幼兒園教師招聘教育(幼兒園教師招聘考試需要復習什么資料)
1.幼兒園教師招聘考試需要復習什么資料
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幼兒園教師招聘考試一般考以下內容。
1、筆試
(1)筆試科目為《專業(yè)知識》和《綜合知識》兩科，滿分均為100分?！秾I(yè)知識》內容為教育學、心理學、教學方法等；《綜合知識》內容為語文、數學、英語、政治、歷史、地理方面知識。
幼兒園《專業(yè)知識》內容為學前教育內容。
2、教育教學基本素質和能力測試（面試）
測試采取面試、試講、答辯相結合的方法。
面試主要觀察受測者的儀容、儀表、儀態(tài)；試講主要是考察受測者對教學內容的處理、課堂教學的組織等；答辯主要是測試受測者專業(yè)知識水平及語言表達能力、思維能力、應變能力等是否符合教師職業(yè)要求。
您可以根據考試內容復習。
如有其它疑問，歡迎向天星培訓百度知道團隊提問。祝您生活愉快。
2.考幼師編制要考哪些科目
根據不同地域有不同要求。
筆試要求：不分學科，內容為學前教育學、教育心理學，教育法律法規(guī)，學前教育教學知識與應用。
面試形式：面試采取“說課+答辯”的形式。面試時，現(xiàn)場隨機抽取說課課題，說課結束，根據評委要求進行答辯。面試成績100分制，當場評判、當場公布。
以2017山東淄博市事業(yè)單位教師招聘為例：
筆試內容：公共基礎知識和教學基礎知識（包括教育學、心理學等專業(yè)知識）兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%。
面試：根據崗位特點，采用專業(yè)測試、結構化測試、情景模擬、試講（說課）、答辯及實際操作等方式組織。
以2016河南焦作市示范區(qū)中心幼兒園招聘為例：
筆試：考核內容為幼兒教育學、幼兒教育心理學、幼兒衛(wèi)生保健、教育政策法規(guī)等幼兒教育理論。
面試：采取微型課加特長或才藝展示形式，主要考察考生專業(yè)素養(yǎng)。
以2016山西襄汾縣中小學、幼兒教師招聘為例：
筆試：考核內容分公共基礎知識（政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文、教育學、教育心理學、教育法規(guī)等，占20%）和專業(yè)知識（所報學科的專業(yè)知識，占80%）兩科?？荚嚂r間為120分鐘。
面試：幼兒教師專業(yè)測試（100分）。
A.美術（50分）：a.根據主題統(tǒng)一作畫（25分，時間30分鐘）b.現(xiàn)場素描一幅（25分，時間30分鐘）。
B.音樂（50分，時間10分鐘）：a.幼兒歌曲彈唱（抽簽決定曲目，用電子琴彈唱，30分）；b.舞蹈展示（20分）。
3.考幼師編制要考哪些科目
采取筆試與面試相結合的方式進行，內容主要包括以下三種：第一種：教育理論基礎和學科專業(yè)知識教育理論基礎包含：教育學、心理學、教育心理學、新課程改革、教師職業(yè)道德、教育法律法規(guī)、新課改等相關的教育理論知識。
注：個別地區(qū)教育理論基礎會有公共基礎知識和時事政治。具體要看報考地區(qū)的招聘簡章，參加省統(tǒng)考的地區(qū)參考省統(tǒng)考的考試大綱。
第二種：學科專業(yè)知識和公共基礎知識公共基礎知識也有不同，有的地區(qū)就是指上面所述的教育理論知識；有的地區(qū)公基內容包括：政治、經濟、法律、科技人文、自然地理、歷史文化、事業(yè)單位、管理學、道德建設、公文寫作、時政方針等內容。第三種：職業(yè)能力傾向測驗+教育基礎知識（事業(yè)單位D類）考查基本素質和能力要素，包括常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、數量分析、策略選擇等部分。
注：教育理論知識又叫教育綜合知識、教綜。教師招聘面試考試由各地教育部門會同人力資源和社會保障部門組織實施，主要考察考生的教育教學能力和水平，一般采取試講、說課等方式進行。
面試前應精心制定面試方案，明確時間、地點、方式、內容、程序和評分規(guī)則等。面試方案須報設區(qū)市教育行政部門同意、人力資源和社會保障部門備案后組織實施。
具體以當地招聘公告為準。最后，希望各位考生能夠努力學習、積極備考、持之以恒、克服困難，早日圓教師夢想。
