為全面貫徹落實《安全生產法》等法律法規(guī),強化安全生產管理,防止生產事故發(fā)生,維護職工安全與健康權益,促進企業(yè)健康發(fā)展,特制定本制度。
二、堅持“安全第一,預防為主”的方針,在生產建設過程中把安全生產擺在第一位,創(chuàng)造安全衛(wèi)生的勞動環(huán)境和條件,實現文明生產、安全生產。 三、嚴格落實安全生產責任制,各分廠行政正職是本單位安全生產第一責任人,對職責范圍內的安全生產全面負責。
公司員工必須嚴格遵守安全管理規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,做到“人人關注安全,事事保障安全”,促進公司安全、健康、快速發(fā)展。 管理機構與職責 一、公司安全生產領導小組是企業(yè)安全生產最高領導機構。
全面領導本公司安全生產工作,并研究制定公司安全生產制度,解決安全生產中的重大問題。 二、公司安全科是企業(yè)安全生產專職機構,在公司主管安全生產經理(廠長)的直接領導下,負責本企業(yè)安全生產管理日常工作,并向總經理(廠長)負責。
安環(huán)科的負責人由公司任命,并向上級主管部門登記備案。 三、各分廠、車間行政正職是本單位安全生產第一責任人,對本廠、車間的安全生產全面負責。
分廠、車間配備專職(或兼職)安全員,協助本單位領導開展安全管理工作。 四、各班組長是本班組安全生產第一責任人,副班(組)長為本班組(兼職)安全員,負責本班組安全管理具體工作。
五、公司各部門對職現范圍內的安全工作負責,職責劃分: 辦公室安全職責: 協助公司領導貫徹執(zhí)行上級有關安全指示,承辦公司安委會會議的組織、會議記錄、督辦事項反饋工作,協助公司領導解決安全生產中的問題,并做好工傷事故處理的協調服務等工作。 生產部職責 1、安環(huán)科向總經理負責,并在生產副經理的具體領導下開展工作。
負責督促、檢查、匯總和報告公司各項安全生產工作,對職責范圍內因工作失誤而導致的傷亡事故負責。 2、認真貫徹執(zhí)行國家安全生產法律、法規(guī),組織制訂、修訂公司安全生產管理制度、安全作業(yè)規(guī)程、安全生產責任制考核辦法等制度,并經常檢查貫徹執(zhí)行情況。
3、堅持逐日巡檢制度。安監(jiān)員對公司安全工作實行逐日巡回檢查,對查出的事故隱患,違章行為有權下達行政指令,限期整改,并督促實施。
在生產中遇到重大險情時,有權下令停止作業(yè),并立即上報。 4、負責組織安全生產的宣傳教育工作,督促指導職工“三級安全教育”,考核工作。
5、參加各種生產調度會議,提出職業(yè)安全、衛(wèi)生方面的建議和要求,參加新建、改建、擴建以及大、中修工程的初步設計和施工方案的審查和竣工驗收。 6、負責組織編制公司安全生產規(guī)劃、年度安全技術措施計劃和年、季、月職業(yè)安全、衛(wèi)生工作計劃,并督促實施。
實行月總結報告制度,每月底前要將本月(季、年)安全工作向公司安全領導小組、主管部門和市安監(jiān)局報告。 7、組織參加事故應急救護和調查處理工作。
建立事故臺帳,對輕傷事故負責組織調查處理,重傷以上事故及時向上級部門報告并協助調查處理。
1、工作區(qū)環(huán)境隱患。
工作區(qū)環(huán)境隱患主要有:門窗、天花板、地、墻的破損,辦公室光線、空氣、溫度、噪音等對人的影響,空間過小,地面打滑等。
2、辦公家具與設備隱患。
辦公家具與設備隱患有:辦公家具破損、有突出的棱角,辦公家具擺放不當,辦公家具中堆放東西太多太高,辦公家具不符合人體力學,辦公設備過期使用,設備接線松開、絕緣不好或拖線太長,辦公設備電荷過大,消防設施失靈等。
3、工作人員行為習慣隱患。由于辦公室工作人員安全意識不強或行為習慣不良,也會帶來一些安全隱患。
主要有:站在轉椅上舉放物品,亂扔煙頭,沒有關上的抽屜柜門擋道,離開辦公室不鎖門,下班回家不關電源等。
4、辦公室物品堆放的隱患。
主要有:重的或大的物品放在位置較高的地方,物品擋住消防通道,易燃物品放在電器旁邊,大量廢紙堆放在辦公室內。
5、辦公室用電隱患。
主要有:辦公室電器大多是插座供電,使用時插用過多電器,造成插座、插頭嚙合不良發(fā)熱失火;讓電器長時間待機,容易造成電器損壞或誘發(fā)火災;只使用方便順手的墻體插座而閑置其他,造成該插座電線加速老化,或因電流過載導致火災或爆炸。
便攜式電器一般體積較小,散熱性差,容易產生自燃事故,使用時應遠離桌面、臺布等可燃物體,并隨時查看其工作溫度;
為了讓大家上班能隨時喝上熱水,很多辦公室的飲水機都“長年不休”,然而熱水罐內發(fā)熱圈反復啟動,容易造成飲水機損壞,從而誘發(fā)火災;堆放雜物阻塞樓梯門及消防通道,電線及電話線未遠離通道,絆倒通過的人。
辦公室內可能發(fā)生的安全事故:
1、滑到
被水淋濕的地板會打滑,瓷磚地板“出汗”也很容易打滑,非常危險。特別是洗手間的門前。地板被水澆濕要及時擦干。
2、絆倒
辦公室比較多的事故是在樓梯摔倒。摔倒的原因之一往往是穿高跟鞋;
再一種情況是搬東西、端茶時,由于物品擋住了視線,看不到腳下,因此上下樓梯時要注意,慢上慢下。
辦公室的桌面整理可能做的很仔細了,但腳下還有意外危險的伏兵:拉出的文件柜抽屜、臨時放著的皮包等,可能造成摔倒的東西很多。辦公室的安全要從腳下做起。
3、燙傷
端著熱水在拐角時,盡可能繞大彎慢行,以防止與別人迎頭碰撞。
4、割傷扎傷
辦公室使用的刀具有切邊刀、裁紙刀、釘書釘、大頭釘、曲別針等,不用時應統(tǒng)一裝在文具桶中,用完后不要隨意撒落在桌面上以防手無意按上,以防扎傷。另外,在使用復印紙時,也要防止紙邊傷手。
5、踩翻
在高處放東西、取東西時,往往隨手使用辦公室的轉椅、折疊椅,但這類椅子不具有穩(wěn)定性,一定要用結實的腳凳,還要有人幫助扶住腳凳。
6、電傷
辦公室電負載較多,應分別使用多個插座,集中使用某個插座、重疊插接易造成漏電和插座燒結。電腦由于不明原因冒煙時,應避免在屏幕正面進行處置,以防爆炸傷人。另外,各種辦公電器與電源的連線應避免纏繞,以防誤插、誤接毀壞電器,釀成事故。
7、火災
辦公室內易燃物品較多,日常工作中應避免火源,并設置消防滅火設施,熟練掌握操作方法。
別以為辦公室就不存在安全隱患,辦公室的安全教育一定要認真學習,才能保護好自己,才能保證不傷害到別人。
我們應先清楚辦公室的職責,再明確辦公室主任應具備的能力等 一、辦公室工作的主要職責、地位和作用 辦公室擔負著上情下達、下情上報、對外交往和后勤服務等繁重工作,處于協調機關各部門、連接領導和基層的樞紐地位,是單位的信息中心、服務中心、參謀中心、運轉中心和指揮中心。
具有參謀、助手、協調、服務、把關、督辦等職能。 二、辦公室主任應具備的能力 辦公室主任的職責是主持辦公室的全面工作,既要參與領導班子對重大問題的討論與決策,又要組織參與日常的瑣碎事務,要帶領和組織辦公室人員努力完成承擔的各項工作任務,一個稱職的辦公室主任必須具備與相適應的政治素質、知識能力、良好的品質。
一)辦公室主任的政治素質。 1、敬業(yè)精神要強,工作要認真負責,勤勤懇懇、任勞任怨、干一行、愛一行、專一行。
特別是要有嚴明的組織紀律性,吃苦耐勞的優(yōu)良品質、雷厲風行的工作作風,這是干好辦公室工作的前提條件。 2、思想要活躍,要有解放思想,實事求是的優(yōu)良作用,接受新生事物要快,愛學習,愛出點子,改革和超前意識要強,在工作中要充分發(fā)揮主觀能動性,才能不斷開拓新局面。
這是當好辦公室主任的基礎。 3、辦事要穩(wěn)妥,處事要嚴謹,在廉潔自律上要求嚴格,嚴于律已,要起模范帶頭作用,這是做好各項工作的保證。
二)辦公室主任的知識能力 從辦公室的職能來看,綜合性強,職能繁雜,擔負著單位內務、文秘、協調、后勤服務和機關管理等多項工作。 辦公室主任必須具備一定的政治理論水平、文字綜合能力、組織協調能力和管理經驗。
1、具備一定的政治理論水平。在辦公室崗位工作,加之辦公室崗位的要求,必須要一定的政治理論水平,才能適應辦公室工作的需要。
因此,平時注重學習,理解掌握有關國家的大政方針政策,保持清醒的政治頭腦,才能夠在工作中始終把握正確的政治方向,保持較高的政治敏銳性。 2、要具備一定的文字綜合能力。
本身要具有一定的文字基礎,同時,要熟悉業(yè)務知識,包括稅收知識、財會知識和科學文化知識,文字功底和語言表達能力以及工作方法,如果不具備這一點,那么不論起草文件還是開會發(fā)言答復問題等方面都是糊里糊涂,抓不住要害,提不出問題,只能是和“稀泥”。 3、要有一定的組織協調能力和管理經驗。
辦公室的所有工作,本人在辦公室12年工作中不同程度地實踐過。我認為辦公室工作不單是要對辦公室崗位本身熟悉,而且要對本部門整個工作有所了解。
只有對稅收工作的全面熟悉和了解,才能打下綜合管理能力的基礎。 三)辦公室主任應具備良好的品質 辦公室是綜合部門,既要協調方方面面,又要服務上下左右,具有整體性強、影響大的特點,要使辦公室具有戰(zhàn)斗力,發(fā)揮窗口樹好形象,辦公室主任必須具備良好的品質。
一是忠誠可靠,潔身端正。在思想上忠于事業(yè),不折不扣地理解黨的路線、方針、政策,樹立全心全意為人民服務的思想,在行動上要服從領導,對領導和各項決定應認真地貫徹執(zhí)行,不得自行其事,一旦遇到領導作出的決定不妥或明顯失誤時,應該出以公心,予以提醒,切不可為博得領導歡心而盲目服從,曲意迎逢。
警惕各種腐朽思想的侵蝕,抵制各種不正之風,堂堂正正做人,清清白白從政,勤勤懇懇辦事。 二是任勞任怨,勤奮好學,不論是撰寫材料,還是協調辦事、接待來訪、車輛管理、安全保衛(wèi),甚至添茶倒水、打掃衛(wèi)生等都要有強烈的服務意識,以高度負責的態(tài)度,一絲不茍地做好,具有不為名、不為利、任勞任怨、甘當無名英雄的思想品德,經受得起各種誤解、委曲和挫折,胸懷要寬,肚量要大,要運用自己的智慧,既化解矛盾,又綜合協調,努力為領導分憂解難,把工作搞好。
三是團結同志,寬以待人。大事講原則,小事講風格,對人寬厚誠懇,對事嚴謹認真,讓同志之間、科室之間、上下級之間,團結一心,促進工作的高效運轉。
四是要誠實、正派的做人,要有高尚的道德品質,樸實的工作作風,公正的處事原則。要樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,做到堂堂正正做人,認認真真做事;人的能力有大小,水平有高低,凡事要努力認真地做,不虛偽、不?;辉瓌t問題上不能糊涂,不能像墻頭蘆葦隨風倒,看領導眼色行事;要謙虛謹慎,慎用權力,知人善任,能夠與人團結共事,而且具有良好的協調能力和工作方法。
有了成績歸功于大家,出了問題要主動承擔責任,關心下屬要一視同仁,始終發(fā)揮整體合力的戰(zhàn)斗作用。 三、辦公室主任的主要工作 (一)堅持“一個原則” 就是要堅持上為黨組、局領導分憂,下為干部服務的原則。
辦公室工作千頭成緒,紛繁復雜,涉及日常事務、政務調研、文秘、檔案、信息、宣傳、財務、安全保衛(wèi)、部門創(chuàng)建、后勤服務等。 既是“忙家”、“雜家”,又是“管家”,很多具體的事情涉及到干部職工的切身利益。
因此,必須把服務于全局的中心工作和服務于干部群眾作為工作的出發(fā)點和落腳點,把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統(tǒng)籌兼顧,合理安排,做到調研圍繞中心轉,協調圍繞領導轉,服務圍繞大家轉,信息圍繞決策轉。 從而使工作目標更。
1。
1安全第一、預防為主(1)以“零安全事故”為管理目標,充分發(fā)揮安委會的組織協調與督導作用。制定參建單位安全責任的規(guī)定,進一步規(guī)范工程建設安全管理。
對工程的安全管理體制、參建各方的職責、安全管理規(guī)定與要求、事故報告和事故調查、處理與結案等作出了嚴格規(guī)定并納入合同條款。 (2)明確安全總監(jiān)辦公室機構設置及職責,規(guī)定了安全總監(jiān)的工作方式。
對工程施工安全進行有權威性的監(jiān)督,履行培訓、組織、檢查、監(jiān)督職責。(3)安全辦公室每周分部位組織相關監(jiān)理、施工單位和安全總監(jiān)對工地進行安全巡查。
安全巡查要求施工單位值班生產負責人參加,以及時落實安全監(jiān)理的整改意見。 (4)堅持召開安全生產例會制度。
(5)除堅持外業(yè)檢查外,安全總監(jiān)辦加強了對施工單位的內業(yè)檢查。內業(yè)檢查分為9個方面,即①施工協調會、安全指示書②新進場人員培訓情況③特殊工種人員安全培訓及登記情況④專項自查檢查情況⑤安全文明施工自查情況⑥安全巡查記錄、安全日志及向上級匯報情況⑦計劃書、作業(yè)程序書制訂情況⑧起吊作業(yè)計劃的制訂制度⑨班前會、預知危險活動開展情況等。
1。2以人為本,教育為先(1)開好班前會,充分發(fā)揮班前會預知危險作用。
安全總監(jiān)辦組織監(jiān)理、施工單位對班前會的執(zhí)行情況進行反復抽查和現場指導,使班前會逐步規(guī)范。通過班前5分鐘講話,對規(guī)范勞保著裝、認知防范危險、提高職工安全意識起到有效促進作用。
(2)施工單位按照總監(jiān)辦的要求,組織三級安全教育,所有員工(含民工)全部持證上崗。做到計劃、組織、教材、人員、培訓、時間六落實。
有效地提高了全員的安全意識。(4)開展形式多樣的安全教育活動,加強員工的技能訓練,寓教育于活動之中。
例如,施工單位通過開展大型門塔機防雷雨、防大風演習,消防演習,班組長班前會講話競賽、安全知識競賽等活動,提高了廣大員工技術操作水平、臨危應變能力和安全意識,激發(fā)了員工關注安全生產的熱情。 1。
3加強安全生產管理,健全安全生產管理責任體制安全管理主要抓了六個方面的工作:一是以服務工程建設為中心;二是加深對“雙零”管理目標的認識(零質量事故、零安全事故);三是三個階段控制:事前事故預防(安全作業(yè)程序指導書、班前會、預知危險活動),事中過程控制(安全檢查、倉面安全措施簽證),事后的妥善處理(隱患整改、事故的調查處理);四是“三峽工程安全生產十項硬性規(guī)定”的落實;五是對嚴重違章的五項處理制度:①通報制度②說清楚制度③停工整改制度④經濟處罰制度⑤離崗學習制度;六是“預知危險活動”的試點及推廣。 1。
4雇主責任險實行雇主責任險,為所有參建者投保,為他們解除后顧之憂。
1. 辦公室內人員應提高安全意識,杜絕麻痹思想。
2. 辦公室內嚴禁存放易燃易爆物品,不得使用電爐、電熱棒等大功率電器,嚴禁明火。
3. 辦公室內禁止吸煙。
4. 辦公室內應加強用電管理,工作完畢關閉計算機、離開房間切斷電源、養(yǎng)成隨手關燈的好習慣。 安全用電,防止用電事故,一旦發(fā)現電器或線路故障及時做好應急處理并及時向有關部門報告。員工必須自覺遵守操作規(guī)程,未經許可不得擅自安裝或改變用電線路。
5. 辦公室內消防器材固定存放位置,任何人員不得擅自動用或損壞消防器材,周圍不準堆放物品。派專人管理,定期巡查,保證處于完好狀態(tài)。 對消防器材應經常檢查,發(fā)現丟失、損壞應立即補充并上報領導。
6. 堅持“以防為主,防消結合”的方針,切實搞好消防工作,杜絕火災事故。定期為員工時進行消防安全教育,開設防火、滅火自救知識培訓等,加強員工消防安全意識。
7. 嚴格執(zhí)行國家有關安全用電法律法規(guī),充電器嚴禁長時間插在電源上,堅決制止違反規(guī)定的操作行為。
8. 發(fā)生險情及時報警。火警:119
重慶仲裁委員會辦公室消防安全管理規(guī)定
渝裁辦發(fā)[2004]27號
[重慶仲裁委員會: 2004-11-23 下午 02:20:55]
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為了加強消防安全工作,結合本辦實際,制定本規(guī)定。
一、消防安全工作按照“誰主管、誰負責”的原則,認真貫徹“預防為主、防消結合”的方針,實行消防安全工作責任制,各處負責人對本處的安全工作負責。綜合秘書處負責組織、協調各處消防安全工作和承擔本辦的消防安全工作。
二、綜合秘書處在辦領導統(tǒng)一領導下,落實以下主要任務:加強宣傳教育,增強防范意識;建立健全防范機制,落實責任制;處置突發(fā)事件;協助公安機關查處內部治安、刑事案件,預防打擊違法犯罪活動;做好內部消防工作;完成領導交辦的其他任務。
三、拒絕無關人員進入辦公區(qū)域。外來辦事及聯系工作的人員,前臺工作人員應主動、熱情接待,根據不同情況處理,保安應積極配合。
四、值班人員要認真履行職責,堅守工作崗位,不得離崗、遲到、早退。保安要做好辦公區(qū)域的安全保衛(wèi)工作,嚴格交接班制度。發(fā)生治安、刑事案件應向綜合秘書處報告,及時向當地公安派出所報案。由公安機關負責查處,綜合秘書處積極配合。
五、加強檢查,及時發(fā)現問題,消除隱患,確保安全。建立健全各種制度,安裝相應的報警設施。各處對微機、復印機、傳真機、檔案柜等重要物品指定專人保管,采取有效措施,做好防盜、防火、防失泄密工作。
六、認真開展安全防火宣傳教育,普及消防知識,提高自防自救能力。做到人走斷電,人走熄滅火種。嚴禁使用電爐燒水或烘烤衣物以及私自拉接、安裝其他用電器具;嚴禁在辦公區(qū)域焚燒廢紙及其他廢棄物;嚴禁將汽油、香蕉水、酒精、油漆等易燃易爆物品存放在辦公室。對電器設備勤檢查、勤清掃,不漏電,防止意外事故發(fā)生。
七、嚴格消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程,每季度進行一次防火檢查:(一)滅火器材配置是否在位、完整;(二)用火、用電有無違章情況;(三)消防安全重點部位的管理是否加強;(四)值班情況和設施運行記錄情況。
防火檢查應當填寫檢查記錄,檢查人員和被檢查處負責人應當在檢查記錄上簽名。
八、工作人員要自覺遵守內部規(guī)章制度,不得帶無關人員到辦公室,除值班工作人員以外,其他工作人員不得在辦公室留宿。
九、工作人員上崗前,必須進行以防火、防盜為重點的“五防”安全教育和知識培訓,經考核合格后方能上崗。
十、本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。
原發(fā)布者:hhqw12345
辦公室存在的主要安全隱患有一、工作區(qū)環(huán)境隱患。1、天花板,墜落傷人2、地面,水漬打滑跌倒3、夏季高溫,中暑二、辦公家具與設備隱患。1、辦公家具破損,摔傷2、辦公家具有突出的棱角,碰傷,磕傷3、設備接線松開,觸電4、辦公家具中堆放東西太多太高,墜落傷人 三、工作人員行為習慣隱患1、站在高處舉放物品,摔傷2、下班回家不關電源,火災3、沒有關上的抽屜柜門擋道,碰傷四、辦公室物品堆放的隱患1、大量廢紙堆放在辦公室內,火災2、重的或大的物品放在位置較高的地方,砸傷五、現場檢查注意事項1、三穿一帶,遵守現場安全規(guī)章制度,2、按現場人員的安全提示執(zhí)行,聽從現場人員指揮。進行安全教育的重要意義:1、形成正確的安全態(tài)度。安全態(tài)度的形成需要長期灌輸安全理念才能達到預期的效果。實現從“要我安全”向“我要安全”、“我會安全”、“我管安全”的轉化,由單純的保護自己,發(fā)展到具有強烈的事業(yè)心,高度的責任感,自覺的參與意識,保護的不僅是自己,而是與之結成命運共同體的周圍人。2、消除違章操作。從大量的工傷工亡事故分析中可以看出,違章違紀操作始終在各類事故原因中占有較大的比例,也就是說抓住了違章違紀也就抓住了傷亡事故的主要矛盾,而抓住違章違紀的有效途徑就是安全教育。 3、樹立安全風氣。安全風氣是指推動安全行為的集體力量、社會力量和環(huán)境氣氛,它具有一種自然強制力,強迫從業(yè)者遵守,以達到安全生產的目的。通過安全教育,以一種無形的約束力
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