支部換屆工作報告
支部換屆工作報告
支部換屆工作報告
縣鄉(xiāng)領導班子換屆工作，要充分發(fā)揮黨委領導和把關作用，發(fā)揮紀委和組織部門職能作用，堅持正確用人導向，把握好干部成長路徑，選出忠誠干凈擔當的好干部，配出結構優(yōu)功能強的好班子，換出心齊氣順勁足的好面貌。下面一起來看看2016年支部換屆工作報告范文，快來看看吧!
各位黨員、居民代表：
大家好!
xx社區(qū)黨總支委員三年任期已滿，今天我在這里代表上屆黨組織，結合我自身工作成果做換屆工作報告，請各位審議。
社區(qū)黨總支xx年9月?lián)Q屆改選以來，在洪山鎮(zhèn)黨委、政府的領導下，社區(qū)黨總支以會議精神為動力，貫徹落實“三個代表”重要思想，以科學發(fā)展觀理論為指導，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，結合社區(qū)工作實際，認真探索創(chuàng)新“135”城市社區(qū)黨建工作模式，增強社區(qū)黨總支的核心作用，充分發(fā)展黨員的先鋒模范作用，現(xiàn)將本屆黨總支工作匯報如下：
一、深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動 強化黨組織核心建設
三年來，社區(qū)黨總支始終以“三個代表”重要思想貫穿于社區(qū)黨建工作的全過程，堅持不懈地加強黨的先進性建設，以黨建促發(fā)展取得很好的效果。
一是把抓好黨員學習，提高黨員素質作為抓手。社區(qū)把提高黨組織自身建設和黨員素質作為重點。堅持“三會一課”制度，組織黨員干部收看電教片，學習黨的五中、六中全會精神，學習英模人物，通過學習先進理論、先進人物，讓社區(qū)黨員思想認識統(tǒng)一到中央重大的決策和要求上來。
二是積極探索“135”城市社區(qū)黨建工作模式。社區(qū)黨總支認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極推廣實施“135”城市社區(qū)黨建工作模式。不斷強化社區(qū)黨總支一個核心，建好社區(qū)黨員、社區(qū)工作者、社區(qū)志愿者這三支隊伍。不斷深化共同參與組織機制、民主管理監(jiān)督機制、基本建設保障機制、服務群眾長效機制、黨建責任落實機制這五項機制，努力實現(xiàn)“五在”社區(qū)，構建宜居宜業(yè)幸福xx。
三是抓黨風廉政建設和機關效能建設。為加強對黨員干部的管理、提高干部拒腐防變能力，社區(qū)黨總支與黨員干部簽訂了黨員干部廉政工作責任書和黨員干部工作責任書、及時查找廉政風險點、定期召開黨員民主生活會、開展批評與自我批評、每天上下班都實行上班簽到制度、有事請假制度、重大事情由集體研究決定。在社區(qū)辦公場所顯眼位置制作有黨務居務公開欄和社區(qū)黨風廉政宣傳欄，在及時對社區(qū)黨務、居務進行公開，自覺接受群眾的監(jiān)督的同時，對社區(qū)黨員干部同樣起警示作用。現(xiàn)在，社區(qū)黨政管理步入了制度化、規(guī)范化的管理軌道。保證了黨組織在社區(qū)工作中真正起到核心引導作用。
四是積極開展慶“七一”活動。在慶祝建黨90、91周年之際，社區(qū)召開表彰會，以表彰在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中做出優(yōu)異成績的同志。為他們頒發(fā)榮譽證書，用以鼓勵社區(qū)的黨員們能向優(yōu)秀看齊，以創(chuàng)先爭優(yōu)促和諧，以創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展，以創(chuàng)先爭優(yōu)促民生。
二、領導社區(qū)全面工作 促進各項事業(yè)長足發(fā)展
社區(qū)緊緊圍繞中心工作，將搞好社區(qū)服務，提高服務質量為基本出發(fā)點和落腳點，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，把社區(qū)工作和其他各項社會事業(yè)的發(fā)展工作有機結合起來，深入了解社情民意，根據工作實際，切實為群眾服好務、辦好事。讓社區(qū)全面工作更上一個新臺階。
一是認真開展創(chuàng)建文明城市工作。社區(qū)從群眾的切身利益出發(fā)、加大資金投入、動員各方資源，組織人員對各新村樓院、大街小巷進行整治。特別是今年，社區(qū)為鞏固創(chuàng)建成果配合小區(qū)物業(yè)做好衛(wèi)生管理，聯(lián)合梅峰、保福經合社重點抓好村民安置房小區(qū)的衛(wèi)生管理工作，并已針對保福公寓、馬坑小區(qū)、梅峰小區(qū)的亂堆放現(xiàn)象開展3次大清理大整治活動。此外，為加強社區(qū)保潔員隊伍管理，每日指派兩名社區(qū)干部到各路段督促保潔工作，增加保潔次數，及時調整不盡職的衛(wèi)生員，做到規(guī)范管理。
二是大力提升計生服務質量。社區(qū)始終堅持人性化的工作方式，積極開展計生服務管理工作。社區(qū)計生協(xié)會始終堅持每月開展一次中心戶長例會，組織學習交流解決工作中的重點難點，及時更新社區(qū)新婚、現(xiàn)孕、出生、死亡以及流動人口臺賬數據。配合上級政府積極推進免費孕前優(yōu)生檢查宣傳動員工作，到目前為止已累計將近90對育齡夫妻享受到這項惠民政策，每年社區(qū)都開展慰問貧困母親、獨生子女活動。今年5月21日在羅馬生態(tài)園廣場成功協(xié)辦主題為《倡導生育文明 創(chuàng)建幸福家庭》的洪山鎮(zhèn)計生協(xié)會5.29紀念日會員聯(lián)歡會，并開展健康義診、免費咨詢、計生宣傳等活動，受到了廣大群眾的歡迎。
三是社會治安常抓不懈。隨著海西建設步伐的不斷加快，外來流動建設大軍也隨之增多，這給社區(qū)治安帶來了一定的影響。因此，社區(qū)加大了“平安社區(qū)”長效管理的力度，重新研究落實了社區(qū)治安防范工作的各項措施，今年更是與鎮(zhèn)綜治辦緊密配合，增加保安巡邏隊員至九名，實行報酬獎懲與發(fā)案情況掛鉤，靈活安排巡邏防范的時間和重點路段，領導帶班與督促檢查相結合等措施，社區(qū)治安案件穩(wěn)中有降。
四是認真實施再就業(yè)工程。社區(qū)勞動站在做好企業(yè)退休人員管理工作的同時，能積極拓展下崗失業(yè)人員的再就業(yè)渠道。及時安排失崗人員實現(xiàn)再就業(yè)，及時為下崗失業(yè)人員辦理優(yōu)惠證。切實做好退管人員服務工作，先后召開退休人員代表座談會。傾聽退休老人對勞動站工作的建議和意見。
五是優(yōu)撫救助繼續(xù)不斷。為使特困戶擺脫困境，社區(qū)領導親自帶隊深入基層調查了解。做到了應保盡保。對于屬于困難邊緣戶的居民，社區(qū)領導也是銘記在心，關懷備至，聯(lián)合轄區(qū)單位開展贊助，竭盡全力為社區(qū)困難戶開展救助。同時，也對老黨員、老干部、重病號開展慰問活動，及時把黨和政府的溫暖送到群眾的心坎上。
六是開展居家養(yǎng)老工作。社區(qū)已購買店面開展居家養(yǎng)老，裝修工作正在籌備，對老年人的摸底工作也已經完成，居家養(yǎng)老制度已經上墻，與金太陽老年人綜合服務中心完成對接，居家養(yǎng)老服務也在階段性地開展，預計年內將對社區(qū)居民全面開展服務工作。
三、推進共駐共建工作 構建社區(qū)大黨委格局
社區(qū)本著互利雙贏的原則，切實加強與轄區(qū)單位開展共駐共建工作。通過簽訂共建協(xié)議、社區(qū)主要領導登門拜訪、定期召開聯(lián)誼會，及時通報社區(qū)情況、融洽了相互情感，增強了共建關系。而社區(qū)共建單位也在會場、資金、設備、信息、志愿者服務、再就業(yè)等方面給予了鼎力幫助。今年，社區(qū)更是在鎮(zhèn)黨委的指導下，完成社區(qū)兼職委員的聘任工作，從而讓轄區(qū)單位能加入社區(qū)建設管理工作，為加深社區(qū)與轄區(qū)單位共建關系，推動區(qū)域黨建工作更上一個新臺階提供有力的支持，使“社區(qū)是我家，建設靠大家”的意識不斷加深，達到了共同構筑溫馨家園的'美好愿望。
就今年來講，社區(qū)與社區(qū)共建單位開展活動5場，得到社區(qū)居民的歡迎：1、與運盛美之國物業(yè)開展元旦送花燈活動;2、與市地稅局、73833部隊、海川工程監(jiān)理有限公司開展春節(jié)元旦慰問活動;3、與勵志中學合作開展“學雷鋒、送愛心”活動;4、與保福經合社和梅峰經合社開展清明森林防火宣傳防范工作。5、與海川工程監(jiān)理有限公司等公建單位共同開展 “5.29”計生協(xié)會成立32周年紀念活動。
我自xx年7月來到xx社區(qū)擔任社區(qū)黨總支書記以來，在鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，帶領社區(qū)黨員干部認真履行各自職責，在社區(qū)全體人員的共同努力下，各項工作都能有序開展、按時完成，較好地轉變了社區(qū)各項工作在全鎮(zhèn)落后的局面。我的工作也獲得上級領導的表揚和社區(qū)居民的支持，并在今年7月有幸被評為洪山鎮(zhèn)優(yōu)秀黨員。在得到肯定的同時，我也看到在黨組織建設中存在的不足之處：
一是我本人學習不夠，特別是對于新事物、新的創(chuàng)新思想知識接受不足，以至于我們社區(qū)的各項工作還只是停留在完成任務，不出差錯等基礎上，社區(qū)的整體工作特別是黨建工作缺乏特色，缺乏創(chuàng)新。
二是我們社區(qū)的兩委班子成員之間互相支持互相配合方面還有待于提升，這體現(xiàn)在班子成員中各自負責的工作雖然都能基本完成，但遇到突擊性工作、時效性較強的任務完成起來顯得被動，相互間幫助不夠主動。
三年的風風雨雨、忙忙碌碌，我們全體黨員們都一起攜手走過，我們共同奮斗，我們互相幫助，有困難我們一起分擔，有快樂我們一起歡笑。在這里我僅代表xx社區(qū)黨總支感謝社區(qū)廣大黨員、社區(qū)居民、三年來對我們工作的積極參與和支持。展望社區(qū)的發(fā)展前景，困難和希望并存，挑戰(zhàn)與機遇同在。讓我們牢記黨的宗旨，深入學習實踐科學發(fā)展觀，充分發(fā)揮黨的政治核心作用和黨員先鋒模范作用，團結拼搏、與時俱進，在新一屆黨組織的領導下，以更加飽滿的熱情為xx社區(qū)建設的努力奮斗!
我的報告完了，請各位同志們審議，謝謝!
學校支部換屆工作報告
本屆明星學校支部委員會于2006年初選舉產生。目前支部的基本情況是：學校黨支部支委3人、黨員36名（其中預備黨員4人）?；仡欉^去的二年，因為工作的需要和上級的要求，黨支部班子人員進行了二次調整，但我校黨支部在秦書記的帶領下緊緊依靠廣大教職工，抓住契機，知難而進，大膽創(chuàng)新，充分發(fā)揮了政治核心和監(jiān)督保證作用。全體黨員和全體教職員工心往一處想、勁往一處使，扎實推進學校的各項工作，不斷解決發(fā)展中存在的問題，學校教育教學質量穩(wěn)步上升，辦學聲譽日趨提高，取得良好的社會聲譽。近兩年間，學校先后被命名為閔行區(qū)文明單位、區(qū)科技特色學校、區(qū)行為規(guī)范示范校、區(qū)花園單位、上海市平安校園等，2006學年通過督導評估成為辦學水平A級二等學校。
一、以抓思想教育、師德師風建設為重點，認真組織各層面的理論學習
1、認真組織教工政治學習。
校黨支部帶領全校教職工堅持“教書育人，管理育人，服務育人”相結合的工作方針，堅持每兩周一次的教職工政治學習制度，學習內容與學校日常工作、教育教學和思想教育緊密結合，努力提高學習的有效性。
2、貫徹中心組、黨員學習制度，提高黨員和干部的理論水平。
學校中心組和黨員隊伍是學校發(fā)展的中堅力量，提高這支隊伍的理論水平，以及用理論指導實踐的能力至關重要，因此黨支部加強每月一次的黨員學習及每周一次的中心組學習，學習教育理論，學習當前形勢，創(chuàng)新學習形式，追求學習效果，使大家進一步統(tǒng)一思想，明確工作方向。
3、抓好青年教師隊伍的理論學習，加強青年教師思想教育。
青年教師是學校發(fā)展的生力軍，為了提高青年教師的政治覺悟，幫助他們更好更快地成長，使學校的青年教師團體成為一個積極向上、奮發(fā)有為的集體，學校通過青年教師論壇等形式每月開展一次集中學習，組織大家學習討論，關注黨和國家的發(fā)展，增強責任感和事業(yè)心。
學校的凝聚力進一步得到加強，在5.12汶川大地震后，學校支部發(fā)動全體黨員和教職工向災區(qū)捐款，全體教職工和學生累計捐款65670余元。根據中央組織部明傳電報的精神，鼓勵和支持全體黨員自覺繳納特殊黨費用于抗震救災，35名黨員人人主動參與，交納特殊黨費合計8900元。
二、圍繞學校中心工作，發(fā)揮黨支部政治核心作用
1、參與制定學?！?007—2010年發(fā)展規(guī)劃》。
在辦學實踐中，在學校黨支部的支持下，學校根據教育形勢的發(fā)展變化，遵循教育發(fā)展客觀規(guī)律，努力拓展辦學空間，，提升發(fā)展內涵，保持可持續(xù)發(fā)展的潛力，在提高辦學水平、教師隊伍培養(yǎng)、注重教學質量等方面下功夫，經過多方研究和認真思考，制定了學校《2007-2010年發(fā)展規(guī)劃》，明確提出學校未來的發(fā)展目標是：設施一流、功能齊全、師資充沛、學生幸福；以信息化引領教育現(xiàn)代化，構建“以學生發(fā)展為本”的現(xiàn)代學校管理運行機制；成為一所具有濃厚文化底蘊、高品質特色化的示范性九年一貫制學校。
2、支持行政在辦學中更加注重教師的專業(yè)化發(fā)展。
為促進教師專業(yè)化發(fā)展，支部積極搭建舞臺。如結合區(qū)教育系統(tǒng)的骨干教師評選、年度考核獎勵等，黨支部積極鼓勵動員教師（特別是黨員教師）參與全校教學比武，在說課、聽課、評課、課件制作等各個環(huán)節(jié)中從嚴要求，好中選優(yōu)，從中評選教學能手并推選出最優(yōu)秀的教師參加區(qū)級教學比賽。目前，多數黨員教師都成為學校教育教學的骨干。
三、堅持黨管干部、黨管人才，抓好學校隊伍建設
1、干部隊伍選拔培養(yǎng)，機制逐步健全，群眾認可度高。
近幾年來，校黨支部始終把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部作為建設高素質干部隊伍、改善干部隊伍結構、推進領導班子年輕化的有效舉措來抓。在黨支部的培養(yǎng)下，明星學校形成了一支思想過硬，業(yè)務過硬，素質過硬的干部隊伍。他們在工作中堅持實事求是、以人為本的原則，樹立起干部就是為民服務的意識，熱情為家長，為全校師生服務，創(chuàng)新領導方法，做到科學決策、民主管理，在師生中享有較高的威信。黨政領導嚴格治校，嚴明處事，用人格、情感凝聚班子，使班子成員做到：工作上用加法，堅持勇挑重擔；經濟利益上用減法，保持廉潔作風；領導方法上用乘法，充分調動教師積極性；榮譽面前用除法，把功勞歸給大家，形成團結、開拓、求實、民主的領導集體。
2、培養(yǎng)年輕干部、骨干教師，形成學校發(fā)展的人才梯隊。
我校黨支部在培養(yǎng)學校教育教學的骨干工作中，有成效、有創(chuàng)新，群眾認可度高。支部采取了一系列切實有效的措施，創(chuàng)設優(yōu)秀年輕干部施展才華的崗位；加大了任用優(yōu)秀年輕干部的力度；抓好干部經常性教育，引導年輕干部加強理論學習；積極鼓勵年輕干部參加各類業(yè)務能力培訓，以更新理念，提高水平；強化年輕干部的實踐鍛煉。把年輕干部放到急、難、險、重的崗位上進行鍛煉，增強他們的工作能力，鍛煉他們的應急應變能力，以磨礪他們的毅力，提高工作綜合能力。
四、貫徹育人為本，德育為先的方針，認真抓好學校德育工作
1、抓常規(guī)，求創(chuàng)新，逐步形成學校德育工作特色。
我校德育工作以“樹根立魂”教育為核心，以教會學生做人，做“四有”新人為主要內容，以學生主體性參與為途徑來進行。堅持“減負增效”，學校的德育還向智育滲透，進行開發(fā)學生非智力因素的實踐與研究，培養(yǎng)學生熱愛科學，端正學生的學習態(tài)度和提高學習興趣等方面發(fā)揮獨特的作用。因此，這二年里支部著重抓住了以下幾個方面的工作：①班主任隊伍建設②困難學生的教育轉化形成一整套幫教管理體系③按學生的年齡特點逐步構成符合學生身心發(fā)展規(guī)律的德育教育體系④全面開展學生心理教育。這些目標基本實現(xiàn)。
2、加強校風、學風和校園環(huán)境的建設，以環(huán)境熏陶人、教育人。
為了培養(yǎng)我校師生熱愛學校的情感，學校從硬件建設方面營造了良好的育人環(huán)境。學校不斷加大投入，改善學校的內部環(huán)境，校園面貌有了很大的改觀，同時加強了校園綠化工作，使師生學習和生活環(huán)境更加安全、舒適；校舍的走廊、大廳、櫥窗等醒目的位置及時變換著不同的教育內容，時時處處在提醒教育廣大師生。
五、加強黨員教育，培養(yǎng)發(fā)展對象，黨員隊伍得到有力發(fā)展
1、以各類主題教育活動為契機，做好黨員經常性教育。
2006年下半年，按照黨中央和市委的統(tǒng)一部署，學校黨支部在全校黨員中開展了保持共產黨員先進性教育活動。
黨員積極發(fā)揮旗幟作用，以高標準嚴格要求自己，帶頭執(zhí)行學校各項規(guī)章制度，帶頭挑重擔、解難題，同事間尊老愛幼、互相關心蔚然成風；教學上聚焦課堂、提高質量，黨員們以實際行動影響著周圍的群眾。每學期開學前的送書進教室活動得到了全體黨員和很多青年教職工的響應，在活動中提高黨員和教職工的服務意識和奉獻精神。許多教師義務利用放學后的時間補缺補差。講奉獻、講敬業(yè)已經成為學校工作的主旋律。黨支部在成為實踐“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者上取得了新的進展。學校健全了黨內民主生活、組織生活和黨員民主評議、黨支部組織生活會、黨支部委員會議等制度，使黨的工作和學校各項工作不斷加強。
2、以黨建促團建，重視后備力量的培養(yǎng)。
黨支部重視共青團工作，充分發(fā)揮團支部、少先隊在自我組織、自我管理、自我教育方面的作用，提出了以黨建促團建的工作要求，建立和健全了團組織，使共青團工作開展得有聲有色，每學年青年團校的培訓課程，黨支部都派出黨員參與進行。黨支部細致關心指導少先隊的活動開展，大隊部每年兩次推薦選拔優(yōu)秀的隊員光榮地加入共青團組織，共青團和少先隊在組織廣大學生開展青年志愿者和“雛鷹假日小隊”等社會實踐活動等方面發(fā)揮了積極作用。
2007年10月特奧會和2008年奧運會火炬接力活動期間，我校先后有2位青年黨員教師擔任了志愿者，圓滿完成了各項任務，也展示了我校黨員良好的精神風貌。
3、認真發(fā)展新黨員，不斷壯大黨員隊伍。
黨支部重視抓好在青年教職工中發(fā)展黨員的工作。一是認真抓好對入黨積極分子的培訓，每年都選送有入黨愿望的、優(yōu)秀的教師參加教育黨校的培訓，學習黨的基本理論和基本知識，學習鄧小平理論和"三個代表"重要思想，幫助他們明確入黨目的，端正入黨動機。二是認真把好“入口關”。黨支部進一步細化入黨條件，規(guī)范組織考核，強化程序。入黨積極分子都嚴格按照入黨條件，認真考察，嚴格程序，成熟一個發(fā)展一個。這兩年，在青年教師中發(fā)展黨員5名，支部的戰(zhàn)斗堡壘作用大大的得到加強。支部加強主動發(fā)展工作，在青年教師中進行黨的知識的學習和宣傳，2008年4、5月間又有7名青年教職工遞交了入黨申請書，黨組織的凝聚力進一步發(fā)揮。
4、加強黨風廉政建設，建立黨風廉政長效機制。
建立黨風廉政責任制是從制度上確保從嚴治黨方針貫徹實施的有效措施。為了保證黨風廉政責任制工作的順利召開，支部確立分級負責制，按照“一級抓一級”“一級管一級”的原則，確立了校長、書記與中層，中層與二長以上干部的黨風廉政建設責任制。同時，充分發(fā)揮黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，認真落實民主集中制，努力提高執(zhí)行能力，提高防腐拒變能力。凡學校重大決策，中層干部的任免選拔，重大項目安排和大額度資金的使用，都嚴格按照上級指示精神和學校規(guī)章制度，集思廣益，果斷決策。
我們還嚴格信訪程序，認真接待和處理信訪、電訪。每接到來電來信反映學校工作及教師情況的，黨政領導親自過問，件件有落實，件件有處理回音。
黨風廉政建設責任制的落實，有效地促進了我校黨風廉政建設和反腐倡廉工作。學校干部清正廉潔，職工精神面貌好，干群關系和諧發(fā)展，學校更具凝凝聚力，向心力，號召力。
六、充分發(fā)揮工會、教代會的作用，加強凝聚力工程建設
1、本著全心全意依靠教職工辦學的根本思想，發(fā)揮好教代會和工會作用。
學校的重大決策及各項規(guī)章制度均經過民主程序產生，重大問題事先聽取廣大干部、黨員、群眾的意見；按議事原則辦事，發(fā)揮政治核心作用；學校依法建章立制，形成一套完整的規(guī)章制度，匯編為《明星學校制度匯編》，提交教代會審議通過后試行，并能在實踐中不斷完善和有效地實施。
學校堅持教代會制度，凡涉及學校全局和教職工切身利益的大事都提交教代會審議討論并表決。對教代會確定的提案，都能及時督辦并在下一次教代會上做出書面報告。對于教代會工作，無論是從人力、財力、組織保障方面都予以極大的關心和支持，不斷健全和完善了教代會制度。教代會的工作圍繞四項職能，積極參與校務公開活動，對學校重大決策、教職工切身利益參與審議討論，充分體現(xiàn)了主人翁地位，教代會制度提高了學校民主管理進程，推進了校務公開，提高了決策民主化和科學化。
對于學校辦學規(guī)劃計劃，改革方案、財務收支、人事變動、評先評優(yōu)晉級、工程招投標情況、建設采買、福利待遇等焦點、熱點問題，我們采用教代會、公示欄、宣傳欄、印發(fā)通知等方式方法，將依據、程序、標準、紀律、結果等予以公開，贏得了老師對校務公開工作的信任。
2、以爭創(chuàng)文明、雙結對活動為抓手，認真開展凝聚力工程。
校工會在黨支部的正確領導下，充分發(fā)揮保障、服務、監(jiān)督職能，積極開展群眾性的思想政治工作。開展以愛國，愛校，愛崗敬業(yè)為核心的宣傳教育工作，開展爭當文明職工，爭創(chuàng)文明家庭活動，組織評選“文明組室”，認真搞好教職工的福利工作。寒暑期開展教師家訪慰問工作。校黨支部加大對工會工作的支持力度，在經費，辦公活動場所等方面給予了大力支持。
3、對學校民主監(jiān)督的意識、制度、操作過程規(guī)范和效果，群眾認可度比較高。
充分發(fā)揮教代會和家長委員會職能的作用，黨組織支持和監(jiān)督校長依法行使職權，教代會對學校工作實行民主監(jiān)督，學校成立了以校長為組長的校務公開工作領導小組，對學校校務公開工作進行了認真的研究，首先明確了各自的工作職責，其次對公開的程序、范圍、對象內容等作了部署，本著對學校負責，對教職工負責的精神，確保這項工作落到了實處。
七、有待新一屆支委改進的工作
回顧學校黨支部的工作，我們感到尚有一些不足之處有待改進和提高。
1、學校在提高廣大教職工自覺學習的積極性、政治學習形式多樣化方面做得還不夠；
2、學校的管理制度以及落實還有待進一步完善和提高；
3、學校黨政“帶班帶隊”能力的提高和工作方法的改進等方面還需要進一步提升；
4、學校各方面工作的監(jiān)督機制還要進一步加強。
在學校黨支部換屆之際，學校黨支部希望借此契機進一步凝聚人心，進一步推進學校各項工作，全體黨員將始終保持和弘揚共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，立黨為公、執(zhí)政為民，以我們卓有成效的工作，實現(xiàn)學校的新一輪發(fā)展，為閔行教育的現(xiàn)代化再立新功、再筑輝煌！