一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),把黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)擺上重要議程 領(lǐng)導(dǎo)重視是加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要推動(dòng)力量。
這是因?yàn)楦骷?jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部對黨組織工作的認(rèn)識(shí)程度和重視程度如何,直接關(guān)系到黨組織在黨員干部群眾心目中的地位,關(guān)系到單位黨建工作的好壞,也關(guān)系到黨務(wù)干部受尊重、受重用的程度。加強(qiáng)單位黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際上已經(jīng)成為“一把手工程”。
一是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》的有關(guān)規(guī)定,在妥善解決機(jī)關(guān)黨組織的工作機(jī)構(gòu)設(shè)置、辦事經(jīng)費(fèi)等問題的同時(shí),要切實(shí)為機(jī)關(guān)黨務(wù)干部的培訓(xùn)、交流和使用創(chuàng)造必要的條件。二是各級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部要提升對黨建工作重要性的認(rèn)識(shí),認(rèn)真履行第一責(zé)任人的責(zé)任,堅(jiān)持深入基層,加強(qiáng)調(diào)查研究,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)存在的突出問題,同時(shí)堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓、帶頭干,帶頭參加各項(xiàng)黨建活動(dòng),為黨務(wù)干部有效地開展工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。
(二)嚴(yán)格黨務(wù)干部的“選配”,增強(qiáng)黨務(wù)干部的競爭意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)切實(shí)解決黨務(wù)干部隊(duì)伍中的進(jìn)出口問題,是時(shí)代和現(xiàn)實(shí)賦予黨務(wù)干部重大使命,他們必須具備作風(fēng)正、能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的高素質(zhì)。嚴(yán)格黨務(wù)干部的選配,必須抓住“三個(gè)口子”。
選拔配備好專兼職機(jī)關(guān)黨務(wù)干部,是單位黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)的極為重要的基礎(chǔ)性工作。要堅(jiān)持“精干高效、德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)”的原則,嚴(yán)格干部調(diào)配,切實(shí)解決機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)中的進(jìn)出問題。
一要抓充實(shí),嚴(yán)把入口。堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,公開招聘黨務(wù)干部,把熱愛機(jī)關(guān)黨務(wù)工作,有較強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感、懂政策、會(huì)管理,一專多能的年輕同志,充實(shí)到黨務(wù)干部隊(duì)伍中來。
逐步建立競爭上崗、定期考核等措施,確實(shí)把群眾威信高,自身形象好、作風(fēng)過得硬的黨員干部選拔到黨務(wù)崗位上來。二要抓交流,多口鍛煉。
按照“相對穩(wěn)定、合理流動(dòng)、逐步推進(jìn)、有利工作”的原則,在保留一定骨干的前提下,按照干部管理權(quán)限,逐步有計(jì)劃推進(jìn)交流任職。安排黨務(wù)干部在黨務(wù)系統(tǒng)內(nèi)不同崗位間的“內(nèi)部交流”,優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu),增強(qiáng)隊(duì)伍活力,使黨務(wù)干部全面掌握黨建業(yè)務(wù);安排部分黨務(wù)干部與業(yè)務(wù)干部“雙向交流”,使黨務(wù)干部系統(tǒng)掌握本部門的業(yè)務(wù)知識(shí),提高黨務(wù)干部圍繞業(yè)務(wù)開展黨務(wù)工作的能力。
三要抓調(diào)整,敞開出口。改變傳統(tǒng)的“干與不干一個(gè)樣、干孬干好一個(gè)樣”的狀況,對那些不想干或不適應(yīng)工作需要的黨務(wù)干部要通過輪崗轉(zhuǎn)崗、換屆選舉等措施及時(shí)調(diào)整,切實(shí)鋪就黨務(wù)干部能上能下、能進(jìn)能出的路子,增強(qiáng)黨務(wù)干部的競爭意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。
(三)抓好黨務(wù)干部的教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉,全方位提高黨務(wù)干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)要求,增強(qiáng)培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)重點(diǎn)等方面的針對性,通過科學(xué)安排和嚴(yán)格培訓(xùn),切實(shí)把黨務(wù)干部培養(yǎng)成為綜合素質(zhì)優(yōu)秀的復(fù)合型人才,努力實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”。在知識(shí)結(jié)構(gòu)上,由“單一型”向“復(fù)合型”轉(zhuǎn)變,在能力素養(yǎng)上,由“經(jīng)驗(yàn)型”向“創(chuàng)新型”轉(zhuǎn)變,在本職工作上,由“粗通型”向“專家型”轉(zhuǎn)變。
一是要抓好政治理論培訓(xùn)。政治理論是黨務(wù)干部的基本功,要采取舉辦政治理論學(xué)習(xí)班、研討會(huì)、座談會(huì)等形式定期組織黨務(wù)干部學(xué)習(xí)政治理論,培養(yǎng)哲學(xué)頭腦,提高理論素質(zhì)。
二是要組織外出考察學(xué)習(xí)。要有計(jì)劃地組織黨務(wù)干部到先進(jìn)地區(qū)、優(yōu)秀基層黨組織考察學(xué)習(xí),開闊視野,增長知識(shí)。
三是要鼓勵(lì)參加在職培訓(xùn)。積極選派黨務(wù)干部到高校進(jìn)修深造,學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)知識(shí),提高做好黨務(wù)工作的水平。
鼓勵(lì)黨務(wù)干部參加自學(xué)考試、函授、學(xué)歷教育等在職培訓(xùn)的黨務(wù)干部。四是要加強(qiáng)實(shí)踐培訓(xùn).要敢于、善于給年輕黨務(wù)干部布任務(wù)、壓擔(dān)子,要吸收他們參加單位組織的重大經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)活動(dòng),使他們在工作中鍛煉、提高。
(四)堅(jiān)持以人為本,加大為黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)服務(wù)的力度 黨務(wù)干部是黨的寶貴財(cái)富,各級(jí)黨組織要從提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位、實(shí)現(xiàn)黨的執(zhí)政使命的戰(zhàn)略高度,充分體量基層黨務(wù)干部的辛苦,真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護(hù)廣大機(jī)關(guān)黨務(wù)干部,堅(jiān)持以人為本,加大為機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)服務(wù)的力度,要突出“三個(gè)關(guān)心”。一是政治上關(guān)心。
對從事黨務(wù)工作時(shí)間長、德才兼?zhèn)洹⒐ぷ髂芰?qiáng)的,要大膽提拔重用;黨代會(huì)、人代會(huì)代表應(yīng)優(yōu)先考慮黨務(wù)干部方面的人選;評選勞模、先進(jìn)工作者時(shí),要給予黨務(wù)干部隊(duì)伍一定的比例。二是工作上關(guān)心。
要把機(jī)關(guān)黨務(wù)工作崗位,當(dāng)作培養(yǎng)鍛煉干部政治素質(zhì)、理論水平、組織協(xié)調(diào)能力的舞臺(tái),對他們的工作給予充分的信任、尊重和關(guān)心,敢于放手讓他們在自己的職責(zé)范圍內(nèi)獨(dú)立地處理問題,創(chuàng)造性地開展工作;要關(guān)心他們的成長進(jìn)步,特別是遇到挫折時(shí)及時(shí)給予支持和鼓勵(lì),當(dāng)受到不公正待遇時(shí)要為他們主持公道。三是生活上關(guān)心。
要切實(shí)為黨務(wù)干部解決一些生活難題,激發(fā)他們的工作積極性和奉獻(xiàn)精神。四、健全激勵(lì)機(jī)制,切實(shí)為黨務(wù)干部解決一些經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助問題,如我校將黨務(wù)干部工作納入績效考核,在州直黨工委、校黨委驗(yàn)收合格的基礎(chǔ)上,為黨務(wù)干部的核算工作量:黨支部書記(支部委員)黨支部書記每。
一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),把黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)擺上重要議程 領(lǐng)導(dǎo)重視是加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)的重要推動(dòng)力量。
這是因?yàn)楦骷?jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部對黨組織工作的認(rèn)識(shí)程度和重視程度如何,直接關(guān)系到黨組織在黨員干部群眾心目中的地位,關(guān)系到單位黨建工作的好壞,也關(guān)系到黨務(wù)干部受尊重、受重用的程度。加強(qiáng)單位黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際上已經(jīng)成為“一把手工程”。
一是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要按照《中國共產(chǎn)黨黨和國家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》的有關(guān)規(guī)定,在妥善解決機(jī)關(guān)黨組織的工作機(jī)構(gòu)設(shè)置、辦事經(jīng)費(fèi)等問題的同時(shí),要切實(shí)為機(jī)關(guān)黨務(wù)干部的培訓(xùn)、交流和使用創(chuàng)造必要的條件。二是各級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部要提升對黨建工作重要性的認(rèn)識(shí),認(rèn)真履行第一責(zé)任人的責(zé)任,堅(jiān)持深入基層,加強(qiáng)調(diào)查研究,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)存在的突出問題,同時(shí)堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓、帶頭干,帶頭參加各項(xiàng)黨建活動(dòng),為黨務(wù)干部有效地開展工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。
(二)嚴(yán)格黨務(wù)干部的“選配”,增強(qiáng)黨務(wù)干部的競爭意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)切實(shí)解決黨務(wù)干部隊(duì)伍中的進(jìn)出口問題,是時(shí)代和現(xiàn)實(shí)賦予黨務(wù)干部重大使命,他們必須具備作風(fēng)正、能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)精的高素質(zhì)。嚴(yán)格黨務(wù)干部的選配,必須抓住“三個(gè)口子”。
選拔配備好專兼職機(jī)關(guān)黨務(wù)干部,是單位黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)的極為重要的基礎(chǔ)性工作。要堅(jiān)持“精干高效、德才兼?zhèn)?、群眾公認(rèn)”的原則,嚴(yán)格干部調(diào)配,切實(shí)解決機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)中的進(jìn)出問題。
一要抓充實(shí),嚴(yán)把入口。堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,公開招聘黨務(wù)干部,把熱愛機(jī)關(guān)黨務(wù)工作,有較強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感、懂政策、會(huì)管理,一專多能的年輕同志,充實(shí)到黨務(wù)干部隊(duì)伍中來。
逐步建立競爭上崗、定期考核等措施,確實(shí)把群眾威信高,自身形象好、作風(fēng)過得硬的黨員干部選拔到黨務(wù)崗位上來。二要抓交流,多口鍛煉。
按照“相對穩(wěn)定、合理流動(dòng)、逐步推進(jìn)、有利工作”的原則,在保留一定骨干的前提下,按照干部管理權(quán)限,逐步有計(jì)劃推進(jìn)交流任職。安排黨務(wù)干部在黨務(wù)系統(tǒng)內(nèi)不同崗位間的“內(nèi)部交流”,優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu),增強(qiáng)隊(duì)伍活力,使黨務(wù)干部全面掌握黨建業(yè)務(wù);安排部分黨務(wù)干部與業(yè)務(wù)干部“雙向交流”,使黨務(wù)干部系統(tǒng)掌握本部門的業(yè)務(wù)知識(shí),提高黨務(wù)干部圍繞業(yè)務(wù)開展黨務(wù)工作的能力。
三要抓調(diào)整,敞開出口。改變傳統(tǒng)的“干與不干一個(gè)樣、干孬干好一個(gè)樣”的狀況,對那些不想干或不適應(yīng)工作需要的黨務(wù)干部要通過輪崗轉(zhuǎn)崗、換屆選舉等措施及時(shí)調(diào)整,切實(shí)鋪就黨務(wù)干部能上能下、能進(jìn)能出的路子,增強(qiáng)黨務(wù)干部的競爭意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。
(三)抓好黨務(wù)干部的教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉,全方位提高黨務(wù)干部的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)要求,增強(qiáng)培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)重點(diǎn)等方面的針對性,通過科學(xué)安排和嚴(yán)格培訓(xùn),切實(shí)把黨務(wù)干部培養(yǎng)成為綜合素質(zhì)優(yōu)秀的復(fù)合型人才,努力實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”。在知識(shí)結(jié)構(gòu)上,由“單一型”向“復(fù)合型”轉(zhuǎn)變,在能力素養(yǎng)上,由“經(jīng)驗(yàn)型”向“創(chuàng)新型”轉(zhuǎn)變,在本職工作上,由“粗通型”向“專家型”轉(zhuǎn)變。
一是要抓好政治理論培訓(xùn)。政治理論是黨務(wù)干部的基本功,要采取舉辦政治理論學(xué)習(xí)班、研討會(huì)、座談會(huì)等形式定期組織黨務(wù)干部學(xué)習(xí)政治理論,培養(yǎng)哲學(xué)頭腦,提高理論素質(zhì)。
二是要組織外出考察學(xué)習(xí)。要有計(jì)劃地組織黨務(wù)干部到先進(jìn)地區(qū)、優(yōu)秀基層黨組織考察學(xué)習(xí),開闊視野,增長知識(shí)。
三是要鼓勵(lì)參加在職培訓(xùn)。積極選派黨務(wù)干部到高校進(jìn)修深造,學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)知識(shí),提高做好黨務(wù)工作的水平。
鼓勵(lì)黨務(wù)干部參加自學(xué)考試、函授、學(xué)歷教育等在職培訓(xùn)的黨務(wù)干部。四是要加強(qiáng)實(shí)踐培訓(xùn).要敢于、善于給年輕黨務(wù)干部布任務(wù)、壓擔(dān)子,要吸收他們參加單位組織的重大經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)活動(dòng),使他們在工作中鍛煉、提高。
(四)堅(jiān)持以人為本,加大為黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)服務(wù)的力度 黨務(wù)干部是黨的寶貴財(cái)富,各級(jí)黨組織要從提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位、實(shí)現(xiàn)黨的執(zhí)政使命的戰(zhàn)略高度,充分體量基層黨務(wù)干部的辛苦,真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護(hù)廣大機(jī)關(guān)黨務(wù)干部,堅(jiān)持以人為本,加大為機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)服務(wù)的力度,要突出“三個(gè)關(guān)心”。一是政治上關(guān)心。
對從事黨務(wù)工作時(shí)間長、德才兼?zhèn)洹⒐ぷ髂芰?qiáng)的,要大膽提拔重用;黨代會(huì)、人代會(huì)代表應(yīng)優(yōu)先考慮黨務(wù)干部方面的人選;評選勞模、先進(jìn)工作者時(shí),要給予黨務(wù)干部隊(duì)伍一定的比例。二是工作上關(guān)心。
要把機(jī)關(guān)黨務(wù)工作崗位,當(dāng)作培養(yǎng)鍛煉干部政治素質(zhì)、理論水平、組織協(xié)調(diào)能力的舞臺(tái),對他們的工作給予充分的信任、尊重和關(guān)心,敢于放手讓他們在自己的職責(zé)范圍內(nèi)獨(dú)立地處理問題,創(chuàng)造性地開展工作;要關(guān)心他們的成長進(jìn)步,特別是遇到挫折時(shí)及時(shí)給予支持和鼓勵(lì),當(dāng)受到不公正待遇時(shí)要為他們主持公道。三是生活上關(guān)心。
要切實(shí)為黨務(wù)干部解決一些生活難題,激發(fā)他們的工作積極性和奉獻(xiàn)精神。四、健全激勵(lì)機(jī)制,切實(shí)為黨務(wù)干部解決一些經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助問題,如我校將黨務(wù)干部工作納入績效考核,在州直黨工委、校黨委驗(yàn)收合格的基礎(chǔ)上,為黨務(wù)干部的核算工作量:黨支部書記(支部委員)黨支部書記每。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高素質(zhì)。
要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大精神,認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀重要理論,并聯(lián)系實(shí)際努力改造世界觀,不斷提高理論水平。勤學(xué)習(xí)、勤動(dòng)腦、勤動(dòng)手,要學(xué)以致用,理論聯(lián)系實(shí)際,解決在實(shí)際工作中碰到的新情況、新問題。
要提高學(xué)習(xí)的自覺性,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、拓展知識(shí)面,在工作中,更好地發(fā)揮作用,努力適應(yīng)新的形勢,新的變化,與時(shí)俱進(jìn),開拓創(chuàng)新。 2、提高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)以律己。
在工作和生活中要嚴(yán)格要求自己,充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性,為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的微薄之力。時(shí)刻用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。
克服工作中急躁情緒,進(jìn)一步增強(qiáng)工作積極性,樹立強(qiáng)烈的自覺意識(shí)和責(zé)任意識(shí),從一切能夠做的事情做起,把群眾滿意不滿意,支持不支持作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),少說空話,多辦實(shí)事,樹立良好的黨員干部形象。 3、轉(zhuǎn)變作風(fēng),積極工作。
要貫徹落實(shí)好科學(xué)發(fā)展觀重要思想,腳踏實(shí)地地做好本職工作,要深入實(shí)際開展工作,多學(xué)習(xí)黨務(wù)理論知識(shí),多了解一線生產(chǎn)情況,考慮問題三思而后行。樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神,盡心盡力把工作做好。
一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點(diǎn),對工作勤勤懇懇,求真務(wù)實(shí)、兢兢業(yè)業(yè),樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念,今天能辦的事不拖到明天,這一周能辦的事不拖到下一周。 4、把全心全意為員工服務(wù)放在首位,樹立正確的人生觀和世界觀。
為實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值不斷努力,始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性,在精鉆業(yè)務(wù)上狠下功夫,增強(qiáng)工作責(zé)任感和歷史使命感,以創(chuàng)新的意識(shí)、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路做好黨務(wù)工作,以良好的形象,一流的業(yè)績做一名讓領(lǐng)導(dǎo)和同志們滿意的黨務(wù)工作者。
1.強(qiáng)化素質(zhì)提升。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,提升黨務(wù)干部政治理論素養(yǎng),增強(qiáng)黨務(wù)干部的政治意識(shí)。
2.強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)。通過外出參觀學(xué)習(xí)、體驗(yàn)式教學(xué)等有針對性、實(shí)效性的方式,讓黨務(wù)干部們對自身肩負(fù)的光榮使命和工作職責(zé)有更加清晰的認(rèn)識(shí),對不斷提高業(yè)務(wù)能力水平有更加清晰的思路。
3.強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)。加強(qiáng)基礎(chǔ)黨務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。采取現(xiàn)場培訓(xùn)和視頻培訓(xùn)相結(jié)合的方式,進(jìn)行系統(tǒng)的黨務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)。
通過搭建平臺(tái),拓寬學(xué)習(xí)渠道,營造良好學(xué)風(fēng)。切實(shí)增強(qiáng)做好新形勢下黨務(wù)工作的自覺性、主動(dòng)性。
擴(kuò)展資料:
加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍自身建設(shè),不斷提升黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力和工作水平需要解決的問題:
1.解決好工作定位“不準(zhǔn)”問題。
針對內(nèi)心浮躁、態(tài)度不端,對基層黨建工作底數(shù)不清、掌握不準(zhǔn),自身對黨建工作缺乏正確的思想認(rèn)識(shí),認(rèn)為黨建“務(wù)虛”多、“抓實(shí)”少,對抓實(shí)主責(zé)主業(yè)不能精準(zhǔn)把握。
因此,在日常工作中,應(yīng)把黨務(wù)干部的思想教育放在首位,抓實(shí)主責(zé),樹立鮮明的工作導(dǎo)向,引導(dǎo)廣大黨務(wù)干部沉下身子、凝心聚力抓黨建,把抓好黨建當(dāng)成是是“最大政績”、“第一責(zé)任”。
進(jìn)一步加大對優(yōu)秀黨務(wù)干部的提拔任用力度,在評優(yōu)評先、后備推薦等工作中予以傾斜,對履職不力的黨務(wù)干部,采取誡勉談話、取消評優(yōu)、崗位調(diào)整等方式進(jìn)行組織處理。
2.解決好本職業(yè)務(wù)“不精”問題。
一些黨務(wù)干部習(xí)慣于被動(dòng)性的開展工作,習(xí)慣于上級(jí)安排什么干什么,對黨建工作缺乏主動(dòng)謀劃和總結(jié)提煉。
因此,要通過進(jìn)一步加強(qiáng)對黨務(wù)干部的專題培訓(xùn),不斷提升黨務(wù)干部專業(yè)化水平及服務(wù)新時(shí)代發(fā)展的能力。
上級(jí)組織部門要通過“干部下基層”活動(dòng),積極引導(dǎo)廣大黨務(wù)干部常下基層、到群眾中去拜群眾為師,進(jìn)行深入“走訪”,真正“沉下身子、放下架子”去體察民情,密切關(guān)注基層黨員干部和群眾反應(yīng)。
多方收集民意,找準(zhǔn)黨建工作的結(jié)合點(diǎn),使基層黨建工作更好地為中心大局服務(wù)。
同時(shí),作為黨務(wù)干部,還要深入學(xué)習(xí)基層黨建知識(shí),虛心向周圍人請教,對別人提出的意見、建議,耐心傾聽、冷靜思考、虛心吸取,在不斷學(xué)習(xí)中提升自已,努力成為黨務(wù)工作的“政策通”和“多面手”。
3.解決好責(zé)任擔(dān)當(dāng)“不足”問題。
作為一名新時(shí)代黨務(wù)干部,不但要有敢于擔(dān)責(zé)的勇氣,還要具備敢于擔(dān)責(zé)的能力,這樣才能為事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。要善于謀事。
堅(jiān)持把工作的重心和著力點(diǎn)聚焦到引領(lǐng)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍、培育人才等方面,堅(jiān)持以新思路、新方法、新舉措抓好基層黨務(wù)工作。
要敢于干事。認(rèn)真貫徹落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求,建策群力、齊抓共管形成黨建工作新格局
一、組織黨務(wù)工作者學(xué)習(xí)思想政治
提高基層黨務(wù)工作者的覺悟,使其能夠充分認(rèn)識(shí)到自己的本職工作,深刻領(lǐng)會(huì)上級(jí)指示,避免在工作開展過程中走不必要的彎路,這也是提高基層黨務(wù)工作效率的有效辦法。加強(qiáng)對黨和國家的方針政策的學(xué)習(xí),多讀報(bào)紙,多利用互聯(lián)網(wǎng)搜集資料,關(guān)注實(shí)事,學(xué)習(xí)國家領(lǐng)導(dǎo)人在各大會(huì)議上的重要講話,領(lǐng)悟精神,提升自己的理解能力。
二、提升基層黨務(wù)工作者工作能力
在市場競爭日趨激烈的環(huán)境下,可以建立必要的競爭機(jī)制。隨著改革發(fā)展進(jìn)程的不斷推進(jìn),基層黨務(wù)工作者面臨的任務(wù)越來越繁重,建設(shè)一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的高效率黨務(wù)工作者隊(duì)伍是當(dāng)前面臨的重要課題,建立適當(dāng)?shù)母偁帣C(jī)制,有利于帶動(dòng)工作人員的工作積極性,提高工作效率,提升基層黨務(wù)工作者的業(yè)務(wù)能力。
三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),為基層黨務(wù)工作者提供良好的工作環(huán)境
要加大對黨務(wù)工作者的培訓(xùn)力度。提升基層黨務(wù)工作者的綜合素質(zhì)不是一蹴而就的,黨組織要長期不間斷的以各種形式組織基層黨務(wù)工作者進(jìn)行思想政治的學(xué)習(xí),聘請專家、教授為工作人員遇到的問題進(jìn)行講解,有計(jì)劃的組織培訓(xùn)。在日積月累中提升黨員素質(zhì)。通過有效的培訓(xùn),增強(qiáng)基層黨務(wù)工作者的群眾觀點(diǎn)、法制觀念,提高黨務(wù)工作者解決新時(shí)期層出不窮的人民內(nèi)部矛盾的能力。在培訓(xùn)的過程中,要倡導(dǎo)基層工作者積極學(xué)習(xí)思想政治理論知識(shí),并能夠應(yīng)用到實(shí)際工作中,培養(yǎng)他們認(rèn)真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度,使培訓(xùn)活動(dòng)能收到應(yīng)有的效果。
一、加強(qiáng)基層黨組織的思想建設(shè)
加強(qiáng)黨的思想建設(shè),是黨的建設(shè)的首要任務(wù),是貫穿于黨的一切建設(shè)的中心環(huán)節(jié)。必須注重加強(qiáng)對黨員干部的思想教育,努力提高黨員干部的思想理論素養(yǎng),努力提高他們接受、理解與執(zhí)行各級(jí)黨委指示精神的能力。必須從實(shí)際出發(fā),針對本地區(qū)、本單位的思想實(shí)際,圍繞理想、信念這個(gè)核心問題,通過多種形式,廣泛深入的對黨員干部進(jìn)行馬克思主義基本理論、黨的基本路線和黨的基本知識(shí)教育,有針對性地解決黨員干部深層次的思想認(rèn)識(shí)問題。通過學(xué)習(xí)和教育,使廣大黨員干部堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念,堅(jiān)持社會(huì)主義方向,進(jìn)一步增強(qiáng)黨的觀念,加強(qiáng)黨性修養(yǎng),從而為更好地執(zhí)政提供堅(jiān)強(qiáng)的思想保證。
二、加強(qiáng)基層黨組織的制度建設(shè)
一直以來,各級(jí)黨組織在制度建設(shè)方面進(jìn)行了積極的探索和實(shí)踐,建立了一系列黨建工作制度,促進(jìn)了基層黨組織建設(shè)工作的紀(jì)律化、制度化和規(guī)范化。但不可否認(rèn),目前,有些基層黨組織建立的制度,同加強(qiáng)黨的建設(shè)的新形勢、新任務(wù)不相適應(yīng),嚴(yán)重阻礙了工作的順利開展,弱化了執(zhí)政效果。為了解決這一問題,我們必須根據(jù)“鞏固完善,統(tǒng)一規(guī)范,簡明易行,系統(tǒng)配套”的原則,花心思、下力氣,分門別類地對現(xiàn)行制度進(jìn)行分析研究,堅(jiān)持行之有效的制度,并根據(jù)形勢的發(fā)展,注入新的內(nèi)容。基層黨委應(yīng)重點(diǎn)建立、健全和完善黨建工作目標(biāo)管理制度、黨支部書記例會(huì)制度、向黨員定期報(bào)告工作制度、黨員干部培訓(xùn)制度;基層黨支部則應(yīng)重點(diǎn)建立、健全和完善黨日活動(dòng)制度、黨支部民主生活會(huì)制度、民主評議黨員制度、外出外來黨員管理制度、黨員聯(lián)系群眾制度、黨支委任期目標(biāo)責(zé)任制度和黨員目標(biāo)管理制度。通過強(qiáng)化制度建設(shè),實(shí)現(xiàn)以制度管人、管事,才能確保我們執(zhí)政的效果,達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。
三、加強(qiáng)基層黨組織的作風(fēng)建設(shè)
首先,要在以人為本的前提與基礎(chǔ)上,與時(shí)俱進(jìn),注重培養(yǎng)開拓創(chuàng)新意識(shí);
其次要培養(yǎng)好的學(xué)風(fēng)。這就要在學(xué)習(xí)馬克思主義的理論方面,堅(jiān)決克服主觀主義、本本主義和經(jīng)驗(yàn)主義的不良傾向,對黨的理論要認(rèn)真地學(xué)、刻苦地學(xué)、有的放矢地學(xué),做到理論聯(lián)系實(shí)際,用科學(xué)理論指導(dǎo)我們的工作實(shí)踐;
再則要大力改進(jìn)工作作風(fēng)。在工作中,繼續(xù)堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)黨的密切聯(lián)系群眾的好作風(fēng),摒棄官僚主義、形式主義和教條主義。深入基層,深入群眾,真正做到權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀。只有具備良好的作風(fēng),才能取信于民,才能得到群眾的擁護(hù)與支持,執(zhí)政才能順暢。
四、加強(qiáng)基層黨組織的隊(duì)伍建設(shè)
基層領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)要充分體現(xiàn)“三個(gè)代表”的要求,就必須著力抓好三個(gè)方面:
一是抓好選拔配備。一定要選配政治上強(qiáng)、清正廉潔、公道能干、黨員和群眾真正擁護(hù),同時(shí)又具備帶領(lǐng)群眾發(fā)展地方經(jīng)濟(jì),增加人民收入的能力的優(yōu)秀青年干部。
二是抓培訓(xùn)提高。要加強(qiáng)政治理論培訓(xùn),提高運(yùn)用理論指導(dǎo)工作,解決實(shí)際問題的能力;加強(qiáng)政策法規(guī)培訓(xùn),提高貫徹執(zhí)行黨在基層的方針政策的自覺性和依法辦事的能力;加強(qiáng)市場經(jīng)濟(jì)知識(shí)培訓(xùn),提高把握市場規(guī)律,發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的能力;加強(qiáng)農(nóng)業(yè)科技知識(shí)培訓(xùn),提高依靠科技加快發(fā)展的能力。
三是抓工作方式方法轉(zhuǎn)變?;鶎狱h組織和干部的工作方式、方法必須實(shí)現(xiàn)四個(gè)轉(zhuǎn)變,即由行政命令轉(zhuǎn)變到教育引導(dǎo)上來,由直接干預(yù)轉(zhuǎn)變到依法管理上來,由催種催收轉(zhuǎn)變到提供服務(wù)上來,由一般號(hào)召轉(zhuǎn)變到典型示范上來。
基層黨支部是部隊(duì)全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ),基層黨支部作用發(fā)揮得如何,不僅直接影響部隊(duì)黨組織先進(jìn)性建設(shè)的水平,而且直接影響部隊(duì)的整體發(fā)展,影響部隊(duì)黨建工作質(zhì)量,影響黨建工作向縱深推進(jìn)。
近年來,部隊(duì)在基層黨組織建設(shè)方面還存在不可忽視的問題,黨建工作中不落實(shí)、不突出、不適應(yīng)的問題還相當(dāng)突出。 “不落實(shí)”,主要表現(xiàn)在一些基層黨組織“集體領(lǐng)導(dǎo),民主集中,個(gè)別醞釀,會(huì)議決定”的民主集中制不落實(shí),黨管干部的制度措施不落實(shí),不分析干部隊(duì)伍的形勢,不講評干部隊(duì)伍的優(yōu)劣,不落實(shí)獎(jiǎng)懲措施,組織生活質(zhì)量低;有的單位七項(xiàng)生活制度落實(shí)不夠,隨意性大,不按規(guī)定的時(shí)間、內(nèi)容和程序辦;有的黨支部黨日制度流于形式,黨課、黨員大會(huì)等制度落實(shí)不到位,隨意性強(qiáng)、活動(dòng)不經(jīng)常的現(xiàn)象較為突出;黨員思想?yún)R報(bào)堅(jiān)持得不好,不能緊密聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際;有的基層黨組織為應(yīng)付上級(jí)的檢查、考核,弄虛作假,做表面文章,以填補(bǔ)記錄代替相關(guān)會(huì)議,以突擊整改代替“經(jīng)常性”活動(dòng),存在“上級(jí)來檢查補(bǔ)一陣子,重大活動(dòng)抓一陣子,有了問題整一陣子”,搞“運(yùn)動(dòng)式”突擊,靠“臨時(shí)性”完善,疲于應(yīng)付,偏離了部隊(duì)黨建工作的正確方向,缺乏撲下身子認(rèn)認(rèn)真真抓黨建的勁頭。
“不突出”,主要表現(xiàn)在一些支部核心領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不夠,有些黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用不強(qiáng),有的基層黨支部組織生活制度不嚴(yán)肅、不規(guī)范,存在支部與行政會(huì)議不分的現(xiàn)象。個(gè)別基層黨組織以正副書記碰頭代替支委會(huì),以所務(wù)會(huì)、軍人大會(huì)代替黨員大會(huì);少數(shù)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部解決自身問題和駕馭部隊(duì)全面建設(shè)的能力以及創(chuàng)造性的開展工作能力較弱;有些黨員干部的履行職責(zé)能力素質(zhì)偏低,基層基礎(chǔ)工作底數(shù)不清、情況不明。
“不適應(yīng)”,主要是觀念、能力、素質(zhì)與新形勢新任務(wù)提出的新要求不相適應(yīng);黨組織書記不會(huì)做黨務(wù)工作,會(huì)議不會(huì)組織,議題不會(huì)確定,意見不會(huì)集中,形成的決議怎么執(zhí)行不清楚,議不透,議不深,黨務(wù)工作程序不規(guī)范,黨組織書記和行政職務(wù)的關(guān)系擺不正的問題也不同程度存在,影響了工作積極性的發(fā)揮;一些政工干部和黨務(wù)工作者對黨務(wù)知識(shí)知之甚少,自身業(yè)務(wù)素質(zhì)不符合黨建形勢發(fā)展和部隊(duì)建設(shè)的需要;有的開展組織生活不聯(lián)系部隊(duì)工作實(shí)際,不把自己擺進(jìn)去,僅僅把組織生活當(dāng)作一項(xiàng)任務(wù)來完成,解決思想問題和實(shí)際問題的有效方法被形式主義、表面文章所替代。 上述突出問題的存在,必定影響部隊(duì)基層黨組織建設(shè),進(jìn)而影響到整個(gè)部隊(duì)黨建工作的質(zhì)量,因此,如果要加強(qiáng)部隊(duì)的黨建工作,首先要加強(qiáng)部隊(duì)基層黨支部的建設(shè)。
沒有強(qiáng)大的執(zhí)行力和嚴(yán)格的落實(shí)程序,再好的規(guī)章制度也難免流于形式。要使基層黨建工作的各項(xiàng)制度規(guī)定落到實(shí)處,必須在明確責(zé)任人、目標(biāo)、時(shí)限、執(zhí)行要求的基礎(chǔ)上,實(shí)施黨建工作責(zé)任制,形成責(zé)任鏈,形成層層抓落實(shí)的長效機(jī)制。
一要強(qiáng)化認(rèn)識(shí),進(jìn)一步統(tǒng)一抓黨建工作的思想。當(dāng)前部隊(duì)黨建工作出現(xiàn)的問題,既有體制機(jī)制上的原因,也有干部成長過程中缺少培訓(xùn)引導(dǎo)等方面的原因,但千條理由,萬條理由,降低黨建工作的標(biāo)準(zhǔn)沒有理由。
黨的建設(shè)永遠(yuǎn)是處在第一位的核心工程,各級(jí)黨組織負(fù)有不可推卸的責(zé)任。黨建工作光靠政治機(jī)關(guān)、光靠政工干部不行,要有各級(jí)共同負(fù)責(zé)才能真正抓出成效。
二要強(qiáng)化教育,進(jìn)一步打牢官兵抓黨建工作的思想根基?;鶎狱h組織是基層全面建設(shè)的主心骨,是一線戰(zhàn)斗堡壘,是黨實(shí)現(xiàn)在部隊(duì)的思想、政治、組織領(lǐng)導(dǎo)的保證。
因此必須繼續(xù)鞏固理論學(xué)習(xí)制度,建立完善良好的黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育機(jī)制,從部隊(duì)長遠(yuǎn)建設(shè)的高度來思考基層黨組織建設(shè)的問題;黨員要堅(jiān)持落實(shí)黨課教育制度,要通過持之以恒的教育培訓(xùn),提高官兵的政治素質(zhì),引導(dǎo)官兵明辨是非。要切實(shí)抓好學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章教育活動(dòng),在學(xué)習(xí)黨章上形成制度;年終考核重點(diǎn)要考黨員是否清楚黨員的基本權(quán)利、義務(wù),把黨章知識(shí)內(nèi)容作為黨員官兵晉職、晉級(jí)前的考試內(nèi)容,大力營造按黨章辦事的濃厚氛圍。
三要?jiǎng)?chuàng)新機(jī)制,進(jìn)一步解決當(dāng)前黨建工作難以落實(shí)的突出問題。要把機(jī)制建設(shè)作為加強(qiáng)黨建工作的重中之重,從機(jī)制創(chuàng)新入手,改變重業(yè)務(wù)輕黨建、重形式輕效果、重突擊整改輕基礎(chǔ)建設(shè)的問題。
要結(jié)合基層黨建工作實(shí)際,確定重點(diǎn)課題,定期和不定期地組織人員進(jìn)行調(diào)查研究,掌握真實(shí)情況,采取有效整改措施;同時(shí)還要借鑒抓業(yè)務(wù)工作中黨委成員聯(lián)系點(diǎn)制度的成功經(jīng)驗(yàn),在抓黨建工作中同樣推行黨委成員聯(lián)系點(diǎn)制度,推行一對一、面對面的黨建工作聯(lián)絡(luò)幫扶制度,與責(zé)任點(diǎn)之間形成黨建工作的責(zé)任鏈,幫助基層黨組織提高落實(shí)黨務(wù)工作的能力。 沒有規(guī)矩,不成方圓。
沒有標(biāo)準(zhǔn),無以衡量。因此,必須制定和完善基層黨組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn),從政治信念、團(tuán)結(jié)協(xié)作、作風(fēng)紀(jì)律、廉潔自律、開拓創(chuàng)新、工作實(shí)績等方面作出具體的規(guī)定,推動(dòng)基層黨建工作邁上新臺(tái)階。
首先,要把學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)班子自身素質(zhì)建設(shè)的重大任務(wù)抓緊抓好。班子成員的理論自學(xué)要有計(jì)劃常抓不懈,要堅(jiān)持不懈地抓好中心發(fā)言制度、自學(xué)制度、警示教育制度、調(diào)研分析制度等的落實(shí),努力促使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部從。
一、培訓(xùn)學(xué)習(xí)的收獲
1、學(xué)習(xí)黨建知識(shí),堅(jiān)定理想信念
這次培訓(xùn)的主要內(nèi)容是學(xué)習(xí)銀行基層黨建工作知識(shí),包括科學(xué)發(fā)展觀、加強(qiáng)黨的建設(shè)、發(fā)揮基層黨組織和黨員作用等方面內(nèi)容。通過學(xué)習(xí),我進(jìn)一步明確了銀行黨建工作的重要性,搞好銀行黨建工作是確保銀行各項(xiàng)工作沿著正確的政治方向前進(jìn),為發(fā)展銀行經(jīng)營業(yè)務(wù)、提高銀行核心競爭力、促進(jìn)銀行做強(qiáng)做大,提供堅(jiān)實(shí)的思想和組織保證。作為一名銀行基層干部,通過這次培訓(xùn)學(xué)習(xí),要堅(jiān)定自己的理想信念,擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),維護(hù)黨的尊嚴(yán),聽從黨的指揮,做到思想上不動(dòng)搖,行動(dòng)上不出錯(cuò),永遠(yuǎn)跟黨走有中國特色的社會(huì)主義道路。要愛黨愛國愛民,以黨的宗旨為宗旨,以祖國的利益為利益,以人民的事業(yè)為事業(yè),站在黨、祖國、人民的立場上,努力做好各項(xiàng)工作,為銀行整體工作發(fā)展奉獻(xiàn)全部力量。
2、學(xué)好培訓(xùn)內(nèi)容,提高工作能力
這次培訓(xùn),我學(xué)習(xí)了我行發(fā)展戰(zhàn)略、銀行工作執(zhí)行力和企業(yè)文化建設(shè)等方面內(nèi)容,這些內(nèi)容涵蓋了銀行經(jīng)營業(yè)務(wù)發(fā)展、工作執(zhí)行力和企業(yè)文化建設(shè)等方方面面的最新知識(shí)與理論成果,對于銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營、企業(yè)管理、發(fā)展方向起著重要的指導(dǎo)、借鑒作用,具有很大的實(shí)用效果,作為我們銀行基層干部必須認(rèn)真學(xué)習(xí),深刻領(lǐng)會(huì),牢固掌握。學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容,是為了掌握現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)和銀行實(shí)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),切實(shí)提高自己的工作能力與管理能力,能夠承擔(dān)銀行賦予我的工作職責(zé),完成各項(xiàng)工作任務(wù),實(shí)現(xiàn)工作的完美與高效。通過培訓(xùn),我進(jìn)一步理解學(xué)習(xí)的重要性,充分認(rèn)識(shí)知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)在發(fā)展業(yè)務(wù)工作中的作用,使自己今后更加自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí),爭當(dāng)一名學(xué)習(xí)型員工,用學(xué)習(xí)獲得的知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)自己的工作,提高工作效率與工作質(zhì)量,促進(jìn)工作又好又快發(fā)展。
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