常用的定量分析方法,包括回歸分析、時(shí)間序列分析、決策分析、優(yōu)化分析、投入產(chǎn)出分析等方法。
常用的定性分析方法,包括歸納分析法、演繹分析法、比較分析法、結(jié)構(gòu)分析法 等分析方法。
德?tīng)柗品?,是采用背?duì)背的通信方式征詢專(zhuān)家小組成員的預(yù)測(cè)意見(jiàn),經(jīng)過(guò)幾輪征詢,使專(zhuān)家小組的預(yù)測(cè)意見(jiàn)趨于集中,最后做出符合市場(chǎng)未來(lái)發(fā)揮在那趨勢(shì)的預(yù)測(cè)結(jié)論。德?tīng)柗品ㄓ置麑?zhuān)家意見(jiàn)法,是依據(jù)系統(tǒng)的程序,采用匿名發(fā)表意見(jiàn)的方式,即團(tuán)隊(duì)成員之間不得互相討論,不發(fā)生橫向聯(lián)系,只能與調(diào)查人員發(fā)生關(guān)系,以反覆的填寫(xiě)問(wèn)卷,以集結(jié)問(wèn)卷填寫(xiě)人的共識(shí)及搜集各方意見(jiàn),可用來(lái)構(gòu)造團(tuán)隊(duì)溝通流程,應(yīng)對(duì)復(fù)雜任務(wù)難題的管理技術(shù)。
德?tīng)柗品ǖ木唧w實(shí)施步驟如下:
(1)組德?tīng)柗品?成專(zhuān)家小組。按照課題所需要的知識(shí)范圍,確定專(zhuān)家。專(zhuān)家人數(shù)的多少,可根據(jù)預(yù)測(cè)課題的大小和涉及面的寬窄而定,一般不超過(guò)20人。
(2)向所有專(zhuān)家提出所要預(yù)測(cè)的問(wèn)題及有關(guān)要求,并附上有關(guān)這個(gè)問(wèn)題的所有背景材料,同時(shí)請(qǐng)專(zhuān)家提出還需要什么材料。然后,由專(zhuān)家做書(shū)面答復(fù)。
(3)各個(gè)專(zhuān)家根據(jù)他們所收到的材料,提出自己的預(yù)測(cè)意見(jiàn),并說(shuō)明自己是怎樣利用這些材料并提出預(yù)測(cè)值的。
(4)將各位專(zhuān)家第一次判斷意見(jiàn)匯總,列成圖表,進(jìn)行對(duì)比,再分發(fā)給各位專(zhuān)家,讓專(zhuān)家比較自己同他人的不同意見(jiàn),修改自己的意見(jiàn)和判斷。也可以把各位專(zhuān)家的意見(jiàn)加以整理,或請(qǐng)身份更高的其他專(zhuān)家加以評(píng)論,然后把這些意見(jiàn)再分送給各位專(zhuān)家,以便他們參考后修改自己的意見(jiàn)。
定性分析法主要根據(jù)除企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表以外有關(guān)企業(yè)所處環(huán)境、企業(yè)自身內(nèi)在素質(zhì)等方面情況對(duì)企業(yè)信用狀況進(jìn)行總體把握。
亦稱“非數(shù)量分析法”。主要依靠預(yù)測(cè)人員的豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以及主觀的判斷和分析能力,推斷出事物的性質(zhì)和發(fā)展趨勢(shì)的分析方法,屬于預(yù)測(cè)分析的一種基本方法。
這類(lèi)方法主要適用于一些沒(méi)有或不具備完整的歷史資料和數(shù)據(jù)的事項(xiàng)。在管理會(huì)計(jì)中,采用這類(lèi)方法首先由熟悉企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和市場(chǎng)的專(zhuān)家,根據(jù)過(guò)去所積累的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行分析判斷,提出預(yù)測(cè)的初步意見(jiàn),然后再通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)或發(fā)出征求意見(jiàn)函等多種形式,對(duì)上述預(yù)測(cè)的初步意見(jiàn)進(jìn)行修正、補(bǔ)充,并作為預(yù)測(cè)分析的最終數(shù)據(jù)。
由于這類(lèi)方法所運(yùn)用的資料往往不是完整的歷史統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),而是難以定量表示的資料,一般要依靠預(yù)測(cè)者的主觀判斷來(lái)獲取預(yù)測(cè)的結(jié)果,因而亦稱“判斷分析法”或“集合意見(jiàn)法”。 常用的定性分析方法 管理人員的判斷 建立在最高管理層提出的意見(jiàn)和建議基礎(chǔ)上,這種方法依賴于這支隊(duì)伍的經(jīng)驗(yàn)、才能和直覺(jué)。
如果管理當(dāng)局正確決策的業(yè)績(jī)記錄保持良好,這種方法是很有價(jià)值的。但有時(shí)它也反映出了一種“象牙塔”里的觀點(diǎn),這些人將他們自己隔離起來(lái),根本不知道在廣大的員工和顧客中間,到底發(fā)生了什么。
一般來(lái)說(shuō),管理人員在經(jīng)理辦公室里呆的時(shí)間越少,與員工和顧客保持越密切的聯(lián)系和交往,這種方法所造成的危險(xiǎn)就越小。 專(zhuān)家的意見(jiàn) 這種方法建立在企業(yè)外部顧問(wèn)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)上,能為管理當(dāng)局帶來(lái)高度專(zhuān)業(yè)化和有價(jià)值的幫助。
對(duì)于那些已經(jīng)采取的、有可能出現(xiàn)問(wèn)題的行動(dòng),管理當(dāng)局可以聘請(qǐng)這樣的顧問(wèn)在公司里進(jìn)行日常業(yè)務(wù)的咨詢。 銷(xiāo)售人員的估計(jì) 這種信息來(lái)源能夠帶來(lái)很大的價(jià)值,因?yàn)殇N(xiāo)售人員一般說(shuō)來(lái)是最接近顧客的。
這種方法對(duì)于那些產(chǎn)品生命周期短、技術(shù)更新快的行業(yè)尤為重要,這種方法的主要缺點(diǎn)是潛在的們見(jiàn),因?yàn)樗麄兛傉J(rèn)為,自己的估計(jì)將被領(lǐng)導(dǎo)用作提高銷(xiāo)售定額的依據(jù)(例如,如果銷(xiāo)售人員對(duì)某產(chǎn)品未來(lái)3個(gè)月年的銷(xiāo)路看好,認(rèn)為有希望每月多銷(xiāo)售20%,但他可能僅對(duì)管理人員說(shuō)有10%的增長(zhǎng)希望,以免上級(jí)為他制定20%的增長(zhǎng)定額。針對(duì)這種情況,管理者可將銷(xiāo)售人員的保守估計(jì)略微上提,既留有余地,又起到促進(jìn)作用——譯者注)。
顧客調(diào)查和市場(chǎng)測(cè)試 顧客調(diào)查涉及到利用市場(chǎng)調(diào)查技術(shù),直接從顧客那里收集信息。此時(shí)進(jìn)入我腦海中的例子是百事可樂(lè)所做的“味道測(cè)試”,他們請(qǐng)消費(fèi)者品嘗百事可樂(lè)與可口可樂(lè),然后說(shuō)出他們的偏好。
但是,如果抽樣不具有代表性或者問(wèn)卷設(shè)計(jì)有漏洞,所得到的結(jié)果就可能極不準(zhǔn)確(見(jiàn)本書(shū)第6章中有關(guān)統(tǒng)計(jì)學(xué)的部分)。按照推測(cè),10年前可口可樂(lè)公司之所以停止銷(xiāo)售其“老式可樂(lè)”部分原因是由于一個(gè)調(diào)查問(wèn)卷的措詞不當(dāng)造成的。
這個(gè)問(wèn)卷沒(méi)有明確地詢問(wèn)消費(fèi)者,如果老式可樂(lè)從市場(chǎng)中被取消,他們會(huì)有什么感覺(jué)。市場(chǎng)測(cè)試是指在一個(gè)小范圍內(nèi),展示和促銷(xiāo)一個(gè)品牌。
一般說(shuō)來(lái),新品牌總是在具有“領(lǐng)頭羊”地位的市場(chǎng)上進(jìn)行測(cè)試(即一般是指某些可代表廣大消費(fèi)者的主要城市或城鎮(zhèn))。顯然,如果該品牌在這些市場(chǎng)中銷(xiāo)路很好,它們就可以在全國(guó)范圍內(nèi)投放市場(chǎng)或公開(kāi)亮相。
但是,如果產(chǎn)品的缺陷很快被現(xiàn),該品牌就需要加以改進(jìn),甚至有時(shí)也許不得不放棄。存在于市場(chǎng)測(cè)試本身的風(fēng)險(xiǎn)是:新產(chǎn)品可能被競(jìng)爭(zhēng)者跟蹤竊取信息。
記住,這些公司“間諜”可能從你的努力中獲取寶貴的信息。 小組討論 這是由委員會(huì)或小組做出決定。
小組的所有成員,都必須就單一的決定達(dá)成共識(shí)(即提出一個(gè)人人都可接納的方案)。當(dāng)這種方法發(fā)揮作用時(shí),它常常顯示出團(tuán)隊(duì)的內(nèi)聚力。
但是,要防止一個(gè)“恃強(qiáng)凌弱的霸道之人”,可能對(duì)小組的其他成員施加過(guò)分的影響,強(qiáng)迫人們同意他的意見(jiàn)。電影《十二個(gè)生氣的人》中,十分形象地描繪了這一點(diǎn)。
這是一個(gè)關(guān)于陪審團(tuán)就一個(gè)被指控犯有殺人罪的年輕人,判斷其有罪還是無(wú)罪的故事。起初,一個(gè)陪審團(tuán)成員,成功他說(shuō)服除了一位以外其他所有的陪審團(tuán)成員,讓他們都同意他認(rèn)為有罪的表決。
而唯一的那位“堅(jiān)持己見(jiàn)”的陪審員站出來(lái),面對(duì)那個(gè)“霸道之人”,據(jù)理力爭(zhēng),最后,整個(gè)陪審團(tuán)表決元罪釋放了被告。 集合意見(jiàn)法 將每個(gè)人的估計(jì)值相加,然后得出一個(gè)平均值。
這種方法的關(guān)鍵是:每個(gè)人的估計(jì)值都有相同的權(quán)重。因此,這種方法被看作是“民主”的方法(如果每個(gè)人的意見(jiàn)按其重要性給予不同的權(quán)重,就可能得到更準(zhǔn)確的估計(jì)值,這也是集合意見(jiàn)法的一種——譯者注)。
德?tīng)柗品?這是集合意見(jiàn)法的一種變異形式。每個(gè)參與者遞交他們的個(gè)人估計(jì)值,然后審查其他參與者的估計(jì)值。
這樣,他們就會(huì)熙顧到不同意見(jiàn)而重新考慮和修改他們的原始數(shù)值。(參加者應(yīng)該背對(duì)背,不能相互碰面。
一般的,他們把預(yù)測(cè)值郵寄或送到組織者手中,由組織者匯總各人的看法后再返還給他們。他們可以在不受別人干涉的情況下,客觀地分析手中的數(shù)據(jù)。
這樣反復(fù)幾次,答案就會(huì)趨于一致——譯者注),從這種意義上來(lái)講,它可以被看作是小組討論和集合意見(jiàn)法的混合體,綜合了上面兩種方法的長(zhǎng)處。 質(zhì)—量分析法 正如你所看到的,許多的決策問(wèn)題是。
定性研究是一個(gè)在許多不同的學(xué)科,在傳統(tǒng)上,雇用社會(huì)科學(xué)探究的方法,但也是在市場(chǎng)研究和進(jìn)一步的背景下。定性研究人員的目的是收集在深入理解人類(lèi)行為和支配的原因這樣的行為。調(diào)查為什么和如何決策,而不僅僅是什么,在哪里,當(dāng)定性方法 。因此,規(guī)模較小,但重點(diǎn)的樣本較多,常需要較大量的樣品。
在傳統(tǒng)觀點(diǎn),定性的方法產(chǎn)生的信息,只有在研究的特殊情況下,和任何更一般的結(jié)論是唯一的命題(通知斷言)。定量方法可以用來(lái)尋求這種研究假說(shuō)的實(shí)證支持。這種觀點(diǎn)特Flyvbjerg,他認(rèn)為,定性方法和案例研究的研究由牛津大學(xué)教授一直有爭(zhēng)議的,可以用來(lái)為假設(shè)測(cè)試和研究的特殊情況下超越概括。
定性研究人員可以使用不同的方法收集數(shù)據(jù),如扎根理論的實(shí)踐中,敘事,講故事,古典民族志, 或陰影 。定性的方法也松散,在其他的方法手段,如,目前行動(dòng)研究或行動(dòng)者網(wǎng)絡(luò)理論。所收集的數(shù)據(jù)的形式可以包括面試和小組討論,觀察和反思田野筆記,各種文本,圖片,和其他材料。
定性研究通常歸類(lèi)為組織和報(bào)告結(jié)果的主要依據(jù)數(shù)據(jù)分成模式。 [ 需要的引證 ]定性研究人員通常依靠下列方法收集信息:參與觀察,非參與觀察,田野筆記,自反期刊,結(jié)構(gòu)化面試, 半結(jié)構(gòu)化面試,非結(jié)構(gòu)化面試,和分析的文件和材料。
參與和觀察的方式可以有很大的不同設(shè)置來(lái)設(shè)置。參與觀察是一個(gè)戰(zhàn)略的自反性的學(xué)習(xí),而不是一個(gè)單一的方法觀察。在參與觀察研究人員通常會(huì)成為一種文化,組,或設(shè)置成員,并采取角色,以符合該設(shè)置。在這樣做,目的是為研究者爭(zhēng)取到文化的做法,動(dòng)機(jī)和情感的洞察力。有人認(rèn)為,研究人員的能力,理解不同文化的的經(jīng)驗(yàn),可能受到抑制,如果他們沒(méi)有參與觀察[需要的引證]。
一些鮮明的定性方法的使用重點(diǎn)群體和關(guān)鍵知情人訪談 。焦點(diǎn)小組技術(shù)涉及促進(jìn)個(gè)人選定一個(gè)特定的主題之間的一個(gè)小組討論的主持人。這是一個(gè)特別流行的方法市場(chǎng)調(diào)研和測(cè)試用戶/工人的新舉措 。
一個(gè)傳統(tǒng)的和專(zhuān)門(mén)的定性研究的形式被稱為認(rèn)知測(cè)試或試驗(yàn)測(cè)試,這是定量調(diào)查項(xiàng)目的發(fā)展。調(diào)查項(xiàng)目試點(diǎn)研究的參與者,測(cè)試項(xiàng)目的可靠性和有效性。
在學(xué)術(shù)的社會(huì)科學(xué),最常用的定性研究方法包括以下內(nèi)容:
人種學(xué)的研究,調(diào)查文化的收集和描述數(shù)據(jù),是為了幫助在一個(gè)理論的發(fā)展。這種方法也被稱為“ethnomethodology”或“的人的方法”。應(yīng)用人種學(xué)研究的一個(gè)例子,是一種特定文化的研究和了解某種疾病在他們的文化框架中的作用。
關(guān)鍵的社會(huì)研究,研究員,了解人們?nèi)绾螠贤ê桶l(fā)展的象征意義。
倫理研究的倫理問(wèn)題的智力分析。它包括道德義務(wù),權(quán)利,責(zé)任,正確與錯(cuò)誤,選擇等相關(guān)的研究
基礎(chǔ)性研究,探討了科學(xué)的基礎(chǔ),分析的信念,和發(fā)展的方式來(lái)指定知識(shí)基礎(chǔ)如何在新的信息,應(yīng)該改變。
歷史研究,允許討論在目前情況的背景下,過(guò)去和現(xiàn)在的事件,并允許一個(gè)反映到當(dāng)前的問(wèn)題和困難提供可能的答案。歷史的研究有助于我們?cè)诨卮疬@樣的問(wèn)題:我們來(lái)自哪里,誰(shuí)是我們現(xiàn)在到哪兒去?
扎根理論,是感應(yīng)式的研究,基于或“接地”的意見(jiàn),或從它被開(kāi)發(fā)的數(shù)據(jù),它采用了多種數(shù)據(jù)源,包括量化數(shù)據(jù),記錄的審查,訪談,觀察和調(diào)查。
現(xiàn)象,說(shuō)明事件的“主觀現(xiàn)實(shí)”,研究人口認(rèn)為,它是一種現(xiàn)象的研究。
領(lǐng)域的專(zhuān)家進(jìn)行哲學(xué)研究,是在一個(gè)特定領(lǐng)域的研究或?qū)I(yè)的界限內(nèi),任何研究領(lǐng)域最優(yōu)秀的合格的個(gè)人使用知識(shí)產(chǎn)權(quán)的分析,以澄清定義,確定道德,或作出的價(jià)值判斷在其研究領(lǐng)域的一個(gè)問(wèn)題。
定量研究——是指,主要搜集用數(shù)量表示的資料或信息,并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行量化處理、檢驗(yàn)和分析,從而獲得有意義的結(jié)論的研究過(guò)程。定量的意思就是說(shuō)以數(shù)字化符號(hào)為基礎(chǔ)去測(cè)量。
確定事物某方面量的規(guī)定性的科學(xué)研究,科學(xué)研究的重要步驟和方法之一。它通過(guò)對(duì)研究對(duì)象的特征按某種標(biāo)準(zhǔn)作量的比較來(lái)測(cè)定對(duì)象特征數(shù)值,或求出某些因素間的量的變化規(guī)律。由于其目的是對(duì)事物及其運(yùn)動(dòng)的量的屬性作出回答,故稱定量研究。
定量研究的四種測(cè)定尺度及特征
名義尺度所使用的數(shù)值,用于表現(xiàn)它是否屬于同一個(gè)人或物。
順序尺度所使用的數(shù)值的大小,是與研究對(duì)象的特定順序相對(duì)應(yīng)的。例如,給社會(huì)階層中的上上層、中上層、中層、中下層、下下層等分別標(biāo)為“5、4、3、2、1”或者“3、2.5、2、1.5、1”就屬于這一類(lèi)。只是其中表示上上層的5與表示中上層的4的差距,和表示中上層的4與表示中層的3的差距, 并不一定是相等的。5、4、3 等是任意加上去的符號(hào),如果記為 100、50、10 也無(wú)妨。
間距尺度所使用的數(shù)值,不僅表示測(cè)定對(duì)象所具有的量的多少,還表示它們大小的程度即間隔的大小。不過(guò),這種尺度中的原點(diǎn)可以是任意設(shè)定的,但并不意味著該事物的量為“無(wú)”。例如,O°C 為絕對(duì)溫度 273°K,華氏32°F。
名義尺度和順序尺度的數(shù)值不能進(jìn)行加減乘除,但間距尺度的數(shù)值是可以進(jìn)行加減運(yùn)算的。然而,由于原點(diǎn)是任意設(shè)定的,所以不能進(jìn)行乘除運(yùn)算。例如,5℃和 10℃之間的差,可以說(shuō)與15℃和20℃之間的差是相同的, 都是5°C。但不能說(shuō) 20℃就是比5℃高4倍的溫度。
比例尺度的意義是絕對(duì)的,即它有著含義為“無(wú)”量的原點(diǎn)0。長(zhǎng)度、重量、時(shí)間等都是比例尺度測(cè)定的范圍。比例尺度測(cè)定值的差和比都是可以比較的。例如:5分鐘與10 分鐘之間的差和10分鐘與15分鐘之間的差都是5 分鐘,10 分鐘是2分鐘的5倍。比例尺度可以進(jìn)行加減乘除運(yùn)算。
定性研究方法是根據(jù)社會(huì)現(xiàn)象或事物所具有的屬性和在運(yùn)動(dòng)中的矛盾變化,從事物的內(nèi)在規(guī)定性來(lái)研究事物的一種方法或角度。它以普遍承認(rèn)的公理、一套演繹邏輯和大量的歷史事實(shí)為分析基礎(chǔ),從事物的矛盾性出發(fā),描述、闡釋所研究的事物。進(jìn)行定性研究,要依據(jù)一定的理論與經(jīng)驗(yàn),直接抓住事物特征的主要方面,將同質(zhì)性在數(shù)量上的差異暫時(shí)略去。
定性研究有兩個(gè)不同的層次,一是沒(méi)有或缺乏數(shù)量分析的純定性研究,結(jié)論往往具有概括性和較濃的思辨色彩;二是建立在定量分析的基礎(chǔ)上的、更高層次的定性研究。在實(shí)際研究中,定性研究與定量研究常配合使用。在進(jìn)行定量研究之前,研究者須借助定性研究確定所要研究的現(xiàn)象的性質(zhì);在進(jìn)行定量研究過(guò)程中,研究者又須借助定性研究確定現(xiàn)象發(fā)生質(zhì)變的數(shù)量界限和引起質(zhì)變的原因。定性研究與定量研究有下列一些不同點(diǎn):
①著眼點(diǎn)不同。定性研究著重事物質(zhì)的方面;定量研究著重事物量的方面。
②在研究中所處的層次不同。定量研究是為了更準(zhǔn)確地定性。
③依據(jù)不同。定量研究依據(jù)的主要是調(diào)查得到的現(xiàn)實(shí)資料數(shù)據(jù),定性研究的依據(jù)則是大量歷史事實(shí)和生活經(jīng)驗(yàn)材料。
④手段不同。定量研究主要運(yùn)用經(jīng)驗(yàn)測(cè)量、統(tǒng)計(jì)分析和建立模型等方法;定性研究則主要運(yùn)用邏輯推理、歷史比較等方法。
⑤學(xué)科基礎(chǔ)不同。定量研究是以概率論、社會(huì)統(tǒng)計(jì)學(xué)等為基礎(chǔ),而定性研究則以邏輯學(xué)、歷史學(xué)為基礎(chǔ)。
⑥結(jié)論表述形式不同。定量研究主要以數(shù)據(jù)、模式、圖形等來(lái)表達(dá);定性研究結(jié)論多以文字描述為主。定性研究是定量研究的基礎(chǔ),是它的指南,但只有同時(shí)運(yùn)用定量研究,才能在精確定量的根據(jù)下準(zhǔn)確定性。
定性分析
目的:對(duì)潛在的理由和動(dòng)機(jī)求得一個(gè)定性的理解
樣本:由無(wú)代表性的個(gè)案組成的小樣本
數(shù)據(jù)收集:無(wú)結(jié)構(gòu)的
數(shù)據(jù)分析:非統(tǒng)計(jì)的方法
結(jié)果:獲取一個(gè)初步的理解
定量分析
目的:將數(shù)據(jù)定量表示,并將結(jié)果從樣本推廣到所研究的總體
樣本:由有代表性的個(gè)案組成的大樣本
數(shù)據(jù)收集:有結(jié)構(gòu)的
數(shù)據(jù)分析:統(tǒng)計(jì)的方法
結(jié)果:建議最后的行動(dòng)路線
有五種,分別是:
1、比率分析法。根據(jù)不同數(shù)據(jù)做對(duì)比,得出比率。
2、趨勢(shì)分析法。根據(jù)一階段某一指標(biāo)的變動(dòng)繪制趨勢(shì)分析圖。
3、結(jié)構(gòu)分析法。根據(jù)某一指標(biāo)占總體的百分比來(lái)觀察。
4、相互對(duì)比法。選取某兩個(gè)指標(biāo)作為一組進(jìn)行對(duì)比。
5、數(shù)學(xué)模型法。建造適合某一指標(biāo)的數(shù)學(xué)模型來(lái)觀察指標(biāo)的變化。
以上五種定量分析方法,比率分析法是基礎(chǔ),趨勢(shì)分析、結(jié)構(gòu)分析和對(duì)比分析等方法是延伸,數(shù)學(xué)模型法代表了定量分析的發(fā)展方向。
拓展資料:
定量分析法(quantitative analysis method)是對(duì)社會(huì)現(xiàn)象的數(shù)量特征、數(shù)量關(guān)系與數(shù)量變化進(jìn)行分析的方法。在企業(yè)管理上,定量分析法是以企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表為主要數(shù)據(jù)來(lái)源,按照某種數(shù)理方式進(jìn)行加工整理,得出企業(yè)信用結(jié)果。定量分析是投資分析師使用數(shù)學(xué)模塊對(duì)公司可量化數(shù)據(jù)進(jìn)行的分析,通過(guò)分析對(duì)公司經(jīng)營(yíng)給予評(píng)價(jià)并做出投資判斷。定量分析的對(duì)象主要為財(cái)務(wù)報(bào)表,如資金平衡表、損益表、留存收益表等。其功能在于揭示和描述社會(huì)現(xiàn)象的相互作用和發(fā)展趨勢(shì)。
百度百科-定量分析
總的分兩種:
1 列表法
將實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)按一定規(guī)律用列表方式表達(dá)出來(lái)是記錄和處理實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)最常用的方法。表格的設(shè)計(jì)要求對(duì)應(yīng)關(guān)系清楚、簡(jiǎn)單明了、有利于發(fā)現(xiàn)相關(guān)量之間的物理關(guān)系;此外還要求在標(biāo)題欄中注明物理量名稱、符號(hào)、數(shù)量級(jí)和單位等;根據(jù)需要還可以列出除原始數(shù)據(jù)以外的計(jì)算欄目和統(tǒng)計(jì)欄目等。最后還要求寫(xiě)明表格名稱、主要測(cè)量?jī)x器的型號(hào)、量程和準(zhǔn)確度等級(jí)、有關(guān)環(huán)境條件參數(shù)如溫度、濕度等。
2 作圖法
作圖法可以最醒目地表達(dá)物理量間的變化關(guān)系。從圖線上還可以簡(jiǎn)便求出實(shí)驗(yàn)需要的某些結(jié)果(如直線的斜率和截距值等),讀出沒(méi)有進(jìn)行觀測(cè)的對(duì)應(yīng)點(diǎn)(內(nèi)插法),或在一定條件下從圖線的延伸部分讀到測(cè)量范圍以外的對(duì)應(yīng)點(diǎn)(外推法)。此外,還可以把某些復(fù)雜的函數(shù)關(guān)系,通過(guò)一定的變換用直線圖表示出來(lái)。例如半導(dǎo)體熱敏電阻的電阻與溫度關(guān)系為,取對(duì)數(shù)后得到,若用半對(duì)數(shù)坐標(biāo)紙,以lgR為縱軸,以1/T為橫軸畫(huà)圖,則為一條直線。
一、掌握基礎(chǔ)、更新知識(shí)。
基本技術(shù)怎么強(qiáng)調(diào)都不過(guò)分。這里的術(shù)更多是(計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)知識(shí)), 多年做數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘的經(jīng)歷來(lái)看、以及業(yè)界朋友的交流來(lái)看,這點(diǎn)大家深有感觸的。
數(shù)據(jù)庫(kù)查詢—SQL 數(shù)據(jù)分析師在計(jì)算機(jī)的層面的技能要求較低,主要是會(huì)SQL,因?yàn)檫@里解決一個(gè)數(shù)據(jù)提取的問(wèn)題。有機(jī)會(huì)可以去逛逛一些專(zhuān)業(yè)的數(shù)據(jù)論壇,學(xué)習(xí)一些SQL技巧、新的函數(shù),對(duì)你工作效率的提高是很有幫助的。
統(tǒng)計(jì)知識(shí)與數(shù)據(jù)挖掘 你要掌握基礎(chǔ)的、成熟的數(shù)據(jù)建模方法、數(shù)據(jù)挖掘方法。例如:多元統(tǒng)計(jì):回歸分析、因子分析、離散等,數(shù)據(jù)挖掘中的:決策樹(shù)、聚類(lèi)、關(guān)聯(lián)規(guī)則、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)等。
但是還是應(yīng)該關(guān)注一些博客、論壇中大家對(duì)于最新方法的介紹,或者是對(duì)老方法的新運(yùn)用,不斷更新自己知識(shí),才能跟上時(shí)代,也許你工作中根本不會(huì)用到,但是未來(lái)呢?行業(yè)知識(shí) 如果數(shù)據(jù)不結(jié)合具體的行業(yè)、業(yè)務(wù)知識(shí),數(shù)據(jù)就是一堆數(shù)字,不代表任何東西。是冷冰冰,是不會(huì)產(chǎn)生任何價(jià)值的,數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)、提高科學(xué)決策一切都是空的。
一名數(shù)據(jù)分析師,一定要對(duì)所在行業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)有深入的了解。例如:看到某個(gè)數(shù)據(jù),你首先必須要知道,這個(gè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)口徑是什么?是如何取出來(lái)的?這個(gè)數(shù)據(jù)在這個(gè)行業(yè), 在相應(yīng)的業(yè)務(wù)是在哪個(gè)環(huán)節(jié)是產(chǎn)生的?數(shù)值的代表業(yè)務(wù)發(fā)生了什么(背景是什么)?對(duì)于A部門(mén)來(lái)說(shuō),本月新會(huì)員有10萬(wàn),10萬(wàn)好還是不好呢?先問(wèn)問(wèn)上面的這個(gè)問(wèn)題:對(duì)于A部門(mén),1、新會(huì)員的統(tǒng)計(jì)口徑是什么。
第一次在使用A部門(mén)的產(chǎn)品的會(huì)員?還是在站在公司角度上說(shuō),第一次在公司發(fā)展業(yè)務(wù)接觸的會(huì)員?2、是如何統(tǒng)計(jì)出來(lái)的。A:時(shí)間;是通過(guò)創(chuàng)建時(shí)間,還是業(yè)務(wù)完成時(shí)間。
B:業(yè)務(wù)場(chǎng)景。是只要與業(yè)務(wù)發(fā)接觸,例如下了單,還是要業(yè)務(wù)完成后,到成功支付。
3、這個(gè)數(shù)據(jù)是在哪個(gè)環(huán)節(jié)統(tǒng)計(jì)出來(lái)。在注冊(cè)環(huán)節(jié),在下單環(huán)節(jié),在成功支付環(huán)節(jié)。
4、這個(gè)數(shù)據(jù)代表著什么。10萬(wàn)高嗎?與歷史相同比較?是否做了營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)?這個(gè)行業(yè)處理行業(yè)生命同期哪個(gè)階段?在前面二點(diǎn),更多要求你能按業(yè)務(wù)邏輯,來(lái)進(jìn)行數(shù)據(jù)的提?。ǜ嗍菍?xiě)SQL代碼從數(shù)據(jù)庫(kù)取出數(shù)據(jù))。
后面二點(diǎn),更重要是對(duì)業(yè)務(wù)了解,更行業(yè)知識(shí)了解,你才能進(jìn)行相應(yīng)的數(shù)據(jù)解讀,才能讓數(shù)據(jù)產(chǎn)生真正的價(jià)值,不是嗎?對(duì)于新進(jìn)入數(shù)據(jù)行業(yè)或者剛進(jìn)入數(shù)據(jù)行業(yè)的朋友來(lái)說(shuō):行業(yè)知識(shí)都重要,也許你看到很多的數(shù)據(jù)行業(yè)的同仁,在微博或者寫(xiě)文章說(shuō),數(shù)據(jù)分析思想、行業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)很重要。我非常同意。
因?yàn)樽鳛閿?shù)據(jù)分析師,在發(fā)表任何觀點(diǎn)的時(shí)候,都不要忘記你居于的背景是什么?但大家一定不要忘記了一些基本的技術(shù),不要把基礎(chǔ)去忘記了,如果一名數(shù)據(jù)分析師不會(huì)寫(xiě)SQL,那麻煩就大了。哈哈。
你只有把數(shù)據(jù)先取對(duì)了,才能正確的分析,否則一切都是錯(cuò)誤了,甚至?xí)?dǎo)致致命的結(jié)論。
新同學(xué),還是好好花時(shí)間把基礎(chǔ)技能學(xué)好。因?yàn)榛A(chǔ)技能你可以在短期內(nèi)快速提高,但是在行業(yè)、業(yè)務(wù)知識(shí)的是一點(diǎn)一滴的積累起來(lái)的,有時(shí)候是急不來(lái)的,這更需要花時(shí)間慢慢去沉淀下來(lái)。
不要過(guò)于追求很高級(jí)、高深的統(tǒng)計(jì)方法,我提倡有空還是要多去學(xué)習(xí)基本的統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí),從而提高工作效率,達(dá)到事半功倍。以我經(jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō),我負(fù)責(zé)任告訴新進(jìn)的同學(xué),永遠(yuǎn)不要忘記基本知識(shí)、基本技能的學(xué)習(xí)。
二、要有三心。1、細(xì)心。
2、耐心。3、靜心。
數(shù)據(jù)分析師其實(shí)是一個(gè)細(xì)活,特別是在前文提到的例子中的前面二點(diǎn)。而且在數(shù)據(jù)分析過(guò)程中,是一個(gè)不斷循環(huán)迭代的過(guò)程,所以一定在耐心,不怕麻煩,能靜下心來(lái)不斷去修改自己的分析思路。
三、形成自己結(jié)構(gòu)化的思維。數(shù)據(jù)分析師一定要嚴(yán)謹(jǐn)。
而嚴(yán)謹(jǐn)一定要很強(qiáng)的結(jié)構(gòu)化思維,如何提高結(jié)構(gòu)化思維,也許只需要工作隊(duì)中不斷的實(shí)踐。但是我推薦你用mindmanagement,首先把你的整個(gè)思路整理出來(lái),然后根據(jù)分析不斷深入、得到的信息不斷增加的情況下去完善你的結(jié)構(gòu),慢慢你會(huì)形成一套自己的思想。
當(dāng)然有空的時(shí)候去看看《麥肯錫思維》、結(jié)構(gòu)化邏輯思維訓(xùn)練的書(shū)也不錯(cuò)。在我以為多看看你身邊更資深同事的報(bào)告,多問(wèn)問(wèn)他們是怎么去考慮這個(gè)問(wèn)題的,別人的思想是怎么樣的?他是怎么構(gòu)建整個(gè)分析體系的。
四、業(yè)務(wù)、行業(yè)、商業(yè)知識(shí)。當(dāng)你掌握好前面的基本知識(shí)和一些技巧性東西的時(shí)候,你應(yīng)該在業(yè)務(wù)、行業(yè)、商業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)與積累上了。
這個(gè)放在最后,不是不重要,而且非常重要,如果前面三點(diǎn)是決定你能否進(jìn)入這個(gè)行業(yè),那么這則是你進(jìn)入這個(gè)行業(yè)后,能否成功的最根本的因素。 數(shù)據(jù)與具體行業(yè)知識(shí)的關(guān)系,比作池塘中魚(yú)與水的關(guān)系一點(diǎn)都不過(guò)分,數(shù)據(jù)(魚(yú))離開(kāi)了行業(yè)、業(yè)務(wù)背景(水)是死的,是不可能是“活”。
而沒(méi)有“魚(yú)”的水,更像是“死”水,你去根本不知道看什么(方向在哪)。如何提高業(yè)務(wù)知識(shí),特別是沒(méi)有相關(guān)背景的同學(xué)。
很簡(jiǎn)單,我總結(jié)了幾點(diǎn):1、多向業(yè)務(wù)部門(mén)的同事請(qǐng)教,多溝通。多向他們請(qǐng)教,數(shù)據(jù)分析師與業(yè)務(wù)部門(mén)沒(méi)有利益沖突,而更向是共生體,所以如果你態(tài)度好,相信業(yè)務(wù)部門(mén)的同事也很愿意把他們知道的告訴你。
2、永遠(yuǎn)不要忘記了google大神,定制一些行業(yè)的關(guān)鍵字,每天都先看看定制的郵件。3、每天有空去瀏。
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