關于加班申請的通知
為規(guī)范公司加班管理,提高工作效率,結合各部門實際情況,特制定本規(guī)定。
一、加班原則
公司原則上不鼓勵員工無故加班,如各職能部門、項目在規(guī)定工作時間內(nèi),工作未完成或因本身工作需要或負責人指定事項需繼續(xù)工作者,由部門負責人安排或經(jīng)部門負責人批準方能加班,且需要填寫《加班審批表》,以便考勤管理。
二、加班分類
員工加班分為以下兩種情況:
計劃性加班:因項目開展計劃性工作、國家法定節(jié)假日等可預見性原因需加班。
應急性加班:因項目臨時突發(fā)事件,需在規(guī)定工作時間外繼續(xù)工作加班。
三、員工加班申請流程:
員工因工作需要確實需要加班的應填寫《加班審批表》,經(jīng)部門負責人同意簽字后,送交行政人事部審核備案,方可實施加班。
1、計劃性加班要嚴格履行加班申請程序,須填寫《加班審批表》,并且提前一天報至行政人事部審核,經(jīng)總經(jīng)理批準方可執(zhí)行加班;如實際情況需要多人或多天加班,須附《加班計劃明細表》。
2、應急性加班在加班前須提前至少兩個小時打電話告知所在部門經(jīng)理,
同時電話知會行政人事部,加班結束后至行政人事部補辦加班申請程序。
四、加班管理
1、加班時間由加班審批表與日考勤結果對照確定;
2、加班但未填加班審批表或填加班審批表而未打卡,均作加班無效處理;
3、行政人事部必須認真、客觀、公正進行相關考勤作業(yè),對考勤中發(fā)現(xiàn)的虛填假報行為,視情節(jié)輕重進行處理。
關于2015年暑期加班申請的.通知2016-01-24 21:38 | #2樓
2015年6月18日學院院務會議關于暑期加班的會議精神,填寫本部門的暑期加班申請表并交由分管院領導審批后,于7月2日前報組織人事處匯總備案。
組織人事處
2015年6月28日
關于加班的通知書
篇一:周六加班通知
通知
技術部全體員工:
你們好!
為了更好地完成公司的各項目標任務,經(jīng)公司研究決定,從即日起,技術部每周上六天班,現(xiàn)就有關事宜通知如下:
1、在南京正常出勤的'員工每周六由原來休息改為正常上班。2、加班期間請各級管理人員切實負起責任,做好工作的指導和督導。各部門各組負責人,對加班期間情況要了解清楚,及時上報。 特此通知
篇二:加班通知單
加班通知單 部門存
批準/日期: 簽發(fā)人/日期:
1、 各部門因工作需要,安排加班需事先填寫加班通知單,部門經(jīng)理批準后,交辦公室; 2、 辦公室每月結算工資時,依據(jù)加班通知單及考勤機記錄,核準員工加班時間,計算
加班工資。無加班通知單的,考勤機有記錄,不算加班。
加班通知單 辦公室存
批準/日期: 簽發(fā)人/日期:
1、 各部門因工作需要,安排加班時,需事先填寫加班通知單,部門經(jīng)理批準后,交辦
公室;
2、 辦公室每月結算工資時,依據(jù)加班通知單及考勤機記錄,核準員工加班時間,計算
加班工資。無加班通知單的,考勤機有記錄,不算加班。
加班統(tǒng)計表
部門:________________ ____年__月
批準/日期: 復核/日期: 統(tǒng)計人/日期:
篇三:加班通知
通 知
根據(jù)近期生產(chǎn)運作要求,經(jīng)生產(chǎn)部研究決定,即日起將對各部門人員有計劃性的加班安排。
加班時間段:從18:00加班至21:00下班,3月20日加班人員名單如下:
以上請各位同事積極配合,謝謝!
xx公司 3-20 生產(chǎn)部示
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