”們的創(chuàng)業(yè)路又添新保障,國家的創(chuàng)新事業(yè)也打通了關(guān)鍵的“最后一公里”。1、創(chuàng)業(yè)是對社會的深刻認(rèn)識大學(xué)生云創(chuàng)空間指出,中國大學(xué)生在評價(jià)“大學(xué)教育對創(chuàng)業(yè)有幫助”時(shí),打分很低,說明“大學(xué)生感覺目前大學(xué)的內(nèi)容對于創(chuàng)業(yè)的引導(dǎo)和幫助作用并不明顯。
同時(shí)受制于教學(xué)條件,往往也缺乏創(chuàng)業(yè)實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)?!狈从^美國則是開放式的創(chuàng)業(yè)教育,不但給學(xué)生提供仿真的創(chuàng)業(yè)環(huán)境,開展實(shí)操型教學(xué),而且往往是由資深的界精英主導(dǎo)大學(xué)創(chuàng)業(yè)教育,效果自然非同日而語。
很多大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者僅僅憑著一時(shí)熱情,就倉促上陣,這是導(dǎo)致失敗率高的重要原因。所以,眼下大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率低,并不意味著我們中國青年不適合創(chuàng)業(yè),恰恰是我們長期以來創(chuàng)業(yè)教育的缺失,才導(dǎo)致他們打了一場“無準(zhǔn)備之仗”,甚至經(jīng)常會犯低級錯誤。
如果,我們據(jù)此而退縮,無異于因噎廢食。那樣一來,只能是止步不前,于事無補(bǔ)。
我們對大學(xué)生創(chuàng)業(yè)失敗要有充分的理解和寬容,不以暫時(shí)的成敗論英雄,而是支持他們勇于承受失敗,不斷努力,在一次次嘗試,歷練中進(jìn)步,成長。正如馬云所說的:“創(chuàng)業(yè)路上,今天很殘酷,明天很殘酷,后天很美好。
在這個過程中,很多人都倒在明天晚上,看不到后天的太陽?!?、大學(xué)生云創(chuàng)空間指出創(chuàng)業(yè)教育是培養(yǎng)獨(dú)立自主適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的成熟公民的通識教育大學(xué)生云創(chuàng)空間的創(chuàng)業(yè)教育也不單單是籠統(tǒng)地倡導(dǎo)創(chuàng)業(yè)精神,鼓勵創(chuàng)業(yè);相反,正是通過富有實(shí)效創(chuàng)業(yè)教育,讓滿懷浪漫的創(chuàng)業(yè)沖動的大學(xué)生真正了解“創(chuàng)業(yè)”的真相,認(rèn)識到創(chuàng)業(yè)不是只要有夢想,有熱情就能干好的事,更不是只要創(chuàng)業(yè)就能當(dāng)老板,就能發(fā)大財(cái)。
大學(xué)生云創(chuàng)空間揭示了創(chuàng)業(yè)活動的內(nèi)在規(guī)律,大學(xué)生云創(chuàng)空間使那些被“財(cái)富英雄”傳奇故事激勵的熱血沸騰的大學(xué)生冷靜下來,理性地全面地看待創(chuàng)業(yè)到底意味著什么。比如,大學(xué)生云創(chuàng)空間中大量“反向”的創(chuàng)業(yè)失敗的案例,就是要讓大學(xué)生認(rèn)識到創(chuàng)業(yè)不只有鮮花、掌聲和財(cái)富,還潛藏這無數(shù)不容回避的難題和風(fēng)險(xiǎn)!大學(xué)生云創(chuàng)空間讓大學(xué)生認(rèn)識到一個成功的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目不僅僅要有技術(shù)或商業(yè)模式上的優(yōu)勢,還要做好市場調(diào)研,營銷規(guī)劃,還要做好創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的內(nèi)部建設(shè),做好管理運(yùn)行的種種細(xì)致的工作,才能打造出自己的綜合競爭力,在殘酷的商業(yè)競爭中立于不敗之地。
大學(xué)生云創(chuàng)空間這樣的創(chuàng)業(yè)教育,恰恰能夠讓大學(xué)生冷靜下來,提前做一個理性的自我審視,清醒地審核自己是否具備了創(chuàng)業(yè)所需要主觀客觀條件,避免盲目創(chuàng)業(yè),更為審慎地遴選項(xiàng)目,提升能力,在條件成熟時(shí),打有準(zhǔn)備之仗,來之能戰(zhàn),戰(zhàn)之能勝!目前在全國范圍內(nèi),浙江的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功率出奇的高,尤其是浙江大學(xué),在全國范圍內(nèi)屬一屬二。其中浙大全球創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)研究中心的大學(xué)生云創(chuàng)空間大學(xué)生云創(chuàng)空間 - 專注于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)教育,口碑出奇的好,有很多值得借鑒的地方。
1 提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識
很多大學(xué)生往往不重視創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐,這是因?yàn)榇髮W(xué)前的教育告訴他們課堂上的東西是最重要的,課本學(xué)習(xí)比社會活動更重要。生活中處處有新知,大學(xué)生作為“七八點(diǎn)鐘的太陽”,應(yīng)該在老師教學(xué)的第一課堂之外,積極開辟自己的第二課堂。只有首先有了提高自身能力的意識,大學(xué)生們才會在課余思考實(shí)踐的問題,才能投身到課余實(shí)踐中來。課余實(shí)踐的機(jī)會多了,才能結(jié)合理論產(chǎn)生創(chuàng)新思維,再利用創(chuàng)新思維指導(dǎo)實(shí)踐,實(shí)現(xiàn)“意識到實(shí)踐,實(shí)踐到意識,意識再到實(shí)踐”往復(fù)循環(huán)的認(rèn)識飛躍[1]。
2 參加實(shí)踐活動提高素養(yǎng)
有了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識之后,大學(xué)生應(yīng)該積極參與各個類型的實(shí)踐活動,為自己創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)積累經(jīng)驗(yàn)材料。有效的實(shí)踐活動主要有四種:
(1)科研訓(xùn)練:在導(dǎo)師幫助下進(jìn)行科研訓(xùn)練可以充分利用大學(xué)的實(shí)驗(yàn)室和科研資源,引導(dǎo)自身對于科學(xué)前沿的認(rèn)識,提高實(shí)驗(yàn)動手能力。
(2)學(xué)科競賽:主動參加學(xué)?;蛘呓逃块T組織的學(xué)科相關(guān)競賽(軟件設(shè)計(jì)競賽、智能車設(shè)計(jì)比賽等)能極大的提高快速學(xué)習(xí)能力,并檢驗(yàn)自身時(shí)間管理和項(xiàng)目安排的能力。
(3)素質(zhì)教育:多參加讀書會,借閱專業(yè)以外的書籍拓展自己的知識面;積極參加文藝體育活動,參加辯論隊(duì)或演講比賽,鍛煉口才;培養(yǎng)一個人文的興趣愛好,例如繪畫、攝影、徒步等。
(4)實(shí)習(xí)培養(yǎng):積極參加校外兼職活動,鍛煉職業(yè)技能,了解盈利鏈的整個運(yùn)作;參與產(chǎn)業(yè)基地或者公司實(shí)習(xí),在拓展社會資源的同時(shí)摸清公司的基本運(yùn)營流程[2]。
3 選擇合適的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐方向
有了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識,廣泛參與實(shí)踐活動之后,學(xué)生會對自身的優(yōu)勢和劣勢、興趣和短板有充分認(rèn)識。結(jié)合自身興趣和能力優(yōu)勢,選擇創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)相關(guān)的方向。在確定方向之后,深入了解相關(guān)方向的理論知識,鉆研相關(guān)方向的實(shí)踐活動。例如對編程有興趣的學(xué)生,可參加多個軟件編程項(xiàng)目組,邊完成項(xiàng)目邊鞏固編程知識,達(dá)到事半功倍的效果;而對學(xué)科前沿知識有熱情的大學(xué)生,可積極聯(lián)系導(dǎo)師,爭取進(jìn)入實(shí)驗(yàn)室的機(jī)會,學(xué)習(xí)實(shí)驗(yàn)方法和科研技巧等。合理安排好校內(nèi)學(xué)習(xí)和課余鉆研的時(shí)間,在項(xiàng)目中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中進(jìn)步。在一個方向上積累了足夠的經(jīng)驗(yàn),就可以準(zhǔn)備自己創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的課題了。
4 組建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)學(xué)生團(tuán)隊(duì)
現(xiàn)代社會已經(jīng)脫離了單打獨(dú)斗,團(tuán)隊(duì)合作對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)來說是必要的前提。團(tuán)隊(duì)初期組建的方式主要有三種:1.興趣組合式。要求每一個組員對同一個課題有著極大的興趣和熱情,這樣保證了團(tuán)員的工作效率和積極性。團(tuán)員的尋找可以在校內(nèi)相關(guān)社團(tuán)展開,也可以在網(wǎng)上論壇和社交部落上尋找。2.零件拼湊式。這需要組團(tuán)人對整個課題有初步的規(guī)劃,按照初期的計(jì)劃表根據(jù)需求找到相關(guān)優(yōu)勢的人才。例如一個賣產(chǎn)品的項(xiàng)目,需要研發(fā)產(chǎn)品的人和營銷產(chǎn)品的人,這兩類要求可以分開來找。3.導(dǎo)師推薦制。如果課題由具有經(jīng)驗(yàn)的導(dǎo)師指導(dǎo),可以讓他充當(dāng)組團(tuán)人來組織整個團(tuán)隊(duì),因?yàn)樗邢嚓P(guān)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),知道什么樣的團(tuán)隊(duì)能成功。
在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的前期要找好自己在團(tuán)隊(duì)內(nèi)的角色。團(tuán)隊(duì)的隊(duì)長需要具備責(zé)任心、耐心,還要有可以作為全隊(duì)榜樣的干勁和斗志,副隊(duì)長需要協(xié)調(diào)好組員之間的關(guān)系,普通組員各司其職,該出力的時(shí)候不要扯全隊(duì)后腿,負(fù)責(zé)撰寫報(bào)告的組員要緊跟項(xiàng)目進(jìn)展。
5 在項(xiàng)目中鍛煉職業(yè)技能
大學(xué)生應(yīng)該充分利用項(xiàng)目的機(jī)會鍛煉自身,發(fā)展職業(yè)技能。大學(xué)生一般都是通過嘗試不同的實(shí)踐活動最終確認(rèn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐的方向,在這個方向上又經(jīng)過長期的理論準(zhǔn)備和反復(fù)實(shí)踐,不妨利用這個方向上的積累優(yōu)勢給自己擇業(yè)增加籌碼。例如以科研為目標(biāo)的同學(xué),要在項(xiàng)目中鍛煉好自己的科學(xué)精神,打好理論基礎(chǔ),學(xué)會寫合格的研究文獻(xiàn);參加軟件硬件項(xiàng)目的同學(xué),可總結(jié)自己在項(xiàng)目中的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),提高動手能力和項(xiàng)目開發(fā)水平,縮短就業(yè)時(shí)的實(shí)習(xí)期;在項(xiàng)目中負(fù)責(zé)營銷和對外聯(lián)系的同學(xué),要總結(jié)好自己項(xiàng)目管理和對外公關(guān)的經(jīng)驗(yàn),為將來從事同類型的工作打下基礎(chǔ)。
上述提高大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力的思路希望能夠給有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)想法的大學(xué)生和指導(dǎo)教師以啟示,大學(xué)生提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的能力不僅可以提高工作中遇到問題解決問題的能力,更為自身將來的發(fā)展拓展了道路。當(dāng)前,國家正在推進(jìn)整個社會教育現(xiàn)代化的發(fā)展,作為排頭兵的大學(xué)生更有責(zé)任和義務(wù)去主動提高自己創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的能力。
如何培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力
回答:
實(shí)踐活動中積累經(jīng)驗(yàn),項(xiàng)目中鍛煉職業(yè)能力,組建創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)。無論你要從哪個方面開始著手創(chuàng)業(yè),都要先有一定的理論基礎(chǔ)。舉個例子,當(dāng)下最熱的創(chuàng)業(yè)方向莫過于互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)了,想從互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)開始就要學(xué)習(xí)一些電子商務(wù)方面的知識。懂得經(jīng)濟(jì)、會計(jì)、管理方面的知識來作為輔助,
1、以項(xiàng)目和社團(tuán)為載體,增強(qiáng)創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)精神
鼓勵學(xué)生創(chuàng)造性地投身于各種社會實(shí)踐活動和社會公益活動中,通過開展創(chuàng)業(yè)教育講座,以及各種競賽、活動等方式,形成了以專業(yè)為依托,以項(xiàng)目和社團(tuán)為組織形式的“創(chuàng)業(yè)教育”實(shí)踐群體來激發(fā)大學(xué)生的創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)精神。以社團(tuán)為載體充分發(fā)揮大學(xué)生的主體作用,組織開展創(chuàng)業(yè)沙龍、創(chuàng)業(yè)技能技巧大賽等活動。發(fā)揮學(xué)生自我服務(wù)、自我教育功能的形式,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力。
2、構(gòu)建創(chuàng)業(yè)教育課程體系,培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力
建立滲透創(chuàng)業(yè)教育內(nèi)容的教育課程,在課堂上可考慮采用創(chuàng)業(yè)案例進(jìn)行教學(xué),向?qū)W生直觀、生動地展示成功創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)精神、創(chuàng)業(yè)方法、過程和規(guī)律,培養(yǎng)學(xué)生良好的自主創(chuàng)業(yè)意識,樹立全新的就業(yè)觀念;啟發(fā)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)思路、拓寬其創(chuàng)業(yè)視野;培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)的基本素質(zhì)、能力和品質(zhì)。
3、創(chuàng)設(shè)環(huán)境類課程
在校園內(nèi)設(shè)立“創(chuàng)業(yè)園區(qū)”,學(xué)生可以提出項(xiàng)目申請,方案獲通過后的學(xué)生根據(jù)自己的能力開辦一些校內(nèi)公司或在校內(nèi)經(jīng)商等。
或者由學(xué)校組織開辦模擬公司,將學(xué)生實(shí)踐能力和專業(yè)技能的培養(yǎng)與創(chuàng)業(yè)相結(jié)合,其運(yùn)作程序符合企業(yè)行為,為學(xué)生提供了體驗(yàn)創(chuàng)業(yè)的平臺。軟環(huán)境如職業(yè)指導(dǎo)等,院系應(yīng)成立由創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富的教師、企業(yè)管理人員和風(fēng)險(xiǎn)投資專家組成的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)小組,為學(xué)生在創(chuàng)業(yè)過程中提供適當(dāng)?shù)慕ㄗh,從而避免學(xué)生盲目創(chuàng)業(yè)。在實(shí)際的操作過程中,創(chuàng)業(yè)環(huán)境的建設(shè)需要學(xué)校各個部門相互協(xié)作,共同進(jìn)行。
4、加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動環(huán)節(jié),培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力
大學(xué)生通過參加各種專業(yè)競賽和科研活動,如“挑戰(zhàn)杯”中國大學(xué)生課外科技作品競賽和創(chuàng)業(yè)計(jì)劃競賽創(chuàng)業(yè)計(jì)劃大賽,對于增強(qiáng)創(chuàng)新意識,鍛煉和提高觀察力、思維力、想象力和動手操作能力都是十分有益的。
只有在大學(xué)生當(dāng)中造成濃厚的科技創(chuàng)新氛圍,才能使更多的創(chuàng)新人才破土而出。實(shí)踐最能鍛煉和培養(yǎng)一個人的才能,只有在實(shí)踐中多看、多思、多問、多記、反復(fù)檢驗(yàn),反復(fù)調(diào)查,不斷總結(jié),吸取教訓(xùn),才能從實(shí)踐中摸索出真知。
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