中醫(yī)肝病科工作計劃
一、 工作目標
通過加強管理調(diào)動全科人員的工作積極性,充分發(fā)揮中醫(yī)藥治療肝病的優(yōu)勢,提高我院中醫(yī)肝病科治療水平,為廣大肝病患者提供高質(zhì)量的醫(yī)療服務。
二、 具體工作指標
(一)、工作效率指標:
1、全年肝病門診掛號人次≥5500
2、全年實際占用床日≥6500
(二)、醫(yī)療質(zhì)量與教學科研指標
1、住院病歷甲率≥95%,無丙級病歷
2、門診病歷合格率≥95%
3、處方合格率≥95%
4、中醫(yī)參與率≥95%
5、成份輸血100%
6、醫(yī)療差錯事故發(fā)生率為0
7、危重病人搶救成功率≥80%
8、院內(nèi)感染漏報率≤20%
9、傳染病漏報率為0
10、中、西醫(yī)疾病診斷準確率≥90%
11、臨床護理診斷符合率≥90%
12、科研:引進新技術(shù)新項目≥1項。
13、省級以上學術(shù)雜志或全國性學術(shù)會議上發(fā)表論文≥2篇。
14、完成實習進修生帶教工作,批改實習醫(yī)師住院病協(xié)和門診試診單優(yōu)良率≥90%。
15、院內(nèi)業(yè)務活動參與率≥70%
(三)、行為質(zhì)量指標
1、醫(yī)德醫(yī)風計職業(yè)道德建設達到要求,門診及住院病人的綜合滿意度道道95%以上,門診病人服務投訴率<萬分之一點六。
2、行為質(zhì)量符合醫(yī)院各項規(guī)章制度要求。
(四)、安全責任指標
切實做好科室各項安全防范工作,消除各種事故隱患和火災隱患。
三、 日常管理計劃
1、進一步加強科室管理,不斷提高管理水平,督促并定期檢查各項規(guī)章制度的'貫徹執(zhí)行。
2、加強科內(nèi)質(zhì)量控制工作,明確質(zhì)控措施并認真執(zhí)行。
3、試行科內(nèi)分配制度的改革,將個人承擔的業(yè)務學習、科室管理及科研、教學工作與個有收入相掛鉤,以調(diào)動全科人員的工作積極性。
4、進行??谱o理技術(shù)培訓,研究中醫(yī)肝臟??谱o理技術(shù)規(guī)范。
5、開展市場拓展工作,進行社區(qū)及周邊縣、市市場開拓,在市級媒體通過科普形式開展宣傳,開拓市場。
6、加強科內(nèi)業(yè)務學習及三基訓練,每月進行業(yè)務學習一次,以不斷提高科內(nèi)人員業(yè)務水平。
7、完善學科會診制度,爭取為每一個肝病患者制度最佳綜合治理方案
四、新技術(shù)、新項目引進計劃
1、開展PCR熒光屏定量檢測HBVDNA定量等先進的肝病診療技術(shù)技術(shù)。
2、開展市場調(diào)研工作,爭取引進低頻肝病治療儀技術(shù)。
五、業(yè)務開展計劃
1、開發(fā)1種中醫(yī)院內(nèi)制劑,并在臨床積極使用。
2、強化中醫(yī)藥的特色,提高中藥的臨床使用率和中藥參與率。
3、進一步拓展業(yè)務空間,擴大業(yè)務發(fā)展規(guī)模。
4、加強中醫(yī)肝病科門診工作。
六、人才引進培養(yǎng)計劃
1、選送一名高年資住院醫(yī)師以上人員到省級醫(yī)院進修,培養(yǎng)技術(shù)人才。
2、爭取引進1碩士研究生。
七、繼續(xù)教育
做好院內(nèi)、科內(nèi)繼續(xù)教育工作,每月進行科內(nèi)業(yè)務學習一次。
八、發(fā)揮中醫(yī)藥特色優(yōu)勢的具體措施:繼續(xù)做好以下幾個方面:
1、開展??铺厣委熑缍褡?、中藥灌腸、中藥熏蒸。
2、總結(jié)前期工作,優(yōu)化方案,開展中醫(yī)治療方面的科研。
3、學習中醫(yī)基礎(chǔ)理論、中醫(yī)經(jīng)典、名家醫(yī)案等提高中醫(yī)藥服務能力。
4、鼓勵科室成員參加中醫(yī)方劑知識競賽和中醫(yī)三基考試。
肝病科工作計劃
肝病科工作計劃
一、 在院長及業(yè)務院長的領(lǐng)導下,具體組織實施全年全院的`醫(yī)療、醫(yī)技工作,做好教學科研工作。
二、 負責組織質(zhì)量管理委員會成員每月用二個星期時間,根據(jù)醫(yī)院制訂的醫(yī)療質(zhì)量管理標準對各科室進行質(zhì)量檢查,按照處罰細則與經(jīng)濟分配方案掛鉤。負責組織召開每月一次的科主任例會,匯總醫(yī)療質(zhì)量檢查情況,并及時反饋信息、發(fā)布簡報,督促科室整改,使醫(yī)療質(zhì)量不斷提高。
三、 經(jīng)常深入科室,掌握一手資料,協(xié)同質(zhì)控科做好環(huán)節(jié)質(zhì)控工作,組織重大搶救、院內(nèi)會診、院外會診工作,督促科室醫(yī)務人員按操作常規(guī)執(zhí)行,落實各種制度的執(zhí)行,拒絕醫(yī)療差錯事故和發(fā)生。
四、 規(guī)范醫(yī)療行為,加強執(zhí)業(yè)管理,爭取醫(yī)師持證上崗率100%,護理人員持證上崗率100%。
五、 制定醫(yī)療事故防范預案和處理預案,組織學習法律法規(guī),認真細致地處理各種醫(yī)療糾紛,并認真仔細調(diào)查,組織討論。
六、 督促科教科對醫(yī)務人員加強“三基”訓練,開展“三職”教育,科室每星期組織學習至少半天,全院組織醫(yī)務人員每月業(yè)務學習一天。今年計劃送出進修4人,分別進修神經(jīng)內(nèi)科、兒科、針灸理療康復、心電圖、心血管內(nèi)科、泌尿外科、麻醉科、微生物檢驗等。派業(yè)務骨干參加各類短期培訓。每季考試一次,爭取考試合格率90%。
七、 督促藥劑科對醫(yī)務人員合理用藥的管理,堅持因病施治,合理檢查,合理用藥,認真組織學習《抗菌藥物臨床應用指導原則》,并嚴格執(zhí)行。
八、 加強檢驗科的質(zhì)量管理,爭取臨床化學間制審全年平均及格,血液學室間質(zhì)評全年平均及格,細菌間質(zhì)評全年鑒定正確率80%。
九、 積極開展新項目,加強??平ㄔO。鞏固針灸推拿科、急診科建設,爭取今年達標,爭取骨傷科、精神科國家或省??平ㄔO立項;設立腔鏡外科、血透科、高壓氧科等;發(fā)展肝病科、糖尿病科、肛腸痔痿專科、皮膚性病??频?;開展無痛引流、無痛胃腸鏡項目,外科鐵激光項目,中醫(yī)藥康復保健項目。
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