不可信。
落戶政策各省市不同,以北京為例:第一條 為深入貫徹落實(shí)戶籍制度改革精神,堅(jiān)持和強(qiáng)化首都城市戰(zhàn)略定位,進(jìn)一步加強(qiáng)人口服務(wù)和管理,逐步有序推進(jìn)長期在京穩(wěn)定就業(yè)和生活的常住人口落戶工作,緊密結(jié)合本市實(shí)際,依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章,制定本辦法。第二條 本辦法所稱積分落戶是指通過建立指標(biāo)體系,對(duì)每項(xiàng)指標(biāo)賦予一定分值,總積分達(dá)到規(guī)定分值的申請(qǐng)人,可申請(qǐng)辦理本市常住戶口。
第三條 堅(jiān)持公平公正、總量控制、存量優(yōu)先、有序推進(jìn)的原則,穩(wěn)步實(shí)施積分落戶制度。第四條 申請(qǐng)人申請(qǐng)積分落戶應(yīng)同時(shí)符合下列條件:(一)持有本市居住證;(二)不超過法定退休年齡;(三)在京連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)7年及以上;(四)無刑事犯罪記錄。
第五條 積分落戶指標(biāo)體系由合法穩(wěn)定就業(yè)、合法穩(wěn)定住所以及教育背景、職住區(qū)域、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、納稅、年齡、榮譽(yù)表彰、守法記錄指標(biāo)組成??偡e分為各項(xiàng)指標(biāo)的累計(jì)得分。
(一)合法穩(wěn)定就業(yè)指標(biāo)及分值申請(qǐng)人與在京用人單位簽訂正式勞動(dòng)合同并連續(xù)工作滿1年及以上,或在京投資辦企業(yè)并連續(xù)經(jīng)營滿1年及以上,或在京注冊(cè)登記為個(gè)體工商戶并連續(xù)經(jīng)營滿1年及以上;以連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)年限作為合法穩(wěn)定就業(yè)年限的計(jì)分標(biāo)準(zhǔn),每連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)滿1年積3分。(二)合法穩(wěn)定住所指標(biāo)及分值申請(qǐng)人擁有取得本市房屋所有權(quán)證的自有住所;或簽訂正式房屋租賃合同,合法租賃符合登記備案、依法納稅等有關(guān)規(guī)定的住所;或居住在用人單位提供的具有合法產(chǎn)權(quán)的宿舍。
申請(qǐng)人需連續(xù)居住滿1年及以上。在自有產(chǎn)權(quán)住所每連續(xù)居住滿1年積1分,在合法租賃住所和單位宿舍每連續(xù)居住滿1年積0.5分。
當(dāng)連續(xù)居住年限多于繳納社會(huì)保險(xiǎn)年限,以連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)年限作為連續(xù)居住年限。(三)教育背景指標(biāo)及分值申請(qǐng)人取得國民教育系列及教育部認(rèn)可的學(xué)歷(學(xué)位)的,可獲得相應(yīng)的積分。
具體積分標(biāo)準(zhǔn)為:大學(xué)??疲ê呗殻?0.5分,大學(xué)本科學(xué)歷并取得學(xué)士學(xué)位15分,研究生學(xué)歷并取得碩士學(xué)位26分,研究生學(xué)歷并取得博士學(xué)位37分。學(xué)歷(學(xué)位)的認(rèn)定以申請(qǐng)人獲得的最高學(xué)歷(學(xué)位)為準(zhǔn),不累計(jì)。
取得學(xué)歷(學(xué)位)期間連續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)年限及連續(xù)居住年限的積分與學(xué)歷(學(xué)位)積分不累計(jì)。(四)職住區(qū)域指標(biāo)及分值。
自本辦法施行之日起,申請(qǐng)人居住地由城六區(qū)(東城區(qū)、西城區(qū)、朝陽區(qū)、海淀區(qū)、豐臺(tái)區(qū)、石景山區(qū))轉(zhuǎn)移到本市其他行政區(qū)域的,每滿1年加2分,最高加6分;申請(qǐng)人就業(yè)地和居住地均由城六區(qū)轉(zhuǎn)移到本市其他行政區(qū)域的,每滿1年加4分,最高加12分。(五)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指標(biāo)及分值申請(qǐng)人在科技、文化領(lǐng)域以及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽獲得國家級(jí)或本市市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的,可獲得相應(yīng)加分。
其中,獲國家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的最高加12分,獲本市市級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)的最高加6分。只計(jì)最高分,不累計(jì)加分。
申請(qǐng)人在國家高新技術(shù)企業(yè)擔(dān)任高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員,且在持股比例、工資收入等方面符合一定條件的,工作每滿1年加2分,最高加6分。申請(qǐng)人在經(jīng)認(rèn)定的科技企業(yè)孵化器及眾創(chuàng)空間中符合一定條件的創(chuàng)業(yè)企業(yè)投資或就業(yè),且在投資金額、持股比例、工資收入等方面符合一定條件的,投資或就業(yè)每滿1年加2分,最高加6分。
申請(qǐng)人在經(jīng)認(rèn)定的科技企業(yè)孵化器及眾創(chuàng)空間、技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機(jī)構(gòu)、專業(yè)科技服務(wù)機(jī)構(gòu)投資或就業(yè),且在投資金額、持股比例、工資收入等方面符合一定條件的,投資或就業(yè)每滿1年加1分,最高加3分。上述創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)各項(xiàng)加分不累計(jì),同時(shí)符合多項(xiàng)加分條件的,只計(jì)最高分。
(六)納稅指標(biāo)及分值申請(qǐng)人近3年連續(xù)納稅,且滿足以下條件之一的,加6分:工資、薪金以及勞務(wù)報(bào)酬的個(gè)人所得稅納稅額平均每年在10萬元及以上;依法登記注冊(cè)個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的投資人、有限責(zé)任公司的自然人股東、合伙企業(yè)的出資人,根據(jù)企業(yè)已繳納的稅金,以其出資比例計(jì)算納稅額,平均每年納稅20萬元及以上。以上情況積分不累計(jì)。
自本辦法施行之日起,有涉稅違法行為記錄的個(gè)人、企業(yè)法人和個(gè)體工商戶經(jīng)營者,申請(qǐng)積分落戶的,每條記錄減12分。(七)年齡指標(biāo)及分值申請(qǐng)人年齡不超過45周歲的,加20分。
(八)榮譽(yù)表彰指標(biāo)及分值申請(qǐng)人獲得以下榮譽(yù)表彰之一的,加20分:被評(píng)選為省部級(jí)以上勞動(dòng)模范;全國道德模范或首都道德模范;全國見義勇為英雄模范或首都見義勇為好市民。國家相關(guān)表彰另有規(guī)定的,按照國家規(guī)定執(zhí)行。
以上情況積分不累計(jì)。
一、降低企業(yè)稅費(fèi)負(fù)擔(dān) (一)全面實(shí)施“營改增”。
落實(shí)國家擴(kuò)大“營改增”試點(diǎn)政策,把試點(diǎn)范圍擴(kuò)展至建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、金融業(yè)和生活性服務(wù)業(yè),實(shí)現(xiàn)增值稅全面替代營業(yè)稅。做好征管銜接,完善配套政策,實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過渡。
(二)落實(shí)固定資產(chǎn)加速折舊企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策。對(duì)生物藥品制造業(yè),專用設(shè)備制造業(yè),鐵路、船舶、航空航天和其他運(yùn)輸設(shè)備制造業(yè),計(jì)算機(jī)、通信和其他電子設(shè)備制造業(yè),儀器儀表制造業(yè),信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)等6個(gè)行業(yè)和輕工、紡織、機(jī)械、汽車等4個(gè)領(lǐng)域重點(diǎn)行業(yè)的企業(yè)新購進(jìn)的固定資產(chǎn),可由企業(yè)選擇縮短折舊年限或采取加速折舊的方法。
對(duì)上述行業(yè)的小型微利企業(yè)新購進(jìn)的研發(fā)和生產(chǎn)經(jīng)營共用的儀器、設(shè)備,單位價(jià)值不超過100萬元的,允許一次性計(jì)入當(dāng)期成本費(fèi)用在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除,不再分年度計(jì)算折舊;單位價(jià)值超過100萬元的,可縮短折舊年限或采取加速折舊的方法。對(duì)所有行業(yè)企業(yè)新購進(jìn)的專門用于研發(fā)的儀器、設(shè)備,單位價(jià)值不超過100萬元的,允許一次性計(jì)入當(dāng)期成本費(fèi)用在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除,不再分年度計(jì)算折舊;單位價(jià)值超過100萬元的,可縮短折舊年限或采取加速折舊的方法。
(三)嚴(yán)格執(zhí)行小微企業(yè)稅收優(yōu)惠政策。對(duì)年應(yīng)納稅所得額在30萬元以下(含30萬元)的小微企業(yè),減按50%計(jì)入應(yīng)納稅所得,并按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅;對(duì)月銷售額不超過3萬元的小微企業(yè),免征增值稅和營業(yè)稅。
加大優(yōu)惠政策的宣傳和實(shí)施力度,讓企業(yè)應(yīng)知盡知、應(yīng)享盡享。 (四)免征部分行政事業(yè)性收費(fèi)。
對(duì)符合條件的小微企業(yè)免征教育費(fèi)附加、地方教育附加、水利建設(shè)基金、文化事業(yè)建設(shè)費(fèi)、殘疾人就業(yè)保障金等政府性基金。 (五)引導(dǎo)企業(yè)用足用好自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)和自主創(chuàng)新示范區(qū)政策。
鼓勵(lì)企業(yè)向兩個(gè)區(qū)域集聚,享受資產(chǎn)評(píng)估增值分期納稅、研發(fā)費(fèi)用加計(jì)扣除、職工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除、股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人所得稅5年分期繳納、有限合伙制創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)法人合伙人企業(yè)所得稅優(yōu)惠、5年以上(含5年)非獨(dú)占許可使用權(quán)轉(zhuǎn)讓所得稅優(yōu)惠、中小高新技術(shù)企業(yè)向股東轉(zhuǎn)贈(zèng)股本的個(gè)人所得稅5年分期繳納等優(yōu)惠政策。 二、降低企業(yè)人工成本 (六)降低失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率。
企業(yè)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率由2%降至1%;繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)率由0.8%降至0.5%;繳納工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率最低標(biāo)準(zhǔn)由0.5%降至0.2%,最高標(biāo)準(zhǔn)由2%降至1.9%,調(diào)整后綜合費(fèi)率水平由0.67%下調(diào)至0.54%。 (七)允許困難企業(yè)暫緩繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
困難企業(yè)暫時(shí)無力足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的,經(jīng)申請(qǐng)并提供擔(dān)保、抵押,可暫緩繳納單位應(yīng)繳部分,期限暫定1年。緩繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)不計(jì)收滯納金。
(八)允許困難企業(yè)階段性調(diào)整醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)模式。經(jīng)職工大會(huì)或職工代表大會(huì)同意,困難企業(yè)可以將醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)模式由統(tǒng)賬結(jié)合改為大病統(tǒng)籌,繳費(fèi)費(fèi)率由11%調(diào)整為8%。
生產(chǎn)經(jīng)營好轉(zhuǎn)后可再改為統(tǒng)賬結(jié)合模式。 (九)合理控制企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整幅度。
2016年企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)擬由1850元調(diào)整為1950元,增長5.4%,執(zhí)行起始時(shí)間延后至7月1日。 (十)擴(kuò)大穩(wěn)崗政策實(shí)施范圍。
支持企業(yè)在去庫存、去產(chǎn)能、實(shí)現(xiàn)優(yōu)化升級(jí)過程中,多渠道分流安置富余人員。對(duì)暫時(shí)遇到困難但不裁員不減薪的企業(yè),給予一定的穩(wěn)崗補(bǔ)貼;補(bǔ)貼政策到期后生產(chǎn)經(jīng)營仍存在困難的企業(yè),享受補(bǔ)貼的次數(shù)由1次提高到3次。
鼓勵(lì)企業(yè)利用降低成本帶來的部分收益提高一線職工收入,穩(wěn)定就業(yè)崗位。 (十一)加大對(duì)企業(yè)的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼力度。
繼續(xù)實(shí)施百萬技能人才培訓(xùn)福利計(jì)劃,落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼辦法,安排10億元資金,對(duì)企業(yè)職工參加職業(yè)培訓(xùn)的,按照人才需求緊缺程度,相應(yīng)給予培訓(xùn)成本100%、90%、80%的培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼和100%的技能鑒定費(fèi)補(bǔ)貼。 三、降低融資成本 (十二)提高中小微企業(yè)信用貸款風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償比例。
安排60億元財(cái)政資金,對(duì)高新技術(shù)企業(yè)中的中小企業(yè)、科技小巨人企業(yè)、出口型外貿(mào)中小企業(yè)和涉農(nóng)中小微企業(yè)的信用貸款本金損失,將風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償比例由50%提高至70%,帶動(dòng)全市中小微企業(yè)貸款增長30%、平均融資成本降低0.5至1個(gè)百分點(diǎn)。 (十三)降低企業(yè)融資租賃成本。
安排30億元財(cái)政資金,對(duì)1000家符合條件的中小企業(yè)和科研院所,采用融資租賃方式購置先進(jìn)設(shè)備,給予租賃利息5個(gè)百分點(diǎn)的補(bǔ)貼。重點(diǎn)支持科技型中小企業(yè)、萬企轉(zhuǎn)型升級(jí)、智能工廠和智能車間、“機(jī)器換人”等智能化改造。
(十四)降低重大建設(shè)項(xiàng)目資金成本。爭(zhēng)取國家專項(xiàng)建設(shè)基金支持,為棚戶區(qū)改造、養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)、重大水利工程、城鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施和戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)等方面的重大建設(shè)項(xiàng)目提供長期低成本資金。
(十五)降低政府性投融資公司融資成本。利用置換債券、地方政府債券、各類企業(yè)債券、境外低息資金和社會(huì)資金,實(shí)現(xiàn)政府性投融資公司綜合融資成本降低1個(gè)百分點(diǎn)以上。
四、降低能源資源成本 (十六)降低企業(yè)用氣、用電價(jià)格。一般工商業(yè)企業(yè)用氣價(jià)格下調(diào)至2.77元/立方米,集中供熱企業(yè)用氣價(jià)格下調(diào)至2.37元/立方米。
自2016年1月1日起,一般工商業(yè)企業(yè)用電價(jià)格平均下調(diào)3.13分/千瓦時(shí)。 五、降低物流成本 (十七)降低企業(yè)通港通關(guān)。
強(qiáng)調(diào)分析、責(zé)任心、檢查與管理的重要。
沒有范文。
以下供參考,
主要寫一下主要的工作內(nèi)容,如何努力工作,取得的成績,最后提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。
工作總結(jié)就是讓上級(jí)知道你有什么貢獻(xiàn),體現(xiàn)你的工作價(jià)值所在。
所以應(yīng)該寫好幾點(diǎn):
1、你對(duì)崗位和工作上的認(rèn)識(shí)2、具體你做了什么事
3、你如何用心工作,哪些事情是你動(dòng)腦子去解決的。就算沒什么,也要寫一些有難度的問題,你如何通過努力解決了
4、以后工作中你還需提高哪些能力或充實(shí)哪些知識(shí)
5、上級(jí)喜歡主動(dòng)工作的人。你分內(nèi)的事情都要有所準(zhǔn)備,即事前準(zhǔn)備工作以下供你參考:
總結(jié),就是把一個(gè)時(shí)間段的情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總評(píng)價(jià)、總分析,分析成績、不足、經(jīng)驗(yàn)等??偨Y(jié)是應(yīng)用寫作的一種,是對(duì)已經(jīng)做過的工作進(jìn)行理性的思考。
總結(jié)的基本要求
1.總結(jié)必須有情況的概述和敘述,有的比較簡單,有的比較詳細(xì)。
2.成績和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的主要內(nèi)容??偨Y(jié)的目的就是要肯定成績,找出缺點(diǎn)。成績有哪些,有多大,表現(xiàn)在哪些方面,是怎樣取得的;缺點(diǎn)有多少,表現(xiàn)在哪些方面,是怎樣產(chǎn)生的,都應(yīng)寫清楚。
3.經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為了便于今后工作,必須對(duì)以前的工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括,并形成理論知識(shí)。
總結(jié)的注意事項(xiàng):
1.一定要實(shí)事求是,成績基本不夸大,缺點(diǎn)基本不縮小。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。
2.條理要清楚。語句通順,容易理解。
3.要詳略適宜。有重要的,有次要的,寫作時(shí)要突出重點(diǎn)??偨Y(jié)中的問題要有主次、詳略之分。
總結(jié)的基本格式:
1、標(biāo)題
2、正文
開頭:概述情況,總體評(píng)價(jià);提綱挈領(lǐng),總括全文。
主體:分析成績?nèi)焙?,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。
結(jié)尾:分析問題,明確方向。
3、落款
署名與日期。
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